Opinie o Fis Technology Services Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(236)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Employee

01.10.2025 21:14

Inne

Omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Nadgodziny i praca w soboty (!!!!) stały się codziennością, a w zamian nie dostaniecie absolutnie nic. Żadnego docenienia, żadnego „dziękuję”. Bonus? Hahahah możesz zapomnieć. Wypruwaj sobie żyły za prestiż (lol, jaki prestiż) pracowania tu. Największy klient (FT), jest w opór niezadowolony, nic tylko czekać, jak zerwie umowę i wszyscy zostaną bez pracy. Zamiast rozwoju i inwestycji - skansen technologiczny, ze słabych systemów przejście na jeszcze gorsze. To jest mega nieśmieszny żart, że ta firma to niby FIN-TECH Morale są katastrofalnie niskie, ludzie masowo uciekają na L4, wydajność spada, a atmosfera w zespołach z dnia na dzień robi się coraz gorsza. Największym problemem jest całkowity brak szacunku do pracownika - zero dialogu, zero zaufania, wyłącznie chaos informacyjny i ignorowanie wszelkich sygnałów ostrzegawczych. Komunikaty wypływające od managerów są bardzo chaotyczne, często niejasne, a jak porównać z informacjami, które są przekazywane w różnych zespołach - wykluczające się. Dodatkowo, jak już ktoś wcześniej wspomniał, zwolnili cały dział HR. Wyobrażacie sobie tak dużą firmę, bez działu HR? No cóż, pracodawcy odpadł dodatkowy koszt :))))) To miejsce wypala, zniechęca i niszczy ludzi. Jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne i chcesz się rozwijać - trzymaj się z daleka.

Oskar

03.10.2025 18:55

Inne

No ale to duży klient niezadowolony i liderzy nic? Przecież to bez sensu nawet jakby swoje stanowiska chcieli bronić.

kolonia

04.10.2025 16:56

Pracownik

"Liderzy" to nie liderzy tylko popychacze, którzy mają mało do gadania. Jest prikaz zatrudniania ludzi z Indii którzy albo nie ogarniają albo lecą w uja. Najwyzszy management który za to ma coś do powiedzenia patrzy na firmę bardzo krótkowzrocznie. Liczy się tegoroczny bonus i chwilowa oszczędność.

Anonim

07.03.2025 22:30

Pracownik

Najgorsza firma dla jakiej pracowałem – wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk! Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie traktują cię jak bezosobową maszynę do odbierania telefonów, to gratulacje – właśnie je znalazłeś! Ta firma to absolutna tragedia. Pracowników z USA zwalniają z dnia na dzień, bo znaleźli tańszego pracownika z Polski czy Indii. Liczą się tylko statystyki – nie ważne, czy jesteś chory, masz gorszy dzień czy może właśnie obsłużyłeś wyjątkowo trudnego klienta. Twoje statystyki mają być perfekcyjne, bo inaczej dostaniesz ochrzan na comiesięcznym pseudo-spotkaniu z menedżerem, który powtarza te same brednie jak zepsuta płyta. Jedyna opcja aby zarobić jakieś pieniądze to nocne zmiany, bo za dzienne płacą grosze. Jeśli nie chcesz rozwalić sobie życia i zdrowia pracując po nocy, to powodzenia – twoja wypłata będzie śmiechu warta. Ale aż strach zarabiać więcej, żeby cie przypadkiem nie zwolnili bo znaleźli kogoś tańszego na twoje miejsce. Dodatkowo podwyżki, w których brana jest pod uwage ocena końcoworoczna dostanie się dopiero z sierpniową wypłatą, oczywiście bez wyrównania i jest to jakieś marne 5%, no chyba że jesteś wybitnym pracownikiem to wtedy dostaniesz 6%. I najgorsze - OBOWIĄZKOWE NADGODZINY! – nie ma dyskusji, każą ci przyjść godzinę wcześniej albo siedzieć dłużej, bo tak im się podoba. Nie obchodzi ich, że masz życie poza tą firmą. A najlepsze są “szkolenia”, które wymyślili – masz przychodzić 2-3 godziny przed zmianą, potem przepracować pełne 8 godzin i jakoś funkcjonować, bo firma uważa, że jesteś robotem. Albo urlop? Haha, dobre sobie! – od stycznia do czerwca zapomnij o jakimkolwiek dłuższym urlopie. Dlaczego? Bo wtedy mają najwięcej telefonów i nie obchodzi ich, że masz plany, rodzinę czy potrzebujesz odpoczynku. Masz siedzieć i odbierać telefony. Minimalną ilością odebranych telefonow jest dla nich 32-40, a odczuwalna to jak na infolinii w NFZ. I również twój dzień pracy jest dłuższy, niż myślisz – oficjalnie masz 8-godzinny dzień pracy, ale to ściema, bo obowiązkowa przerwa na lunch nie jest wliczana, więc tak naprawdę spędzasz tam 8,5 godziny. To miejsce to czysty wyzysk, brak szacunku do pracownika i koszmar, jeśli chodzi o work-life balance. Jeśli masz jakąkolwiek inną opcję, nie marnuj tu czasu!

Seth Ian

28.01.2024 11:40

Pracownik

Jesli aplikujecie tu do pracy na szeregowym stanowisku ("Financial Client Associate")- bądźcie przygotowani na prace głównie w godz.14-22 w amerykańskiej organizacji kalendarza, naukę wielu rodzajów requestów jednocześnie i trudną współpracę z oddziałem w Indiach. Zarobki dość średnie jak na odpowiedzialność - praca z wrażliwymi danymi klientów i wiele transakcji na różne sumy. Benefity ok i odrazu umowa o pracę lecz to powinna być norma a nie ewenement. Na dłuższą metę nie jest to raczej praca marzeń łagodnie mówiąc. Jeśli ktoś jest świeżo po studiach i szuka pierwszej pracy w korpo to można się tu zaczepić na chwilę by np. złapać doświadczenia w biznesowym angielskim. Co do dzwonienia- wiele zależy od działu do którego traficie, sa też teamy które wogóle nie robią calli do klientów. Jeżeli szukasz miejsca na rozwój zawodowy i luźnej atmosfery to szukaj dalej.

Jane

29.01.2024 10:17

Inne

Pracuję się według kalendarza amerykańskiego, czyli ich dni wolne są naszymi dniami wolnymi. Tak samo z godzinami, obsługujesz osoby z innej strefy czasowej więc 14-22 to jest 1 zmiana :)

Seth Ian

10.03.2024 19:04

Pracownik

Angielski na przynajmniej B2 i chęć do bieżącego przyswojenia nowego słownictwa branżowego to konieczność w tej pracy. Szkolenie jest dość długie i wydaje się kompleksowe jednak gdy przychodzi do procesowania samodzielnie nie masz pewności czy nie trafisz na jakiś bardzo nietypowy scenariusz którego nie ma w materiałach szkoleniowych. SME i Specjaliści są w większości pomocni i każdy dostaje mentora jednak nadal to praca dla ludzi odpornych na mocny stres psychiczny. Jeśli aplikowałaś tutaj to radzę nie nakręcać się za mocno na wyniki i robić swoje. Za samo zrobienie super wyniku nie dostaniesz ani złotówki więcej (w FIS nie ma systemu premiowego), ewentualnie zwiększasz swoje szanse na dostanie się na stopień wyższe stanowisko za kilka/naście miesięcy gdzie poza procesowanie transakcji masz więcej zadań (mentoring,dodatkowe projekty/doctype, wspieranie nowych osób) za trochę większa kasę.