Pytania do firmy MEDISEPT Sp. z o.o.
Jakie wartości są cenione w MEDISEPT Sp. z o.o.?
Nowy wpisW MEDISEPT cenimy przede wszystkim Zaangażowanie, Współpracę, Szczerość, Profesjonalizm, Odpowiedzialność, Konsekwencję i Szacunek i takimi wartościami się kierujemy. Stawiamy na partnerską współpracę opartą na szacunku i wspólnym dążeniu do założonych celów. Dbamy o wysokie standardy dostarczanych przez nas usług oraz konsekwentnie trzymamy się obranego kierunku strategicznego. To wszystko nie byłoby możliwe bez zaangażowania - pasji w działaniu, która każdego dnia popycha nas do przodu :)
Jestem niezadowolona z rekrutacji ponieważ przed majówka otrzymałam telefon w sprawie pracy dla mnie pani bardzo miła zapytała mnie czy wszystkie warunki pracy mi odpowiadają powiedziałam ze oczywiście ze tak PRACE MOGĘ ZACZYNAĆ OD ZARAZ BO NAPRAWDĘ MI ZALEŻY PRACOWAĆ U NICH W FIRMIE W szczególności jeżeli otwierają nowy dział powiedziała ze przekaże mój numer telefonu koleżance i za 2-3 dni będzie się ze mną kontaktować CISZA No wiec zadzwoniłam 3 dnia bo nie mogłam się doczekać Dostałam info ze pracownicy na urlopie ze będą dzwonić po majówce I od tamtej pory cisza Nie wiem czy im nie pasowało to ze chciałam 3500 na rękę ? Po co kogoś nakręcać jaka fajna firma jak i tak nie zatrudniają
Ale z tego co piszesz dogadałaś warunki. Pytali cię o wymagania finansowe i miałaś potwierdzenie że tyle mogą dać? Ile etapów przeszłaś przed majówką?
Dziękujemy za wiadomość. Nie prowadzimy w tej chwili procesu budowy nowego działu, w związku tym ciężko jest nam odnieść się do informacji, które są przez Panią przekazywane. W temacie stawek jesteśmy transparentni i jeśli oczekiwania Kandydata nie spotykają się z dedykowanymi na dane stanowisko, niezwłocznie przekazujemy takie informacje. Przykładamy szczególną uwagę do procesu rekrutacji, dlatego uprzejma prośba o kontakt pod adres rekrutacja@medisept.pl w celu opisania dokładnych informacji na temat stanowiska, którym była Pani zainteresowana.
A jak jest teraz? W najbliższym czasie do końca roku będą rekrutacje na nowe wakaty? Można zostawić CV w ciemno, spontanicznie i jest szansa że ktoś z HR się odezwie? Warto w ogóle wysyłać papiery?
Nowy wpisDzień dobry, zachęcamy do odwiedzenia naszej strony kariery - https://medisept.kariera.pro/ gdzie znajdzie Pan informacje o wszystkich aktualnych procesach rekrutacyjnych. Jeśli w danej chwili nie znalazł Pan oferty odpowiadającej Pana profilowi zawodowemu - zapraszamy do aplikowania do naszej Sieci Talentów. Skontaktujemy się w przypadku pojawienia się nowych projektów rekrutacyjnych.
Witam , pojawiały się jakieś ogłoszenia na magazyn wiadomo jakie warunki atmosfera jak ogólnie wygląda praca ?
Zadałem pytanie o pracę jako specjalista ds. obsługi szpitali (atmosfera, przełożeni, wynagrodzenie) ale zadziwiająco szybko spadło. Pewnie dlatego, że podałem info z pierwszej ręki, że kilka lat temu pracownicy biurowi raczej nie wychodzili o 16. Teraz nie podam takiego info, ale zapytam: czy firma przestrzega normalnych godzin 8-16, czy "mile widziane" są nadgodziny?
Napiszcie dlaczego w ciągu 2 ostatnich lat zmieniał się już 4 razy dyrektor sprzedaży. Rotacja przedstawicieli również pozostawia wiele do życzenia. Klienci są zdezorientowani, nie wiedza z kim rozmawiać i kto jest decyzyjny. Firma z roku na rok ma coraz gorsza opinie w rynku. Dystrybutorzy nie chcą z wami pracować. Ja tez przestałem. Szkoda nerwów.
Dzień dobry, kontakty z Klientami są dla nas najwyższym priorytetem. Dokładamy wszelkich starań, aby nasi partnerzy zawsze mieli bezpośredni kontakt z dedykowaną osobą po stronie Medisept. Dotychczas nie trafiały do nas sygnały, aby od tej normy pojawiały się jakiekolwiek odstępstwa. W związku z tym, prosimy o opisanie zdarzenia na adres mailowy logistyka@medisept.pl, abyśmy mogli dokładnie przyjrzeć się zaistniałej sytuacji i zapobiegać podobnym w przyszłości.
Czemu aż taka rotacja na stanowisku przedstawiciela? Za dużo pracy i ciężko się wyrobić? Są jakieś targety do zrobienia za prowizję? Znasz trochę szczegółów?
Jak wygląda praca jako specjalista ds. obsługi szpitali (dział przetargów)? Jaka atmosfera, jakie zarobki, jaki przełożony? Godziny pracy czyli 8-16 są przestrzegane? Znałem kiedyś handlowca od nich, mówił że biuro w zasadzie nigdy nie wychodzi o czasie, to były czasy jeszcze biura w Motyczu.
Dzień dobry, specjalista ds. obsługi szpitali odpowiada w naszej firmie za obsługę klientów z rynku szpitalnego. Przykładamy szczególną wagę do tego, aby w każdym zespole panowała atmosfera sprzyjająca efektywnej pracy oraz rozwojowi pracowników. W firmie przestrzegamy wszelkich przepisów i zasad zgodnych z Kodeksem pracy.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie MEDISEPT Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 22 maja kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, proces rekrutacyjny w naszej firmie składa się z kilku etapów, a ich ilość jest uzależniona od stanowiska. Dbamy o to, aby na każdym etapie stworzyć szansę na jak najlepsze zapoznanie się z wzajemnymi oczekiwaniami.
Czy ktoś może napisać coś o pracy na produkcji ? Zakres obowiązków, płace, atmosfera itp :)
Dzień dobry, Pracownik produkcji w naszej firmie odpowiada za obsługę linii produkcyjnej. Przykładamy szczególną wagę do tego, aby w każdym zespole panowała atmosfera sprzyjająca efektywnej pracy oraz rozwojowi pracowników. O wszystkich szczegółach dotyczących konkretnej oferty chętnie opowiadamy na spotkaniu rekrutacyjnym z kandydatem.
Aktualnie firma szuka przedstawiciela medycznego na Śląsk. Czy warto aplikować ? Bardzo dużo wpisów od samej firmy co utrudnia uzyskanie informacji od byłych pracowników i ich wpisów.
Niestety ,,administrator" usunął cześć mojego wpisu. Nie wiem czemu? Nie było tam nic kontrowersyjnego.
Czy firma MEDISEPT Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. W naszej firmie kierujemy się zasadą równych szans. Równość jest obecna w każdym aspekcie pracy w MEDISEPT– również w obszarze wynagradzania. Płace są uzależnione wyłącznie od kryteriów związanych z zajmowanym stanowiskiem, tj. zakresem obowiązków oraz kompetencjami pracownika. Wynika to bezpośrednio z naszego wewnętrznego regulaminu wynagradzania i premiowania, który w sposób transparentny określa te zasady.
Szanowni Państwo, Aplikowałem do Państwa i dostałem się do drugiego etapu na stanowisko Regionalnego Kierownika ds sprzedaży - super dziękuje za wyróżnienie- EUFORIA. Myślę sobie będzie możliwość rozwijać się w ciekawej firmie. Jednakże Pani recepcjonistka dalej informuje mnie iż rozmowy odbędą się w dzień powszedni w hotelu i proszę sobie zarezerwować UWAGA ok 4-5h. !!! Pytam się Pani serio?! Tak wie Pan będą rozmowy i zadania etc. Szczerze super jeszcze raz dziękuję za wyróżnienie ale grasuje C19 i gromadzić ludzi w jednym miejscu dziwne. :/ Time iś money - Zabierać kandydatom 1/2 dnia nie płacąc za to jeszcze bardziej dziwne. Mamy 21 wiek są bezpłatne aplikacje do wideokonferencji, zadania można zrobić w arkuszach lub CRM'ach ograniczonych czasowo. Jak dla mnie nie podjąłem tego wyzwania i uważam że nie jest najlepiej zorganizowane i może budzić obawy w czasach c19. Liczę iż poprawicie to Państwo.
Dziękujemy za opinię i zainteresowanie naszą ofertą pracy. Jako stabilna firma stawiamy na długofalową współpracę i pełną satysfakcję z pracy naszego Zespołu, dlatego zależy nam, aby jak najlepiej poznać kandydata przed nawiązaniem współpracy. Podczas spotkań umożliwiamy lepsze poznanie naszej firmy i dajemy czas na otwartą rozmowę. Z naszej strony chcemy poznać kompetencje i oczekiwania kandydatów, aby obie strony podjęły trafną decyzję na lata. Chętnie wykorzystujemy techniki umożliwiające kontakt zdalny, jednakże podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu korzystamy z możliwości osobistego kontaktu. Naszą misją jest skutecznie chronić ludzi, więc szczególnie dbamy o to, aby wszystkie spotkania odbywały się z zachowaniem wszelkich zasad bezpieczeństwa. Wszystkim kandydatom zapewniamy nasze doskonałej jakości produkty :)
Nie znam powodu, dla którego rekrutacja na jakiekolwiek stanowisko może zająć tyle czasu. Być może należy zastanowić się czy w firmie jest odpowiednia organizacja wszelkich jej działań. Warto zauważyć, że w okolicach firmy usytuowanej przy dużym mieście (dodatkowo pełniącym funkcje miasta wojewódzkiego i będącego największym miastem na wschodzie kraju) funkcjonuje setki innych pracodawców
Dzień dobry, Dziękujemy za komentarz. Proces rekrutacyjny w naszej firmie jest złożony z kilku etapów, ponieważ zależy nam na jak najlepszym poznaniu Kandydata, jego kompetencji oraz oczekiwań. Podczas rozmów stwarzamy wiele okazji, aby również Kandydaci poznali Medisept - jesteśmy otwarci na Wasze pytania. Takie warunki ułatwiają obu stronom podjęcie trafnej decyzji i nawiązanie długofalowej współpracy Pozdrawiamy Zespół MEDISEPT
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w MEDISEPT Sp. z o.o.?
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. Preferowanym rodzajem umowy jest umowa o pracę. Pozdrawiamy, Zespół MEDISEPT
Gratulacje......sam nie wiem dla kogo? Gowork, który to portal powstał pierwotnie w celu zamieszczania opinii i ocen Pracowników/ kandydatów na temat pracodawcy/potencjalnego pracodawcy. I za odpowiednią stawkę przekazał administrowanie tą stroną. A może dla Firmy Medisept za całkowite przejęcie administracji i moderowania tej strony, z jej zamianą w witrynę firmową :-) spokojnie. Mam świadomość, że żywotność tego wpisu będzie trwała krócej niż płomień zapałki:-) pozdrowienia dla obu Podmiotów.
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Chcemy dostarczać naszym pracownikom oraz kandydatom do pracy bieżące informacje na temat aktualnych wydarzeń i wspólnych osiągnięć, nasz profil na GoWork stanowi dobrą platformę do dzielenia się tego typu informacjami, które wskazują na pozycję firmy i marki MEDISEPT na rynku.
Czy ktoś wie jaka atmosfera w laboratorium w Lublinie, ile osób pracuje i jaka atmosfera? Czy oferują wsparcie i szkolenia wstępne. Podobno potrzebują fachowców, ale ogłoszenie wisi zbyt długo. HR nie odpowiada na pytania kandytatów
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Aktualnie do nowo budowanego Centrum Badawczo-Rozwojowego szukamy Specjalisty laboratoryjno-technicznego ds. wirusologii. Zapraszamy do złożenia aplikacji, kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Kandydatom, z którymi spotkamy się na rozmowie, przedstawimy wszystkie aspekty współpracy z naszą firmą i odpowiemy na ewentualne pytania. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z działem HR pod adresem: rekrutacja@medisept.pl - udzielimy wszelkich informacji na temat aktualnego stanu rekrutacji. Pozdrawiamy, Zespół MEDISEPT
Jak w MEDISEPT Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy to prawda że znowu widnieje wakat na Śląsk? Czy to są realne ogłoszenia Czy ktoś co chwilę dodaje dla beki? Jacek
Dzień dobry! Aktualnie w ramach dynamicznego rozwoju poszukujemy Przedstawicieli Handlowych na terenie woj. śląskiego, dolnośląskiego i lubelskiego. Szukamy sprzedawców z pasją – jeśli nie masz doświadczenia chętnie podzielimy się swoją wiedzą. W zamian za Twoje zaangażowanie możemy zaoferować możliwość rozwoju w firmie, która jest liderem w swojej branży, pracę z najlepszymi produktami, które doceniło tysiące zadowolonych klientów, realny wpływ na rozbudowywanie rynku oraz opiekę nad klientami stałymi. Jako firma stawiająca na rozwój zapewniamy kompleksowy program wdrożeniowy – wiemy jak ważne są pierwsze dni w pracy, bogaty pakiet szkoleń, komfortowe auto oraz narzędzia pracy o wysokim standardzie, możliwość nauki języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe oraz pakiet sportowy. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.medisept.pl oraz śledzenia aktualności! Pozdrawiamy, Zespół MEDISEPT
Dzień dobry, Pojawiło się nowe ogłoszenie na południe polski - Śląsk na Przedstawiciel Handlowy ds. Obsługi Szpitali Czy ktoś może opisać jakie realne warunki daje firma Medisept. Czy to jest jakieś nowe stanowisko bo pojawiło się na kilka lokalizacji? Budowanie rynku od zera? Marek
Dzień dobry! Aktualnie w ramach uzupełnienia zespołu ds. obsługi szpitali poszukujemy przedstawicieli handlowych na teren woj. śląskiego, dolnośląskiego, lubelskiego oraz mazowieckiego. Poszukujemy sprzedawców z pasją – jeśli nie masz doświadczenia w rynku szpitalnym chętnie podzielimy się swoją wiedzą. W zamian za Twoje zaangażowanie możemy zaoferować możliwość rozwoju w firmie, która jest liderem w swojej branży, pracę z najlepszymi produktami, które doceniło tysiące zadowolonych klientów, realny wpływ na rozbudowywanie rynku szpitalnego oraz opiekę nad klientami stałymi. Jako firma stawiająca na rozwój zapewniamy kompleksowy program wdrożeniowy – wiemy jak ważne są pierwsze dni w pracy, bogaty pakiet szkoleń, komfortowe auto oraz narzędzia pracy o wysokim standardzie, możliwość nauki języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe oraz pakiet sportowy. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.medisept.pl oraz śledzenia aktualności!
Szanowni Państwo zamieściliście ogłoszenie na pewnym portalu wskazując jako region wykonywania pracy: PODLASKIE natomiast w formularzu e-rec(tup) widnieje MAZOWIECKIE Można prosić o wyjasnienie zamieszania?
Dzień dobry, Aktualnie poszukujemy kandydata z woj. mazowieckiego lub podlaskiego. Teren działania przedstawiciela handlowego to część województwa mazowieckiego, województwo podlaskie oraz województwo warmińsko-mazurskie. Pozdrawiamy Zespół MEDISEPT
Wiecie czy MEDISEPT Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Na portalu "pracuj.pl" pojawiło się ogłoszenie na "Export Sales Managera rynki wschodnie". W związku z tym że zastanawiam się czy nie aplikować to proszę o w miarę OBIEKTYWNE informację: 1) jakie zarobki oferuje mniej więcej firma "na start"? 2) jaka forma współpracy jest preferowana: UOP czy działalność? 3) czy targety narzucone przez kierownika/dyrektora/ prezesa są realne do zrealizowania i czy w zamian za to są premie ? 4) jakie narzędzia oprócz telefonu i laptopa oferuje firma? Samochód na codzień czy tzw. "carpooling" czyli do użytku na konkretne wyjazdy? 5) czy ktoś poświęca nowemu człowiekowi czas na wdrożenie technologiczne, czy działa to raczej w myśl zasady "masz telefon i sprzedawaj"? 6) w ogłoszeniu jest możliwość pracy w systemie łączonym: 3 dni w biurze i 2 zdalnie ? Jak to rzeczywiście funkcjonuje? 7) w jakim stanie jest biuro? Kawa ,parking klimatyzacja? Proszę o info
Na portalu "pracuj.pl" pojawiło się ogłoszenie na "Export Sales Managera rynki wschodnie". W związku z tym że zastanawiam się czy nie aplikować to proszę o w miarę OBIEKTYWNE informację: 1) jakie zarobki oferuje mniej więcej firma "na start"? 2) jaka forma współpracy jest preferowana: UOP czy działalność? 3) czy targety narzucone przez kierownika/dyrektora/ prezesa są realne do zrealizowania i czy w zamian za to są premie ? 4) jakie narzędzia oprócz telefonu i laptopa oferuje firma? 5) czy ktoś poświęca nowemu człowiekowi czas na wdrożenie technologiczne, czy działa to raczej w myśl zasady "masz telefon i sprzedawaj"? 6) w ogłoszeniu jest możliwość pracy w systemie łączonym: 3 dni w biurze i 2 zdalnie ? Jak to rzeczywiście to funkcjonuje? 7) w jakim stanie jest biuro? Kawa ,parking klimatyzacja? Proszę o info
