Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Ochrona Juwentus Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1432 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2428)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bydgoszcz - Agencja Ochrony "JUWENTUS"

Gdańsk - •AGENCJA OCHRONY „JUWENTUS

Katowice - Agencja Ochrony Juwentus

Kraków - OCHRONA JUWENTUS

Łódź - Juwentus

Toruń - Ochrona Juwentus” Sp. z o.o.

Wrocław - Juwentus

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Ochrona Juwentus

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
32

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ochrona Juwentus!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ochrona Juwentus

Poloneza 91 02-826 Warszawa

http://www.juwentus.pl

Oddziały Ochrona Juwentus

Bydgoszcz - Agencja Ochrony "JUWENTUS"

Gdańsk - •AGENCJA OCHRONY „JUWENTUS

Katowice - Agencja Ochrony Juwentus

Kraków - OCHRONA JUWENTUS

Łódź - Juwentus

Toruń - Ochrona Juwentus” Sp. z o.o.

Wrocław - Juwentus

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Kaktus75

30.08.2022 14:09

Pracownik

Dostał już ktoś wypłatę za sierpień?

Retel

08.09.2022 19:56

Inne

Mój mąż dostał za przepracowane 120 godz w sierpniu 600 zł. To (usunięte przez administratora) i banda zarabiają na ludziach, tą firmą zajmie się inspekcja pracy, nie podaruję tego. Za 120 godz przepracowanych minimum około 1700 zł powinno być, jestem księgową to wiem

Marcin

16.09.2022 20:45

Kandydat

Urzad skarbowy i pip donos to moze in rizum najdzie

Janusz

10.09.2022 17:27

Pracownik

Pracuję na zlecenie w związku z tym wypłaty mam co dwa miesiące..W sierpniu dostałem za lipiec i 30 sierpnia za sierpień jednak za miesiąc sierpień nie policzono mi dwóch dodatkowych dniówek które miałem już po 25 sierpnia a więc już po dniu gdy koordynator policzył godzin..Na moją uwagę powiedział że za te dwie dniówki będę miał zapłacone w przyszłym miesiącu stad moje pytanie czy pieniądze za te dwa dni dostanę we wrześniu czy dopiero pod koniec października?

Marcin

16.09.2022 20:43

Kandydat

Zloz zwiadomienie do inspekcji pracy- urzednik nie wyda Twoich danych. Jeski praca nosi znamiona o prace - to moze warto o to zawalczyc.

jacuś

11.09.2022 18:46

Pracownik

Witam Panowie! Mam zamiar zwolnić się z firmy, umowa zlecenie. Można to zrobić smsowo? Jak odebrać wypłatę za sierpień i kawałek września? Jak oddać rzeczy w ich siedzibie? Prosze o info

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

On

31.08.2022 17:35

Pracownik

I co macie zapłacone za sierpień? Bo ja dostałem tylko za lipiec w 2 częściach a koordynator nawija makaron na uszy że za sierpień od 20 a jest 31 i nie ma za sierpień

Łukasz

02.09.2022 10:40

Pracownik

Jesli uwazasz ze jestes (usunięte przez administratora) i masz ku temu podstawy - to skutecznya instytucja jest urzad skarbowy. Mozesz zlozyc zawiadomienie( urzednik nie wyda Twoich danych osobowych) potem do Inspekcji pracy. Z doswiadczenia wiem ze US jest skuteczny. Od tego roku tylko pracodawca bierze odpowiedzielnosc za nie uczciwe praktyki takze oracownik jest chroniony i kary zadnej nie bedzie miec

Pracownik

31.08.2022 07:36

Pracownik

Jak dlugo tak bedzie ze czlowiek bedzie zaknacal za darmo przy kazdej wyplacie brakuje pieniedzy.czy ktos za to soe wezmie wreszcie

Janusz

23.08.2022 16:17

Pracownik

Wie ktoś którego beda wypaty za sierpień na zleceniu?

On

29.08.2022 16:30

Pracownik

Niby dzisiaj albo 31

Andrzej

11.08.2022 17:01

Pracownik

Ile macie do reki przy 19,70 brutto ?

Pracownik

18.08.2022 18:16

Pracownik

Co sie dzieje z ta firma co wyplata to brakuje po 100 200 zl ludzie zasuwaja jak male parowoziki po 24 na dobe a przy wyplatach brakuje im kasy. Czy ktos z dyrekcji w .Warszawie moze sie tym zainteresuje. Bo u nas w lodzi to mozesz gadac jak ten (usunięte przez administratora) do obrazu. (usunięte przez administratora) kto przytula nasza kase

Lip

22.08.2022 13:25

Pracownik

13.91 na godzinę

Pracownik

18.08.2022 18:32

Pracownik

Co sie dzieje z ta firma co wyplata to brakuje 100 lub 200 zl .ludzie (usunięte przez administratora) po24 na dobe a jak przychodzi do wyplaty to braki z kasa moze wreszcie ktos sie zainteresuje w Warszawie tym bo u nas.w lodzi to mozesz gadac jak ten (usunięte przez administratora) do obrazu kto (usunięte przez administratora) przytula nasza ciezko zarobiona kase

Byly pracownik

18.08.2022 19:15

Były pracownik

Masz racje swieta prawda (usunięte przez administratora) kase (usunięte przez administratora).wie naco a mozesz do nichgadac to (usunięte przez administratora) w czapke taj sie interesuja pracownikami

Beker

10.08.2022 19:00

Inne

Jeszcze wymyślają na przyszłych pracowników nie stworzone rzeczy odbije się na tej osobie to wszystko

Beker

10.08.2022 18:59

Inne

Zespół w juventusie masakra sami na siebie donoszą szybko odchodzą z tej firmy a pan kordynator niema szacunku do pracowników ani do osób niepełnosprawnych ciekawe czy ma szacunek sam do siebie niedziwie się że z stamtąd szybko odchodzą

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jona

20.06.2022 21:02

Pracownik

Witajcie. Jak jest z tymi wypłatami? Jestem zatrudniony na zleceniu, stawka 19.70 netto. Zatrudniłem się 01.06.22r, czy wypłatę za czerwiec dostanę na koniec czerwca, później lipiec bez wypłaty, w sierpniu wypłaty za lipiec w 2 ratach i jedna za sierpień pod koniec sierpnia? Dobrze zrozumiałem?

Były

25.07.2022 16:54

Były pracownik

Wykorzystują osoby z orzeczeniem niepełnosprawnosci Adrian M fabryka wody orzeczenie robi po 200 godzin a nawet więcej bo jego ulubienica Teresa W. Tylko normę i między służbami 24h ma po trzy dni wolnego pełnosprawna ma lepsze warunki niż osoba z orzeczeniem niepełnosprawnosci w stopniu umiarkowanym i dla tego orzeczenie nie przedłuża umowy o pracę.

Marcin

07.08.2022 09:03

Kandydat

Po co wylewac tutaj żale liczac na co ? Jesli ktos sie czuje oszukiwany np na skladkach badz jako nie pelnosprawny to idzie sie do inspektora skarbowego a ci sa tacy zaborczy ze nie jednego utrzciwego pracodawce kontrolami wykonczyli.

Łysy

31.07.2022 15:01

Kandydat

Chciałbym się przyjąć do tej firmy . Lubię pracować po 24 na dobę . Nudze się nic nie robieniem. Mam głowę do wszystkiego. 3 języki w stopniu komunikatywnym. Nie karany. Wysoki . Nadaję się ?? Ile można liczyć wynagrodzenia na miesiąc .

Anonim

22.07.2022 09:49

Pracownik

Polecam pracę w firmie Defensor Security firma wypłacalna, zawsze na czas wypłaca co miesiąc do 20 każdego miesiąca i zawsze się zgadza co do grosza czasami jak 20 jest w sobotę lub w niedzielę to w piątek jest wypłata na kącie firma również kupuje pracowniką wodę na obiekty w zgrzewkach

vladkrr

15.07.2022 12:04

Pracownik

Zatrudnienie od 01.06.2022 umowa zlecenie, status studenta. Kiedy mają być wypłacane pensje? Czy ktoś jest w stanie to wyjaśnić? Dostaje pensję 25 lipca za czerwiec, czy ratalnie jak tu pisze większość osób? Ktoś ze statusem studenta będący na zleceniu dostał już jakiekolwiek pieniądze?

Rojo

20.07.2022 13:38

Pracownik

Dziś pewnie dostaniesz

Kandydat

15.07.2022 17:53

Kandydat

Na jaką pensje może liczyć pracownik biurowy w dziale handlowym?

jabol

12.07.2022 11:31

Pracownik

Macie już wypłatę za czerwiec? Kiedy będzie?

Punto

13.07.2022 09:45

Pracownik

To jest (usunięte przez administratora) firma płacą jak chcą też nie mam

pracownik

07.07.2022 13:41

Pracownik

Odradzam pracy w ochronie Juwentus. Firma nie dba o pracowników, stale się nie zgadza wypłacana pensja. Kadry zachowują się jak święte krowy.

Pracownik

11.07.2022 11:14

Pracownik

Zgadzam się pensja się nie zgadza bo kordynatorzy celowo podają do rozliczenia mniej godzin żeby mieć do zapłacenia z tych godzin dla nowych pracowników za szkolenia pensja przez to Wacha się od 12.50 do 16.60 za godzinę

Kaktus75

10.07.2022 15:00

Kandydat

Czy wypłaty w Juwentsie są tak jak na umowie dopiero 20 następnego miesiąca czy są wcześniej? Umowa zlecenie.

Hgh

04.07.2022 19:01

Kandydat

Czy pracował ktoś w HR/Kadrach i mógłby podzielić się opinią?

Janusz

03.07.2022 15:06

Kandydat

Jak jest z wypłatami w Juwentsie z umowy zlecenia? Na umowie jest że do 20 następnego miesiąca.Czy wypłaty są wcześniej czy równo 29-tego? W Constalnecie też było że wypłaty do 15-tego a były dużo wcześniej.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ochrona Juwentus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

02.07.2022 02:15

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Maria

02.07.2022 10:43

Inne

Również możesz mieć lumbago ,kiedyś też będziesz stary ,nigdy nie ocenia się książki po okładce-znasz to powiedzenie ,każdy chce pracować więc nie dyskryminuj osób chorych, kiedyś i ty będziesz chory ...emeryci czy rencisci wypracowali sobie lata pracy kosztem zdrowia a teraz muszą pracować na leki czy badania za najniższą krajową -gdzie również z ich pieniędzy dokładane jest do pensji zdrowych pracowników ,więc zastanów się co piszesz, takim ludziom należy się szacunek ,jeśli chodzi o wszystkie firmy ochroniarskie to jest wiadome "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Marto

02.07.2022 13:01

Były pracownik

Masz rację popieram opinię pracowałem w tej niby firmie

Zośka

22.06.2022 21:00

Były pracownik

Może czas powiedzieć prawdę… Przez jakiś czas pracowałam jako recepcjonistka w jednym z Warszawskich biurowców. Praca nie wymagała ode mnie dużego wysiłku, lecz nie należę do osób, które lubią siedzieć na tyłku. Nie odeszłam z tego powodu, bo myślę że każdy, by był zadowolony z dobrej kasy, a małego wysiłku. Odeszłam z powodu „panów ochroniarzy”, podobno nie byłam pierwszą osobą, której „coś przeszkadzało”. Uważam, że koordynatorzy powinni nauczyć swoich pracowników do czego służy e-mail. NIE!! Nie, do wysyłania „prywatnych” wiadomości!!! Tak samo jak wypisywanie na mediach społecznościowych!!!! Szczególnie jak się ma rodzine :) DZIEWCZYNY! To jest tylko przestroga, można być silną i udawać, że jest zajebiście dla kasy. Tylko na dłuższą mętne tak się nie da pracować. Usłyszałam, że jestem „słaba”, bo odeszłam przez facetów. Odeszłam, bo zawalczyłam o prace marzeń. Dawno nie byłam tak szczeliwa. Nie męczcie się dla kasy! Życie mamy jedno ♥️

:QT

28.06.2022 02:40

Inne

to co piszesz jest karalne z punktu widzenia prawa Polskiego. Zgodnie z art. 218 § 1a Kodeksu karnego, pracodawca, który złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy (do których to należy prawo do równego traktowania w zatrudnieniu), podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

ThePunk

26.06.2022 14:50

Pracownik

Wydaje mi się że te wszystkie negatywne opinie to chyba tylko przez jakis totalnych gamoni co mysla ze nic nie beda robic a zarabiac chca, ja pracuje na duzym obiekcie we Wroclawiu i nikt u nas nie narzeka , kasa zawsze na czas jak chcesz wolne to dostajesz bez problemu wartownia jak i biuro z klimatyzacja mikrofale lodowki etc... prezenty na swieta od koordynatora bezpieczenstwa obiektu, z koordynatorem juwentusu zawsze mozna sie dogqadav tylko trzeba poprostu pracowac a nie wiecznie narzekac a tym co sie nie podoba droga wolna po co pracujecie jak jest tak źle

Rilke

27.06.2022 18:53

Były pracownik

Jakbyś pomyślał, choć można mieć wątpliwości, to wszystkie obiekty ochraniane i socjal, jak byłyby tak ekskluzywne jak opisałeś, to z pewnością wszystkie komentarze nie mialyby negatywnego odzewu.

Kozak

27.06.2022 18:29

Pracownik

Kto dostał drugą częśc wyplaty Ładna minka tak .... Brzydka nie ...

lolo

27.06.2022 17:55

Pracownik

Panie durektorze wody brak munduru brak w Krakowie nawet po 2 latach pracy muszę oddać stare stargane spodnie wstyd. Ludzie wartościowi odchodzą.

Małgorzata Różniatowska

21.06.2022 15:04

Pracownik

Hej Dostaliście już przelewy wynagrodzeń?

Mitolog

27.06.2022 13:32

Pracownik

Tak napewno

Kaktus

23.06.2022 13:20

Kandydat

Witam.Mam zamiar zatrudnić się w Juwentusie od 1 lipca mam zatem pytanie kiedy będę mógł liczyć na pierwszą wypłatę .Czy sierpniu czy dopiero we wrześniu? Bo z tego co czytam wypłaty są co dwa miesiące..

Pracownik

27.06.2022 09:25

Pracownik

Prawdopodobnie dostaniesz do 14 sierpnia za lipiec a później 25 sierpnia za sierpień+ jeszcze jak masz nagodziny to do ostatniego dnia miesiaca są wyplacane radzę pogadać z koordynatorem jak jest w miarę ogarnięty.....

1961

26.06.2022 19:18

Pracownik

Taki upał.firma.nie zabezpiecza wody w pomieszczeniu gdzie przebywam mam prawie 40 stopni ciepła nikt nami się nie interesuje koordek na urlopie mówi aby mu nie przeszkadzać takimi głupotami jak zaopatrzenie obiektu w wodę pracuje na umowę o pracę firma nie robi mi żadnej laski to jest ich zastany obowiązek kordek powiedział mi że firma mi płaci grube pieniądze wodę sobie powinien kupić sobi sam

Pisior

24.06.2022 11:39

Pracownik

Ma ktoś wypłatę za czerwiec czy nic nie wiadomo

jaskier

23.06.2022 16:39

Pracownik

zacząłem pracę od tego miesiąca, kiedy dostanę moją pierwszą wypłatę?

trolm

23.06.2022 20:45

Pracownik

też chciałbym wiedzieć, ta sama sytuacja. Warszawa

Zośka

22.06.2022 23:07

Były pracownik

Szkoda, że prawdziwe oponie są usuwane…

Sara

21.06.2022 18:01

Pracownik

Czy ktoś coś wie na temat przelewów za nadgodziny? Zawsze miałam przelew 20. A w tym miesiącu coś spóźniają się z przelewem.

Ann

21.06.2022 09:51

Pracownik

Ktoś coś wie czy wypłaty dla studentów za maj już wyszły? Zazwyczaj są 20,ale ostatnio było 23

korona

21.06.2022 16:37

Pracownik

Czyli jeśli zatrudniłem się 1 czerwca wypłatę za czerwiec dostanę około 20 lipca?

ytong

20.06.2022 23:45

Pracownik

Radość z otrzymanej po 2 mscach wyplaty jest bezcenna , wiemy rozumiemy ......

bvb

13.06.2022 16:44

Pracownik

Radość z otrzymanej po 2 mscach wypalty jest bezcenna , wiemy rozumiemy ......

Pensja

10.06.2022 11:04

Pracownik

Bank BNP Paribas o 11 wpłynęło 2 300 zł za 228h

Maria

10.06.2022 21:20

Kandydat

Za tyle godzin pracy ???Czemu tak mało płacą????

Aneta

11.06.2022 20:57

Pracownik

wplynela pierwsza rata,wiec po co ta zalosna demonstracja?

Xxx

19.05.2022 17:37

Były pracownik

Pracowałem w junentus rok czasu Wypłata co drugi miesiąca. 28 kwietnia zostawiłem mundur na obiekcie Brak wynagrodzenia za ostatni przepracowany miesiąc pisze smsa do Kordynatorki , maila brak odpowiedzi. Piszę maila do kier regionalnej brak odp . Dzwonię na infolinię do Warszawy oni mnie odsyłają . Do kier regionalnej. Regionalna do Kordynatora on mówi że czeka na dokumenty z Warszawy . Dzwonię znów do Warszawy. Mówię że kordynator odsyła mnie do was. Twierdzi że nie dostał dokumentów. Warszawa mówi że oni nic nie wysyłają. Że to kordynator z Katowic ma do nich wysłać.. Dokumenty z moimi ostatni rozliczeniem. Kręcę i mataczenie na każdym kroku.

Xxx

25.05.2022 13:22

Były pracownik

Po prawie miesiącu dokumenty. Z Warszawy dotarły do katowicach. Na rozliczeniu końcowym nie zgadza się kwota do wypłaty, z ilością godz. Z przepracowaną na obiekcie

Anonim

10.06.2022 21:01

Były pracownik

zglosic do PIPu

Marc0707

30.05.2022 12:14

Pracownik

Coś ktoś wie o wypłacie za maj?

Aneta

10.06.2022 16:09

Pracownik

Dzisiaj powinny byc na kontach.

Mateusz

31.05.2022 21:38

Pracownik

Nie polecam nikomu teraz z wypłatą za maj mam problem od dwóch dni mi wysyłają na konto i do tej pory nie dotarła a jak się zapytałem czemu jeszcze nie ma to dostałem informację że nie została naliczona a jak byłem wczoraj u nich to miałem ją mieć wczoraj po południu na koncie W ogóle żeby dostać umowę o pracę to trzeba posiadać orzeczenie o niepełnosprawności bo inaczej to tylko zlecenie a składki rozliczane co 2 miesiące A jak się przyjmowałem to na innych warunkach miałem pracować jak jak poszedłem pierwszy raz to się okazało co innego

28.05.2022 17:38

Magdalena

Przebieg rekrutacji Pierwsza rozmowa bardzo miła. Oprócz standardowych pytań o motywacje do zmiany itd., sporo merytorycznych pytań związanych z codziennymi obowiązkami. Na rozmowie był HRBP oraz potencjalny przełożony. Zaproszenie na drugą rozmowę, tydzień po (tak jak było powiedziane, że w ciągu tyg. odpowiedź co dalej). Druga rozmowa to trochę rozczarowanie. Praktycznie te same pytania i miałam poczucie, że chcą sprawdzić czy odpowiedzi będą takie same jak w trakcie pierwszej(?). Na dobrą sprawę nic nie wniosła druga rozmowa, może trochę (odrobinkę) więcej konkretów co do obowiązków i procesu pracy. Mimo zapewnień o poinformowaniu, nawet gdy nie zdecydują się na współpracę, brak jakiejkolwiek informacji. Myślałam nawet, czy się sama nie powinnam przypomnieć, ale olałam temat skoro ewidentnie umawialiśmy się, że dostanę od nich decyzję. Żałuję straconego czasu na drugiej rozmowie i trochę mi przykro, że nie wywiązali się ze swojej obietnicy - informacji zwrotnej. Pytania Dlaczego zmiana? Jaka była najgorsza/najbardziej stresująca sytuacja w trakcie pracy? Jak radzisz sobie, gdy podwładny nie chce wykonywać poleceń? I inne standardowe, bez udziwnień.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Zostaw merytoryczną opinię o Ochrona Juwentus

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.