Pytania do firmy Omega Group Karolina Grajek
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Omega Group Karolina Grajek? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Na pierwszy plan rzuca się samo szkolenie, ogólnie bardzo kreatywnie przedstawione co do niego nie mam zarzutów. Aczkolwiek fakt tego, że jest bezpłatne, oraz brak umowy jest odpychające. Jeszcze się nie spotkałam z faktem, że od momenty gdy zaczynasz szkolenie nie dostajesz umowy, a najlepsze mogą Tobie podziękować w trakcie tego szkolenia, również kłania się tu wpis ' bez doświadczenia, wszystkiego Cie nauczymy' tak? Przychodzą osoby bez doświadczenia, które czasami potrzebują więcej czasu by się rozwinąć i ostudzić swoje lęki to całkowicie NORMALNE, tak naprawdę człowiek uczy się już w praktyce z klientem, a nie na sucho i do tego również potrzeba czasu nie koniecznie kilku dni :). Każdy jest inny tylko napomnę. Absurdem jest mówić komuś, że sobie dobrze radzi i ma talent, a dziękować mu już za godzinę, bo nie ma formy. Różne czynniki wpływają na nasze bodźce stres, lęk przed czymś nowym itd, a wy jako firma powinniście właśnie zadbać o to jeżeli by wam zależalo na ludziach do pracy, żeby czuli się swobodnie i mogły rozwijać skrzydła. A nie dziękując po dniu. Na stracie nawet nie wiadomo jaka stawka godzinowa co na moje powinno być to wspomniane już na rozmowie rekrutacyjnej. Nikt raczej nie chce pracować bez umowy, pieniędzy i jeszcze w niepewności czy dla was taki pracownik wykaże w pełni ZAANGAŻOWANIE czy mu podziękujecie. Wy jako firma powinniście szkolić i uczyć, aby takowy pracownik mógł się wspinać wyżej i wyżej, a nie go zniechęcać, że jeżeli czegoś nie spełni teraz to będziecie musieli mu podziękować. Skoro jest niby 20 dni na zleceniu, a później dopiero umowa o pracę to może niech firma pomyśli i da właśnie te 20 dni na rozwój żeby każdy zdecydował czy to dla niego czy nie, nie wyrzucając nikogo w trakcie 5 dni owego szkolenia. Nikt nie jest alfą i omegą żeby przyswoić szybko wiedzę i umiejętności, tak jak wspomniałam czasami potrzeba czasu i fajnie mieć przy tym oparcie firmy. Co do sali sprzedażowej same boxy też nie zachęcają uważam, że mało komfortowe do pracy, a myślę, że to bardzo ważne w pracy, aby mieć dobrze przygotowane stanowisko do tego, to tylko moja subiektywna opinia. I tak jeszcze na koniec może zmieńcie ofertę na ' z doświadczeniem', bo po co mydlić komuś oczka, a na drugi dzień go (usunięte przez administratora) za przeproszeniem :). Pozdrawiam Serdecznie ☺️
Nowy wpisDzień Dobry :) Dziękujemy za przesłaną opinię. Zdajemy sobie sprawę, że dla niektórych osób to stanowisko może być wymagające. Nie oczekujemy żadnego doświadczenia w pracy z klientem, ani wiedzy merytorycznej. Podstawą, którą oceniamy najmocniej, jest właśnie swobodna, płynna i pełna entuzjazmu forma wypowiedzi, co bardzo wiąże się ze wspomnianym przez Ciebie opanowaniem stresu. Wiemy, że nie sztuką jest się nie stresować, ale wielką sztuką jest sobie z tym stresem radzić . :) A jeżeli po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej czułaś, że brakuje Ci informacji, polecam śmiało zadać pytanie rekruterowi. Jeżeli jednak pojawi się sytuacja, że pytanie nasunie się, po spotkaniu, to zachęcamy do wysłania SMS, lub zadzwonienia pod numer, z którego dostałaś wiadomość z zaproszeniem. Również pozdrawiamy serdecznie i życzymy powodzenia. :) Zespół Omega Group.
Czy zdarzają się nadgodziny w Omega Group Karolina Grajek?
Nowy wpisDzień dobry. Dziękujemy za zadane pytanie. W naszej firmie nie zdarzają się nadgodziny :) Pracujemy regularnie od poniedziałku do piątku, od 8:00 do 16:00. Dbamy o to, aby każdy miał czas na pracę i na swoje życie prywatne. Pozdrawiamy Zespół Omega Group.
Witam, czy jest aktualnie prowadzona rekrutacja? Słyszałam o Was dużo dobrych opinii.
Dzień Dobry, Szanowna Zmotywowana Kandydatko, dziękujemy za pytanie. Tak, rekrutacja jest aktualnie prowadzona. Serdecznie zapraszamy do przesłania swojego CV na adres : rekrutacja@partnerplay24.pl . Po otrzymaniu Twojej aplikacji skontaktujemy się najszybciej jak to możliwe i umówimy się na spotkanie rekrutacyjne. :) Pozdrawiamy i do usłyszenia! Omega Group.
Pierwsze 20 dni na umowie zlecenie - czyli praca dla bezrobotnych :)
sprawdzenie znajomości technik sprzedaży - szczepionka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kilka miesięcy w Omedze… Poznałam świetnych ludzi, którzy są największym plusem tej pracy - w takiej atmosferze świetnie się czułam. Sama praca? Do najłatwiejszych nie należy, ale wsparcie pracowników z dłuższym stażem czy koordynatorów jest na tak dobrym poziomie, ze chyba każdy (pod warunkiem, ze chce ;)) da sobie radę! Poza tym trudności wynagradza na prawdę fajna premia co miesiąc. Zdecydowanie polecam to miejsce pracy.
Jaki jest wkład kierownictwa Omega Group Karolina Grajek w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Rozumiem, że - według Ciebie - wkład kierownictwa Omega Group w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników jest znikomy. No a co z atmosferą między Wami, samymi współpracownikami? Można powiedzieć, że jest dobra czy niekoniecznie?
możesz doprecyzować co tam było napisane małym druczkiem?
Czy pracodawca Omega Group Karolina Grajek organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Hej. Szkolenie jest płatne?
