Opinie o Indigo Factory Łódź
Działalność firmy zakończona
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
magazynier19.05.2022 23:57
Kandydat
czy któryś z pracowników może wypowiedzieć się co do pracy na magazynie jakie są warunki jak sytuacja tam wygląda, chciałbym aplikować na to stanowisko ale czytając same negatywne opinie zastanawiam się.
Kris15.04.2022 17:13
Kandydat
Czy sytuacja w firmie się poprawiła?
Podobno firma się rozwija, jest/ma być większy porządek? Nowi dyrektorzy?
Widziałem, że są kolejne rekrutacje?
Czy ktoś moze napisać jak jest w firmie tera?
Przychody i zysk Indigo Factory
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,7 mln
15,1 mln
126,3 mln
44,1 mln
128,3 mln
32,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
wtracedwagrosze13.06.2020 02:08
Inne
Niesamowite zjawisko socjologiczne. (usunięte przez administratora) wbrew niektórym opiniom, mają głowy na karku i bardzo czują to co robią. Szacun za stworzenie niesamowitego przedsięwzięcia i swego rodzaju wizjonerstwo. Jakie RPA, taki Elon Musk, ale trzeba im oddać, że ogarnęli świetny biznes. Auta na parkingu są tego dobitnym dowodem. Złoty McLaren imponuje, choć po jakimś czasie już nie robi wrażenia i z czasem raczej irytuje, bo człowiek odczuwa dysonans poznawczy pracując za "dobrą kawę oraz wygodne krzesło (tylko w pewnych działach)", a nie świetne, adekwatne do zaangażowania i efektów pieniądze. Napięcie, jakie towarzyszy wejściu Szefostwa do firmy, daje się odczuć w całym budynku. Z drugiej strony, rzeczywiście szkoda, że zarządzanie operacyjne Szefowie oddali amatorom z kompleksami. Jeden z nich jeszcze ma swój intelekt i miewa swoje zdanie, ale niestety próbuje dorównać swojemu patronowi. Mityczna kraciasta koszula bywa tematem anegdotek na wszystkich piętrach firmy - od produkcji po menadżerów. Ilość ofert pracy w dziale kreatywnym na pracuj.pl pokazuje, że albo ludzie się tam rozwijają i odchodzą "na swoje", albo uciekają z toksycznego środowiska. Marketing, eksport, badania i rozwój oraz zakupy to mrzonka - każdy robi wszystko i tylko szuka "d**ochronu", by nie oberwać i jakoś utrzymać się na powierzchni. Projekty planowane lata temu trafiają do kosza, a ich realizatorzy wracają na rynek pracy. W ciągu roku z firmy odeszło na moje oko pewnie z 15% składu, w tym szefowie poszczególnych departamentów, którzy albo zdążyli uciec na L4, albo na schodach lub korytarzu dowiedzieli się, że nie spełnili oczekiwań.
Spostrzegawczy07.07.2020 00:12
Inne
Trudno zwolnić na schodach kogoś, kto pracuje na parterze :-)
Jakas22.03.2022 18:56
Pracownik
Kadry są na piętrze :(
Pracownik28.02.2021 16:44
Pracownik
Pracuję w firmie już kilka lat i jestem w szoku czytając wpisy. Od pierwszych miesięcy słyszałem pochwały za swoją pracę od przełożonych. Nigdy nie przyszedłem z prośbą o podwyżkę, a nie raz zostałem zawołany przez swojego kierownika i ją dostawałem. Oprócz tego przełożeni są bardzo otwarci, chcą i nieraz proszą o opinię pracowników, o tym co można ulepszyć/usprawnić/zmienić. Wydaje mi się, że większość złych opinii tu to są Ci pracownicy, którzy nigdy nie przyszli powiedzieć, że jest coś nie tak, tylko tłamsili to w sobie, aż odeszli..
Podsumowując. Według mnie firma dba o atmosferę, organizują imprezy dla pracowników (covid troszkę to zatrzymał), finansowo jestem zadowolony, zniżki na artykuły się przydają. Jest to najlepszy pracodawca u jakiego kiedykolwiek pracowałem, a były to zarówno małe jak i dużo większe od Indigo firmy.
Lila19.11.2021 12:11
Były pracownik
Niestety, wiekszość osób które odeszły lub zostały zwalnione po prostu pracowały. Nie wchodziły w (usunięte przez administratora) tym na górze, pracując tam przez 3 lata naoglądałam się co to znaczy (usunięte przez administratora) wyśmiewanie czy brak wsparcia od kierowników. Ja oczywiście zgłaszałam Swoje ALE do przełożonych jednk najczęsciej dostawałam odpowiedz ,, ... Jak Ci się nie podoba to odejdz..." Lub ,,...Rozwiążcie konflikt miedzy sobą i nie zawracajcie mi głowy...". Niestety system Empatii w tej firmir leży na najniższym stopni i został mocno podeptany. Ja sama nie poleciłabym pracy nikomu w tej firmie.
Norbert22.01.2022 16:14
Inne
Ile zapłacili ci za ten wpis?
???07.01.2022 22:31
Kandydat
Hej, czy jest ktoś kto mógłby powiedzieć coś więcej na temat pracy jako PH- jakieś konkrety :)
Pytanie16.12.2021 15:53
Kandydat
Witam,
jak wygląda praca asystenta kierownika planu w Indigo Nails? Ktoś może pracował wcześniej na tym stanowisku?
anonim30.05.2021 10:51
Inne
(usunięte przez administratora)
Lila19.11.2021 12:16
Pracownik
Hahahaha dobre, szczerze to zostajesz sam sobie dwie minuty mówienia co gdzie i jak a póżniej radz sobie Sam. AAaaaa i jak coś zle zrobisz to normale w pakiecie dostajesz (usunięte przez administratora)XD
Lolita13.08.2021 08:28
Były pracownik
Witam. Nie jestem już pracownikiem firmy i bardzo się cieszę acz kolewiek przeszło dwa lata temu jak się przyjmowałam była to super praca, normalni ludzie, kierownicy ogólnie super sprawa. Praca na jedną zmianę, takiej szukałam. Ale wszystko zaczęło się psuć jak nastał "kierownik", to coś co zostało kierownikiem wprowadziło swoje rządy nadmieniam że gościu jest po szkole zasadniczej,i myśli że jest Bogiem w firmie Indigo. W jego rozumieniu w pracy się nie rozmawia, nie komunikuje, nie porusza się żadnej kwesti w temacie pracy, ale donoszenie na pracowników jest sprawa najwyższej wagi ps"wedlug nie niego to nie donoszenie tylko informacja", po drugie nie można wypowiadać się w kwesti pracy i negować każdego posunięcia Pana kierownika, ponieważ wzywa zaraz na rozmowę w pokoju zamkniętym z lidererem następnym cymbałem myślącym kategoriami jak tu się podliazac "kierownikowi" i zostajesz poinformowany ze takich pracowników firma się pozbywa w szybkim tempie i lepiej zamknąć Dziub bo można szybko wylecieć. Następna kwestia to premie oczywiście uznaniowe jak dobrze kablujesz i (usunięte przez administratora) liżesz liderowi "szafie trzydrzwiowej" to jest ok no chyba że podpodniesz to cie będą niszczyć na każdym kroku, lepiej się wtedy szybko ewakuować. Po trzecie w momencie gdy się przyjmowałam nie było mowy o akordzie o tym że zabierają premie. Natomiast gdy gościu nastał wprowadził wydajność z (usunięte przez administratora) liczenie, wagi ilość sztuk zebranych ilość sztuk spakowanych, ilość kliknięć na minutę IT. podebne rzeczy no i oczywiście premie które są zabierane w całości za minimalny błąd tzn np.za złe pobranie partii. Na koniec tego tekstu chce wszystkich przestrzeż przed pracą w indigo chyba że ktoś ma nerwy ze stali a ta pracę traktuje jako kolejna do cv. Pozdrawiam
Grazia04.11.2021 19:32
Były pracownik
Czysta prawda....dodam jeszcze (usunięte przez administratora) !!! z udziałem PANA Kierownikiem i Dwoma Liderkami . (usunięte przez administratora) notorycznie zamiatany pod dywan .Pytam kto wreszcie się tym zainteresuje.. ??
Alex28.09.2021 15:07
Inne
Witam, chciałam zapytać o pracę na magazynie w Łodzi. Jak się pracuje i o warunki. Z góry dziękuję za odpowiedź
Bartek18.08.2021 09:31
Kandydat
Czy jest aktualnie rekrutacja w firmie Indigo?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Bożena23.04.2021 16:27
Inne
Widzę, że szukają E-commerce Menagera w Indigo Nails. Jeżeli jest tutaj ktoś z aktualnych pracowników firmy, powiedzcie mi czy w grę wchodzi praca zdalna? Najlepiej na B2B.
Lola13.05.2021 10:23
Były pracownik
Zapomnij o jakiejkolwiek pracy zdalnej. Właściciele lubią pracownikom patrzeć na rączki ;)
zawiedziony pracownik05.05.2021 19:19
Były pracownik
dramat kazdy pracuje za inne peniądze brak mozliwosci rozwoju pracownik produkcyjny traktowany jak totalne (usunięte przez administratora) taki niedouk co nic w zyciu nie osiągnął nie wykształcony (usunięte przez administratora)
Maja12.05.2021 05:05
Były pracownik
Pracownik produkcyjny pracuje w najgorszym warunkach a dostaje namniejsza pensję. Tak jest w tej firmie od zawsze
Kama23.01.2021 10:24
Pracownik
Moja opinia dotyczyć będzie osób kierujących spedycją. Ludźmi kierują kompletnie niekompetentne oraz nieprzygotowane do tego osoby. Z tego też powodu praca tam wygląda bardzo często jak w cyrku. Decyzje nieprzygotowanych do kierowania ludźmi osób powodują chaos i zamieszanie wśród ludzi. Ogólnie ciężko się tam pracuje.
Jeden plus to pracujace tam osoby. Pisze o zwykłych pracownikach. Są naprawdę w porządku. Ogólnie jest dużo firm o niebo lepszych. Nie polecam pracy w tej firmie.
Niezatrudniony pracownik cz.217.01.2021 12:11
Kandydat
Powyższy zakres obowiązków chyba jednoznacznie określa z jakim przedsiębiorcą mamy do czynienia.
W mojej ocenie aby praca przebiegała w skrajnie optymalnych warunkach podzieliłbym obowiązki dla 3 osób.
Jednak rotacja na tym(„samodzielnym”) stanowisku wskazuje, że jeszcze się taki nie urodził...
Dziękuje.
P.S. Jedną negatywną uwagę już dałem - wystarczy. Pozdrawiam!
a co jeśli...18.01.2021 06:22
Kandydat
a co jeśli nie jest to jedno stanowisko tylko jest ich więcej? wtedy podzieliłbyś je na 9, 12 itd? Myślenie nie boli i WYSTARCZY takich ograniczonych głów ze ściśniętą...
Niezatrudniony pracownik17.01.2021 12:01
Kandydat
Od 2018 roku śledzę medialny rynek pracy i jako niedoszły pracownik nie będę oceniał firmy od środka, a jedynie z zewnątrz.
Na przekroju tych dwóch lat odnotowałem przynajmniej 6 razy ofertę na „kreatywnego montażystę wideo”. Przedstawiam w skrócie ostatnie ogłoszenie:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kreatywny umysł - głowa pełna pomysłów, które później przekładają się na realizowane projekty.
- Tworzenie scenariuszy
- Umiejętność planowania całego procesu nagrywania oraz montowania materiału video.
- Obsługa oświetlenia, rejestracji audio i sprzętu video.
- Montaż(Zaawansowana znajomość oprogramowania / wtyczek video edycyjnych, a w szczególności pakietu Adobe - Premiere Pro, After Effects, Photoshop.) W tym umiejetność dynamicznego video.
- kolor-korekcja i obróbka audio.
- Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu kreacji oraz innymi działami firmy.
- Śledzenie trendów wśród konkurencji i światowych marek.
...(i chyba najważniejsze)
- Umiejętności pracy pod presją czasu.(!)
„Samodzielność w podejmowaniu decyzji” i „kreatywny umysł”
gryzie się z
„Komunikatywność oraz umiejętności pracy w zespole„.
Pracodawca nie zapomniał dodać „porządane atrybuty”.
MILE WIDZIANE:
- Znajomość Adobe Illustrator, Lightroom, Capture Pro, DaVinci Resolve.
- Znajomość zagadnień związanych z branża foto oraz projektowania 3D.
- Znajomość trendów w branży beauty.
Gang swiezakow02.11.2020 23:33
Pracownik
Przed podjęciem pracy czytałam masę komentarzy bardzo obawiałam się pracy na produkcji ale ku mojemu zdziwieniu ludzie są super uśmiechnięci pomogą jak czegoś nie wiesz w większości praca manualna siedzącą kierownik produkcji super kobieta ja się cieszę że tam trafilam
Maja14.11.2020 01:25
Były pracownik
Popracujesz dłużej to się bardzo zmieni Twoje zdanie na temat tej pracy. Oczywiście na gorsze
Pazur07.10.2020 08:41
Kandydat
Byłem na rozmowie, jak dla mnie zbyt duże zapędy korporacyjne.
Zaniepokojona15.01.2020 11:01
Inne
(usunięte przez administratora) Szybciej, mocniej, lepiej i dlaczego nie pracujesz za dwóch?! P(usunięte przez administratora) Takie wyróżnienie dla tych myślących inaczej. Pracowników niższych szczebli traktuje się jak zło konieczne i trybiki w machinie wyzysku, o przepraszam - „wydajności pracy”. A wszystko to z polecenia kraciastego guru, który nie grzeszy cechami uznanymi powszechnie za pożądane (szczególnie na stanowisku), za to ma bardzo wygórowane mniemanie o sobie i ego przerośnięte od pseudo dobrobytu jaki oferuje mu firma a jakiego sam nigdy się nie dorobi. Te same „wartości” wyznaje awansowana kolesiowska elita, ot taka firmowa trójca. Ta sama trójca stworzyła zasady priorytetowe coś na kształt miłość, równość i braterstwo, którym sama się sprzeniewierza zmuszając do tego swoich podwładnych. Cóż, ryba psuje się od głowy. Każdy inteligentny pracownik stanowi zagrożenie i jest szybko zwalniany albo jeśli nie leży mu bycie umysłowo wypranym zwalnia się sam. Rotacja ludzi bez względu na stanowisko ogromna. (usunięte przez administratora)
Luzak31.08.2020 13:01
Były pracownik
haha śmieszne to takie. pamiętam jak osoby, które cokolwiek powiedziały złego, czy zgłosiły nieprawidlowości w zarządzaniu przez kratę czy brodatego do Państwa M zostali nazywani KONFIDENTAMI. Za każdym razem byli wyśmiewani i tak wlaśnie określani przy "nowych", którzy przedstawiali się w firmie i poznawali pracowników. W Indigo nie masz życia, kiedy się sprzeciwisz. Tutaj jak ludzie wstają rano i mają iść do pracy to dostają palpitacji serca. Praca to praca ale to wydzieranie, wyśmiewanie itd to nie są warunki w jakich chciałbyś pracować! Czemu jest tyle negatywnych komentarzy? Bo wszyscy zazdrościmy ? W każdej szanującej się firmie, po tylu negatywnych komentarzach już dawno zostałyby wyciągnięte konsekwencje. Ale po co wyciągać od "kraty" i innych kolesi, jak można zwolnić pracownika i na jego miejsce zatrudnić nowego, takiego świeżaka co się nie sprzeciwi, nie odezwie bo nowy, a jak już się zorientuje co jest grane to szybciutko zostaje zwolniony itd. Najważniejsze, że hajs na koncie się zgadza, a to co czują i jak się czują pracownicy jest mało istotne. Żal mi was
Niki26.09.2020 22:09
Były pracownik
Konfident to wg słownika języka polskiego osoba współpracująca, a podczas drugiej wojny światowej zostało wypaczone znaczenie na współpracującego z okupantem. Nie pamiętam, by przy mnie zarząd lub COO, się na kogoś wydzierał. Być może moja pozycja była na tyle poważna, że przy mnie nie wypadało. Nie żałuj ludzi. Każdy zna swoją wartość i Ci, którzy są coś warci na opisywane sytuację sobie nie pozwolą. Tak, czy inaczej feedback także do przełożonych jest istotny tylko proszę zebrać się na odwagę oczywiście najlepiej drogą służbową w rozmowie 1:1 albo jeśli macie obawy to na zebraniu z zarządem. Powodzenia.
Hey27.08.2020 15:13
Inne
Mam pytanie:ile jest zmian na produkcji?
Maja01.09.2020 01:33
Kandydat
7-15.Nie polecam
Gtgt23.09.2020 19:22
Kandydat
A jakie są zarobki w Indigo, bo nigdzie w konwersacjach tego nie można znaleźć?
Zaniepokojony17.09.2020 20:02
Kandydat
Mam pytanie do osób pracujących. Widzę ogłoszenie na koordynatora ds. wdrożeń nowych produków - sporo wymagań. Poczytałem opinie i widzę, że często pojawia się temat dodatkowych, niespodziewanych obowiązków... Czy jest w ogóle sens aplikować czy to recepta na samowypalenie? Dzięki za odpowiedzi.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Indigo Factory?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
:)18.08.2020 19:52
Kandydat
Ktoś ma informacje jak wygląda praca projektanta graficznego w firmie indigo? ;)
A08.06.2020 20:58
Inne
Prawdą jest, że Indigo nie jest firmą, w której odnajdzie się z powodzeniem każdy. To oczywiste, że firma stale się rozwijającą odznacza się dynamiką pracy, a nie jej stagnacją. Wymagana w Indigo jest samodzielność zarówno w myśleniu, działaniu jak i podejmowaniu decyzji i to nie tylko na stanowiskach kierowniczych. Dla niektórych, taki sposób zarządzania firmą jest niekorzystny, ponieważ wiele osób boi się brać odpowiedzialność za swoje działania i decyzje. Jednak dla osób, które czerpią satysfakcję z pracy, z osobistego rozwoju, chcą czuć, że za coś odpowiadają, mieć możliwość samodzielnego prowadzenia istotnych projektów i mieć poczucie że mają na firmę realny wpływ, Indigo jest naprawdę dobrym miejscem. Osoby, które miały problem z ponoszeniem odpowiedzialności i samodzielną pracą, nie poradziły sobie, a następnie mylą brak zarządzania z zarządzaniem poprzez dawanie wolnej ręki w działaniu pracownikom. W firmie pracownicy są oceniani za efekt końcowy ich pracy, a nie na każdym kroku prowadzeni za rękę. Dzięki temu jest to miejsce pozwalające na samorealizację. W firmie, w której nie działa zarządzanie nie udałoby się wdrożyć z powodzeniem między innymi tylu nowoczesnych rozwiązań czy norm jakościowych, czy kampanii reklamowych.
Na niesprawiedliwe i nieprawdziwe słowa pisane pod adresem konkretnych osób pracujących i tworzących Indigo, nie będę odpowiadał, bo oczywistym jest, że są jedynie próbą odegrania się za wyimaginowane problemy, lub najczęściej pisane z niezdrowej zazdrości.
Kolega09.08.2020 08:57
Pracownik
Przestan wymyslac. Opinie sa prawdziwe ! Zeby byc dobrym kierownikiem czy szefem, najpierw wypadało być człowiekiem. A tam nie ma ludzi. TYLKO ROBOTY.
Niki10.08.2020 08:29
Były pracownik
Tak, człowiekiem trzeba zawsze pozostać. Co do robotów, to poza automatem na produkcji nie widziałem tam robotów. Proponuję sceptykom popracować w korporacjach i najlepiej na taśmach. Będzie widać jak na dłoni gdzie roboty.
Uwolniona05.06.2020 06:43
Inne
Dla firmy pracowałam dosyć długi okres czasu więc mogę się wypowiedzieć jak to wygląda od środka.
Mimo sporego rozrostu firmy na przestrzeni ostatnich kilku lat zarobki na tym samym średnim poziomie.
Jak już wspomniano w poprzednich opiniach firma zarządzana w sposób fatalny przez niekompetentne osoby.
Zdecydowana część pracowników nie ma pojęcia co robi i czym się zajmuje, wiele stanowisk obejmują osoby "po znajomości".
Zrzucanie odpowiedzialności za swoje niepowodzenia na innych w celu zachowania posady jest na porządku dziennym.
Plotki, ploteczki, wyśmiewanie i obgadywanie za plecami, fałsz oraz dwulicowość to domena wielu pracujących tam osób.
"Pan w kraciastej koszuli" który pojawia się dosyć czesto w negatywnych opiniach to prawa ręka szefa, facet o wybujałym ego i bardzo niskim poczuciu wartości, jego nastawienie zależy od tego którą nogą wstanie z łóżka.
Praca dla Nich w dziwny sposób męczy człowieka i wysysa energię.
Jajo207.06.2020 11:15
Inne
O jakie to prawdziwe! Z jednym wyjątkiem, dyrektor to nie listonosz tylko ex kurier :) ubrania faktycznie ciagle te same, krótkie spodenki i trampki. Ku przestrodze! Szuka teraz asystentki. Nie potrafię sobie wyobrazić gorszej pracy niż praca dla niego. Jest nieuczciwy, a jak zwrócisz uwagę to jesteś głupi i zaraz znajdzie się na ciebie hak. Prosty człowiek i bezwzględny. Poniża, ubliża, straszy. Zarząd ceni go za lojalność, i wierzy ślepo. I to błąd, bo koleś nauczył się wykorzystywać ta sytuacje i często swoje błędy sprzedaje jako cudze. Nie można się odezwać i powiedzieć ze on zawinił. Wierzą tylko jemu. Sami sobie pętle na szyje zakładają. Jego prawa ręka - tzw. „Seba” szybko przejął podobny styl i nie lepiej odzywa się do ludzi. Przejął kulturę postępowania i metody. Bardzo dba o swoją opinie, kosztem innych. Ludzie naśladują styl zarządu - tam jest pies pogrzebany, ryba psuje sie od głowy. Rynsztokowe słownictwo, wyśmiewanie. To samo dyrektor grafików - wcześniej pracował w salonie tatuażu i zarządzania widać tam się uczył, słownictwa również. Są wulgarni, są bezwzględni. Praca tam meczy i pierze łeb. To firma dwojga ludzi, którym się udało a myślą ze osiągneli szczyty. Dużo osiągneli, ale sami od tego czasu nie rozwinęli się a firma ich przerasta, nie umieją poprowadzić, zarządzać, konsekwentnie rozwijać zespołu i stylu pracy biorą do tego lojalnych sebiksów i listonoszy. Braki w edukacji, braki obycia w zawodowym środowisku, braki w elokwencji - nawet nie próbują nadrobić. Na spotkanie z prezydent miasta wjeżdżają w dziurawych dzinsach bo są cool i reguły ich nie obowiązują, drescode również.
Niki09.08.2020 12:49
Były pracownik
Jeżeli nie macie własnego stylu, to naśladujecie każdy inny. Szacunek innych należy sobie wypracować zarówno podwładnych jak i kierownictwa wyższego od samego początku i do samego końca. Osobiście nie odczułem negatywnych relacji z zarządem i to co czytam w opiniach jest raczej wylaniem negatywnych opinii osób, które nie dowiodły własnej wartości i pozwalały na takie relacje jeżeli w ogóle miały miejsce. Ta marka jest oparta na kreowaniu własnego stylu i możliwe, że dziurawe portki są akceptowanym drescode free style.
AURELIA17.07.2020 16:21
Kandydat
Witam. Wczoraj zadałąm pytanie na tej stronie i nie wiem czemu nie widzę juz mojego pytania ani tym bardziej jakiejkolwiek odpowiedzi. Pytalam oczywiście jak sie pracuje w firmie indigo na produkcji przy pakowaniu lakierów? Przeszłam juz rozmowe czekam na decyzje, ale po tych opiniach co tutaj czytałam to przyznam szczerze, że sie troszkę obawiam. Jaką pensję oferują przy pracy na tym stanowisku?? I w jakiej wysokości sa dwie premie o których się dowiedziałam że są ,ale rownież bez podania kwoty . Jeśli ktos ma jakies rzetelne informacje na ten temat to bardzo proszę o napisanie. Pozdrawiam.
Koza19.07.2020 11:16
Były pracownik
Idź popracuj i wyrób sobie własną opinię. Ludzie czy wy macie 5 lat?
Próbujcie, doznawajcie i poznawajcie!
Tomek06.08.2020 11:51
Kandydat
Poznawanie to również umiejętności takie jak research, nie wszystkiego trzeba samemu doświadczyć żeby móc wyrobić sobie choćby wstępną opinię - inteligentni ludzie często tak właśnie robią, tobie jak widać jest to obce
anonim23.07.2020 19:59
Pracownik
(usunięte przez administratora)
tiger king23.07.2020 20:12
Były pracownik
Daj jakies detale, nie mozesz tak zostawic widowni z taka zdawkowa informacja ;)
Zuza13.07.2020 14:25
Inne
Czy może ktoś opisać jak wygląda praca na stanowisku administratora strony? Czy naprawdę jest tak źle, że ludzie w tym dziale są sobie wilkiem itd.?
Fretek21.07.2020 00:26
Pracownik
Naprawdę jest tak źle, osoba odpowiedzialna za stronę to w sumie jeden człowiek, pomiatany od kilku lat - jednoosobowa działalność, może przytoczę fakt kilkukrotnej próby odchodzenia gdy był przytrzymywany różnymi gratisami finansowymi mającymi rekompensować to piekło ;) Słynny pan w kratkę orientował się jak bardzo wielki problem sobie tworzy znęcając się nad tym człowiekiem w ostatniej chwili.
Julian18.07.2020 21:13
Kandydat
Witam, interesowaloby mnie stanowisko na magazynie.
Dostałem propozycję od znajomego, czy może ktoś powiedzieć dokładnie jak to tam wygląda?
Koza19.07.2020 11:16
Były pracownik
Idź popracuj i wyrób sobie własną opinię. Ludzie czy wy macie 5 lat?
Próbujcie, doznawajcie i poznawajcie!
AURELIA16.07.2020 18:57
Kandydat
Witam. Mam [pytanie o prace na produkcji, przy pakowaniu lakierów. Jaka atmosfera panuje na tym dziale? Jak czytam te wszystkie opinie to jestem przerażona, nie wyobrażam sobie jak mozna poniżać pracowników, wytykać nie ich błędy,itp o mobbingu juz nie wspominam bo jest to dla mnie nie dopuszczalne. Byłam na rozmowie, mam dość spore doświadczenie w branży produkcyjnej, ale Pani niestety nie była w stanie na pierwszej rozmowie powiedziec mi ile bedzie wynosić moja pensja. Jesli ktos coś wie w tym teamcie jak rowniez zarobków na produkcji to prosze o odpowiedz. Pozdrawiam.
06.07.2020 06:54
Potencjalny pracownik
Przebieg rekrutacji
Witam,
Aplikowałem na stanowisko kierownicze. Rozmowa kwalifikacyjna nieszablonowa skupiająca się na technicznych aspektach procesu, powiedziałbym nawet że merytoryczna. I to jedyne pozytywne odczucia, minął miesiąc a jakiejkolwiek informacji zwrotnej brak, ogłoszenie zostało przedłużone ale nikt nie raczył poinformować jakie są kolejne etapy. Wnioski są dwa, albo nie wiedzą kogo szukają albo olewają kandydatów po rozmowie kwalifikacyjnej i pozostawiają sobie opcję "może się trafi coś lepszego".
Pytania
Czy raczą Państwo poinformować kandydatów o ich udziale w procesie rekrutacyjnym jak obiecują czy na obietnicach się kończy bo uważają Państwo siebie za ważniejszych od kandydatów i ich czasu poświęconego na proces ?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pytanie23.06.2020 12:37
Inne
Czy w Indigo Nails s.c. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jegomość23.06.2020 22:26
Inne
Chyba żartujesz :D
Antyteza07.06.2020 13:09
Inne
Pracuję w Indigo już dłuższy czas i o ilę zgodzę się z tym, że firma ma wysokie oczekiwania wobec pracowników i tempo pracy jest zawrotne, tak za krzywdzące uważam komentarze o braku możliwości awansu czy rozwoju. Każdy z nas szuka w pracy czegoś innego i tym osobom, które były niezadowolone gratuluję jeżeli znalazły sobie lepszą pracę. Pamiętajcie proszę, że przed Indigo większość z Nas miała inną pracę i z jakiś powodów zdecydowaliśmy się ją zmienić właśnie na tą w Indigo. A nie zakładam, że człowiek dąży do pogorszenia swoich warunków zatrudnienia ;-) Każdy z Nas jest kowalem własnego losu więc ma prawo odejść z pracy która mu nie odpowiada. Przykro się czyta falę hejtu pod adresem konkretnych osób, które wypracowały sobie awans w tej firmie. Lojalność wobec pracodawcy jest raczej jednym z podstawowych oczekiwań w każdej firmie. Jeżeli ktoś nie chce się angażować i szuka spokojnej pracy "od do" to na pewno w Indigo nie zagrzeje miejsca. Osoby które szukają wyzwań, są wielozadaniowe i lubią przesuwać sobie poprzeczkę coraz wyżej będą się natomiast nudziły w typowych korporacjach. Po prostu trzeba wybrać dla siebie firmę na miarę swoich oczekiwań a w Łodzi jest w czym wybierać. Jeżeli chodzi o współpracę z Zarządem to na pewno nie przypomina w niczym standardowych relacji z przeciętnym pracodawcą- w mojej opinii jest to plusem. Niestety nie każdy ma w firmie możliwość bliższego poznania Założycieli, ale to w większości firm. Natomiast wielki szacun za to że dwojgu młodych ludzi udało się stworzyć taką firmę, która daje pracę kilkuset osobom a jak doliczymy salony i dystrybutorów to będzie chyba lepszy rezultat niż nie jedno korpo ;-) Szczęście ? na pewno też, ale również dużo ciężkiej pracy, sporo wyrzeczeń i zmysł biznesowy. Życzę nam wszystkim, żebyśmy też w przyszłości mogli odcinać takie kupony z własnej pracy.
Paula01.06.2020 15:05
Inne
Zamówiłam na dystrybutorze i dostałam bazę do lipca czyli jeszcze jakoś 1,5 miesiąca. Kpina. 60 zł. Widać ze brudna jakby używana.
Saszka04.06.2020 00:33
Inne
To nie jest miejsce na ocenę produktu tylko opinie o pracodawcy ????????
Opinia26.05.2020 16:49
Inne
Nie jest to miejsce pracy, w którym można czuć się stabilnie. Średnio co 6 miesięcy fale zwolnień, jesteśmy świeżo po kolejnej takiej właśnie fali. Powody zwolnień w moich oczach, trudne do zrozumienia. Zwalniają, bo ktoś podpadł, bo ktoś doniósł i na tej podstawie miał zbudowaną opinie. Można zmienić zdanie o człowieku z dnia na dzień i zapomnieć ze wiele zrobił i raz mu się noga podwinęła. Tu na pewno nie można czuć się równo traktowanym. Są faworyci, Ci którym się zawsze wierzy i Ci uznawani za niepotrzebnych głupków. Tak zresztą się o nich mówi. O tych co odeszli mówi się zawsze źle. Najgorsza jest atmosfera.awantury w których udowadnia się winę a nie szuka rozwiązania. Kłótnie szefostwa na naszych oczach i niecenzuralne słowa. Dużo tego. Dużo pogardy, dla gorszych, głupszych, ale i brzydszych gorzej ubranych. To co obiecane podczas rozmowy wstępnie często niedotrzymywanie, obowiązki są wtykane chociaż to nie miał być Twój zakres, nie po to się zatrudnialeś. Dużo pretensji o to, że się nie domyśliłeś. Jak powiesz, ze nie wiedziałeś, nikt Ci nie powiedział to jesteś nazwany guzikowym, albo mówią Ci ze nie myślisz i nie łączysz kropek. No nie łącze, bo tam kropek jest za dużo i ciagle się ruszają. Szefowie sami nie wiedza czego chcą. Nie podejmują decyzji a jak już podejmują to się ich nie trzymają. Nie przyznają tego na głos, usłyszymy ze nie łączysz kropek i nie dopychasz kolanem. Szefowie to ludzie porywczy, żeby nie powiedzieć że wybuchowi i agresywni. Potrafią w chwile zmienić zdanie, front, zdanie na Twój temat. Praca dziwna, często bez efektów, jakoś brak w firmie pomysłu i konsekwencji. Szefowie dużo by chcieli; ale zwyczajnie nie umieją zarządzać ludźmi. Na prawe ręce wybrali zaufanych, ale niekoniecznie kompetentnych i kulturalnych ludzi. To osoby które głównie odpowiadają ze nieznośna atmosferę pełna pogardy, niesmacznych tekstów i krzywdzących ocen. (usunięte przez administratora) Firma fatalnie zarządzana. Nie zarządzana wcale. Pracownik nie ma praw i chętnie jest wymieniany.
Pytanie14.03.2020 09:07
Inne
Jak się pracuje z ludźmi z Indigo Nails s.c.?
Saszka15.03.2020 16:40
Inne
Na produkcje i kierownictwo produkcji nie moge narzekać.
ITI02.03.2020 13:44
Inne
Gdybym chciał wytoczyć sprawę o mobbing to wszyscy z tej gromadki wzajemnej adoracji dostaliby po czterech swoich literach. Tyle w temacie.
Praca ogólnie super ale niestety to co się dzieje od środka to jakiś żart. A przynajmniej na poczatku tak się wydaje, że to głupi żart..ale później okazuje się, że oni po prostu tak traktują ludzi. Wyśmiewanie na porządku dziennym, nawet w obecności szefa co uważam już za podstawę do zgłoszenia,odzywki na poziomie gimbazy, szyderstwo z "gorszego" ubioru czy sylwetki pracownika również na porządku dziennym. ( A Pan w kraciastej koszuli jakoś za często jej nie zmienia- czy ktoś z tego żartuje?) Oczekują pracy na nawyższym poziomie, tylko jak można mieć wolną głowę, kiedy przed chwilą ktoś się z ciebie wyśmiewał, albo darł twarz ( na usta cisną się inne słowa) przy całym zespole,bo coś nie tak...
Czy szefostwo to kiedyś zrozumie i wyciągnie konsekwencje czy nadal będą udawać, że nie słyszą?
Ex02.03.2020 22:21
Inne
Żaden z managerów nie ma konta na linkedin. Są skromni i anonimowi.
Rotacja duża, ale to zrozumiałe - ludzie rozwijają się i awansują poza strukturami.
Zarobki ok, lepiej niż w korpo, choć stres nieco większy.
Mobbingu - w kodeksowym rozumieniu - brak.
Szefostwo - super, zwłaszcza na insta.
Ciekawa13.02.2020 01:40
Inne
Witam,
Czy ktoś z Was pracował na stanowisku młodszy specjalista ds. Sprzedaży i jest w stanie powiedzieć coś więcej? Rozmowę mam w poniedziałek i zastanawiam się czy się wybrać patrzac po
Waszych opiniach.
Z góry Dziekuje
Zainteresowana10.02.2020 11:42
Inne
A czy ktoś pracował jako specjalista ds rozliczania zleceń produkcyjnych? Jakie opinie? Warto? Są nadgodziny?
Angelika 19.12.2019 21:55
Inne
@poszigo3 czy ktoś dalej się zajął ta sprawa ?
Posziko313.01.2020 20:39
Inne
W żadnym wypadku, ale jest mi to już prawdę mówiąc obojętne.
zuoze11.01.2020 10:28
Inne
Czy ktoś pracował/pracuje w Indigo jako retuszer? Jak wygląda praca na tym stanowisku oraz atmosfera w biurze?
Pytanie07.10.2019 11:27
Inne
Jak szefostwo w Indigo Nails s.c.? Spoko traktują ludzi?
s09.10.2019 12:09
Inne
nie traktują w ogóle. Mają od tego ludzi, którzy są chamscy
Ada09.12.2019 11:16
Inne
Pewnie, ze spoko traktują ludzi, ale najpierw musisz dobrze wylizać (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Indigo Factory Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 8000 PLN netto / miesiąc