Opinie State Street Gdańsk - 3384 opinie - GoWork.pl

Opinie(3384)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczera opinia bylego AVP

06.06.2023 01:10

Były pracownik

Jako ze w tej firmie spedzilem kilka dobrych lat, duzo widzialem to chcę wam uzmyslowic jedna rzecz, ktorej chyba nie jestescie swiadomi. Ten global freeze, ktory ma teraz miejsce w SSB pokazuje po raz kolejny, jak bardzo ta firma robi was bez mydla i ze jestescie zwyklymi wyrobnikami dla nich. Juz wam mowie dlaczego. Wiadomo od lat, ze State Street nie ma zadnej dlugoterminowej strategii. Liczy sie tylko maksymalny zysk w danym roku, konczymy rok podatkowy i cyk od nowa cisniemy, zeby jak najwiecej zarobic. Tutaj nie ma rozpisanego wieloletniego planu rozwoju tylko wycisnac firme jak cytryne. Z jednej strony mozna przeznaczyc czesc zyskow na inwestycje, np. w IT, automatyzacje zadan, lepsze systemy. ale to sie zwroci dopiero po kilku latach. Managementowi zalezy na tym, zeby generowac zysk dla akcjonariuszu juz teraz, wiec opcja inwestycji odpada. Drugą możliwością są oszczędności. Najwięcej kosztują pracownicy i najłatwiej tutaj zaoszczedzic. Zalozenie jest takie, ze robimy to samo tylko taniej. Nie wypalil pomysl z przenoszeniem wszystkiego do Indii, wiec szukamy oszczednosci u siebie. Redukcja etatow nie wchodzi w gre, bo jak sie zwalnia pracownika to trzeba wyplacic odprawe - za drogo. Jakie kroki podjeto? Powolne zniechecanie pracownikow do pracy w tej firmie, zeby sami sie zwolnili. Placimy ponizej rynku, obetniemy benefity, np. Luxmed, zastapimy pieniadze na swieta punktami, ktore ciezko bedzie wykorzystac i tak co roku cos. Rotacja bedzie duza, ale o to nam chodzi. Zostana nam dwie grupy pracownikow: ci, ktorzy sie tutaj dobrze ustawili AVP+ i ci, ktorzy nic innego nie potrafia i nie sa atrakcyjni na rynku pracy, wiec zostana w firmie. Te pozycje, ktore sa nieobsadzone zamkniemy i bedziemy otwierac tylko te kluczowe, a to bedzie wymagalo approvali od managementu. Co sie wydarzy? 1. Spore oszczednosci i rekordowe zyski w nastepnych latach. 2. Zadowoleni akcjonariusze w Stanach. 3. Robota bedzie zrobiona znacznie taniej. 4. A wy bedziecie klepac 3x wiecej za te same pieniadze. Na koniec chce tylko powiedziec, ze na poczatku wspomnialem, ze SSB nie ma zadnej dlugoterminowej strategii. Mylilem sie, bo plan redukcji etatu istnial juz przed pandemia i byl krok po kroku realizowany. Jest to przyklad jak firma "dba" o swoich pracownikow. Zatrudnic, wycisnac jak cytryne i wypluc.

NIck

08.06.2023 10:57

Były pracownik

W Gdansku, typowym jest przejscie do Arrow, Nordea i pwc. Moim zdaniem aktualnie wygrywa w tym zestawieniu Nordea. Zalezy od pozycji, ale po trzech latach doswiadczenia w SSB (mysle tutaj o pozycji do a2) mysle, ze aktualnie mozna wolac juz 8k brutto i więcej.

Citizenfour

13.06.2023 00:28

Inne

Z tym Arrow to też bym uważał, bo mój brat do nich poszedł myślał, że Boga za stopy chwycił a te dzbany z menago nawet nie dały znać, iż cały dział do Maroka pójdzie za 2 miesiące XD Mówię tutaj o sytuacji z mniej więcej rok, 1.5 wstecz.