Opinie Juwentus Wrocław - 86 opinii - GoWork.pl

Opinie(86)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OStatni x

18.08.2025 18:40

Inne

A ja mam wiedzę ze źródła jakim jest człowiek którego znam 35lat. Pamiętam jak mówił jak w ogóle są traktowani to było dekadę temu. Obecnie mam wiedzę również bezpośrednią od jednego pracownika. Który najpierw opowiada że pracownik to musi się bić jak trzeba i tego który ukradł i ucieka. Prawo wyraźnie mówi co innego, poza tym przeszukiwanie toreb i prywatnych rzeczy -już od dawnej sytuacji w jednym z dużych marketów ZABRONIONO - orzeczenie wydał sąd, przeszukiwania, jak mają wątpliwości wzywa się Policję i TYLKO TA może przeszukać! Poza tym, jeśli taki pracownik mi tłumaczy popisując się i mówiąc o używaniu sile wobec złodzieja to myślę sobie i to potwierdzam z całą stanowczością w ogóle gość nie wie o co chodzi. A jeśli się płaci pracownikowi -notabene on sam nie wie jaką ma umowę, ale za to doskonale wie, że podpisał wszelkie papiery, w których jest tak skonstruowana umowa że kryje pracodawcę! Osoba taka nie będzie miała emerytury z takich "płaceń" przez pracodawcę skoro samą wypłatę - jak sam gość na samej górze pisze,.." " wypłata jest niestety nie na czas lecz przed czasem " ..on wcale nie zgadza się BEZ PRZECINKA, wypłata jest niestety - jak pisze he he NIESTETY to nie chcesz nie bierz.. dalej> nie na czas lecz przed czasem.." Czyli jak nie ma jej niestety, ale jest przed czasem? To znaczy wg ciebie że nie ma chyba w ogóle? he Człowieku, najpierw skończ dobrze szkołę choćby podstawową, potem dawaj opinie. Bo to znaczy, że nie zgadzasz się z tymi którzy piszą że wypłata nie jest na czas! A ty zrobiłeś z tego jakby fakt, że wypłaty nie ma,.. czyt. chyba wg ciebie w ogóle, ale jest przed czasem.. to by się zgadzało.. przed czasem jest brak wypłaty he Kpiny jakieś, sami nie macie żadnej wiedzy, podpisujecie papiery które gdy naprawdę dochodzi do rękoczynów, to pracodawca pracowników wywala żeby być krytym! Są na to liczne dowody nie tylko nagrania, ale i TV ma zabezpieczone - liczne takie, a i adwokaci którzy przeciwko firmom ochroniarskim wytaczały pozwy! TO SĄ FAKTY.. a jeśli widać je gołym okiem, i taką sytuację gdy starszy ochroniarz w wieku emerytalnym rzucił się na złodzieja poza sklepem .. potem go wywalili! A jeśli słyszę od tego drobnego skądinąd ochroniarza, że trzeba nawet (usunięte przez administratora) takiemu (usunięte przez administratora) jak ucieka, a służalczo wita się w pas i kłania wszystkim mieszkańcom ochranianego budynku, wyznając przy tym że w Polsce nie mamy żadnych problemów z ukraińcami, co widać nie setki razy a dziesiątki tysięcy odkąd oni są! I nie piszę o wszystkich, to normalne, ci którzy od 20 lat są większość to porządni ludzie. A teraz, to my Polacy zasuwamy, oni się bawią mają za darmo TBSy dodatki i w bankach procenty o 900% niższe niż Polacy! Pracodawcy firm ochroniarskich zmuszają pracowników, jak mi powiedział ten 'ochroniarz', że jak nie będzie miał tzw. wyników, to po premii, ..premii oczywiście gdy masz powyżej 250h.. I się cieszy że tyle tysięcy ma, ale ja pytam ILE GODZINA PRACY.. czyli ile za 1h pracy, standardowo ok. 25 zł - to jak za nie ciężką pracę to ok. Ale absolutnie bezstialstwem to brak umowy o pracę, brak wypłaty za przepracowane min, godzin w miesiacu i możliwość pracy 164-175h w miesiącu. Ale jak skoro są zmiany najczęściej 12 potem następne 12 godzin i schodzimy rano o szóstej w środę i mamy czwartek wolny a potem to samo! I jeśli taki ochroniarz mi sugeruje że to wyśniona praca, gdy wypłata I-wsza po półtora miesiąca, to jak to ma się do PIP, którą jak każdy inteligentny człowiek wie, i jak wszędzie ostatnio są układy pomiędzy takimi firmami ale czy to firmy ochroniarskie czy też sklepy które nie należą do Polski, bo jakie należą?! Tak więc piszcie prawdę! 1.) Primo: nie ma umowy o pracę i godzin przewidywanych w kodeksie pracy czy ustanowione prawem czy poprzez Związki Zawodowe, które zapewne dla pracowników biurowych są inne prawa ..oni mają umowę o pracę, oni pracują 5 dni w tyg. i ustawowo! A skoro się już próbuje sprawdzać jak działa 4 dni pracy, to praca jako ochroniarz -fakt że ciężko nie pracujecie, ale godzin trzepiecie min. 200 co już jest nielegalne patrząc na umowy nie o pracę !

Polski pracownik

24.03.2026 16:31

Pracownik

Pracuje w firmie Juwentus już 10 miesięcy na obiekcie SHEIN we Wrocławiu. NIE ROZUMIEM JAK trzeba się umieć bić ? To absurd , nie można nam dotknąć człowieka - ok . Nie przeszukujemy osoby która nie jest podejrzana o kradzież ok . Przy przeszukaniu jest lider czy menadżer tej osoby i swych ochroniarzy - osoba sama pokazuje nikt nic nie dotyka . To po pierwsze . Po drugie właściciel firmy zatrudniający daje firmie wytyczne co oczekuje i czego wymaga - jest szkolenie i mamy i tego wymagają niczego innego - gdy przychodzisz do pracy robisz swoje nikt się nie czepia ok . Jak śpisz , siedzisz w telefonie i nie pracujesz tak jak powinieneś - to już inna sprawa . Kultura i grzeczności jest do osoby podejrzanej - nawet jak jest agresywny . Ty nie robisz nic nie gonisz , nie bijesz , nie używasz pałki , gazu - bo nie masz uprawnień i ci nie wolno . Włączasz alarm - i przychodzą ludzie którzy mają do tego uprawnienia . Twoje dobro i twoja osoba też ma być chroniona jak w przypadku pożaru czy pomocy poszkodowanemu - chronimy też swojego dobra . Oczywiście Juwentus ma wady - to przetrzymywanie wypłat nawet 59 dni czyli pełne dwa miesiące . Druga wada zmuszanie do pracy większym wymiarze niż 24/48 musisz pracować 24/24 zdarza się i to nie raz 24/12 . Magazynie jeśli kilku ochroniarzy - nie zawsze masz podmianki na czas 12 godzin przy otwartej bramie w mroźna noc to norma chyba że masz układy i ukladziki tak to nazwijmy . Wyzysk po całości . Ukraina w tej firmie to króle tu pensja na czas co miesiąc , mogą spać po kontach - dlatego ty nie masz podmianki a telefon to im z rąk nie wypada . Za to ty Polak biały (usunięte przez administratora) tobie nic nie można .Układy i ukladziki - no niestety . Trzeba się pogodzić . I żyć dalej . Na umowę poczekamy 4 albo i dużej miesięcy . To tyle . Nikogo za to nie bijemy , nie dotykamy jego i jego rzeczy

Sssss

15.04.2026 18:13

Inne

Jak się godzić na takie coś(usunięte przez administratora) ukrainę tyle powiem jak firma tak uwielbia Ukrów to niech zmienią nazwę Juwentus Student Ukr proste jak wyjadą to będą mieli problem duży każda firma

Polski pracownik

24.03.2026 16:00

Pracownik

Firma Juwentus - nie płaci nam regularnie pensji . Gdy nie jesteś studentem osoba niepełnosprawna czy z Ukrainy - masz pensje co dwa miesiące . Tak co dwa miesiące . Styczeń i luty - pensja pod koniec lutego . Marzec i kwiecień pensja pod koniec kwietnia .Mi nigdy jeszcze dzięki Bogu nie brakowało pieniędzy - dostałam co powinnam . Nawet za szkolenie . Ale nie zawsze tak jest . Pracuje 10 miesiąc i znam ludzi co się skarżą, trudno oczyść pasek wypłat czas oczekiwania bardzo długi bo idzie to z Warszawy my Wrocław tak tłumaczą pierwsze cztery miesiące praca była bez umowy po czterech miesiącach podpisałam wstecz . Teraz mi się skończyła już trzy miesiące bez umowy pracuje - umowa idzie z Warszawy. 24/48 to marzenie pracujemy 24/24 a nawet 24/12 wracamy o 7 rano z pracy do domu po 24 godzinach a 10 czy 11 telefon do pracy przyjdź dziś na 19 godzinę . Katorga . Pensja co dwa miesiące. Brak umów i pasków długi okres oczekiwania .Współpraca z koordynatorem - jest miły ale nie efektowny . Nie ma podmianek na czas 12 godzin nieraz stoisz przy bramie otwartej a na dworze zimno . Tylko plus odzież jest ciepła .

Polski pracownik

31.03.2026 12:10

Pracownik

Nie mam nic do pracownika z Ukrainy . Ok. Napisałam jak tu jest. Osoby z statusem studenta osoby z statusem niepełnosprawności i z Ukrainy otrzymuja pensję co miesiąc z opóźnieniem ale jest czasem słyszy się brak tu czy tam 300 czy 600 zł. Polacy i Białorusini po 26 roku nie mają takiego rarytasy . Na pensje poczekają 56 - 59 dni . Co dwa miesiące. Styczeń i luty - pensja jest pod koniec lutego Marzec i kwiecień - pensja pod koniec kwietnia . Na 10 miesięcy pracy tylko 5 razy dostaniesz wypłatę - po wysze grupy 10 razy . Słyszy się że tu czy tam brakuje . Do tego zmuszanie do pracy 24/24 choć miało być 24/48 Brak odzieży nie można się doprosić nawet w zimie o kurtkę. Tak - jak pisze o firmie Juwentus a nie o ludziach nic im nie zazdroszczę i nie życzę źle pisze prawdę . Nie ważne jakie są statystyki i kto chce tam pracować .

Polski pracownik

31.03.2026 12:15

Pracownik

Inspekcja pracy - tak . I jeszcze wiele innych rzeczy - list ponaglający pensje . Ale chyba lepiej zmiana pracy . To najlepsze rozwiązanie.

Ochrona

06.03.2025 03:50

Inne

To nie firma jako całość, a poszczególni pracownicy – koordynatorzy, kierownicy obiektów oraz niektóre osoby w zespole – którzy myślą, że mają władzę nad życiem innych. Pracownicy są traktowani z lekceważeniem, a składane im obietnice często nie są dotrzymywane, po czym zaprzecza się, że w ogóle padły. Atmosfera w pracy jest toksyczna – kierownictwo zamiast rozwiązywać konflikty, celowo je podsyca, a niektóre osoby stosują działania noszące znamiona (usunięte przez administratora) Mimo zgłoszenia przypadków (usunięte przez administratora) do kierownictwa, odpowiedzialni za obiekt celowo narażają poszkodowaną osobę na dalszy kontakt ze sprawcą, zamiast podjąć odpowiednie działania w celu rozwiązania problemu. Koordynatorzy i kierownicy obiektów często zostawiają obiekty bez odpowiedniego nadzoru, powierzając je osobom, które nie mają wystarczającej wiedzy ani doświadczenia w pracy w firmie ochroniarskiej. Dodatkowo, osoby proszące o szacunek i lepsze traktowanie, które odważyły się zwrócić uwagę na istniejące problemy, są karane poprzez obcinanie godzin pracy, straszenie zwolnieniem lub przymusowym "urlopem". Manipulowanie grafikiem to kolejny poważny problem – zmiany w grafikach są często dokonywane w ostatniej chwili, bez odpowiedniego uprzedzenia, co skutkuje poważnymi trudnościami w normalnym funkcjonowaniu pracowników. W wielu przypadkach pracownicy są zmuszani do przyjścia do pracy mimo braku wcześniej ustalonej zmiany, pod groźbą zwolnienia. Tego typu praktyki znacząco utrudniają planowanie życia prywatnego i powodują dodatkowy stres. Zamiast eliminować problematyczne sytuacje, odpowiedzialni za obiekt pogłębiają je, przydzielając pracownikom zmiany z osobami, które ich nieodpowiednio traktują. Brak profesjonalizmu oraz nieprzyjazna atmosfera sprawiają, że praca w tej firmie staje się dużym obciążeniem psychicznym. Osobom ceniącym uczciwe warunki zatrudnienia i szacunek w miejscu pracy zdecydowanie odradzam aplikowanie.

Polski pracownik

24.03.2026 17:09

Pracownik

Tak - to prawda grafik musisz sprawdzać co dziennie , bo gdy tego nie zrobisz to możesz mnie problem . To jest i na moim obiekcie . Dużo osób jest z Ukrainy - nie dziwny się , status studenta i chcą zarobić, dużo godzin - na rękę firmie Juwentus. W tej grupie ludzi no niestety - rządzą układy i ukladziki . Jeden ma przerwę ile dusza zapragnie inny marzy po 12 godzinach przy bramie otwartej w nocy w zimie o przerwie 15 minutowej . Bo tak jest. W tym czasie Ukraina śpi jeden po drugim a firma płaci im - ktoś musi wtedy pracować no i mamy Polaka białego (usunięte przez administratora) . Ukraina nawet pod kamerami śpi czy ma telefon - a dowódca też Ukrainiec zapewne też śpi - posadził za komputer białego (usunięte przez administratora) który robi całą robotę . Tak jest przynajmniej na SHEIN w Kątach Wrocławskich Pensje mają na czas co miesiąc . Mogą się wyspać w pracy zmęczeni mają ponad 340 godzi kosztem polskich murzynow i Ukraińców mieszkających bliżej Rosji - płacisz haracz masz lżej nie to zażywasz. To jak z ukraińskim strajkiem - poszli na strajk dostali kasę i zarobili na tych co przyszli . Korupcja przyszła do Polski . Polak osoba nie student i nie niepełnosprawną - poczeka na pensje aż dwa miesiące , a pracuje uczciwie bo inacznie do zwolnienia . Ukraina rządzi.To polscy króle tej firmy im się płaci za układy jakie mają a nie za jakość pracy .