Pytania do firmy MULTICHEM SP. Z O.O.
Jak się pracuje z ludźmi z MULTICHEM SP. Z O.O.?
W przypadku firmy produkcyjnej, sumienność i pracowitość są kluczowymi cechami dla utrzymania efektywności i jakości produkcji. Osoby, które wykazują takie cechy, mogą cieszyć się większym uznaniem wśród współpracowników i uniknąć problemów w miejscu pracy. Jednakże, osoby, które preferują unikanie obowiązków i udawanie pracowitości, mogą szybko zyskać złą reputację wśród koleżanek i kolegów, co może prowadzić do trudności w relacjach między pracownikami. Chociaż kierownictwo firmy może nie zauważyć takiego zachowania, to pracownicy z otoczenia szybko zauważą nieprawidłowości i mogą reagować na nie odpowiednio.
A czy te cechy pozwalają na nawiązanie stałej współpracy, jeśli tak to po jakim czasie od zatrudnienia? Bo domyślam się, że początkowo trzeba sprawdzić takie osoby. Czy wykonane obowiązki są jakoś weryfikowane przez przełożonych czy każdy pracuje zgodnie ze swoim sumieniem?
W związku z obecną sytuacją w Tarnowie w sprawie szukania pracowników, istnieje potrzeba zmiany lidera na osobę bardziej godną zaufania. Obecny lider B. nie spełnia oczekiwań. Jako lider, powinien on być odpowiedzialny za rozwiązywanie problemów i wykonywanie swoich obowiązków. Chyba się zgodzicie z tą decyzją?
Osoba pełniąca funkcję lidera Pan B. nie wydaje się odpowiednią osoba na to stanowisko. W biurze osoby tam pracujące, spędzają więcej czasu na przeglądaniu internetu i rozmowach, niż na wykonywaniu swoich obowiązków. Sugeruję zakleić szybę, ponieważ wpływa to negatywnie na atmosferę w miejscu pracy. Wszyscy zdają sobie z tego sprawę, ale nikt nie odważy się powiedzieć tego kierownikowi, ponieważ utrzymują z nim te osoby dobre relacje.
Jeżeli twierdzicie, że lider jest kompetentny, to dlaczego Karol zajmuje się rozliczeniami kartonowymi co tydzień? Czy nie powinien tego robić osobiście lider? Karol nie ma tego obowiązku w ramach swojej pracy, czyli sprawdzania opakowań, aby zapewnić ich dostępność podczas wysyłek. Ponadto, lider nie potrafi efektywnie rozdzielać pracy na stołach i maszynach. Nie zauważa również, że niektóre osoby dużo rozmawiają, zamiast pracować. Czy te osoby mają jakieś przywileje ze strony lidera? Lider, jako reprezentująca naszą firmę osoba, powinien posiadać wiedzę na temat wysyłanych przedmiotów i obsługiwanych maszyn. Niestety, lider nie posiada takiej wiedzy jak Pani Ania, Wąs czy Karol, a mimo to pełni taką funkcję. To jest po prostu śmieszne.
Rama nie wiem gdzie ty pracujesz ale na pewno nie w Tarnowie. To co piszesz to są same bzdury. Owy lider B jest osobą kompetentną i godną zaufania, myślę że dla Wszystkich niezależnie od stanowiska. Atmosfera jaka dzięki Niemu panuje we firmie jest na prawdę spoko i myślę, że nie jeden pracownik w dzisiejszych czasach mógłby Nam pozazdrościć. A jeżeli ktoś sobie ponakręcał tempo i teraz jest mu ciężko to może mieć żal tylko do siebie. A zresztą kto dołki kopie.....
Rama nie wiem gdzie ty pracujesz ale na pewno nie w Tarnowie. To co piszesz to są same bzdury. Owy lider B. jest osobą kompetentną i godną zaufania, myślę że dla Wszystkich niezależnie od stanowiska. Atmosfera jaka dzięki Niemu panuje we firmie jest naprawdę spoko i myślę, że nie jeden pracownik w dzisiejszych czasach mógłby Nam pozazdrościć. A jeżeli ktoś sobie ponakręcał tempo i teraz jest mu ciężko to może mieć żal tylko do siebie. A z resztą kto dołki kopie...
Czy operatorzy mają te 6.500 na rękę ? Czy więcej?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w MULTICHEM SP. Z O.O.?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w MULTICHEM SP. Z O.O.?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w MULTICHEM SP. Z O.O.?
Tak. W miarę możliwości finansowych firmy i w zależności od sytuacji rynkowej. Ostatnie było w zeszłym roku z okazji 25-lecia firmy.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu MULTICHEM SP. Z O.O.?
Na początku zadaj sobie pytanie czy aby napewno chchesz tam pracować?! Musisz być: -dupowlazem (usunięte przez administratora) -musisz lizać (usunięte przez administratora) kierownikowi
Farby produkowane w tej firmie są dobre do malowania samochodów. Polecam z czystym sumieniem te farby. Co do pracy i przede wszystkim zarobków to masakra. Bujanka ze strony kierownictwa jak tu jest miło i cudownie. Dobre pieniądze i luzik. Pracowałem tam i wiem że słabiutko płacą. Brak lepszej kasy spowodował że zmieniłem szybko pracę. I opuściłem ten zakład. Ludzie nie są doceniani w żaden sposób chodzi mi tu o pieniądze za dobrą pracę. Więcwszyscy omijają szerokim łukiem ten zakład.
jaki firma ma stosunek do obecnej sytuacji na Ukrainie i do Rosji? Moja obecna firma nie przejmuje się ta sytuacja,m. Nie wspomnę już ze nie są organizowane jakiekolwiek zbiórki, pomoc. Co według mnie nie jest fair i ja w takiej firmie pracować nie chce. Jak tutaj jest? Czy jest organizowana jakaś pomoc? Zbiórki?
Z tego co wiem to firma organizuje zbiórki dla uchodźców z Ukrainy, jest też czynnie zaangażowana w transport ludzi z granicy. Oczywiście dużo zależy od ludzi, ale jeśli kogokolwiek poprosisz o pomoc, to zawsze ją znajdziesz (przynajmniej takie jest moje doświadczenie w tej materii).
Piszcie co chceci moim zdaniem kasa bardzo ok. Nie utyrasz się a nawet jest czas żeby chwilę odpoczą, warunki pracy bardzo fajne. A tu wszyscy tylko narzekają i narzekają. Wiecznie tylko tracicie czas i energię na jakieś niepotrzebne spiski dumanie i rozkminanie. Wystarczy tylko pracować robić co karzą i jest dobrze. Jak komuś nie pasuje to wolna ręka a jak już odszedł to niech się zajmie swoim życiem a nie tu wypisuje i się żali. Ludzie którzy mają chociaż troszeczkę oleju to niech patrzą na siebie a nie na to co inni robią i dają pouczenia Ja bym chciała aby interesowali sie swoimi sprawami i nie wtykali nos w nie swoje sprawy. co kogo obchodzi co ja robię????
Dokładnie, do pracy się przychodzi pracować a nie jakieś przyjaźnie zawierać w pracy nie ma przyjaciół są tylko znajome twarze. Ja pracuję już hoho a może i dłużej widziałem jak firma się zmienia to co jest obecnie to jest niebo wporownaniu co było kiedyś. I jeśli pracujesz to nikt za plecami nie obgaduje jeśli zajmujesz się (usunięte przez administratora) mi to już się nie dziwię że o Was się mówi. A tak już na serio to ta strona służy po to by informować ludzi którzy chcą się zatrudnić o cele firmy a nie jakieś sprzeczki i wypisywanie bzdur gorzkich żali innych bo się nie podobało i już nie pracują tu to dlaczego ciągle wracacie do tematów firmy widać że nie możecie przeżyć tego że już nie pracujecie tu nie ma firm idealnych każde mają zalety i wady. A teraz wszystkim życzę Wesołych spokojnych Świąt Bożego Narodzenia w gronie rodzinnym ????☃️❄️????????
Pracowałem w tej firmie i niestety nie mam dobrych wspomnień…. Dlatego chce uprzedzić każdego kto zastanawia się nad wysłaniem CV - podjęciem pracy, niech się dobrze zastanowi! Już nawet praca w Amazonie jest lepsza niż tu. Nie nie, nie myślcie sobie ze zmieniłem prace na Amozona… Ludzie zajmujący się życiem innych(usunięte przez administratora) zazdrość (oj tak często to było widać w oczach innych), jakieś spiski, na każdym kroku robienie pod górkę, a chyba nie o to chodzi w pracy?! , kablowanie na innych (gorzej niż dzieci w szkole) bo ktoś myśli ze przez to jest lepszy i ma plus tam wyżej…… Ja mam teraz lepiej, lepsza praca, zarobki może i porównywalne ale atmosfera w firmie o wiele lepsza . A co najważniejsze ludzie normalni. (usunięte przez administratora)
Potwierdzam powyższe. Do tego też praktykują zatrudnianie na niższe stanowisko niż to co jest w ogłoszeniu.
Jakim cudem? Na pewno mówią o tym na rozmowie albo chociaż przed podpisaniem umowy, więc nikt nikogo nie zmusza do podpisywania takiego papierka z innym stanowiskiem. Ja bym nie podpisała!
Dzień dobry, Czy ktoś moje wypowiedzieć się o stanowisku Specjalisty ds. jakości? Godziny pracy? Atmosfera? Jaka jest hierarchia w tym departamencie? Możliwości szkoleń? Rozwoju?
8 godzinny tryb pracy. Atmosfera ok. Nad sobą masz kierowniczkę. Szkolenia w tej chwili dostępne ale online.
WY ZOSTAWCIE PANA ANDZEJA W SPOKOJU. CZY KTOŚ Z LUBONIA CHCE JEŻDZIĆ TO PROSZE KTO CHETNY? ODBIJACIE PIŁĘCZKE ABY NIKT NIE DOPATRZYŁ SIĘ ŻE NIECHCIANĄ OSOBĄ KTÓRA DOSTAŁE NAJWIĘCEJ NOMINACJI JEST PANI EWA
to jest sposob na zarzadzanie kadrami? Nominujecie kgogos na goworku, kierownik paatrzy kto ma najwiecej minusow i zwalnia? tak jak z brylantem? (usunięte przez administratora) przebite idziecie jeszcze glebiej
Jeżeli magazyn Tarnowo jest takie mądre to niech to powie w ryj prosto a nie przez forum każdy mądry wielki a tak to zesrani po pachy. Jesteście mądrzy ale jak was nikt nie widzi więc sie wejście do roboty lepiej żeby dupek stale.nie było u was a nie zajmujecie się tym czym nie macie.
Też włączyłem komputer i co z tego? będę wyśmiany tak jak Pani Mirosława przez człowieka YyYyyYY który z niej drwi? Pani szuka pracy i jak każdy człowiek chce zobaczyć co w firmie piszczy. (sam tak zrobiłem i inni też ) Ja pracuje w Luboniu i mogę napisać że nie jest źle ale ......... . Z Lubonia też ludzie się zwalniają i szepczą za plecami , ale nikt z Lubonia nie pójdzie do pracy na Tarnowo choć to jedna firma. A co do pani E... też się dużo nasłuchałem nie tylko z goworka i nie dziwie się że ludzie to potwierdzają. ZASTANAWIAJĄCE DLACZEGO NIKT NIE REAGUJE NA TAKIE ZASTRZEŻENIA które jak czytam już były wcześnie wpisywanie i potwierdzone?
Szukam pracy. Mieszkam blisko waszej firmy i zastanawiam się jak wygląda praca na produkcji. Ale troszeczkę jest to odpychające co pracownicy piszą na temat tych nie lubianych ludzi którzy tak źle wpływają na pozostałych I nadal pracują. Dla mnie to troszeczkę dziwna sprawa. Ale jeśli to co piszą i inni potwierdzają to naprawdę jest zaskakujące dla mnie. Czy cały czas potrzebują do pracy ? A co z tymi dziwnymi osobami? Bo w takim klimacie to chyba nikt nie chce pracować.
Proszę sprawdzać opisy na tematy tych pracowników. I zastanowić się czy warto przyjść. Pani E... odstrasza tak samo jak Pan Brylant.
Jeśli E.. jest taka pracowita, bo sama tak twierdzi to może awansować ją na kierownika? Tak i tak mówi ze jest zła organizacja i tylko ona pracuje a inni siedzą i nic nie robią. Stara się zabłysnąć . A co do obgadywania ludzi za ich plecami to chciałabym napisać że jest to u niej normalne, tym żyje. Takiej osobie nie można zaufać. Robi tylko zamieszanie wśród pracujących. I wprowadza złą atmosferę i to jest złe.
Panie B... Zastanów się czy nie warto odejść... Odpuścić... Sam widzisz co się dzieje... Chyba nie chcesz być tak upokorzony jsk pan Uriata...? Pomysł...
O czym dokładnie piszesz? Jest to forum pracownicze i wchodzą tu osoby chętne do przyjęcia się do pracy w danym miejscu by uzyskać na jego temat jakieś informacje. Jako osoba niezwiązana z firmą nie wiem do kogo się zwracasz i dlaczego. Wyjaśnisz?
Brylant Brylantem każdy wie jaki to człowiek.... A ta starsza Pani E. Która siała ferment po firmie i wszystkie ploty to nadal tam robi?
Pani E.. to najlepszy pracownik w firmie. Żadna inna osoba nie dorówna jej tępa pracy. No może kolega z Wąsikiem i pan L. Pani E.. zna się na tym co robi i przeszła już kilka zmian w firmie. Pracowała w Luboniu, Gądkach, Tarnowie, a że kierownictwo tępe i niedouczone i skupione na obronie własnych stołków to darła (usunięte przez administratora) na nich równo. Teraz niestety nie może..
Brylant trza było nie informować kierownictwa że masz większą wiedzę od nich. Teraz nie dadzą ci żyć. uriatę też tak zadusili. Teraz kolej na ciebie. Najpierw wpisy na goworku zeby cię zmęczyć a potem baj baj bo nie pasujesz do ekipy. Fikasz - znikasz :) przewodnie hasło rządzących w Multi..
Mądrze gadasz panie... A prawda jest taka że poznając Pana Brylanta... Było od razu widać że tam nie pasuje...z tego co czytam to nadal tam pracuje... Ale chyba dobrze będzie dla firmy gdy go "zabraknie" praca z nim nie była na moje nerwy...
Jak już brył siedział w(usunięte przez administratora) utrata to trzeba było ich razem eksmitować.
(usunięte przez administratora) nie wypunktował to może obecni Liderzy to zrobią. Zachowanie jej to szok. Krytykowanie wszystkich za plecami nie jest miłe. Tak jak pisał były pracownik że w innym zakładzie taka osoba byłaby zwalniana . Źle wpływa na prace innych pracowników i wydajność. Może góry o tym nie wie co się dzieje?
Czy MULTICHEM SP. Z O.O. zapewnia kartę multisportu?
Witam powiecie mi jak sie pracuję i jaki klimat panuje w luboniu na produkcji ?
Czym MULTICHEM SP. Z O.O. zachęcają? Jakie mają dodatki?
to jest miejsce do plucia jadem a nie do odpowiedzi. co to w ogóle za pytanie? ostatnio zachęcili jednego pana do odejścia, nawet skutecznie, to w sumie zachęcają. dodatki też mają lakiery i podkłady.
Dlaczego ten pracownik odszedł z Multichem? Był to ktoś z kierowników? Bo widzę, że szukają na te stanowiska.
