Opinie Jobs.Pl Warszawa - 128 opinii - GoWork.pl

Opinie(128)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były opracownik - Jobs.pl

14.08.2019 14:03

Inne

Większość komentarzy jest od osob zatrudnionych przez Jobs.pl na kontrakcie, ja jednak chciałabym poruszyć kwestię pracy w biurze Jobs.pl w Warszawie. Jest to spółka rodzinna które prowadzi małżenstwo, jakoby z prezesem kontakt zawsze był na poziomie to z "szefową" niestety bywały kontakty bardzo nieprzyjemnie. Ogólnie w biurze panował strach jeśli chodzi o pracę w jej towarzystwie, na co wpływały jej liczne negatywne komentarze, krzyki, bądź wytykanie małych błędów na forum. W pracy trzeba było być zawsze 10 minut wczesniej aby przygotować sobie kawe, w przypadku spóźnienia np. 3 minuty trzeba było udać się na dywanik aby odpokutować w towarzystwie podniesionego głosu szefowej. Sprzęt do pracy mocno archaiczny. Firma Jobs.pl jest połączona z róznymi innymi firmami np. kantor.pl , cv.pl gdzie kontakt do tych wszytskich firm jest jeden - ten sam nr telefonu. Pracownicy Jobs.pl muszą przygotować się na to, że nie dość że bedą pracowali dla jobs.pl bedą musieli równiez odpowiadać (profrsjonalnie pff) na telefony dotyczące wymiany walut z kantor.pl oraz pisać pro bono (profrsjonalne pff) CV oraz listy motywacyjne.

P.T.

22.03.2020 11:31

Inne

To z daleka od takiej firmy i jeszcze własny samochód co oni oszaleli i może 5000 brutto z paliwem! Chyba tylko głupi przyjdzie albo ktoś kto ma nóż na gardle bo ma rodzinę do wykarmienia. Mój szwagier jako inspektor i ma te same obowiązki sprawdzanie pracowników,rozliczanie ITD !!!! Ma koło 9000 brutto !!!auto firmowe,telefon i laptopa a co najważniejsze jest zadowolony ze swojej pracy pomimo że ma całe województwo Łódzkie i wcale nie pracuje po 10 godz! Pozdrawiam Dobrych Pracodawców którzy szanują ludzi jako swoich pracownikow

Mam to już za sobą!

27.07.2021 19:08

Były pracownik

Oj, potwierdzam i mam wrażenie, że z autorką łączą nas wspólne, ciężkie czasy w tej smutnej firmie :) Niestety reakcja właścicielki firmy może być tylko jedna (jeśli jakakolwiek) - zwoła obecny zespół mobbingowanych juniorów i pożali się, że to sfrustrowane, bezpośrednio przez nią zwolnione osoby (pewnie wymyśli nam też personalia i życiorysy, oraz przewinienia, za które nas domniemanie zwolniła :D) mszczą się teraz opiniami na GoWorku. Tak przynajmniej została przedstawiona historia starszych komentarzy nam - komentarzy, w którę teraz z całego serca wierzę :D

Mam to już za sobą!

27.07.2021 18:54

Były pracownik

Ach, wspomnienia z warszawskiego biura JOBS.PL :) Jest to część firmy odpowiedzialna za rekrutacje do firm zagranicznych (głównie kontrakty tymczasowe w branży budowlanej) oraz polskich. Na początek uściślę, że większość komentarzy na GoWork nie dotyczy samej firmy, ale jej klientów (JOBS.PL działa przede wszystkim jako portal ogłoszeń o pracę) - i są tu wstawione błędnie. Potwierdzam jednak wszystkie złe opinie dotyczące warszawskiego biura i panującej tam atmosfery terroru i mobbingu. Firma zatrudnia osoby bardzo młode, nieznające swoich praw pracowniczych i nieposiadające doświadczenia w firmach, w których pracowników się zwyczajnie szanuje. Obiecuje rozwój, pomoc w nauce i wsparcie - w rzeczywistości pracownik wszystko musi "ogarnąć" sam oraz uczy się na błędach (za które jest konkretnie ochrzaniany - publicznie lub za plecami, np. za pośrednictwem "Lidera" zespołu, wzywanego na dywanik). Poza sporadycznymi okresami (kiedy właścicielka firmy ma akurat dobry humor) - na porządku dziennym są krzyki, obrażanie pracowników ("jesteście niepoważni!"), rzucanie segregatorami pełnymi kilkunastoletnich CV ("dzwoń!") czy wypominanie ilości wizyt w toalecie. Ciekawsze z zasad panujących w firmie - tak trochę żartem, ale niestety serio: - każdy telefon należy odebrać maksymalnie po 1. sygnale, inaczej - awantura - tylko jedna osoba na 4 może w danym momencie wyjśc z pokoju, bo trzeba odbierać telefony. Funkcja oddzwonienia w tej firmie nie istnieje - każdy telefon należy odebrać tu i teraz. Nie szkodzi, że to telefon przypisany do innej firmy właścicielki (kantoru internetowego lub... portalu o niemowlętach). Tylko odebranie telefonu po maks 2 sekundach świadczy o profesjonaliźmie. - na maile od klientów trzeba odpisać w przeciągu 5 minut, nie wolno też zaczynać maila od "Hi!" - inaczej Brytyjczycy się obrażą - nie wolno spóźnić się o 2 minuty ani wyjść z pracy równo o 17:00 - nie wolno zwolnić się z pracy do lekarza/urzędu/na uczelnię, bo na pewno idzie się na rozmowę o pracę - nie wolno zbyt często chorować - to podejrzane, przecież pracownicy są młodzi To, co można wynieść z pracy w JOBS.PL, to znajomość swoich praw - i smutne doświadczenie, że w dzisiejszych czasach (i to w takiej branży!) wciąż istnieją pracodawcy, stosujący poniższe sztuczki dla własnej korzyści: - rozdzielanie umowy na UoP i dodatkowe zlecenie/dzieło (i przedstawienie tego pracownikowi jako zasłużonej podwyżki). To bardzo wygodna forma w przypadku kryzysu - takie umowy można w końcu wypowiedzieć bez powodu, z dnia na dzień :) - "błędy" w umowach i dokumentach, źle naliczany urlop, wmawianie pracownikom, że w ciągu roku przysługują tylko 2 UŻ - zwalnianie pracowników z dnia na dzień, bo przecież umowa zlecenie się skończyła (przy wcześniejszym unikaniu tematu lub odsyłaniu pracownika na "później") - straszenie pracowników gotowymi wypowiedzeniami Dodatkowo: firma nie dba o ochronę danych osobowych kandydatów, nie uznaje zmian które wprowadziło RODO, przechowuje dokumentację w sposób całkowicie niezabezpieczony (zarówno w formie papierowej, jak i cyfrowej). Sprzęt IT i software są przedpotopowe, podstawowe narzędzia niezbędne w zawodzie nie są zapewnione (np. licencja rekruterska LinkedIn, pakiet ogłoszeń na wiodących portalach czy służbowy telefon komórkowy do użytku jednej osoby...). Po biurze biega się z komórką pokroju Nokii 3310 (chociaż podobno od niedawna jest to już stary, tani smartfon) oraz okrzykiem "to do Ciebie!" - reguła 1. sygnału zachowana :)

Dyrektora

21.01.2020 09:35

Inne

Dzień dobry, Nazywam się Robert Czajowski, mam 51 lat i w skrócie chciałbym przedstawić Państwu swoje osiągnięcia w sprzedaży stali. CV nie posiadam, ponieważ nikt tego ode mnie nie oczekiwał. Po skończonych studiach, zacząłem prace jako plastyk w jednym z Nowohuckim Centrum Kultury. Moja praca w branży stalowej rozpoczęła się w 1997 w Firmie Sambud-2 w Krakowie. Po 3-miesięcznym przeszkoleniu, prowadziłem oddział tej firmy w Radomiu. Pracowałem tam przez 5 lat, rozwijając sprzedaż, szkoląc i otwierając nowe oddziały firmy w różnych częściach Polski. Po 5-ciu latach powróciłem do Krakowa, gdzie pracowałem w Konsorcjum Stali. Wtedy był to mały oddział warszawskiej firmy. Dzięki przyzwoleniu Prezesa Konsorcjum Stali, Pana Roberta Wojdyny, zacząłem rozwijać firmę i z placówki detalicznej przeistoczyła się w placówkę hurtową, niejednokrotnie przekraczającą obroty centrali w Warszawie. Do moich obowiązków poza sprawami handlowymi, należało również pozyskiwanie nowych pracowników i ich szkolenie. Po 4 latach pracy w Konsorcjum Stali dostałem bardzo korzystną propozycję z firmy Sambud-2, w której wcześniej pracowałem, abym rozwinął Dział Sprzedaży Zagranicznej. Skorzystałem z tej propozycji i przepracowałem tam kolejne 3 lata. Moja rezygnacja nastąpiła w momencie, kiedy Sambud-2 negocjował sprzedaż swojej firmy. Po tym okresie przyjąłem propozycję pracy w firmie VICOR z Pińczowa, który był udziałowcem Grupy PSB S.A. W Krakowie otworzyłem połączone biuro Vicor oraz biuro zakupu stali dla Grupy PSB S.A. po uzgodnieniu z prezesem Panhirszem z PSB S.A. Do moich obowiązków należały zakupy dla PSB (sprowadzanie towarów z całego świata) i sprzedaż wyrobów hutniczych dla Vicora i dla Grupy PSB S.A. Od 2007 pracowałem przez 11 lat jako Dyrektor Handlowy dla firmy Stalkolor z Pińczowa, udziałowcem Grupy PSB S.A. i jako Dyrektor Zakupu Stali dla Grupy PSB S.A. Dwa lata wcześniej firma miała nazwę Vicor, ale ją zmienili na Stalkolor, gdzie byłem Dyrektorem Handlowym do dnia 31 01 2018 r. Potem odszedłem od nich... i jestem Wolnym Agentem Handlowym. Dlatego też nie posiadam CV, ponieważ od początku pracy w firmach mam podpisaną Umowę Agencyjną - nie różni się od umowy o pracę. Pozdrawiam Robert Czajowski [email protected] Tel: + 48 604 197 600 F.H.U. BLACK HEAD os. Niepodległości 17/2, 31-862 Kraków NIP: 678-26-09-941 REGON: 35144053