Opinie Exorigo-Upos Warszawa - 175 opinii - GoWork.pl

Opinie(175)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

15.09.2025 14:19

Kandydat

Nie wiem, jak to wygląda na innych stanowiskach, ale miałem rozmowę na stanowisko programisty i mogę stwierdzić, że jest z tą firmą coś nie tak. - Na początku dostałem telefon z rekrutacji z umówieniem się na rozmowę, taki normalny i profesjonalny. Ale na samej rozmowie wyglądało to dziwnie. - (usunięte przez administratora) sprawiała wrażenie, jakby czytała listę pytań/ankietę i chciała na nie odpowiedzi, nie znała angielskiego i nie do końca potrafiła przeprowadzić rozmowę. -(usunięte przez administratora) wyglądał na zniechęconego. Teraz myślę, że może był pochłonięty jakimś zadaniem, bo pytania, które zadawał, dotyczyły tego, co ma przed oczami i nie były ani rzeczowe, ani profesjonalne. Podsumowując: Przed rozmową zapoznałem się, że nie jest to firma typowo programistyczna, ale po rozmowie mogę stwierdzić, że mimo wszystko ta strefa u nich mocno kuleje. To raczej nie jest firma, w której kto kolwiek mógłby się realnie rozwinąć.

Ja

15.09.2025 19:58

Pracownik

Jeśli chodzi o rekrutacje - wiadomo że HR nie zawsze będzie wiedział czego oczekuje zespół, czasami problemy komunikacji doprowadzają do takich sytuacji że trzeba przejść punkty wymagań. Zaś jeśli chodzi o sam zespół to podejrzewam że natłok rzeczy i złożoność systemu oraz z góry ustalone rygorystyczne wymagania prawne (natura tego typu branży) mogą sprawiać że niektórzy mogą się pogubić w tym czego oczekują od potencjalnego kandydata. Mnogość projektów i różnych systemów różniących się od siebie dosyć istotnie też robi swoje. Przyda się świeże podejście aczkolwiek może być ciężko - co nie znaczy że firma się nie rozwija, ponieważ jest za dużo tematów, które wymagają głębszej uwagi, i podejrzewam że po prostu nie brakuje rąk do tworzenia - a utrzymania tego co już jest Firma potrafi motywować premią aczkolwiek różne działy - różne rozwiązania

Pracownik

16.09.2025 18:00

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Będzie dla nas bardzo pomocne, jeśli zechce Pan/Pani wskazać, na jakie stanowisko odbyła się rozmowa. Zależy nam na utrzymaniu wysokiego standardu rekrutacji, dlatego zapraszamy do kontaktu mailowego [email protected]. Dzięki temu będziemy mogli lepiej przyjrzeć się sprawie i wprowadzić ewentualne usprawnienia.

Jarosław

17.09.2023 10:35

Były pracownik

Witam ! Wiem, wiem, nie wita się słowem, określeniem witam, gdy się nie wita gości w swoim domu, zagrodzie, etc. Niestety, to słowo dużo znaczy w kontekście powitań w Exorigo-Upos. Większość osób, która Ciebie wita, czuje się w firmie jakby była to jego zagroda, chlewik do którego chce Cię zaprosić i potaplać Tobą w błotku. Często zostaniesz ochlapany wspomnianym błotkiem, utaplany w bajorku świństwa, doceniony po przez zaganianie cię do większej, wydajniejszej pracy, poświęcenia Twojego czasu prywatnego na rzecz firmy, ale w zamian otrzymasz skasowania godzin pracy z systemu Onsite. Bez powodu, bez przyczyny, a właściwie powodem tego jest, by zaoszczędzić na pracy wykonanej przez pracownika, by zaoszczędzić w budżecie firmy, BS'u, etc. By później móc przynieść dary na ołtarz przed Panem, by Pan był dumny i zadowolony ze swojej trzódki gospodarującej. Więc witaj, określenie witaj, znaczy tyle, co jesteś tu mile widziany, ale do momentu, gdy będziesz robił to i tak jak my to widzimy, i do momentu, gdy będziesz orał po naszemu. OK, szkoda słów, czasu na tę firmę, sposób jej prowadzenia. Obsada dyrektorsko, kierowniczo, koordynatorska, to jednym słowem głównie tragedia. Stracony czas, nie tylko ten czas jako pracownik w firmie, ale też czas, który możesz wykorzystać na pracę, edukację, gromadzenie doświadczenia w innej, normalnej firmie, gdzie ludzi szanują, traktują uczciwie, poważnie, godnie. W Exorigo-Upos, takie traktowanie jest tylko na papierze, a wiadomo, papier wszystko zniesie, Twoja godność już nie. Zdrowie psychiczne jest ważne, najważniejsze, a w tej firmie odbierają i zdrowie i godność i poczucie własnej wartości, nie wspominając o zarobkach, uczciwych, godnych zarobkach. Podsumowując, szkoda czasu dla obecnego zarządzającego, zarządzających tą firmą. Szkoda Twojego czasu. Opinia moją jest opinią z doświadczenia przepracowania kilku lat. To nie opinia wyssana z palca, nie jest złośliwą, nie jest opinią by się wypróżnić na Firmę Exorigo-Upos. Firma ta zasłużyła na takie opinie , jakich wiele, większość w tych blokach opiniowych. Zasłużyła działaniami z góry obranymi, realizowanymi na dole. Szkoda czasu i energii. Zapowiadało się ciekawie, a skończyło w błocie.

anonim

10.03.2023 23:18

Były pracownik

Podobno " pierwsze wrażenie , ma znaczenie " Na rozmowie wstępnej, warto zadawać pytanie i wsłuchiwać się w odpowiedzi ! Wiele można z nich wyciągnąć, co nas tu naprawdę czeka, jeśli zdecydujesz się na pracę w tym" (usunięte przez administratora)" Początek był obiecujący. Jeśli się skupisz, to już po kilku dniach wiesz, że nie warto wiązać się z tym miejscem. (usunięte przez administratora) Sporo się tu dzieje, szczególnie na początku. Ogrom do poznania, nauczenia się, to jest naprawdę na plus. Dzięki wsparciu zespołu, starszych stażem Pracowników, kolegów zespołu, da się ogarnąć sporo tematów, a jest naprawdę wiele do nauczenia, co też jest in plus. Wynagrodzenie na star bardzo słabe, swojego czasu żenująco niskie. Mówisz sobie, ok, z czasem wynagrodzenie urośnie. Oj , jakże wielce się pomyliłeś ! Tak cię będą obrabiać, że zostanie z Ciebie wiór, sucha niteczka na wietrze płynąca, wycisną jak cytrynę i w swoim czasie kopną jak piłkę rugby, jeśli stwierdzą, że już wszystkie soki wyciśnięto. Będą mamić, obiecywać, ale tylko po to, by skarbiec się napełniał. Krasomówców tu wielu, oj wielu. Z podnoszeniem kwalifikacji, obciążeniem pracą, obowiązkami, dokładaniem czasu pracy, tak czasu pracy, ukryte zapędzanie ludzi do dłuższych godzin pracy, wplątywanie pracowników w prace poza normami czasu pracy, ukryte, ale jakże korzystne dla drugiej strony ( nie dla Ciebie ) w zamian udawane dodatki do wynagrodzenia, które często nie są wypłacane. W sposób bezpardonowy, modyfikowany ręcznie twój wypracowany kapitał godzinowy/ nadgodzinowy, a Ty nawet o tym nie wiesz. (usunięte przez administratora) Syndrom podgrzewanej żaby w wielu aspektach jest uruchamiany. Pracujesz, tyrasz i przy wypłacie okazuje się, że tyrałeś na chwałę opasłego już " skarbca ", by był jeszcze bardziej opasły, tłuściutki, ale nic z tego wypracowania nie skapnie do Twojej malutkiej pensyjki. Obłudy tu dostatek. Ryba psuje się od głowy i śmierdzi niesamowicie. Jeśli chcesz poczuć " syndrom gotującej się żaby ", to świetnie trafiłeś ! Jeśli nie chcesz tracić czasu, zdrowia psychofizycznego, to nie wchodź na pokład tego korpostatku ! Podsumowanie. Wstęp pozytywny, w środku rozgrywki sporo fauli, końcówka bez soków. PO zakończeniu występu, czujesz, że straciłeś czas, zdrowie, pieniądze. Nie licz na podziękowania. Dziękują tylko sobie dziady do orzechów, za dobrze wykonane zadania, Nie idź tą drogą zespole zarządzający. Już wiele zniszczyliście. Efekt waszego zniszczenia będzie trudno zatrzymać, efekt śnieżnej kuli dawno się rozpoczął Ilu zacnych, pięknych, wartościowych ludzi ta kula śnieżna pogrzebała :(

Kaśka

12.04.2023 11:55

Pracownik

Cześć Beata, w zależności od zespołu możliwe jest wybranie nadgodzin lub ich wypłata. Cześć naszej firmy to Serwis usług IT i charakter tego zespołu może skutkować ewentualnymi nadgodzinami.