Opinie Financial Center Kraków - 43 opinie - GoWork.pl

Opinie(43)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

18.01.2024 13:05

Były pracownik

Bardzo duże tempo pracy, zły przepływ informacji między pracownikami, firmy zmieniają księgowych co kilka miesięcy i nowy księgowy nie ma jak uzyskać informacji na temat środków trwałych, leasingów, a klienta nie wolno zapytać. Tylko wymagania, i cały czas dokładane nowe firmy, a płaca nieadekwatna do ilości pracy i nadgodzin. Każdy dzień wolny jest źle widziany. Duża rotacja pracowników bo jak tylko ktoś coś innego zajdzie to odchodzi. Odradzam pracę.

@Gość

13.02.2024 09:49

Pracownik

Praca W Financial Center zawsze ma być wykonana tak jak w każdym miejscu pracy ale nie uważam aby było duże tempo pracy. Każdy pracuje na miarę swoich możliwości rozplanowując swój czas pracy tak, aby wykorzystać go jak najlepiej. Pomimo naszymi pracownikami nigdy nie było złego przepływu informacji. Każdy bez konfliktowo porozumiewa się ze sobą w sprawach pracy na relacji: księgowa - kadrowa, kadrowa - księgowa. Wszyscy nasi pracownicy zarówno księgowe jak kadrowe nie mają konfliktów między sobą. Jest bardzo przyjazna atmosfera w pracy a w razie pojawienia się trudności, każdy jest chętny na udzielenie pomocy w celu szybkiego rozwiązania problemu. Każdy nowy księgowy otrzymuje uprawnienia do obsługi bazy danych i ma dostęp do bazy danych firm które przejął i które obsługuje, a to daje możliwość wglądu do wszystkich potrzebnych mu danych, także nie zgadzam się ze stwierdzeniem o braku informacji na temat środków trwałych czy leasingów i jest to sprzeczna informacja. Każda praca wymaga odpowiedzialności, a w księgowości największą zaletą jest terminowość. Owszem nowe firmy dochodzą ale Financial Center jest spółką która cały czas się rozwija, a zarówno starsi klienci jak i nowi są zadowoleni z naszej pracy. Każdy bierze sobie urlop wtedy kiedy potrzebuje i nigdy nasi pracodawcy nie mają z tym problemu. Co do rotacji, jest to raczej zjawisko naturalne i od czasu do czasu pracownik postanawia zmienić firmę czy branżę. Uważam że, w Financial Center nie jest to zjawisko ciągłe.

Nowy wpis

byly_pracownik

26.02.2024 13:31

Były pracownik

Potwierdzam, osoba, która składa wypowiedzenie, nie ma prawa nawet zadzwonić do obsługiwanego klienta i w zwyczajny, ludzki sposób pożegnać się, podziękować za wyzwania, które dał. Jest odgórny zakaz. No bo przecież jakim prawem może być gdzieś pracownikowi lepiej, niż w (usunięte przez administratora). A tak to mniej więcej wygląda... W myśl zasady "jakoś to będzie" (nie ma jakości, jest pośpiech), byle szybciej, byle prędzej, byle więcej. Po prostu BYLE JAK ;)

Financial Center

06.10.2014 19:58

Inne

Szanowni Państwo, W odpowiedzi na posta zamieszczonego przez użytkowniczkę pod pseudonimem "dddd", chcielibyśmy wyjaśnić, że zarówno w naszej firmie jak i prawdopodobnie w każdej innej, obowiązkiem sekretarki jest prowadzenie grafiku kto, do kogo oraz w jakim celu przychodzi, natomiast nie leży w jej obowiązkach - wyczytanie tego z twarzy osoby, przychodzącej na spotkanie po raz pierwszy. W naszej opinii petent, który stawia się na wcześniej umówione spotkanie, czy to w jakiejś firmie, czy choćby u lekarza, powinien zacząć swoją wizytę od słów: "dzień dobry, nazywam się X, jestem umówiony z panią/panem Y w sprawie Z". Próba ustalenia tych faktów przez naszą sekretarkę jest normalnym zachowaniem, mającym na celu skierowanie zainteresowanej osoby na konkretne wcześniej umówione spotkanie. W tej sprawie nie mamy nic więcej do dodania, a naszej sekretarce, która wspiera nas każdego dnia, nie mamy nic do zarzucenia. Temat rekrutacji nie jest wcale łatwy, stale się rozwija i wciąż pojawiają się nowe techniki. Osoby pracujące w naszej firmie odpowiedzialne za HR są do tego odpowiednio przygotowane i z powodzeniem pełnią tę funkcję od wielu lat. Pytanie co do oczekiwanego wynagrodzenia jest jak najbardziej na miejscu, z jednej strony pozwala osobom rekrutującym ocenić, czy firma jest w stanie sprostać wymaganiom kandydata, a z drugiej uświadomić kandydata, czy trafnie określił wysokość wynagrodzenia odpowiadającego danemu stanowisku w firmie, czy też może niedostatecznie oszacował lub przeszacował jego wysokość. Jeśli chodzi o możliwości, jakie daje pracownikom nasza firma, chcielibyśmy zauważyć, że zatrudniamy zarówno ludzi z niewielkim doświadczeniem, dla których nasza firma jest tylko przystankiem, by zdobyć pierwsze szlify i doświadczenie, jak i specjalistów, którzy dzięki swoim działaniom wpływają na stały rozwój firmy, jak i renomę swojego własnego nazwiska. Próbując odpowiedzieć na pytanie czy praca w naszej firmie jest marzeniem każdego człowieka - chyba nie, ale każda zatrudniona u nas osoba jest traktowana jako partner, a nie robotnik. Pani "dddd", która wyszła niezadowolona z rozmowy kwalifikacyjnej, chcielibyśmy życzyć powodzenia na kolejnych rekrutacjach i znalezienia wymarzonej pracy. Odpowiadając na pytanie użytkownika "Stury" informujemy, że obsługujemy wszystkie rodzaje działalności - od jednoosobowych firm po wielkie korporacje, a ceny dla każdego z naszych klientów ustalane są indywidualnie i z całą pewnością są konkurencyjne wobec cen innych firm, świadczących takie same usługi. Pozdrawiamy, Zespół Financial Center