Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o 3S Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 31 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(162)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Częstochowa
Tychy
Bielsko-Biała
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o 3S S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o 3S S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

3S S.A.

LIGOCKA 103 BUD. 8 40-568 Katowice

NIP: 9691297176

KRS: 0000095232

REGON: 277704261

Telekomunikacja

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie 3S S.A.. Znajdziesz tutaj też opin...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

P4 Sp. z o.o.

Redge Technologies Sp. z o.o.

3S Box S.A.

3S Data Center S.A.

Fundacja Wolność Wyboru

Mastery Of Management Sp. z o.o.

On Tower Poland Sp. z o.o.

UPC Polska

Operatorzy kablowi i mobilni - Katowice i okolice

Barma Meble Biurowe Sp. z o.o.

Łabędź Piotr P.H.U. Cyber Grota

Hardcom Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Esc Jakub Zapadka

Roman Bartela Przedsiębiorstwo Wielobranżowe GET

Wiarus Sp. z o.o.

It Procare Sp. z o.o.

Stancomp Stanisław Suchy

Quicktel Sp. z o.o.

Tom Media Sp. z o.o.

Człowiek z lasu

27.04.2018 17:48

Inne

Mam wrażenie, że zupełnie inaczej wygląda praca i atmosfera w pracy w 3S data center a inaczej w 3S na Ligocie. Ja pracuję w data center i zupełnie nie widzę tych negatywnych zachowań. Praca godna polecenia z uwagi na atmosferę, współpracowników i przełożonych. Finansowo zapewne są ciekawsi pracodawcy, ale praca jest bardzo ciekawa. Nie ma problemu ze zdobywaniem certyfikatów MS, Veam itd itp. Ja polecam data center.

Pracownik

13.03.2018 23:21

Inne

Firma 3s to z pewnością stabilny i dobry pracodawca, natomiast uważam że jest tutaj wiele do poprawy pod kątem personalnym i biznesowym. Widać gołym okiem że w firmie brakuje doradztwa na polu zarządzania poszczególnymi zespołami (być może warto rozważyć poszerzenie działu personalnego o fukcję doradztwa biznesowego). Obecni managerowie w wielu przypadkach nie są odpowiednio przygotowani do pełnienia swoich funkcji, są to osoby awansowane przez zasiedzenie a nie swoje predyspozycje (powierzenie funkcji managera pracownikowi tylko dlatego że długo pracuje w organizacji to podstawowy bład) - co koniec końców wpływa na motywacje i efektywność pracownika, działu a następnie funkcjonowanie całej organizacji. Może warto przemyśleć zbudowanie systemu ocen pracownikòw (w pierwszym rzedzie przełożonych a następnie podwładnych) co pomoże w identyfikacji słabych ogniw lub ich luk kompetencyjnych. Oczywiście pytanie jak odbywa się obecnie proces ocen wdrożenia lub zakończenia wspòłpracy, ale to już inny temat - sugeruję sprawdzić. Idąc dalej do jednostek pracowniczych, tutaj też można znaleźć wiele przypadków gdzie potrzebne są szkolenia pod kątem wykonywanych funkcji, co również może jedynie przynieść dalsze efekty.

Przychody i zysk 3S

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

68,3 mln

14,4 mln

73,4 mln

14,4 mln

2019

2020

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

26.05.2025 18:14

Asystent AI

73 mln 371 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2020 wydają się wysokie. Osiągnięcia firmy były większe o 7% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk netto w tym czasie osiągnął poziom 11 mln 462 tys. zł. Przychody i zysk firmy wyglądają imponująco. Dzięki takim wynikom, można spodziewać się rozwoju. Jakie zmiany w kwestii podwyżek lub premii mogłyby się pojawić w najbliższym czasie? Czy planowane są jakieś nowe inwestycje?

Były Pracownik

22.02.2018 10:59

Inne

Ja bym podziełił pracowników 3s na 2 grupy: -nie znających W.A. (cieżka sprawa nie polecam...) -znających W.A. (super, nie musisz za wiele pracować i możesz prawie wszystko bez konsekwencji)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

14.08.2017 10:35

Inne

W 101% zgadzam sie z przedmówca. Oszołomka zawsze podkreślała jakie to ma układy z zarządem i na tym jechała, tak jak to robi firmowy olewacz dyrektor, których czuje sie z tego powodu bezkarnie. Najważniejsze to posiłki i tematy o zwiększeniu masy, a praca i jakiekolwiek decyzjie lezą. I mydlenie oczu wszystkim jaki jest zapracowany.ehh. Administracja - to przecież uczennica oszołomki, która nie jest zainteresowana praca, bo zrobią to dziewczyny ktore nie wiedza co. Warto jeszcze wspomnieć o programiście programistów, podejście do pracy i innych ludzi ....bez komentarza. Czy ktoś moze popatrzy kiedyś na możliwość dostępu do szkoleń technicznych, certyfikatów? oczywiście niewyznaczanych przez szefa. Mimo pewnych rzeczy ktore drażnią, praca jest naprawdę spoko i sa w niej naprawdę fajni ludzie.

Pracujacy

18.07.2017 16:42

Inne

Wydawało sie, ze zaczyna sie coś zmieniać bo osoba która czuła sie nie do ruszenia i wieloma pomiatala juz wyleciała. Jednak zastąpiła ja młoda, która poczuła sie Dyrektorem i tez pokazuje jak jest ważna podchodząc olewajaco do innych, zamiast zajc sie tym czym powinna. Kolejny, przesiadujący w kuchni olewajacy prace i swoich pracownikow, pozostał na stołku. Kolesiostwo jest. Jednak firma jest fajna, atmosfera dobra, szkolenia sie zaczęły , bo możesz zapisać sie sam , a nie wyznaczy przełożony, który nie widzi powodu. Polecam firmę, bo jest wiele osob z którymi chce sie pracować.

Realista

07.07.2017 00:22

Inne

Nie do końca zgodzę się z przedmówcą. Firma działa w standardach korpo jednak ze skrzywionym jej obrazem. To prawda, że coraz częściej przychodzą młodzi ludzie do pracy i nie wykonując za wiele narzekają. Jednak "Wyjadacze" nie są doceniani za swoją pracę a wręcz przeciwnie. Jeśli pokażesz, że umiesz to dostajesz więcej pracy i to jest standardem w tej firmie. Co do pakietu medycznego to on też jest standardem w korporacjach i to nie jest nowość, jak przedmówca zachwala. Jak dla mnie to firma nastawiona tylko i wyłącznie na dążenie do wyznaczonego targetu zyskowego nie ważne, że pracownicy muszą ciągnąć nadgodziny i często prostować brak organizacji i kompetencji ze strony kadry zarządzającej.

Normals

04.07.2017 09:41

Inne

Prawda jest taka, że wielu ludzi niższego szczebla chciałoby wiele w zamian nie dając prawie nic. Spora grupa osób traktuje przychodzenie do firmy jako spotkanie towarzyskie i okazję do ploteczek (przesiadywanie w kuchni). Jest w firmie kilkadziesiąt osób - starych wyjadaczy, którzy nie narzekają - robią co do nich należy i są za to doceniani - jakoś nie szukają roboty poza grupą. Coraz częściej przychodzi np. do handlówki ktoś jakby z łapanki, nie pokaże nic i już za moment łazi i narzeka jak jest kiepsko. ktoś pisał że nie ma tutaj karty Multi-sport która jest już standardem - szkoda że nie wspomniałeś o pakiecie medycznym który tutaj jest. Najbardziej kuleją systemy - a to głównie dzięki programistom. Podsumowując jest ok ale zawsze może być lepiej.

Smutny

23.06.2017 18:38

Inne

Praca w tej firmie zapewne jest bardzo satysfakcjonująca, ale dla osób z tytułem kierownik. Totalna spychologia problemów a do tego niesamowite kolesiostwo. Brak poszanowania pracowników najniższego szczebla. Dwulicowość kadry kierowniczej. Brak możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń. Ciągłe zmiany organizacyjne mające na celu wyciśnięcie większej wydajności pracy. Brak premiowania za dobrze wykonaną pracę.

Rozczarowany

06.06.2017 21:34

Inne

W firmie brakuje procedur i procesów, panuje organizacyjny chaos. Spychologia i przerzucanie odpowiedzialności na innych. Oszczędności na drobnostkach typu mleko czy tonery do drukarek, ale nikt nie widzi ile paliwa służbowego jest przejeżdżane w prywatnych celach. Brak podwyżek, nikt Cię nie doceni. Jeśli się wykażesz to dostaniesz więcej pracy. Pieniądze znajdują się dopiero gdy złożysz wypowiedzenie. Brak reakcji na mierne wyniki ankiety satysfakcji z pracy. Do tego kumoterstwo i kolesiostwo przez co niektóre posady dyrektorskie są zajmowane przez ludzi totalnie bez wiedzy i umiejętności a nawet bez studiów. Znalazły się tam tylko dzięki koneksjom. Z plusów można wymienić premie kwartalne i duży bezproblemowy parking. Wśród benefitów brak multisport co jest dziś standardem w firmach. Na plus również atmosfera w niektórych działach, ale tworzą ją wyłącznie pracownicy.

Zawiedziony

31.05.2017 09:08

Inne

Powiem tak, wszystko pięknie i ładnie ale na zewnątrz. Pracownicy traktowani przedmiotowo. Musisz mieć wyniki, kwartały muszą się zgadzać z tabelkami. Organizacja pracy leży na łopatkach. Jak ktoś dostaje stołek wyżej to zapomina jak było niżej. Same dyrektory a pracować nie ma komu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

wiadomo kto

16.05.2017 02:23

Inne

Powiem krótko - działu IT (zarówno wsparcie jak i rozwój) nie polecam - nie ma tam nikogo kompetentnego na stanowisku kierowniczym i jednocześnie nie ma żadnej wizji poprawy.

anonim

13.04.2016 20:46

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

01.08.2016 22:49

Inne

zawsze. Nigdy nie było z tym kłopotu, to nie ten poziom. Tu jest to bardzo dobrze poukładane.

nowy

04.04.2016 19:07

Inne

sama firma OK spoko ludzie ale ten typ który nazywa sie Dyrektor Sprzedaży dramat, budzi wątpliwości przy pierwszym kontakcie, ma kiepskie notowania w firmie

Obiektywnie subiektywne

02.03.2016 22:57

Inne

Od miesiąca praca w tej firmie stała się trudna do zaakceptowania. Pojawił się ktoś kto na wizytówce ma dyrektor sprzedaży. Pan Jerzy już zebrał sobie grono ludzi czekających na jego rychłe odejście. To co prezentuje w kontakcie z nami świadczy o braku profesjonalizmu i totalnym zagubieniu.

22.02.2016 11:01

pik

Przebieg rekrutacji byłem w lutym na rozmowie w tej firmie na stanowisko j/w Rozmowę prowadziła Pani która obecnie jest Kierownikiem Pionu tej sprzedaży w firmie i dyrektor handlowy firmy 3 s Powiem szczerze że do tej pory nie mogę wyjść z podziwu że gość z którym rozmawiałem zajmuje stanowisko dyrektora handlowego w tej firmie... Babka która jest obecnie kierownikiem pionu sprzedaży posredniej zarządza sama sobą bo jak sie okazało sama pracuje w tym pionie :D na moje pytania odpowiadali wymijająco, gość totalnie nie wzbudził mojego zaufania wymądrzał się co jakiś czas wcinając anglojęzyczne słówka a jak sie potem dowiedziałem tak "buduje" swój wątpliwy w tej firmie autorytet. Nie potrafili opisać jak ma wyglądać praca na tym stanowisku! ogłoszenie na kierownika a szukają zwykłego PH! totalne nieporozumienie. Miałem wrazenie ze mam do czynienia z totalnymi przypadkowymi "menegerami" Nie otrzymałęm tej pracy ponieważ miałem za wysokie oczekiwania finansowe, ale powiem szczerze że praca z takimi menegerami to byłoby swoiste uwstecznienie dla mnie i zero rozwoju. Pytania banalne, przypadkowe, dziwne

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Zostaw merytoryczną opinię o 3S S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.