Opinie Orplast Jerzy Orlikowski Sopot - 352 opinie - GoWork.pl

Opinie(352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

11.02.2026 11:34

Pracownik

Po roku pracy w tej firmie podzielę się swoją opinią PLUSY - jak ktoś pisze że płacą minimalną to kłamie , pensja zasadnicza to kilka stów więcej , do tego premia , dodatki stażowe , nadgodziny w tygodniu i na weekendy. na święta dostaliśmy 1000 zł świątecznej. podwyżki są już od grudnia. kasa jak na produkcji jest dobra , gdyby tak nie było to polowa ludzi tutaj bylaby ze wschodu a nie ma prawie nikogo. - atmosfera , jak ma się szczęście to trafi się na ludzi którzy pomogą i wszystko wytłumaczą , ludzie są głownie młodzi , beton który był tu kiedyś kruszy się coraz bardziej , ludzie sami sobie organizują wyjścia w plener , dużo ludzi trzyma ze sobą poza praca - umowa , tak jak ktoś pisał , trzeba się postarac zeby jej nie dostac .. - nocki - na nockach jest luzniej , mozna posluchac muzyki na sluchawkach MINUSY - ogolnie firma nie ma jakies super stabilizacji tzn albo pracy jest od groma albo jest jej mało , albo pracujesz na maxa albo placa ci postojowe za piatki a ty siedzisz W domu , jak roboty jest malo to zwalniaja ludzi ze zlecen ale tych ktorzy slabo ogarniaja , dobrego pracownika nikt nie zwolni - przerwy - czesto jak brakuje ludzi to pracujesz na maszynie i nie masz przerwy - ludzie - z jednej strony ludzie sa na plus ale na duza czesc tzreba miec poprawke , potrafia podkablowac do brygadzisty czy jakosci albo do kierownictwa , trzeba robic swoje i nikomu nie ufac - warunki - na hali w zimie jest zimno , w lecie goraca ale jest do wytrzymania , brygadzisci staraja sie rotowac , jak jednego dnia masz ciezko to drugiego masz luzniej - tempo pracy - ogolnie jak jestes zamulony zyciowo to nawet nie wysylaj Cv po po 1 dniu zrezygnujesz

#OperatorProdukcji

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

micky

30.04.2026 07:55

Pracownik

maja jedno ogloszenie na olx na produkcje i stawka to 6000-6500 brutto nie wiem skad te 8000 , studenci na zleceniu tyle dostaje netto

Sofokles

27.07.2026 16:58

Inne

Nie ma czegoś takiego jak brak przerwy.. niezależnie gdzie pracujesz na 8h przypada 15 min przerwy wynikającej z kodeksu pracy które zakład musi zapewnić. Pytanie,jak wygląda praca ,,ciężka,,jako operator,czy trzeba coś dźwigać,przenosić,jakieś normy?..bo jeśli maszynowo leci to nie zrobisz więcej niż maszyna daje.no i czy każdy dostaje po kilka maszyn czy coś trzeba dodatkowo montować?

Były pracownik produkcji

12.08.2024 02:25

Były pracownik

Przepracowałem ponad pół roku w tej firmie i jestem w stanie podzielić się tylko i wyłącznie negatywną opinią i swoimi spostrzeżeniami co do tego jak wygląda praca w tym zakładzie. - Brak jakiegokolwiek filtru w palarni. - Pracownicy lub brygadziści korzystający z palarni nie zamykają do niej drzwi przez co nieprzyjemny zapach dymu roznosi się po hali 1. - Kolejki do palarni, w środku maksymalnie do 3 pracowników, reszta musi czekać aż jedni skończą palić żeby wejść. (Sam jestem osobą palącą, stojąc w kolejce do palarni już z tyłu głowy były myśli że trzeba biec z powrotem do maszyny bo się zapcha od zbyt wielkiej ilości pudeł przez co czasami rezygnowałem z palenia na rzecz maszyny.) - Niezbyt często ale jednak zdarzający się (usunięte przez administratora) Jeśli nie przypadłeś brygadziście do gustu, wyznaczy Cię do pracy przy cięższym zleceniu, a tym faworyzowanym da znacznie lżejszą pracę. - Zdarzający się brak przerw. Ilość włączonych maszyn większa niż zatrudnionych pracowników uniemożliwia wymianę pracowników na przerwy, przez co nie zawsze udawaje się z niej skorzystać, trzeba wtedy jeść przy maszynie. - Brak dobrej organizacji produkcji. O dniach "postoju" firmy (dni wolne od produkcji) pracownicy dowiadywali się o tym dzień przed lub tego samego dnia. - Brak grafiku produkcji dla pracowników. Przy okazji świąt typu majówka czy Wszystkich Świętych pracownicy nie wiedzą czy dni świąt będą przepracowane jako nadgodziny, czy dni wolne - oczywiście pracownicy otrzymywali informację o tym na dzień lub dwa przed. - Zachowanie koordynatora do pracowników zależne od jego stanu humoru. - Bardzo duża rotacja pracowników. Przychodzą nowi, zwalniają się, na ich miejsce ciągle szukani następni. Kilka osób, będących stałymi pracownikami dorabia do emerytury. - Szkolenie nowych pracowników trwa 2/3 dni, mimo iż pracodawca "gwarantuje" tydzień szkolenia. Przez zbyt dużą ilość maszyn, nowi pracownicy są stawiani po dwóch/trzech dniach sami na maszyny by utrzymać ilość produkcji. Najważniejsze dla biur jest to żeby liczby w Excelu się zgadzały, nie komfort fizyczny lub psychiczny pracowników. ???? - W trakcie zimy na niektórych halach (hala 2 oraz hala 4) jest bardzo zimo, podczas lata jest ponad 40 stopni na halach, nie przy każdym stanowisku jest wentylator. - Zdarzyło się, że jedna z maszyn zaczęła się dymić, uruchamiając alarm przeciwpożarowy, ewakuacja pracowników, po czym, po wstępnym ogarnięciu sytuacji pracownicy tej samej zmiany wrócili do pracy a na drugi dzień ta sama maszyna była włączona do pracy. Osobiście nie polecam pracy w tej firmie.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Marcin

10.03.2025 22:06

Pracownik

Czy obsługa maszyn produkcyjnych jest trudna?

X man

27.10.2025 16:22

Były pracownik

Strasznie trudna...Lepiej tam nie przychodź jak nie masz wyższego i nie znasz się na rysunku technicznym..trzeba mieć ukończone odpowiednie kursy,doktorat i specjalną szkołę techniczną...Na głupieod szefostwa z góry-głupia odpowiedź..hahaha nie róbcie na siłę sobie reklamy.