Opinie o Heineken Global Shared Services Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1156)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Absolutnie nie polecam.

19.03.2025 09:10

Były pracownik

Najgorszy pracodawca w Krakowie. Nie dajcie się nabrać tak jak ja na promowane treści na LinkedIn. Heineken i HR dbają oto aby brudy się nie rozlały poza organizację. Kłamią w żywe oczy. Dział IT. Brak technicznych i funkcjonalnych kompetencji End to End aż razi wśród całego zespołu. Dużo kobiet bez żadnej wiedzy w IT które zajmują pseudo funkcje techniczne. Gdzie w rzeczywistości są TYLKO koordynatorami - tak się nie da pracować. Praca w metodologii Agile z Jira. Jak lubisz co dzienne spotkania o 10.00 rano z Hindusami z IBM i tłumaczenie Hindusowi co zrobiłeś wczoraj, co będziesz robił dzisiaj i jaki masz plan na jutro. To jest to praca dla ciebie. Totalny upadek. I brak honoru żeby pracować z Hindusami. Przełożony który wprowadza dzień w dzień organizacyjny chaos. Jednego dnia ustalacie jedno, a za dwa dnia zmienia zdanie i wywraca wszystko do góry nogami. Jak kobieta podczas okresu. Mało tego doskonale zdaje sobie z tego sprawę i śmieję się z tego. Ludzie w Heineken boją się własnego cienia i nie potrafią skrytykować czegoś co jest absurdalne - ślepo wykonują polecenia i pomysły przełożonego. Kompletny brak krytycznego myślenia. Mikro management. Moja rada: Uważajcie i nagrywajcie podczas interview to co ustaliliście. Nie wykonujcie żadnej pracy która wykracza poza wasz zakres obowiązków ustalonych na rozmowie kwalifikacyjnej. Miejcie to wylistowane w waszej umowie o pracę. Bo potem okaże się, że lądujecie w obszarze który nie ma nic wspólnego z waszymi zainteresowaniami i specjalizacją. HR i Manager kłamią w żywe oczy podczas interview. Ciągłe nic nie wnoszące spotkania na Teams. Możecie się spodziewać regularnie, że przed końcem dnia o 15:45 wasz przełożony zacznie dzwonić do was i wdzwaniać na calla którego nie mieliście w kalendarzu. Większość zespołu siedzi po godzinach - i przez takie osoby rynek pracy w Polsce jest zepsuty. Odpisywanie na maile po 22:00 (ludzie bez pasji, hobby) Ja zamykałem laptopa równo o 16:00 to było to źle odbierane przez resztę zespołu. Ludzie się kompletnie nie szanują i swojego czasu. Najgorsze jest to jeśli chodzi o IT że Heineken jest organizacją w której mają mnóstwo różnych drobnych systemów i aplikacji. Które w ogóle nie będą wam potrzebne u innych pracodawców. Rodzi to wiele problemów natury integracyjnej. Nikt nad tym nie panuję. Nie macie dostępu do aktualnej wersji specyfikacji funkcjonalno - technicznej. Bo jej po prostu nie ma. Więc nie ma możliwości zapoznania się dokładnie jak dany system działa. Szef nie ma o tym pojęcia. Za to dobrze symuluje robotę. Odsyła was do zespołu technicznego w Indiach. Natomiast są oczekiwania w stosunku do was, że dany problem rozwiążecie. I szybko ogarniecie temat. Ciągły stres i niepewność jutra. Każdy wie jak pracuję się z Hindusami. Nigdy więcej tej kultury i mentalności nie chce widzieć w Polsce. UWAGA: W centrali Heinekena w Amsterdamie są teraz ogromne zwolnienia i ludzie tracą pracę. Więc atmosfera jest napięta. Część rzeczy przenoszą do Krakowa. I pracownicy z Amsterdamu mogą się starać o pracę w Krakowie. Jesteśmy traktowani z góry jako Polacy i to mi się nie podobało. A teraz dam wam przykład który obrazuje całe towarzystwo w Heineken Kraków i poziom tego towarzystwa. Macie tzw 3 dniowy Employee induction on-site w Krakowie dla nowych pracowników. Gdzie przez 3 dni do grupy 40-50 osób. Często z dużym doświadczeniem, pracownicy Heinekena będą wam opowiadać podstawowe rzeczy o pracy w korpo. Co jest żenujące. Może młodemu pokoleniu Z z małych wiosek takie rzeczy trzeba nakreślać. Ale nie dla kogoś kto ma 10-15 lat doświadczenia pracy w różnych korporacjach. Nie tylko w Polsce. Ale całej Europie, USA. To co kompletnie mnie zażenowało to moment kiedy gruby koleś z brodą opowiadał wszystkim jakiej Trzcionki można używać pisząc wewnętrzne maila w Heineken!!!! Jak do upośledzonych, nie umiejących myśleć ludzi. Oczywiście olałem to. Absurd goni absurd. W Heineken jest duża rotacja. Nie kompetentni ludzie w IT symulują robotę. Kopiuj - wklej z chatgpt. Przyłapani nie potrafią w danej chwili opowiedzieć co mieli na myśli pisząc dane rozwiązane. Jeśli macie honor i szacunek do siebie. Posiadacie duże doświadczenie to odradzam pracę w HEINEKEN Global Shared Services - Kraków. Trzymajcie się jak najdalej od projektu na którym będziecie wdrażać eProcurement tool rozwiązanie chmurowe Hinduski wynalazek - platforma Zycus do zakupów dla ok 40 różnych OpCo.

Nissan

19.03.2025 21:24

Pracownik

Absolutnie nie zgadzam się z tą opinią, chyba ktoś nacisnął Ci na odcisk i wylewasz swoje frustracje w internecie, pracuje w Heinekenie od 3 lat i nie przepracowałem ani jednej nadgodziny

Mentosy

01.09.2025 07:52

Były pracownik

Powiedz to ludziom z RTR z lat 2018-2021, gdzie nadgodziny leciały ile wlezie. To duża firma, różne działy. Czemu wypowiadasz się z pozycji że u Ciebie nie ma czegoś to u innych też nie ma. Ograniczone myślenie.