Pytania do firmy MEDIM Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
A jak wg Ciebie jest? Jesteś zadowolony z warunków tak?
Jaki jest wkład kierownictwa MEDIM Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Konkretnie o jakim dziale piszesz?
Karl Storz Marketing Polska nazywa się już Karl Storz Polską. Niedługo możliwe, że przejmą sprzedaż. Czy przejmą pracowników? Niekoniecznie. Co do dojazdow do szpitali, to zarząd nie uważa ich za pracę, choć kodeks pracy stanowi inaczej. Trzeba dokumentować, co się robi dla firmy i co firma robi dla nas. Potem można fajną ugodę podpisać, jak ma się jaja. Do nauki i wpadnięcia do branży ok. Reszta katastrofa.
Dlaczego na tym portalu zawsze jest tylko bełkot emocjonalny skrzywdzonych przez los albo zadowolonych z różnych powodów? Kto kogo lubi, kto nie lubi, żale wyrzuconych lub za brak awansu. Idę na rozmowę i interesują mnie konkretne informacje. Ile można zarobić w rzeczywistości jako handlowiec - jaka jest podstawa tzn jakie widełki, i jaka premia? Czy jest to przedział 8-10 tys netto czy mniej? Jakie tereny pracy bo ktoś pisał o ciągłych delegacjach. Jakie samochody służbowe? Czy GPSy i zaglądanie co 15 min, czy normalne podejście? TAKIE RZECZY MNIE INTERESUJĄ i pewnie większość ludzi, a nie refleksje kto się lubi a kto nie. Proszę o konkretna odpowiedź jeśli ktoś może napisać.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w MEDIM Sp. z o.o.?
Ja osobiście uważam że atmosfera jest super, wszyscy są bardzo mili i pomocni, uśmiechnięci i z każdym można porozmawiać nawet jeśli nie jest się razem w dziale :) Polecam!
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w MEDIM Sp. z o.o.?
