Opinie o Mazel S.A.
Wyczytaliśmy z chłopakiem w jednej z ofert dla brygadzisty, że występuje system poleceń pracowniczych gdzie w nawiasie wpisano kwotę 4 500 zł. czy ona przysługuje jedynie polecającemu? Jakie są zasady?
Dzień Dobry, tak w MAZEL obowiązuje system poleceń, szczegółowe ustalenia dostępne są w siedzibie dla pracowników i współpracowników MAZEL. Każdy pracownik i współpracownik MAZEL może polecić kandydata, na aktualnie otwarte rekrutacje. Jeśli kandydat podpisze umowę i będzie kontynuował zatrudnienie w MAZEL, pracownikowi polecającemu wypłacona zostaje nagroda, według stawki określonej w regulaminie.
Witam. Na stronie widnieje kilka ofert, jedna z nich jest dla specjalisty ds. kalkulacji cenowych. Ma przy sobie jednak zeszłoroczna datę, więc zastanawiam się czy w ogóle może być jeszcze aktualna. A nawet jeśli tak to czy na przestrzeni tego czasu cokolwiek zmieniło się w warunkach zatrudnienia? Były może podwyżki?
zadzwon zapytaj sie. jest strona internetowa z numerami telefonow. na podwyzki nie licz. konkretna kwota na umowie i koniec. no chyba ze bedziesz pracowac ponad norme.. ale tylko lekko przychamuj to juz jestes ten zły.
Czyli jakieś awanse występują? czy o pracy biurowej dopiszecie parę słów? Chodzi o to, że dopiero teraz wypatrzyłam na stronie ofertę dla specjalisty ds. kalkulacji cenowych z j. niemieckim. Wiem ze była dodawana z ponad miesiąc temu ale chyba jest jeszcze aktywna skoro wisi? Czy więcej osób potrzeba na dziale? opiszecie mi rozwój, atmosferę oraz zarobki?
„za taką robotę”? skąd dokładnie wiesz co się na tym stanowisku robi? wyceniasz to tylko z opisu czy pracowałeś albo znasz kogoś kto teraz się zatrudnia? tu w ogóle jak teraz widzę to jest rozbieżność w postaci 4,000 zł, od czego może być zależna?
Hej ja aplikowałem i byłem na rozmowie, dla nich ważny komunikatywny Niemiecki, a u mnie z nim słabo, więc odpuściłem, bo nie dałbym rady chyba. Firma wyglądała niczego sobie, rozmawiało się fajnie i bez napinki, ekipa w tym dziale wygląda na wyluzowaną.
Jakie wartości są cenione w Mazel S.A.?
Nie wiem o co chodziło w tamtym pytaniu ale może wiesz, ile mógłbym zarobić jako pracownik produkcji? Widziałem na firmowej stronie, że szukają ale nie podali za jakie pieniądze...
Firma nie poda publicznie wiadomości na temat zarobków swoich pracowników. Gdy wykarzesz się umiejętnościami, wiedzą, chęcią zdobycia wiedzy to będziesz dobrze zarabiać. Lecz czasami nie warto wszystkiego pokazywać co się umie. Moga to wykorzystać. Z mojej perspektywy dobra firma.
wykorzystać? ale to chyba dobrze czy nie? bo jak widzą u kogoś potencjał i zrobią z niego coś właściwego to chyba obie strony mogą być zadowolone? Awanse to jak tu wyglądają obecnie?
Ja byłem i jestem zadowolony z tego faktu że pracowałem w tej firmie. Zaobserwowałem takie coś, że jak człowiek coś umiał ponad normę, to w ramach tej samej wyplaty dodatkowo wykonywał to w czym sue wykazał.. a jak czegoś nie zrobił, bo czasu zabrakło, lub zwolnione tempo z powodu wypalenia zawodowego, to wtedy że ściemniacz i nierób. Najlepiej wykonywać swoje zadania. I nie plotkować. Żeby nikt nie miał niczego do zarzucenia.
Najpierw rozmowa telefoniczna, informacja o stanowisku i warunkach zatrudnienia, po mojej akceptacji umówiona zostałam na spotkanie z kierownikiem działu, w którym miałam zostać zatrudniona. Na recepcji firmy czekał już na mnie kierownik. Na spotkaniu była miła atmosfera, choć trochę się denerwowałam. Rozmowa trwała około 20 minut. Myślę, że dobrze się zaprezentowałam. Po tygodniu od rozmowy, zadzwonił kierownik i powiedział, że zgłosiła się osoba o większym doświadczeniu i taka, która pracowała już w branży elektrycznej. Podziękował za spotkanie i udział w rekrutacji, potem jeszcze dostałam maila z podziękowaniem za poświęcony czas i informacją jaka była przyczyna, że został zatrudniony ktoś inny.
O moje doświadczenie, o pracę jaką chciałabym wykonywać, o moje silne strony, o to co jest dla mnie ważne, o to co było powodem, że chcę u nich pracować, o to czy ja coś chciałabym wiedzieć, o firmie albo o stanowisku.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Mazel S.A.? Umieścili kilka ogłoszeń na Pracuj.pl.
Zawsze jest wszędzie pytanie. Ile chcesz zarabiać.. doświadczenie czy jest.. czy języki obce .. czy poradzisz sobie z tym a ztym w zależności od stanowiska
Nie ma problemu z płynnością finansowa. Z racji tego ,że materiały budowlane idą w górę trzeba szukać oszczędności. Czas już podążyc w ślady tych co się zwolnili. Dac miejsca młodym. Ostatnio zajebi...sci ludzie odchodzą. Jak zmusić któregokolwiek do wypowiedzenia się dlaczego. Dał mi to do myślenia odchodzący facet z automatyki. Czas odejść,
No to super jak nie ma problemy z płynnością finansową. A z jakiego powodu ludzie odchodzą? Wiesz może czy w dalszym ciągu brak informacji?
Mam kontakt ze wszystkimi co odeszli z tej firmy. Ale na forum publicznym nie mogę udzielać takiej odpowiedzi dlaczego.
A to prawda, publicznie lepiej zwracać uwagę na to co się mówi. Pisałeś kiedyś, że "czas odejść", zastanawiam się czy zrealizowałeś postawioną sugestię?
Nie chodzi o sytuacje w firmie, z Mazel SA jestem zadowolony, czas dla mnie zmienic branze.
Zatrudnilas sie? Jesli nie to z całego serca życzę dobrej decyzji dla Ciebie. Nie zastanawiaj się długo nad szukaniem pracy.. wiele osób zmieni swoja prace na bezrobocie w najbliższych latach.. zapytaj Rade Polityki Pieniężnej czy podniesienie planowej stopy procentowej do 16% wpłynie na rynek pracy pozytywnie.. i jakie państwa na tym zyskają
Nie. Ale widzisz Ty już teraz piszesz tak ogółem bez odniesienia się do tej firmy? Bo rozumiem, że masz jakieś analizy i ostrzegasz ale to chyba inne miejsca na to powinny być?
Po prostu zycze Ci dobrego. Analizuje tez rynek pracy, gospodarkę, dostep do materiałów, oraz zachowania pracowników. I z tego co widzę, to nastapi krach w zatrudnieniu. Idzie po prostu bida..
Dla mnie ta firma jest jedna z lepszych w Lubuskiem, a pracowałem w różnych.. nie zaluje ze tu jestem. Ale jak juz mówiłem, idę na swoje..
Pracownikiem firmy Mazel byłem przez ostatni rok, wiele się w tym czasie nauczyłem. Był to jeden z intensywniejszych okresów w moim życiu zawodowym. Firma inwestuje w pracowników, jeżeli tylko ktoś chce może bardzo wiele zyskać, udało mi się skorzystać ze szkoleń, zrobić uprawnienia do pracy jako elektryk, ale uprawnienia to nie wszystko, umiejętności które nabyłem przez ten czas zostaną mi już na zawsze. Pracowałem w delegacji firma zapewniała zakwaterowanie, normalne, cywilizowane warunki z dostępem do internetu co jest dużym plusem. Wszystkie formalności również leżały po stronie firmy, z najmniejszym problemem zawsze mogłem zgłosić się do firmy i uzyskałem pomoc, wystarczyło zadzwonić lub skontaktować się mailowo. Nigdy nie narzekałem na zarobki, myślę ze są adekwatne do umiejętności, jeżeli ktoś pracuje, wykazuje się umiejętnościami zostaje za to odpowiednio nagradzany, uczciwość i praca się opłaca . Jeżeli kiedyś przyjdzie taka potrzeba i możliwość na pewno tam wrócę.
Jak Ci tak dobrze bylo, to dlaczego nadal tam nie pracujesz? Wyszkolili Cię i uciekłeś.
A ty tam może pracujesz? Możesz od siebie dać znać czy faktycznie jest tak kiepsko? No bo sa jakieś powody, dla których ktoś ucieka?
Zapytaj się tych co opuścili Mazel.. ja nadal pracuję i jest mi dobrze, ponieważ jestem w dobrej zgranej ekipie
No i fajnie, bo każdy musi narzekać. Chociaż ty masz pozytywne podejście. Z kasy tez jesteś zadowolony? Bo mnie zainteresowałeś i też bym aplikował.
Czy firma Mazel S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
A jeśli stanowiska uznane są wszystkie za równe to to samo dotyczy też wypłat czy statystycznie faceci więcej w firmie wyciągają? I są tutaj jednak stanowiska, które według Ciebie powinny być zajmowane tylko przez kobiety lub tylko przez mężczyzn?
Chciałabyś o Pani ciągnąć kable w rowie lub na trasach kablowych razem z facetami? Jeśli chodzi o stanowiska wyplaty są równorzędne niezależne od płci. Jedyna różnica może wynikać ze stażu pracy. Wiadomo że świezak nie dostanie tyle samo co stary wyga. Są tu stanowiska w których kobiety przewyższają zarobki od mężczyzn
Np majster budowy. sekretarka, asystentka, specjalista automatyki, nie ma problemu by kobieta pracowała też jako elektromonter czy na warsztacie.
Jeśli nie masz wiedzy i umiejętności i nie chcesz tego zdobyć, tylko chcesz zarobić, to nie przychodź do pracy. tu nie lubią nierobów i ściemniaczy. Jeśli nie masz wiedzy i umiejętności, ale chcesz to zdobyć, wykazujesz chęci, to Cię wszystkiego naucza, i dadzą zarobić.. wyjazdy są męczące w każdej firmie, polecam dzial warsztatu, projektantów, automatyki. Neutralny jestem do wydziału zagranicy, zależy to z kim się gdzie trafi, a w dziale elektryki krajowej mam.awersje do kierownictwa, ale muszę z nimi współpracować myśląc swoje. A pracuje tu bo jest mi dobrze tutaj. I pod względem pracy i zarobków
Bardzo fajnie, że masz takie spokojne podejście o firmy i do wielu działów w niej. Nawet mimo awersji do kilku działów fajnie, że oddzielasz biznes od własnych emocji. Piszesz, że pracujesz u nich, bo jest Ci dobrze, a jak długo już tam jesteś? I jak to się stało, że właśnie tam trafiłeś?
Zazdroszczę tak długiego stażu pracy. Poleciłbyś tą firmę jako pierwszą pracę dla młodych osób bez doświadczenia?
Tak.. ale też powiem ze trzeba brać zawsze poprawkę na to co mówią. W wielu firmach tak jest zresztą. Po czasie poznasz kto kłamie kto dba kto pracuje a kto ściemnia. Nie należy brać przykładu z innych tylko pracować i zdobywać wiedzę i najważniejsze to zebyj jak najmniej mówić o swoim życiu prywatnym.
No właśnie jestem po rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie ... chwilę tam przebywałam, a że biorę teraz udział w kilku rekrutacjach to mogę coś powiedzieć. Tylko ta firma odesłała mi informację zwrotną, że zakończyli rekrutacje, że nie zostałam wybrana ale dziękują mi za złożenie CV i udział w rekrutacji. Sama rozmowa przebiegała w normalnej, przyjaznej atmosferze. Ludzie na miejscu nie wyglądali na zestresowanych. W budynku fajne warunki. Dopytywałam byłych pracowników tej firmy, jak tam jest - oni też tam pracowali po kilkanaście lat, dużo się tam nauczyli, mówili, że relacje były fajne ... ale jak to w życiu, między ludźmi bywało różnie.
takie mam pytanie, czy w tym mailu feedbackowym od firmy były jakies może wskazówki czemu cię nie przyjeli, co można w swoim cv poprawić lub na rozmowie ?
@Niezadowolonu Takie tezy może wysuwać osoba nie mająca zupełnie wiedzy, jak działa firma i co może się dziać z powodu tego kryzysu sanitarnego
Bardzo fajna firma, można się bardzo wiele nauczyć. Dobra atmosfera w pracy, młodzi ludzie z dużą otwartością. Jedyny minus to wyjazdy, ale to taka branża i nie zawsze robota jest w okół domu.
Młode szczyle karierowicze. Jak kierownik ;) przyjeżdża na budowę to zapierdalają i się pucują a gdy nikt nie patrzy gadają za plecami żeby dostać podwyżkę
Witam, Ktoś z Państwa może wie jakie są zarobki dla nowo zatrudnionego elektryka z uprawnieniami E i D (z pomiarami). Dziękuję za info. Pozdrawiam
Zależy jak się dogadasz. Nie idź na rozmowę tylko wszystko załatw przez telefon. Dostaniesz więcej jak nagadasz głupot niż jak przyjdziesz osobiście.
Wzięli pieniądze z Niemiec i z Polski, by nie zwalniać ludzi i zapłacić postojowe. Prawda jest taka, że na (usunięte przez administratora) powciskali ludziom urlopy bezpłatne i ucieli 20 % stawki, a na dodatek bezczelnie śmieją się ludziom w twarz. Ciekawe czy P. Mazurkiewicz wie jaki folwark z jego firmy robią wszelkiej maści karierowicze z biura? Jednym słowem (usunięte przez administratora) bezczelność i (usunięte przez administratora)
Wiecie może czy w Mazel S.A. szukają chętnych na staż?
(usunięte przez administratora). Zabrali ludziom po 20% wypłaty tylko dlatego że mogli tak zrobić (Tarcza 4.0) Zleceniodawcy płacą firmie normalnie, nie było żadnych większych przestojów. Niezły sposób na okradanie ludzi. Tragedia. :-(
Jak dla mnie tragedia. Elektryka tam ze świecą szukać (od pracowników po kadrę kierowniczą) Nie mam pojęcia jak udaje im się tak długo utrzymać. Ja uciekłem od razu jak się połapałem co tam się dzieje. NIE polecam
Co masz na myśli pisząc, że trudno znaleźć elektryka wśród kierownictwa Mazel? Czy zarządzać według Ciebie nie powinni menedżerowie? Może zechcesz też dopisać do swojej opinii uzasadnienie, dlaczego nie polecasz i co - ewentualnie - było plusem zatrudnienia u tego pracodawcy?
Niezbyt dobrze piszecie o firmie. Miałem zamiar aplikować, zastanawiam się co robić.
Straszny (usunięte przez administratora)Nie polecam
Beznadziejna firma. Nie polecam.
Atmosfera w pracy tragiczna. Każdy "nowy" jest wrogiem. Szef obieca Ci wszystko co zechcesz a potem i tak zrobi inaczej. Nikomu nie polecam.
(usunięte przez administratora)
Taka opinia może być co najwyżej od kierownictwa firmy. Jeżeli jest tak dobrze to dlaczego odchodzi tyłu pracowników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mazel S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mazel S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mazel S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mazel S.A.?
Kandydaci do pracy w Mazel S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
