VanityStyle Sp. z o.o.

3.6 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o VanityStyle Sp. z o.o.

Ania Nowy wpis
Kandydat

Chciałabym się zapytać na jakie zarobki można liczyć średnio na stanowisku specjalistycznym w różnych działach.

anonim Nowy wpis
Inne
@Ania

Ooo super, że mowa o kasie. Ja widziałam ofertę dla specjalisty ds zamówień publicznych i w ofercie w necie też nie ma podanej kasy. Wiecie ile zarabia się tu na start netto i czy jest podwyżka jakaś po okresie próbnym?

Ewka Nowy wpis
Inne

Jestem zainteresowana ofertą pracy na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży do klienta instytucjonalnego. Firma oferuje podstawę plus prowizje. Ktoś powie jak wygląda system prowizyjny? Ponoć wynagrodzenie z samej prowizji nie ma górnego limitu.

Pytanie
 Pytanie

Czy w VanityStyle Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

Nick Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Zależy od ustaleń z pracownikiem, w standardzie raczej umowa o pracę

Administrator

Firma VanityStyle Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Czy ktoś wie, jakie warunki oferują? Zależy mi na sprawdzonych informacjach.

Odp
Pracownik
@Administrator

Administratorze, obecnie nie ma takiej oferty pracy. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj: https://pracodawcy.pracuj.pl/vanitystyle-sp-z-o-o,13241/oferty-pracy

Marta
Kandydat
@Odp

w ogłoszeniu na speca od marketingu handlowego jest tu wzmianka o podnoszeniu kwalifikacji i rozwoju. Można prosić o więcej informacji? chodzi o szkolenia z benefitów? jakie przysługują?

Nick
Pracownik
@Marta

Myślę, że autor miał na myśli kursy/szkolenia nie tylko z benefitów, ale i z innych obszarów, jeśli tylko pojawi się biznesowo uzasadniona potrzeba.

Marta
Inne
@Nick

czyli wszystko zależy od pracownika, jeśli uzasadni to ma szkolenie gwarantowane? a wracając do tych standardowych to jakie przysługują obecnie, każdy musi przez nie przejść?

Nick
Pracownik
@Marta

Standardowo na początku jest obowiązkowe szkolenie wprowadzające do firmy ;) W każdym dziale są trochę inne potrzeby szkoleniowe, ze względu na różne obszary działań. Są też szkolenia ogólno-firmowe (dla chętnych) np. na tematy związane ze stresem, zarządzaniem czasem, czy wystąpieniami publicznymi.

Marta
Inne
@Nick

O to akurat spoko tylko pewnie te dla chętnych to już po godzinach w czasie wolnym? Za te standardowe chyba się niczego nie nadrabia? i takich grubszych kursów się tu nie organizuje jakoś więcej płatnych za głowę itp?

Nick
Pracownik
@Marta

Nie, wszystkie szkolenia są w godzinach pracy.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma VanityStyle Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży. Podziel się swoimi wrażeniami. Daj znać, ile czasu trwała rozmowa kwalifikacyjna oraz z ilu etapów się składała. Co Cię pozytywnie, a co negatywnie zaskoczyło?
A.S.
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Czy mogę poprosić o informację ilu pracowników zatrudnia VanityStyle w siedzibie w Warszawie? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam. A.

Pracownik
Były pracownik

Praca i firma na początku wydaje się naprawdę fajna - ładne biuro, fajny produkt, szereg benefitow. Gdy jednak się pozna schemat od środka wychodzą ogromne problemy komunikacyjne i zero możliwości rozwoju, czy to zawodowego, czy finansowego. Kadra kierownicza w 80%, mimo licznych kursów nie ma umiejętności zarządzania i doświadczenia.

Adrian
Inne
@Pracownik

Szkoda że brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju, szczególnie finansowego ... A oferują chociaż jakieś dodatki, np. premia albo benefity?

Pipipipi
Były pracownik
@Pracownik

Popieram

Marcin
Inne
@Pipipipi

Też tam pracujesz? Jak brak rozwoju to znaczy ze nie ma żadnych szkoleń czy chodzi o to, że nie można wewnętrznie awansować? Bo takie stanie ciągle w jednym miejscu i mnie by nie pasowało

XXO
Pracownik
@Marcin

Ja nie narzekam - mam możliwość brania udziału w szkoleniach, szef sam mi proponuje i mam możliwość sama rekomendować takie w jakich chciałabym brać udział.

Pracownik
Pracownik

Bardzo fajna atmosfera pracy. Super ludzie i szefostwo,które wspiera i jest tu dla nas. Nie ma jakiejś chorej rywalizacji. Wielka wartością tej firmy są ludzie oraz podejście do pracowników! Fajne benefity, kasa nie jest najgorsza,praca sama w sobie ciekawa no i fajny produkt. Ja polecam.

Marta
Inne
@Pracownik

a ty długo pracujesz? bo ja chyba się zatrudnię :)

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Hey, możecie napisać coś na temat pracy w dziale sprzedaży? Jak atmosfera? Czy w czasach pandemicznych łatwo pozyskać nowych klientów i wdrożyć im benefit firmy? Czekam na informacje :)

Kandydat2
Kandydat
 Pytanie
@Kandydat

Hej, też jestem ciekawa jak wyglada praca w zespole sprzedaży! Opowie ktoś coś więcej? :)

Obrotny
Były pracownik
@Kandydat2

Spoko miejsce, fajne atmosfera. Świetne kierownictwo. Wychodzą teraz z zamknięć obiektów w pandemii, fajnie isę odbudowuje. Ja polecam!

Obrotny
Były pracownik
@Kandydat2

Spoko wszytsko wraca do normy, jest spory run na sport w ostatni czasie, więc jest co robić :)

Marta
Inne
@Obrotny

Skoro jest co robić to chyba pieniążki też poszły w górę czy dalej bez zmian? Może się zatrudnię :)

@@@@

Widzę, że fala hejtu wylewa się na VanityStyle ! Powiem tak, nie jest to najgorszy pracodawca u jakiego przyszło mi pracować. Jak mówi szefowa "tworzymy zespół pasjonatów" i rzeczywiście tak jest ! Pracuje się tu z pasji, ale napewno nie ze względu na zarobki ! Ktoś pytał o zarobki w DOK - mocno poniżej średniej rynkowej ! Co do możliwości rozwoju - zerowe szanse- rodzinna firma, gdzie stanowiska kierownicze osiąga się tzw. drogą "kolesiostwa". Mimo, że są wolne wakaty na stanowiskach kierowniczych nikt nie awansuje szeregowego pracownika, który się wykazuje, przykre ale prawdziwe. Atmosfera wśród pracowników szeregowych jest naprawdę świetna, firma zapewnia szereg benefitów: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do jęz. angielskiego, kartę sportową, dofinansowanie do ubez. na życie, ubezpieczenie zdrowotne za free, kartę podarunkową za wyjście za mąż i urodzenie dziecka :) Podsumowując: idealne miejsce pracy dla 20latka po studiach z zerowych doświadczeniem i bez większych wymagań finansowych ! Jest to dobre miejsce do rozbudowania swojego CV !

Gość1500100900
@@@@@

Bardzo dobrze opisane, jedynie dodałabym, że miejsce dobre na start kariery, jednak osoby rekrutujące mają wymagania i ogólnie mniemanie firmy jest takie, jakby oferowali pracę zza krocie.

Pracownik
Pracownik
@@@@@

Nie zgodzę się, że "stanowiska kierownicze osiąga się tzw. drogą "kolesiostwa"". Na stanowiskach kierowniczych są osoby, które w firmie pracują wiele lat, a zaczynały pracę od najniższych szczebli. Zapracowały na stanowiska kierownicze dzięki ponadprzeciętnemu zaangażowaniu w swoją pracę, wytrwałości, umiejętnościom rozwiązywania problemów i szczerym chęciom rozwijania tej firmy.

4
Zuzanna
Inne
@Pracownik

Jak widać pow Waszych postach - ilu pracowników, tyle tak różnych od siebie opinii, i to na temat tego samego pracodawcy. @Pracownik, wiem, że w VanityStyle szukają teraz Specjalisty ds. sprzedaży. Orientujesz się, jaki jest mniej więcej zakres obowiązków takiego pracownika?

Pracownik
Pracownik
@Zuzanna

Do zadań specjalisty ds. sprzedaży należy głównie pozyskiwanie nowych klientów, negocjowanie warunków umów, reprezentowanie firmy na konferencjach/targach, delegacje. W ofercie pracy jest wymieniony szereg zadań handlowca.

Pracownik
Pracownik
@Zuzanna

Zadania specjalisty ds. sprzedaży są wypisane w ofercie pracy, tj. m.in. pozyskiwanie nowych Klientów, negocjowanie warunków umów, reprezentowanie firmy na konferencjach/targach, delegacje.

Grzesiek
Kandydat
 Pytanie

Specjalista ds. Relacji partnerskich - ciekawe stanowisko. Napiszecie coś więcej? Jak zarobki, zadania, atmosfera?

Pytanie
 Pytanie

Czy w VanityStyle Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?

Tjawka
Pracownik
@Pytanie

Tak, i dużo osób w ten sposób zmienia swój profil zawodowy.

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w VanityStyle Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?

gość
@Pytanie

Zależy jaki dział, nie w każdym jest kolorowo. Są takie w których kompetencje przełożonych pozostawiają wiele do życzenia głownie ze względu na brak doświadczenia. Jednak jeżeli chodzi o "góre" to na prawdę nie ma się do czego przyczepić, Prezesi to spoko ludzie z którymi można swobodnie pogadać na każdy temat. Swego czasu, Prezes grywał co piątek w siatkówkę po pracy z szeregowymi pracownikami i to było bardzo na plus.

Idgf288

Czy ktos ma jakies informacje o oddziale VanityStyle w Łodzi? Jest ogloszenie o prace, a czynna placówka nie wyswietla sie na GoogleMaps.

Taki gość
@Idgf288

Zapewniam, że miejscówka jest super, jednak nie jest to biuro do odwiedzin przez osoby trzecie, stąd nie ma oficjalnego adresu :). Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w Łodzi. Polecam :)

Xxx
 Rekomendacja

To co mnie co chwilę urzeka to przede wszystkim niesamowite działania Emoployer Brandingowe w firmie. W ostatnich tygodniach mieliśmy nawet okazję uczestniczyć w zajęciach tańca towarzyskiego w godzinach pracy, czy odbywających się cyklicznie śniadaniach rozwojowych. Nigdy nie spotkałam się z takim pakietem benefitów pozapłacowych. Jeśli chcę, pracodawda finansuje mi np. naukę języka angielskiego. Zajęcia odbywają się w siedzibie naszej firmy. Poza tym szereg benefitów takich jak karty sportowe, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie. Atmosfera pracy jest świetna. Poza tym w każdej chwili mogę liczyć na wsparcie przełożonej. Autentycznie chce mi się przychodzić do pracy. Można tu spotkać naprawdę fajnych ludzi.

Morda
@Xxx

Widziałem właśnie że znajomy czesto ma jakieś eventy. Możesz podać ile zarabia specjalista ds obsługi klienta?

Xxx
@Morda

Pracuję w dziale handlowym, więc nie mam takich info.

Gość1500100900
@Xxx

Jest jedna rzecz, której tej firmie nikt nie odmówi LUDZIE, a ludzie tworzą ATMOSFERĘ. Dopóki nie przytłoczą Cię problemy opisane w innych opiniach na tym portalu, to fakt szczerze chcesz tam przychodzić, jeśli idea, wizja, misja są Ci bliskie, tym bardziej lubisz spotykać się w tej atmosferze. Tylko czy aby na pewno chodzi o pracę? Jak ktoś nie ma co robić, bo jego stanowisko jest mało wymagające, albo zarządza się ludźmi ( a w zasadzie sami robią na mnie ) to jasne kochamy to miejsce. Jak nie mamy co robić w pracy to każdy przerywnik nas cieszy- taniec, śpiew, wizyty psów, rodzinne spotkania, wykłady guru, cokolwiek byle odbębnić dzień. “Szereg benefitów” chyba najmniej benefitów pośród wszystkich spółek “matki”. “Wsparcie przełożonej” pytanie w jakim dziale?

Natalia
@Gość1500100900

„ Wsparcie przełożonej” pytanie w jakim dziale?”

Natalia
@Gość1500100900

„Wsparcie przełożonej” pytanie w jakim dziale?” Na przykład w Dziale Finansów i Księgowości :)

Zen
 Pytanie

Poproszę o informacje ile osób jest zatrudnionych w wieku 45+ i czym się zajmują te osoby, jeśli są takie zatrudnione?

Robert
Inne
@Zen

Dlaczego zapytałeś właśnie o osoby z tego przedziału wiekowego? Czyżbyś chciał aplikować do pracy w firmie VanityStyle, jednak nie masz pewności, czy osoby mające 45 lat i więcej są zatrudniane przez pracodawcę? Daj znać, jaki jest powód Twojego zapytania.

Zen
@Robert

Jeśli jest Pan pracownikiem tej firmy, to proszę się przedstawić i odpowiedzieć na moje pytanie. Jeśli nie jest Pan pracownikiem, to proszę nie przeszkadzać w dyskusji i wnieść do niej coś wartościowego.

2
Gość
@Robert

Jak ktoś nie chce odpowiada to owija w bawełnę lub zadaje dodatkowe pytania nie wiadomo po co. Proste pytanie, prosta odpowiedź.

Nowa
@Zen

+40 Prezesowa i jej mąż :) Nikt w takim wieku nie przyjdzie do pracy za niecałe trzy koła na stanowisku specjalistycznym :)

Marcin
Inne

Podpowiedz, czy w firmie są szkolenia branżowe i można liczyć na rozwój. Interesuje mnie jak sprawa wygląda z awansami wewnętrznymi. Pracodawca wspiera karierę zatrudnionych osób?

Pracownik
@Marcin

Tak, są w firmie liczne szkolenia, pracownik nawet może sam proponować szkolenia, które go interesują. Awanse jak najbardziej są możliwe, a w przypadku rekrutacji w innym dziale jest też możliwość przejścia do tego działu.

Wojtek
 Pytanie

Ile zarabia specjalista ds obsługi klienta?

Wojtek
@Wojtek

W Warszawie

Marcin
Inne
@Wojtek

Jeśli uzyskałeś takie informacje z innego źródła, lub sam wybrałeś się na rozmowę kwalifikacyjną, to koniecznie podziel się tym co wiesz. Każdy wpis jest cenny dla potencjalnego pracownika!

1
Gość
@Wojtek

Nie spodziewaj się wiele

???
@Gość

ale jaki przedział?

Gość
@???

Zależy od działu, stanowiska jak wszędzie i od tego ile sobie wynegocjujesz, bo jak raz wynegocjujesz to mała szansa na podwyżkę. Nie jest to tyle ile np. pokazuje ten raport: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska/sprzedaz-obsluga-klienta/specjalista-ds-obslugi-klienta-inzynieria-technika-produkcja

Magda

Mam pytanie. Od kilku miesięcy widzę ciągle ogłoszenia na stanowisko handlowca. Dlaczego ciągle prowadzą rekrutację? Jaka jest rotacja i atmosfera w firmie? Proszę tylko o poważne komentarze osób, które są lub były pracownikami firmy.

Marcin
Inne
@Magda

Być może pracodawca poszukuje więcej osób na to stanowisku. Zamierzasz aplikować na to stanowisko?

Gość
@Magda

To nie jest łatwy produkt, miękkie umiejętności są ważne, relacyjność, zrozumienie odbiorcy- nie każdy się nadaje, ale też ten, kto się nadaje ma wyższe oczekiwania finansowe. Dar sprzedażowy jest bezcenny albo wysoko ceniony. Czy widział ktoś firmę, która dobrze płaci, daje szansę rozwoju, odpowiednie benefity i dobra atmosferę i publikuje ogłoszenia na handlowców co chwilę hmmm Można pracować za mniejsze pieniądze, ale kiedy widzimy inne plusy. Jeśli uczymy się wartością są np. dobrzy nauczyciele, kiedy jesteśmy na początku swojej handlowej drogi i spotykamy kogoś, kto nas inspiruje, jest autorytetem możemy pracować za mniejsze pieniądze. częstość ogłoszeń świadczy raczej o tym, że i tego nie ma.

sw
 Pytanie

Wiecie coś o rekrutacji na młodszego kierownika ds analizy danych? Mam wrażenie, że od roku szukają i to ogłoszenie się ciągle pojawia.

Gość
@sw

W dziale analiz pracują lojalni ludzie, zaangażowani i mądrzy Hmmmm Może mądrzejsi od kierownika ? Niestety nie zawsze mimo bardzo małej struktury awansuje się swoich, lepiej wziąć z zewnątrz ludzi, którzy nie znają specyfiki pracy, problemów, systemów- hmmm i w czym taka osoba wspomoże zespół? ale to nie pierwszy raz

1
ciekawy
 Pytanie

Mam ustawione powiadamiania nowych ofert pracy z zawartymi w nich interesujących mnie słowami kluczowymi i znowu widzę ofertę Specjalista ds. IT w Warszawie. Co z wami? Co tam się dzieje? To już chyba 3 raz czy 4 to widzę. Ostatnia była z rok temu. Tak tam nie da się wytrzymać? Mało płacicie? Słaby rozwój czy kiepska atmosfera, że w dziale IT roku ludzie nie wytrzymują? WTF?

pomocnik
@ciekawy

Poszerzajmy zespół :) czemu ludzie od razu szukają negatywów?

Rafał
@ciekawy

Rozwijamy się wiec potrzebujemy nowych osób. Cała tajemnica :)

Gość
@ciekawy

Firma ceni pracownika, dopóki ten nie upomina się o swoje. Chętnie dają nawet wyższe stanowisko, tylko, że otrzymujesz nazwę stanowiska, większy zakres obowiązków ale niestety nie zawsze finansową gratyfikację. Fakt też jest taki, że w dobie internetyzacji, digitalizacji w firmach rąk do pracy brakuje, ale tutaj wygrywa ten co chce odbyć staż lub pracować za "im mniej tym lepiej".

Xx

Niby pracodawca roku, niby świetny employer branding, a w kontekście wirusa i decyzji 99% odpowiedzialnych firm, by umożliwić pracę zdalna, nie są w stanie zdobyć się na taki "gest". Obiekty sportowe zamykane jeden po drugim, firmy odkładają decyzję nt. zakupu kart na lepsze czasy, ale do kierownictwa to nie dociera. "Brawo"!

2
Gość1500100900
@Xx

Dokładnie, zwlekanie z decyzją o pracy zdalnej, bo jakby płacili odpowiednio to i nie baliby się wciąż o to czy aby na pewno ich pracownicy będą odpowiedzialni i będą wykonywać swoje obowiązki. Jak ludzie czują odpowiedzialność i szacunek do swojego pracodawcy pracują bez grożenia palcem i kontroli.

Zostaw merytoryczną opinię o VanityStyle Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w VanityStyle Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy VanityStyle Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w VanityStyle Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

VanityStyle Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii