Opinie o Omega Group Karolina Grajek Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(130)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

07.07.2026 10:30

Były pracownik

Sama praca nie odbiega od standardów spotykanych w innych sprzedażowych call center. Niestety, największe zastrzeżenia budzą kwestie organizacyjne, kadrowe i rozliczeniowe. Kontakt z osobami odpowiedzialnymi za wypłatę wynagrodzeń jest bardzo utrudniony. Z właścicielami praktycznie nie ma kontaktu, a wszelkie informacje przekazywane są przez kierownika, który nie podejmuje decyzji dotyczących wypłat. Wynagrodzenia wypłacane są do 30. dnia kolejnego miesiąca, jednak nawet ten termin nie zawsze jest dotrzymywany. Zdarzają się sytuacje, w których należne wynagrodzenie wypłacane jest dopiero po licznych wiadomościach, telefonach oraz wysłaniu przedsądowego wezwania do zapłaty. Szkolenie wstępne trwa pięć dni i określane jest jako kolejny etap rekrutacji, w związku z czym nie jest wynagradzane. W ostatnich dniach szkolenia wykonywane są już rozmowy z klientami, mimo że umowa nie zawsze jest jeszcze podpisana. Podczas współpracy prowadzone są dwie listy obecności – jedna z rzeczywistymi godzinami pracy, druga bez wpisanych godzin, co może budzić wątpliwości co do sposobu prowadzenia ewidencji czasu pracy. Wyposażenie biura jest mocno wyeksploatowane – sprzęt sprawia wrażenie wymagającego wymiany. To są okoliczności, które warto wziąć pod uwagę przed rozpoczęciem współpracy.

Nowy wpis

Były pracownik

08.07.2026 10:47

Były pracownik

Z moich obserwacji wyglądało to różnie. Zdarzały się szkolenia, po których zostawały wszystkie osoby, ale też takie, po których nie zostawał nikt. Bywało również, że kandydatom dziękowano przed rozmowami z klientami, po rozmowach albo sami rezygnowali ze współpracy.

Nowy wpis

Daga

10.07.2026 21:35

Inne

Z tymi dwiema listami obecności brzmi to dość dziwnie. Jak to wyglądało przy podpisywaniu, normalnie dawali dwie kartki i nikt nie tłumaczył po co?

Adolf H.

04.01.2024 12:10

Kandydat

Szkoda czasu, ale chyba wszystko już było napisane. Szkolenie bezpłatne z którego w każdej chwili mogą Cię wyrzucić i tak się najczęściej dzieje podejrzewam z przynajmniej połowa uczestników. Sama praca wbrew temu co było na rozmowie polega w moim odczuciu na sztywnym czytaniu ze skryptu w kółko tego samego. Niby chwalą się stosowaniem nowoczesnych form sprzedaży jednak w rzeczywistości wygląda to jak w każdym callcenter z przed dekady gdzie siła "wciska się" produkt powtarzając w kółko to samo jako namolny telemarketer i skupia głównie na twardych zamknięciach aż trafi się na jelenia który się ugnie na takie "techniki"

Omega Group Karolina Grajek

04.01.2024 13:42

Pracodawca

Dzień Dobry, Szanowny Adolfie, dziękujemy za Twoją opinię. Wstępne szkolenie jest etapem rekrutacji i jest bezpłatne. Na tym poziomie następuje weryfikacja kandydata pod względem umiejętności przyswajania wiedzy i dbania o wymaganą formę wypowiedzi, czyli swobodną i płynną. Uczestnicy otrzymują wytyczne, które realizowane zapewnią zatrudnienie po szkoleniu. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że takie szkolenie może być dla kandydatów wymagające i liczymy się z faktem, że nie każdy z zaproszonych uczestników zakończy je pozytywnie. Odnosząc się do drugiego wątku. Nasze materiały szkoleniowe są przygotowane głównie dla osób, które nie posiadają doświadczenia i zaczynają swoją drogę w sprzedaży. Na początku, zanim nabierze się wprawy w budowaniu relacji z klientem, wspierają rozwój doradcy. Osoby, którym kontakt z klientem nie jest obcy, albo / i swobodnie i kreatywnie podchodzą do rozmów handlowych, mogą śmiało korzystać ze swojego talentu i wrodzonych umiejętności zamiast sztywno trzymać się materiałów. Pozdrawiamy Zespół Omega Group.

Pracownik

06.11.2024 22:43

Pracownik

Absolutnie się nie zgodzę… pracuje w firmie ok 2 lat. Kasa dobra, a te sztywne formułki musi przerobić każdy. Później już z górki i po swojemu :)

:)

29.05.2023 07:50

Inne

Na pierwszy plan rzuca się samo szkolenie, ogólnie bardzo kreatywnie przedstawione co do niego nie mam zarzutów. Aczkolwiek fakt tego, że jest bezpłatne, oraz brak umowy jest odpychające. Jeszcze się nie spotkałam z faktem, że od momenty gdy zaczynasz szkolenie nie dostajesz umowy, a najlepsze mogą Tobie podziękować w trakcie tego szkolenia, również kłania się tu wpis ' bez doświadczenia, wszystkiego Cie nauczymy' tak? Przychodzą osoby bez doświadczenia, które czasami potrzebują więcej czasu by się rozwinąć i ostudzić swoje lęki to całkowicie NORMALNE, tak naprawdę człowiek uczy się już w praktyce z klientem, a nie na sucho i do tego również potrzeba czasu nie koniecznie kilku dni :). Każdy jest inny tylko napomnę. Absurdem jest mówić komuś, że sobie dobrze radzi i ma talent, a dziękować mu już za godzinę, bo nie ma formy. Różne czynniki wpływają na nasze bodźce stres, lęk przed czymś nowym itd, a wy jako firma powinniście właśnie zadbać o to jeżeli by wam zależalo na ludziach do pracy, żeby czuli się swobodnie i mogły rozwijać skrzydła. A nie dziękując po dniu. Na stracie nawet nie wiadomo jaka stawka godzinowa co na moje powinno być to wspomniane już na rozmowie rekrutacyjnej. Nikt raczej nie chce pracować bez umowy, pieniędzy i jeszcze w niepewności czy dla was taki pracownik wykaże w pełni ZAANGAŻOWANIE czy mu podziękujecie. Wy jako firma powinniście szkolić i uczyć, aby takowy pracownik mógł się wspinać wyżej i wyżej, a nie go zniechęcać, że jeżeli czegoś nie spełni teraz to będziecie musieli mu podziękować. Skoro jest niby 20 dni na zleceniu, a później dopiero umowa o pracę to może niech firma pomyśli i da właśnie te 20 dni na rozwój żeby każdy zdecydował czy to dla niego czy nie, nie wyrzucając nikogo w trakcie 5 dni owego szkolenia. Nikt nie jest alfą i omegą żeby przyswoić szybko wiedzę i umiejętności, tak jak wspomniałam czasami potrzeba czasu i fajnie mieć przy tym oparcie firmy. Co do sali sprzedażowej same boxy też nie zachęcają uważam, że mało komfortowe do pracy, a myślę, że to bardzo ważne w pracy, aby mieć dobrze przygotowane stanowisko do tego, to tylko moja subiektywna opinia. I tak jeszcze na koniec może zmieńcie ofertę na ' z doświadczeniem', bo po co mydlić komuś oczka, a na drugi dzień go (usunięte przez administratora) za przeproszeniem :). Pozdrawiam Serdecznie ☺️

Omega Group Karolina Grajek

29.05.2023 15:38

Pracodawca

Dzień Dobry :) Dziękujemy za przesłaną opinię. Zdajemy sobie sprawę, że dla niektórych osób to stanowisko może być wymagające. Nie oczekujemy żadnego doświadczenia w pracy z klientem, ani wiedzy merytorycznej. Podstawą, którą oceniamy najmocniej, jest właśnie swobodna, płynna i pełna entuzjazmu forma wypowiedzi, co bardzo wiąże się ze wspomnianym przez Ciebie opanowaniem stresu. Wiemy, że nie sztuką jest się nie stresować, ale wielką sztuką jest sobie z tym stresem radzić . :) A jeżeli po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej czułaś, że brakuje Ci informacji, polecam śmiało zadać pytanie rekruterowi. Jeżeli jednak pojawi się sytuacja, że pytanie nasunie się, po spotkaniu, to zachęcamy do wysłania SMS, lub zadzwonienia pod numer, z którego dostałaś wiadomość z zaproszeniem. Również pozdrawiamy serdecznie i życzymy powodzenia. :) Zespół Omega Group.

Omega Group Karolina Grajek

27.09.2021 11:07

Pracodawca

Aktualność

Cześć

Witamy na naszym oficjalnym profilu, który będzie nową platformą do komunikacji z Wami. Zależy nam na otwarciu, dla wszystkich chętnych, przestrzeni do merytorycznej i kulturalnej rozmowy na temat pracy w naszej firmie.

Na bieżąco czytamy komentarze i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.

Nasz system wartości opiera się przede wszystkim na wzajemnym szacunku, wsparciu na każdym szczeblu kariery, oraz na otwartym dialogu z każdą osobą gotową do kulturalnej rozmowy.

Wierzymy w Waszą świadomość, że nawet wolność słowa ma swoje ramy.
Zależy nam na swobodnym dialogu, który nie będzie naruszał godności osobistej i przedsiębiorstwa. Odwiedzający nasz profil doskonale zdają sobie sprawę, że prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogące obrazić uczucia religijne, zawierające pomówienia, oszczerstwa, mogące znieważać inne osoby, czy grupy ludzi. Tak samo niedopuszczalne będą treści obraźliwe, świadczące nieprawdę i szkalujące czyjeś imię. Ponadto ochronie prawnej podlega też ujawnianie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.

Odwiedzający nasz profil wiedzą, że prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego chcemy przypomnieć, że komentarze zawierające treści niezgodne z prawem i naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.

Gorąco zapraszamy Was do dzielenia się opiniami o pracy w Omega Group. Dzięki otwartej i rzetelnej komunikacji będziemy mogli wciąż się rozwijać, a to będzie skutkowało coraz lepszymi warunkami zatrudnienia dla każdego pracownika. Na tym właśnie najbardziej nam zależy!

Odwiedzajcie nasz profil, będziemy aktualizować oferty pracy i pomożemy przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej!
Pytajcie śmiało o wszystko co jest związane z pracą w Omega Group. Chętnie na wszystko odpowiemy!

Jeżeli są kwestie, których nie chcecie poruszać na forum, ale są dla Was istotne, to wyślijcie do nas wiadomość na adres [email protected]

Jeszcze raz zapraszamy do kontaktu!
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół Omega Group.

Omega Group Karolina Grajek

27.09.2021 14:52

Pracodawca

Dzień dobry, Szanowna Pani / Szanowny Panie, dziękujemy za opinię. Jest nam przykro, że poczuł/a się Pan /Pani wprowadzony/a w błąd. Z pewnością nie było to zamiarem naszego konsultanta. W celu wyjaśnienia sprawy proponujemy opisać ją podczas kontaktu z usługodawcą, którym jest sieć PLAY, pod numerem telefonu dla klientów indywidualnych : 790 500 500, lub pod numerem 790 600 600 dla klientów biznesowych. Można też przesłać wiadomość ze szczegółami dotyczącymi poruszonej kwestii na adres [email protected]. Postaramy się szybko odpowiedzieć na Pana/Pani wiadomość. Pozdrawiamy Zespół Omega Group