Opinie o Indigo Factory Łódź
Działalność firmy zakończona
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonim15.10.2024 15:07
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
winna17.10.2024 09:42
Były pracownik
Przecież zdanie ciekawe zmiany naszły tyczą się właśnie zmian kadrowych, więc po co jest to pytanie?
Też uważam, że głównym problemem tam są sprawy kadrowe. Pracowałam tam kilka lat i wszystko rozbija się o brak organizacji pracy, wyssaniu z pracowników jakichkolwiek chęci do pracy w tym środowisku oraz cyklicznymi falami zwolnień. Dlaczego w tej firmie, oprócz najbliższych przyjaciół właścicieli, każdy utrzymuje się maksymalnie po ~3 lata?
He17.10.2024 10:34
Były pracownik
Każdy utrzymuje się 2-3 lata, bo nie chcą dawać umów na czas nieokreślony. Po 3ciej umowie zmieniają spółkę i zaczynasz od nowa swoją przygodę przez 3 umowy. Zero stabilizacji.
anonim14.08.2024 09:15
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
kamila18.08.2024 02:11
Inne
I tak cały czas przez kogoś się załatwia? Ciekawe co oni tacy niechętni żeby do ludzi wyjść. Chyba nie traktują ich jak powietrze bo są niżej? nie toleruje takich zachowań…
Byly18.08.2024 10:07
Były pracownik
Niestety tak. Kierownictwo z dołu musi na wszystkim położyć swoją łapę. Nie ważne czy pozytywne czy negatywne. Jeżeli negatywne to zduszą wszystko, aby nikt z góry przypadkiem się nie dowiedział.
Przychody i zysk Indigo Factory
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,7 mln
15,1 mln
126,3 mln
44,1 mln
128,3 mln
32,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Resztki Godności30.07.2024 16:33
Pracownik
Praca w firmie Indigo, z perspektywy wielu lat doświadczeń, okazuje się wyzwaniem (usunięte przez administratora)a nie dzięki doświadczeniu, wykształceniu czy zdobytym kompetencjom i posiadanym umiejętnościom. (usunięte przez administratora) cenią sobie zaufanie zdecydowanie ponad fachowość, co tworzy bardzo niezdrową atmosferę,(usunięte przez administratora). Pracownicy są oceniani w sposób zero-jedynkowy: jesteś albo wierny, albo zaczyna się szukanie i tworzenie możliwości do zwolnienia pracownika. Coraz częściej wieloletnim, niewygodnym pracownikom zaczyna się (usunięte przez administratora) zwolnieniami dyscyplinarnymi, ponieważ nie chce się im zapewnić należytego okresu wypowiedzenia. Zadowoleni są ci, którymi jeszcze udaje się (usunięte przez administratora), lub ci, którzy potrafią zaskarbić sobie przychylność zarządu. Zaufanie w Indigo nie jest bowiem wynikiem rzetelnej pracy, lecz relacji osobistych i braku sprzeciwu wobec decyzji przełożonych, z wyraźnym naciskiem na to drugie.
Firma wymaga całkowitego podporządkowania, myląc to z odpowiedzialnością. Często zdarza się, że pracownicy otrzymują telefony lub maile o późnych porach, a ich granice są regularnie przesuwane. Kuszący wizerunek firmy i (usunięte przez administratora) oraz obietnice bogactwa pozostają jedynie iluzją. Warunki pracy są dalekie od ideału: przeciętne wynagrodzenia, ciągłe remonty budynku, a przede wszystkim brak (usunięte przez administratora)dla pracowników, ich poświęcenia i wkładu. Pracowników motywuje się do pracy poprzez (usunięte przez administratora). Pracownik w strachu pracuje przecież znacznie posłuszniej.
Kiedy pracownik sygnalizuje, że ma zbyt wiele obowiązków, szczególnie w sytuacji, gdy kilka osób z jego działu odeszło, zarząd zamiast zapewnić pomoc, jedynie udziela pustych zapewnień, mówiąc: „Kto jak nie ty? Dasz radę.” Jeśli pracownik upomina się o dodatkowe wynagrodzenie za zwiększony nakład pracy, (usunięte przez administratora)
Za te niekorzystne dla pracowników zapisy odpowiada kancelaria prawna, która cieszy się specjalnymi względami u zarządu. Chociaż ich umowy, które przygotowują na zlecenie pracowników, często są niedopracowane, to konsekwencje błędów ponoszą pracownicy, a nie kancelaria. Od zatrudnionych oczekuje się znajomości prawa na najwyższym poziomie, mimo że nigdy tego od nich formalnie nie wymagano. (usunięte przez administratora) kancelarii wyróżnia się brakiem szacunku dla ludzi i jest wyjątkowo arogancka podczas spotkań, a nawet w mailach. Gdy pracownicy próbują dowiedzieć się więcej o kwestiach prawnych, są traktowani z wyższością i oburzeniem, że w ogóle ośmielają się zadawać pytania.
Dlatego warto rozważyć inne opcje i znaleźć pracodawcę, który oferuje przyjazne środowisko, stabilne warunki oraz profesjonalne kierownictwo. Indigo kusi obietnicami, które nigdy nie zostają spełnione, a czas spędzony w tej firmie mógłby być lepiej spożytkowany na rozwijanie kariery w miejscu, które rzeczywiście daje takie możliwości i na to zasługuje. Zdobyte tam doświadczenia okazują się nieprzydatne w bardziej profesjonalnym otoczeniu, co oznacza, że to nie jest dobre miejsce do nauki. Warto inwestować w pracodawców, którzy promują zdrowe zasady pracy i oferują szanse na prawdziwy rozwój. Dbajcie o swoje środowisko pracy i wybierajcie miejsca, w których spotkacie się z prawdziwym profesjonalizmem i szacunkiem.
anonim25.07.2024 10:20
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zal.pl26.07.2024 20:33
Pracownik
Umiarkowana rotacja pracowników często jest korzystna dla firmy. Kiedy odchodzą osoby mało zaangażowane, tzn. Narzekacze - tylko się cieszyć. Nikt nie chce pracować z takimi ludźmi.
BTW, nie jestem adwokatem tylko z ciekawości sprawdzam gowork a tu taka fala hejtu że w głowie się.nie mieści.... jakby to były opinie o całkiem innym miejscu!! Nie wiem kto to wypisuje ale na pewno ktoś bardzo nieszczęśliwy i skrzywdOny psychicznie skoro anonimowe hejtowanie wydaje się komukolwiek zabawne... powtórzę się- nie pasuje praca to szukaj innej. Nikt nikogo na siłę nie będzie zatrzymywać. Mi się tu podoba i.nie szukam innej pracy i jest tu mnóstwo osób które też nie szukają bo najzwyczajniej w świecie jest ok. Nigdzie nie jest idealnie, większość firm doświadcza okresów zwiększonej rotacji to norma. Ale niech sobie ponarzekają anonimowo xD jeśli ktoś ma taką potrzebę..... (współczuję). POZDRO
Zal.pl27.07.2024 07:40
Pracownik
Skąd pomysł że to pisala Klaudia? Nie, to nie Klaudia. W firmie jest poza nią więcej osób, które lubią swoją pracę (nie wiem w sumie czy ona lubi..). Przy anonimowych hejtach nikt nie drąży czyj to komentarz, a coś pozytywnego to taka sensacja?
Większość zadowolonych z pracy osób w ogóle tu nie zagląda, każdy wie, że gowork przeważnie jest miejscem do wylewania zali, ale jeśli faktycznie ktoś się zastanawia czy przyjść tu na rozmowę to zapewniam, że warto. Brak brania odpowiedzialności za ten hejt to jakieś nieporozumienie... PS. Hejtujac bezpośrednio kolegów z pracy na forum czujesz się ok, ale brak przecinka to już ośmieszanie sie? I kto tu się ośmiesza?
qwerty27.04.2024 05:10
Inne
Specjalista ds. wdrożeń nowych produktów wcale nie musi mieć doświadczenia w branży kosmetycznej aby się zakwalifikować. Jak przy tym wygląda kwestia szkoleń produktowych? Nie widzę by o nich pisano w treści. są realizowane?
Tom26.06.2024 04:38
Inne
I te szkolenia sa płatne bo w czasie pracy? mam nadzieję ze nie ma niczego po godzinach bo już u mnie tak było i to jeszcze w kiepskiej jakości
Mat26.06.2024 19:45
Pracownik
W czasie godzin pracy
Edek z fabryki kredek17.06.2024 16:55
Pracownik
Piotrek Jarek gratuluje. Exodus trwa w najlepsze, pieknie sie obserwuje ta katastrofe, zreszta nie pierwsza juz w tym dziale. Ale dobrze chlopaki robia jest dobrze niech sie to tam wszystko trzyma pozytywny przekaz niech leci... Reszcie zycze odwagi bo niezaleznie co Wam obiecuja za zamknietymi drzwiami to nic sie tu nie zmieni dopoki i tutaj jak i calym tym krzakiem bedzie rzadzic profesjonalna menadzerka z miejskiego szaletu. Oby tak dalej ????
Raczki na koldre chlopaku19.06.2024 19:50
Pracownik
Tutto bene Sebastianie, jak pisalem oby tak dalej, oby dalej ludzie zmieniali prace, bo to przeciez normalne, ze w niecaly rok z 15 osob w dziale tylko 10 zniknelo, a kolejne tylko czekaja by podjac ten jakże normalny ruch. Standardowa dla was wiara w wypowiadane klamstwo sprawiles, ze polowie zakladu cos peklo ze smiechu. Tak trzymac!(usunięte przez administratora)
Paulina20.06.2024 10:10
Pracownik
Ej ale wiesz, że ludzie nie odchodzą z pracy, tylko odchodzą od was?
Zbychu27.05.2024 12:03
Inne
Jak ktoś pyta o wymagania to odpowiedź raz dwa. A jak o zarobki to nikogo nie ma w domu. Płacą najniższą że się nie odzywacie w tej sprawie?
Anonim12.06.2024 12:22
Inne
Tak. Najniższa + premia dawana na podstawie posłuszeństwa.
Akronim12.06.2024 23:08
Kandydat
Posłuszeństwa? Czy po prostu wykonywania należycie pracy? Niektórym w pracy się wydaje, że wystarczy przychodzić do pracy i już im się wszystko należy bez względu na to jak ją wykonują i nie rozumieją, że pracę trzeba wykonywać dobrze, a nie tylko wykonywać. Dlatego
Jadzia12.05.2024 02:25
Inne
Znalazłam w ogłoszeniu z października bodajże ze studiów nie trzeba tylko technikum zgadza się, nadal tak? Mowa o ogłoszeniu Koordynator DUR. A jakiś proszę państwa konkretny to ma być kierunek, wiadomo coś?? Bo nie wiem, czy mój pasuje
Du13.05.2024 19:18
Pracownik
Techniczne typu elektryczne, mechaniczne itp
anonim11.05.2024 12:59
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Xxx11.05.2024 13:14
Inne
O czym ty w ogóle piszesz? Sprecyzuj pytanie???
Miki19.04.2024 22:50
Pracownik
Ile mozna zarobić na produkcji? Jakieś informacje? Jest tu ktoś z produkcji? Jak u was to wygląda?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kate25.02.2024 12:05
Inne
Widziałam atrakcyjną ofertę pracy do tej firmy. Napisze ktoś o aktualnej atmosferze pracy w biurze?
Kate25.02.2024 19:50
Pracownik
Właśnie o tym ogłoszeniu pisałam. Nie tylko zarobki czynią pracę atrakcyjną.
XxDd04.04.2024 00:38
Inne
Owocowe poniedziałki i środy, karta fit profit, luxmed oraz wyjścia „integracyjne”, gdzie mało ludzi się pojawia to jedyne „benefity” jakie może oferować firma.. śmiechem na sali jest również wynagrodzenie większe dla nowych pracowników, a zero podwyżek dla starych. Aż chce się pracować i rozwijać w takiej firmie!
Kim28.03.2024 13:46
Kandydat
Co sądzicie o pracy w biurze? Czy struktura jest ułożona? Jak układa się współpraca z innymi działami? Jak wygląda premiowanie?
Nowy23.01.2024 21:08
Kandydat
Czy może się ktoś szerzej wypowiedzieć o pracy przedstawiciela? Usłyszałem o oszustwach ze strony pracodawcy, miał ktoś kiedyś z tym styczność?
Ona3328.01.2024 11:50
Były pracownik
Zależy dla kogo, jak pracowałam tam klikał lat temu to dane województwo było podzielone pomiędzy instruktorów którzy mieli też dystrybucję i swoj „teren”. Instruktor dla którego ja pracowałam był ok. Pensja średnia jak na tamte czasy ale też mało wymagali (wystarczyło prawko i miły stosunek do ludzi). Minimalna + premia od sprzedaży (widełki) - dodam że był sufit którego nie przeskoczysz więc w sezonie czy po wypuszczeniu nowej kolekcji premie były lepsze, wiadomo. Dla mnie było ok.
Były pracownik01.02.2024 20:51
Były pracownik
Moja kariera jak PH w tej firmie była bardzo krótka (zresztą tam pracownicy zmieniają się co 2-3 miesiące. Jest chyba tylko jedna osoba która pracuje dość długo ) premiowanie jest prawie zerowe za sprzedaż. W porównaniu do innych firm to tutaj nie zarobisz dodatkowo dużo pieniędzy. O wszystko musisz się pytać, nie ma elastycznej pracy. Zaczynasz o 8 kończysz o 16. Nie ma możliwości pracować jeden dzień dłużej bo tego potrzebujesz a drugi dzień krócej. System który nie jest systemem i cały czas nie działa. Nie mają pojęcia o pracy przedstawiciela. Centrala pracuje do 16, jak ci się coś wysypie po 16 możesz dzwonić do Jezusa i tak nie odbierze. Informacje i nowościach i promocjach klientki wiedzą szybciej niż Ty ???? to był hit u mnie na terenie. Klientki mi mówiły co wychodzi za kilka dni bo info nie było. Generalnie to nie praca przedstawiciela a po prostu będziesz sklepem na kółkach. Chore inwentury co chwilę, problem z towarem, z paczkami. Starasz się o klientów a po jakimś czasie ich tracisz bo nie masz im nic do zaoferowania. Nie wiem co masz na myśli o (usunięte przez administratora)? Generalnie mnie nic takiego nie spotkało.
Ktoś11.01.2024 02:06
Kandydat
Czy ktoś może więcej powiedzieć na temat pracy w laboratorium?
LOL11.01.2024 18:29
Były pracownik
A nie wystarczy to co juz tu napisano? Serio?? Czy jak ludzie piszą tu , ze szefostwo po znajomosci, totalny brak ulozenia procesów, fatalna komunikacja i mega toksyczna atmosfera to mało? Dla jasności -tak w labo tez jest tak samo kolesiostwo i zwalanie pracy a potem winy na niższy szczebel. Powodzenia!
fibi09.02.2023 18:51
Były pracownik
(usunięte przez administratora) firma, kierownikiem magazynu jest człowiek bez matury. Jak sam był magazynierem to ściemniał na maksa a jak awansował to wymaga od ludzi pracy na 120% przez całą zmianę. Nie można się zatrzymać nawet na chwilę w regałach i zamienić słowa z koleżanką ze zmiany bo od razu są kary. Może dlatego że sam nie potrafi się wysłowić to zabrania też ludziom. Do tego na każdej czynności mierzy czas i ciekawe czy toaleta jest już na czas. Jak odchodziłam z firmy to były takie pogłoski że toaleta tylko raz dziennie i określony czas. Pracują tam ludzie najniższego sortu, jak ktoś nie może sobie nigdzie znaleźć pracy to do Indigo chętnie go przyjmą. Nikt nie może być mądrzejszy od kierownika a poprzeczki nie zawiesił za wysoko. Ale czego się spodziewać po firmie gdzie głównym dyrektorem jest kurier co rozwoził paczki a kierownikiem magazynu gość z IQ ziemniaka. Zdecydowanie nikomu nie polecam tam trafić.
Fobia23.02.2023 16:07
Były pracownik
@pracownik fajna inicjatywa pochwalna aż żal, że również anonimowa. Oby nie była dyktowana z góry. Nie oszukujmy sie większość negatywnych opinii o Indigo odnosi się do faktu, że nie ma tu w ogóle prowadzonego merytorycznego dialogu kierownik - podwladny. Na każdym szczeblu. W takich warunkach lepiej jest odejść po cichu, nie daję żadnej nadziei, że warunki mogą się poprawić. Przepraszam - kumpel kumpla, brat męża mojej żony/siostry/matki itp.bądź jednostki o silnych potrzebach donosicielstwa mają szansę się odnaleźć. Jeśli kompetencją kiero magazynu jest pomoc pracownikom w zlokalizowaniu regałów to też to świadczy o czymś...
sebek03.01.2024 13:49
Pracownik
co tu dużo pisać, był chłop, poszedł po podwyżkę, wyrzucili chłopa - taka polityka firmy
w marketingu?10.03.2023 13:48
Kandydat
prowadzona jest rekrutacja do działu marketingu moze ktoś coś napisać jak się tam pracuje
Kandydat28.03.2023 21:41
Kandydat
A możesz odnieść się do konkretnych zarzutów dot. działu marketingu wymienionych w wypowiedzi, zamiast lać wodę? Przedstawione zostały konkretne opinie od byłych pracowników. Mnie została odradzono praca tam tymi argumentami, ale może Ty mnie zachęcić odnosząc się do nich:]
HUGY02.01.2024 20:19
Były pracownik
Tam nieustannie prowadzona jest rekrutacja co już powinno dawać do myślenia.
Wiola19.11.2023 21:52
Inne
Dzień dobry, czy może się ktoś wypowiedzieć na temat pracy w Dziale Kontroli Jakości? Jak się pracuje, jaki jest zespół i kierownictwo? Warto starać się o pracę w tym dziale? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź.
Klapek19.12.2023 22:20
Pracownik
Święta racja. Cała menadżerka w tym przybytku opiera się na straszeniu. Na pudelkach popisowe artykuły o milionach, a w realiach praca pod koleżkami właścicieli do których raczej mało dociera. Na tych całych konferencjach zdjęcia i chwalenie jaki to my mamy team wspaniały tylko, że teamu z dnia na dzień ubywa bo każdy ma swoje granice, a ci co wyszli z tego bagna informują tych co zostali jak może wyglądać normalna praca z profesjonalnym przełożonym. I tak latają tu opinie, że ogłoszenie wisi bo nie są w stanie znaleźć kandydata odpowiedniego - do głowy im nie przyjdzie, że ludzie z szacunku do siebie nie chcą dla nich pracować. Kraciasty i rumun oczywiście łatają dziurki jak mogą i tak właśnie do pracy np. w dziale filmowym przyjdzie znowu kolejny kolega kolegi czy znajomy znajomego. Dość szybko spotka się ze smutną brudną prawdą o tym sukcesie biznesowym i czym on jest podparty. Dopóki szefostwo nie przejrzy na oczy i dalej będzie pozwalać by te dwa pasożyty wodziły ich za nos dopóty nic się nie zmieni, a firma z wymarzonego przed laty pracodawcy dalej będzie się staczać. Rok 2023 przyniósł liczne ucieczki pracowników bądź zwolnienia znienacka. Pokaz buty i braku klasy ze strony tych, którzy pełni frazesów powtarzają jak mantrę słowo profesjonalizm tak jakby wierzyli, że ciągle powtarzane niczym kłamstwo zmieni się w prawdę. Na korytarzach i spotkaniach śmieszki z (usunięte przez administratora) czy tvp, a tymczasem zachowania kropka w kropkę powielone. (usunięte przez administratora)
Ktoś30.12.2023 10:11
Były pracownik
Hej, nie wiem kto obecnie pracuje w tym dziale, ale jeśli nic się nie zmieniło to nie polecam. Atnosfera tragiczna, brak szkoleń stanowiskowych, brak procedur i instrukcji, brak jakichkolwiek wytycznych i brak chęci pomocy od współpracowników z działu.
Kandydat16.12.2022 00:21
Kandydat
Czy możecie cos napisac o pracy w dziale digital, eCommerce, marketingu? Czy osoba przedstawiana jako kraciasta koszula nadal sprawuje władze w firmie i ma taki wpływ na zarządzanie? Gdzie mozna dowiedziec sie czegoś wiecej o przebiegu jego kariery zawodowej albo kto to w ogóle jest, bo Google nic nie mowi ? Czy on zarządza digitalem lub marketingiem (jak na niego nie trafić?????)
Faktycznie rotacja jest duża, wiele osób w marketingu/digitalu pracowało po kilka miesięcy, jak wynika z linkedin. Czy cos się zmieniło od tego czasu?
Ona24.12.2022 00:36
Były pracownik
Kraciasta koszula to osoba o bardzo chorym ego, bez żadnej wiedzy z zakresu bycia liderem. Bliżej mu do budowlanego brygadzisty z PRL-u. Jeżeli szanujesz Swoje zdrowie fizyczne i psychiczne to unikaj firmy i tego "człowieka" jak ognia.
Klarysa20.12.2023 11:38
Inne
Zastanawiam się czy ta opinia dotycząca atmosfery dotyczy dosłownie każdego stanowiska? po prostu wiem, że jakiś czas temu wystawili ofertę dla specjalisty ds. obsługi klienta w języku angielskim. Do Senatorskiej właśnie daleko bym nie miała a i tak piszą, że to chyba 100% stacjonarnie jest? co sadzicie o zarobkach? nie podano widełek
sonia21.12.2023 15:31
Inne
akurat tam laski mają chyba najnormalniejsze warunki, no chyba, że podpadną byle bzdurą kraciastemu to już nie ma zmiłuj
Pytanie20.12.2023 09:53
Inne
Jak wygląda kwestia awansu w Indigo Nails s.c.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Koordynator Zespołu?
Serio20.12.2023 10:53
Były pracownik
Czytając komentarze o pracy w indigo, serio pytasz o się o coś takiego?!
Owszem jak wchodzisz w (usunięte przez administratora) i wychodzisz nosem to tak, awans masz gwarantowany, ale przy okazji pracę do 2-3 w nocy, nerwicę i płacz w kącie w sali konferencyjnej. I moim zdaniem właściciele albo mają klapki na oczach albo serio nie mają pojęcia co się dzieje wew firmy. Gdy wracają z wojaży to w firmie panuje popłoch, biega się od drzwi do klamki, chce się robić wszystko teraz NOW.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Indigo Factory?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Beata15.12.2023 21:09
Inne
Niestety, zamówiłam 2 lakiery przyszły uszkodzone fabrycznie...
Odesłałam na reklamacje wszystko trawało ponad 14 dni.
Ja podczas kiedy potrzebowałam tego lakieru niestety go nie miałam. W dodatku odesłanie produktu trwało długo.
Finalnie produkt który potrzebowałam najbardziej w danym miesiacu niestety nie mogłam go użyć.
W ramach przeprosin nawet nie otrzymałam jakiejkolwiek rekompensaty, nawet chociażby jakiejś próbki NIE POLECAM
Administrator01.09.2023 16:25
Inne
Aplikowaliście na stanowisko Specjalista Ds. Zakupów w Indigo Nails s.c. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Z16.11.2023 13:36
Pracownik
Ogłoszenie dotyczy wciąż tego samego wakatu. Ponawianie ogłoszenia nie jest wynikiem rotacji, lecz braku znalezienia odpowiedniego kandydata z odpowiednim doświadczeniem zawodowym
Komedia06.12.2023 16:48
Pracownik
Ze śmiechu można popuścić jak się czyta te odpowiedzi dyktowane strachem przed kraciastą kanalią. Stanowisko rotacyjne jak marszałek ot co. Sam fakt, że kierownik zakupów uciekł bez słowa świadczy o tym z kim tam trzeba współpracować. Ale serdecznie zapraszamy, przekonaj się na własnej skórze, zachłyśnij się tym młodym i dynamicznym zespołem, mamy pyszną kawę i pokój relaksu. Na Święta możesz wylosować talon na darmową stylizację. Sam kraciak rozdaje.(usunięte przez administratora) Atmosfera jest tak wspaniała, że cale działy nie idą na wigilię firmową. Wystarczy oglądania tych profesjonalistów na co dzień. Jesteśmy tak porażeni ich profesjonalizmem , że nie czujemy się godni przebywać w wolnym czasie w ich towarzystwie.
Blablabla30.11.2023 08:17
Były pracownik
Nie polecam pracy na magazynie.
W ogłoszeniu umowa o pracę, a w realiach śmieciówka czyli zlecenie przez agencje pracy...
Masa chodzenia, dźwigania bóle pleców i rąk, a jak staniesz na chwilę, a nie daj Boże z kimś gadasz czy usiądziesz to widzą Cię na kamerach i masz pogadankę... To wszystko za najniższą krajową, wypłaty często się nie zgadzają. Przez okres próbny nikt nie ma do Ciebie żadnych uwag itp, a z dnia na dzień się dowiadujesz, że nie przedłużają Ci umowy. Zero kontaktu z pracownikiem na jego początku pracy, co mógłby poprawić, zmienić w swojej pracy itp. Ciągle szukają ludzi bo nie słuchają pracowników, oni wiedzą wszystko lepiej... Za nadgodziny nie płacą ma się odbiór godzin. Serio na taką firmę i ilość towaru nie stać ich by docenić pracownika, pracujemy by mieć kasę na życie... Gdyby płacili mieli by chętnych bez problemu na nadgodziny, bo ludzie tam są mega spoko i każdy to mówił, gdyby było płacone jak w innych miejscach za nadgodziny chętnie by przychodzili. Nie obchodzi ich Twoje zdanie, ani zdanie osób które z Tobą pracują i po prostu znają Cię lepiej...
AW15.11.2023 13:17
Inne
Hej, gdzie mieści się magazyn Indigo ?
Na Stokowskiej ? Czy tu gdzie mają główne biuro również coś jest ?
Z góry dziękuję za odpowiedz.
PI24.11.2023 16:43
Inne
Magazyn jest na Senatorskiej w głównej siedzibie, do której każdy ma dostęp (Ci z góry też). Na Stokowskiej jest produkcja.
Smerf20.11.2023 16:23
Inne
Mam ogromną nadzieję, że mój komentarz przeczyta ktoś z góry, a najlepiej Pan Prezes „w koszuli”. Na magazynie wysyłki cały czas brakuje ludzi do pracy. Jak na ciągle rozwijającą się i rosnącą firmę powinniśmy mieć adekwatną ilość osób do zamówień. Szanowni kierownicy zza biurek potrafią tylko wymagać, a jedyne co potrafią to irytować swoim demotywującym gadaniem, przewracanie oczami, odwracanie się typ
anonim23.09.2023 05:02
Inne
Cześć Wam, wyjaśni mi ktoś, na czym dokładnie polega ta praca pracownika magazynowego, co ogłaszają nabór? To jakaś praca ze skanerem? Ktoś tutaj pisał, że jest bardzo ciężko, chciałabym wiedziec, o co chodzi. Duzo kobiet tam pracuje u Was? Nie wiem, czy sie odnajde...
@YD29.09.2023 08:57
Pracownik
Jeśli idziesz na dział z hurtowymi zamówieniami i dźwiganie 30kg paczek to dla ciebie nie problem to tak jak Jessica pisze praca nie będzie ciężka
ona16.10.2023 11:25
Pracownik
nie,nie jest to zgodne z przepisami. Dozwolony ciężar jaki kobieta może dźwigać w miejscu pracy to 12-15kg. paleciaki są ale korzysta się z nich tylko do przewozu skończonych palet,30kg paczki musisz dźwigać sobie sama. atmosfera jest dziwna, lepiej się tam nic nie odzywać bo strasznie plotkują
@checotearciadystrybucji24.09.2023 19:57
Kandydat
Witam zastanawiam się nad otwarciem dystrybucji Indigo czy ktos mógłby się wypowiedzieć jak wyglądała współpraca?
uq04.10.2023 21:23
Pracownik
ciężko ci będzie wbić się na rynek. Już kilka w Łodzi jest i chyba wystarczy.
@Byly pracownik16.09.2023 13:13
Były pracownik
Niepolecam pracy w tej firmie na magazynie przy kompletacji i pakowaniu produktów , bardzo ciężka praca, brak docenienia przez szefostwo, bóle pleców od dźwigania i maja tupet mówić innym że nikt się nie skarży, w dniu wypłaty informują że zabierają premię, nadgodziny nie są płatne, karzą wysyłać zamówienia jak nie są pewni czy wszystko jest w środku i winę zganiają na osobę która to pakowała pomimo tego że dostała informacje ze zamówienie takie ma być wysłane, osoba która informuje dwa miesiące wcześniej że będzie potrzebowała wolnego danego dnia i będąc przekonywana przez lidera że będzie mogła odebrać tego dnia nadgodziny tydzień wcześniej się dowiaduje że nie będzie mogła ich odebrać , ciągle będąc zapewniana że zostanie jej umowa przedłużona którą ma do poniedziałku w piątek sie dowiaduje że we wtorek ma przyjść oddać klucze dodam że to osoba która ma na utrzymaniu dziecko i rachunki do opłacenia , jak niektórzy liderzy są w porządku i podchodzą do ludzi z człowieczeństwem to ludzie którzy są nad nimi nie przejmują się pracownikami tylko żeby się kasa zgadzała, widząc pracownika który utyka nie może chodzić bo jest po wypadku nie zainteresują się i nie wyślą go do domu ani nawet nie udają że ich coś to interesuje ,nie mają ludzi do pracy , z zamówieniami się spóźniają a zwalniają dobrych pracowników żeby zrobić im na złość po takiej sytuacji widać że mają zero szacunku do drugiego człowieka i myślą że są kimś lepszym. Jednym słowem w tej firmie kierują się tym że dopóki się nie czołgasz masz pracować kasa musi się im zgadzać .
Ciekawy07.08.2023 20:28
Kandydat
Czy może ktoś wypowiedzieć się na temat pracy na stanowisku przedstawiciel handlowy ?
Zadowolona08.08.2023 08:30
Pracownik
W indigo jest inaczej niż w korporacjach, których w Łodzi wiele, a w dwóch z nich już pracowałam. Pracuje się w Indigo bardzo fajnie. Jest szansa na realizację różnych zadań, zupełnie nowych rzeczy i własny rozwój. Jednak trzeba pamiętać, że to nie korporacja, gdzie od pracowników wymaga się odtwórczej pracy, lecz własnego zaangażowania i współpracy z innymi. Ja pracuję od 3 lat i jestem zadowolona. Wiele nowego się nauczyłam. Ci co narzekają to zazwyczaj osoby, które w pracy wolą nie pracować lub nie za bardzo mają doświadczenie jak wygląda praca w innych firmach.
Nat.05.06.2023 13:20
Były pracownik
Nie polecam pracy z indigo. Za pierwszym razem przyjechałam na rozmowę i musiałam wracać do domu, bo pani kierownicza jednak nie przeczytała cv i dopiero gdy usiadłam u niej to to zauważyła i powiadomiła mnie ze nie szukają studentów. Jednak po roku stwierdziłam że znów złoże cv. Tym razem nie było problemu ze niedługo kończę szkole i nie będę mogła pracować na pełen etat przez pierwszy miesiąc. Stawka to najnizsza krajowa z tym ze, pani kadrowa pomimo informacji ze mam status studenta nie przelewała mi brutto=netto. W 2 tygodnie miałam nauczyć się wszystkich produktów + ich ceny i odcienie, tego jest setki i nawet przez miesiąc nie da rady tego zapamiętać. Gdy nie było klientów to oczywiście reszta dziewczyn szukała dla mnie pracy a one sobie siedziały na fb ;) Nie mogłam wyjść np. 2 minuty przed końcem, pomimo ze przyszłam kilka minut przed otwarciem, ale jeżeli zostawalam na zamknięciu przez godzinę bo np system się zawiesił to było okej i nie mogłam sobie tej godziny odebrać w inny dzień, bo to przecież normalne ;) Zostałam zwolniona po 1.5 Msc ponieważ kierowniczka stwierdziła że jeżeli w przyszłości chce otworzyć działalność to nie mogę z nimi pracować, bo ona szuka młodych osób na lata.
?07.06.2023 09:00
Pracownik
Czy jest Pani pewna, że pisze na temat pracy bezpośrednio w firmie Indigo Nails? Moim zdaniem, Pani prawdopodobnie pisze o jakimś sklepie, w którym oferowane są produktu Indigo. W firmie Indigo nie było takiej sytuacji, jaką Pani opisała, a na dodatek opis ten nie pasuje do żadnego istniejące w naszej firmie stanowiska.
była22.02.2023 16:59
Były pracownik
Na produkcji rządzi paskudny wredny karakan którego pewnie nikt nie lubił w szkole i zabierali jej kanapki a teraz mści się na ludziach. Na hali śmierdzi cały czas acetonem i innymi chemikaliami, do tego praca za prawie najniższą krajową i niby premia 300zł. Tylko że ten karakan chodzi i zabiera premię za wszystko. Pełne premie rozdaje tylko swoim pupilkom a reszta dostaję ochłapy. Nikomu nie polecam trafić do tego (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze.
ZażenowanaZażenowaną01.03.2023 11:59
Były pracownik
Ktoś wierzy w to, że pracownicy są do czegokolwiek zmuszani poza godzinami pracy? :D komentarze tu pojawiające się są nie tylko coraz bardziej wypełnione (usunięte przez administratora), ale po prostu strasznie (usunięte przez administratora).
Pracowałam na produkcji27.03.2023 19:14
Były pracownik
Praca na produkcji normalna jak większość fabryk. Tylko że warunki pracy dobre bo budynek prod jest nowy i jest czysto. Premie dostawałam zawsze i zależy ona od wydajnosci więc w sumie tak jak zazwyczaj na produkcj
Kandyduję05.02.2023 23:03
Kandydat
Hej, firma szuka zastępcy Digital Managera i Strategicznego Branda. Ktoś moze coś wiecej powiedzieć o tych stanowiskach? Komu się podlega? Na czym polega praca? To jakieś nowe stanowiska czy ktoś odszedł?
Kandydat16.12.2022 21:49
Kandydat
Jestem w procesie rekrutacji. Widzę, że opinie są dość niepochlebne. Czy może ktoś coś więcej napisać o dziale marketingu? Jaka jest atmosfera? Jaki jest szef działu? Zastanawiam się czy brać udział w rekrutacji czy nie.
Czy na rozmowie o pracę sprawdzają poziom angielskiego?
Someone23.12.2022 16:45
Pracownik
Ludzie w samym dziale marketingu są super zgrani. Szanują się i naprawdę pomagają. Jest czas na pracę i czas luzu. Na rozmowie jest sprawdzany j. angielski, ale bez stresu ;)
Someone25.12.2022 17:57
Pracownik
Bardzo podstawowe, także naprawdę nie ma się co stresować. Rekruterki też pomagają np. wybrnąć z jakiś trudniejszych pytań ????
Nie trzeba się stresować, że zapomniało się jakiegoś słowa tylko np. odpowiedzieć na około. Ważne, aby po prostu mówić po angielsku.
Pytająca08.12.2022 18:49
Kandydat
Czy ktoś z Was pracował na stanowisku Młodszy specjalista ds. dokumentacji kosmetycznej? Czy na rozmowie kwalifikacyjnej był sprawdzany poziom języka angielskiego? Jak się pracuje na tym stanowisku? Pozdrawiam
Zainteresowany24.10.2022 15:35
Kandydat
Dzień dobry. Wpadło mi w oczy ogłoszenie na operatora maszyn w Łodzi na Stokowskiej. Jak wyglądają zmiany? Dużo dźwigania? Można zarobić coś więcej niż najniższa krajową? Proszę o szczere odp.
BylyDystrybutor09.09.2022 17:36
Pracownik
Kochani czy coś wiadomo nt usuwania / wypowiadania umów o współpracy z dystrybutorami?
Byliśmy bardzo zaangażowani w rozwój firmy w naszym regionie bodajże od 2012 roku i bez podania przyczyny wypowiedziano nam współpracę. Zasugerowano nam poddystrybucję, natomiast każdy z naszych głównych dystrybutorów w naszym regionie powiedział że nie może.
O co tu może chodzić?
ByłyDystrybutor03.10.2022 10:58
Były pracownik
nie, nie sprzewaliśmy przez internet, tylko stacjonarnie
Tulipan03.10.2022 13:06
Były pracownik
Napisz proszę do mnie na priv na mejla [email protected]
Kandydat18.09.2022 20:18
Kandydat
Hej. Jak wygląda praca na produkcji na Stokowskiej? Ciężka fizycznie? Jak atmosfera? Jak zarobki? Mam długie doświadczenie w pracy na produkcji w firmie farmaceutycznej i zastanawiam się nad aplikacją.. warto?
Pytanie16.01.2022 09:40
Inne
Na jakie wsparcie w Indigo Nails s.c. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
major06.06.2022 23:39
Inne
nigdy
Saszka05.07.2022 01:21
Były pracownik
Oczywiście. Wiem, że w każdym momencie mogę wrócić. Choćby jutro ;-)
Koniec kariery20.11.2020 22:24
Były pracownik
Spróbuje zwięzle i na temat, oby moje słowa stały się przydatne dla „wahających” się pracowanikow, lub tych, którzy chcą dołączyć do ekipy Indigo. Z góry napisze, ze moja wypowiedz dotyczy jedynie tego, co dzieje się w samym Open Space, nie wiem jak jest na dole. Chaos, brak jakiejkolwiek organizacji, przewalanie obowiązków z jednej osoby na druga, a na koniec zwalanie winy, jeśli coś pójdzie nie tak, na tych co są „na dole drabiny”. Każda wypowiedz dotycząca równych i równiejszych jest prawdziwa. Jeśli jesteś osoba ceniąca sobie work-life balance, tu możesz o tym zapomnieć. Jak nie weźmiesz służbowego telefonu do domu po pracy czy na weekend, będą próbować dobijać się na prywatny. W biurze czuć napięcie, nie mówiąc już o całych tych spotkaniach, o których zawsze Zarząd mówi tak, jakby było to niewiadomo co. A tak, zarząd. Szkoda słów, by się rozpisywać. Ludzie, którym Ci z góry wpoili do głowy, ze są niewiadomo kim i niewiadomo za co odpowiedzialni. Jest to wręcz zabawne, choc po pewnym czasie nie do końca. Ponieważ po pewnym czasie człowiekowi po prostu nie chce się już tam przychodzić, co więcej, nie chce się już nic robić nawet po pracy, bo limit energii dziennej zostaje wypalony po kilku godzinach spędzonych w tym budynku. Kontakt między działami różny- są te lepsze i gorsze połączenia, ale do ludzi z pewnych działów, bez kija nie podchodź :) Fałszywe uprzejmości, a za plecami Cię skrytykują i zjadą. Nie ważne ile pracujesz w firmie- wkurzysz ich czymś, zwolnią Cie tego samego dnia, podpisujac papierek na kolanie. Jeśli chodzi o „szefów wszystkich szefów”, powstrzymam się od jakiegokolwiek komentarza, ale wyznaje złota zasadę, która i tu się sprawdzi- ryba zawsze psuje się od głowy. Nie dajcie się zwieść. Nie dajcie się poniżać. Tym, którzy boja się odejść, chce powiedzieć- wszędzie jest lepiej, niż tam. Tym, którzy dopiero planują dołączyć- całym sobą odradzam.
Finansowo ok, ale czy warto?
Norbert22.01.2022 16:14
Inne
Nie otwieraj!
major06.06.2022 23:29
Kandydat
bo to prawda... uciekać od nich
sami25.05.2022 10:37
Kandydat
Witam,
firma poszukuje kogoś na stanowisko asystentki biura- warto iść na rozmowę? Czytam opinie i są dosyć niepokojące...
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Indigo Factory Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 8000 PLN netto / miesiąc