Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Mazel S.A.?
Byłam na rozmowie o pracę w zeszłym tygodniu. Przyszłam szybciej specjalnie i chwilę czekałam, żeby poobserwować firmę. Na parterze na wprost wejścia jest chyba jakiś aneks kuchenny, bo pracownicy robili sobie kawę, nie wyglądali na zestresowanych, a wręcz przeciwnie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej były trzy osoby z firmy, z HR i z działu zatrudniającego, mówili do siebie po imieniu i tak na luzie, na rozmowie czułam się dobrze ... rekrutacja trwa, mam nadzieję, że się dostanę :)
Jaka umowa obowiązuje w Mazel S.A. podczas okresu próbnego?
Dzwonia zapraszaja na rozmowe, w dniu rozmowy nagle kierownika nie ma..?? w zastępstwie wysyłają pracownika z owego działu aby przeprowadził rozmowę. Pracownik nie orientował się zbytnio co mam mówić, nie przedstawił wynagrodzenia za prace ale kazał czekać na telefon w sprawie ustalenia stawki. Trochę szacunku do kandydatów starających się o prace. Z całego serca NIE POLECAM tej firmy !!!
To że kierownika nie ma w danej chwili to znaczy że wazne sprawy wyskoczyły. A pracownik nie jest w stanie udzielić informacji za kierownika. W końcu kto ma wynagradzac pracownik czy kierownik za dany zakres wykonanych prac?
Dzień Dobry! Niestety Nasi Pracownicy (w tym Kierownicy) również mają nieplanowane nieobecności chorobowe lub kryzysowe działania, których nie są w stanie zaplanować. Pragniemy zapewnić, że mamy duży szacunek do Kandydatów, którzy wybierają MAZEL jako potencjalnego pracodawcę i poświęcają czas na przygotowanie aplikacji i rozmowę kwalifikacyjną. Mogę zapewnić, że po konsultacji z oddelegowanym na rozmowę pracownikiem, Kierownik skontaktuje się ze wszystkimi zaproszonymi na ten dzień Kandydatami i udzieli niezbędnych informacji. Sygnał o tym wydarzeniu, wprowadza do naszego procesu rekrutacji punkt, że będziemy informować Kandydata o nieobecności Kierownika i jej przyczynie, by Kandydat sam mógł podjąć decyzję, czy w takiej sytuacji nadal chce tego dnia przyjechać do nas na rozmowę kwalifikacyjną. Przepraszamy, za "niedogodności"!
To że kierownik jakiś mial kruzysowa sytuację to znaczy że nie ma szacunku? A może Ty Jaśnie Pan pomylił epoki , że wszyscy muszą tańczyć jak Książe powie. Jefna z lepszych firm w województwie dobrze wspominam pracę tam. Dobrze że się zraziles, firma nie straci renomy zatrudniając panicza..
Czy w Mazel M. H. Mazurkiewicz spółka jawna pracuje się na open space?
Tak, ale nie sa to pomieszczenia duze, ale tak zaprojektowane ze nie jest ciasno i jest przyjemnje
To prawda, większość pomieszczeń biurowych to pokoje 2-3 osobowe. Są również większe pomieszczenia, w których pracują m.in. Kierownicy i Inżynierowie Budów, którzy nie przebywają w biurze przez 8h, ale przyjeżdżają do firmy załatwić sprawy administracyjne. Aktualnie ogłoszone rekrutacje dostępne są w zakładce KARIERA na stronie MAZEL.PL Mailowy adres kontaktowy do Zespołu HR to praca@mazel.pl
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Przedstawicielka handlowa/ Przedstawiciel handlowy w branży technicznej
[PT] Pracownik produkcji - Працівник продукціі - від зараз
Czy nowo zatrudnione osoby w Mazel M. H. Mazurkiewicz spółka jawna otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, rozpoczęcie zatrudnienia odbywa się od podpisania z pracownikiem umowy o pracę. Informacja o aktualnych rekrutacjach dostępna jest na stronie mazel.pl. Kontakt z Zespołem HR poprzez adres mailowy praca@mazel.pl.
@ktoś, zachęcam Cię do przeczytania regulaminu- na forum nikogo nie obrażamy i dodajemy rzetelne opinie, które pomogą innym użytkownikom. Regulamin znajdziesz pod tym linkiem- https://www.gowork.pl/regulamin. Czy możesz napisać coś od siebie na temat pracy w Mazel? Jesteś zadowolony z warunków? @Demon, rozumiem, że masz negatywne doświadczenia związane z tym pracodawcą? Przedstaw proszę więcej szczegółów.
Ależ to żadna obraza tylko FAKT i jak najbardziej rzetelna opinia. Firma MAZEL nigdy nie zwolniła pracownika żeby na jego miejsce przyjąć kogoś "tańszego". Jeżeli @Demon został zwolniony to może mieć pretensje tylko do siebie bo pewnie jest tak jak napisałem już wcześniej. (Wiem bo pracuję w tej firmie już ponad 10 lat) A negatywne doświadczenia ma raczej firma MAZEL z @Demon i jemu podobnymi, a nie odwrotnie.
Zeby być zwolnionym z tej firmy trzeba byc wybitnym tłukiem.. ta firma trzyma ludzi bo kazdy jest potrzebny do realizacji zadań.. ubiegam pytanie.. zwolniłem się z Mazela dawno temu znajdując prace w innym wojewodztwie ???? wspominam dobrze , oprócz 3 kierownikow chamow, z czego jeden jeszcze tam pracuje
Kazdy pracownik jest potrzebny, np do kopania rowow nie dadzą kogoś kto sie zna na elektryce, tylko fizola.. no chyba,ze nie maja robót (to sie juz nie zdarza bo są dobrą firma)
Świetna firma pod każdym względem więc nic dziwnego, że na forum tak rzadko zamieszczane są opinie.
Świetna? Gdy 30 pracowników produkcji pracując po 10, lub 12 godzin dziennie w szkodliwych warunkach utrzymuje 100 osób w biurach. A w biurach kawka, herbatka, plotki i myślenie, jak tu pracownika (usunięte przez administratora) Zazdroszczę tym co (usunięte przez administratora) z tej firmy. Niedługo I sam pożegnam tych co obiecują tylko..
Ten Pan prawdę napisał. Są kierownicy, majstrowie, asystenci i asysentki w/w, sekretarki, logistyka i zaopatrzenie. To wszystko pracownicy na budowach utrzymują. Zobacz na zdjęcia jaki to biurowiec, ile aut służbowych. To wszystko produkcja utrzymuje. Proporcjonalnie w kraju jest więcej takich pracowników biurowych niż pracowników produkcji.
No ale Ci też wykonują swoją prace i gdyby nie oni to firma przecież by nie funkcjonowała poprawie. To chyba nie można aż tak dosadnie twierdzić, że ktoś kogoś utrzymuje. To nie przesada?
No tak zgadza się. ale wiedz ,że większość tych z biurowca po prostu ściemnia. Tylko nikt o tym nie mówi, ponieważ to rodzina koleżanka kolega..
Żal że udzielają się tu tacy co sie zwalniają.. a w ostatnich dwóch latach sporo złożyło wypowiedzenia. I to na prawdę dobrych pracowników odeszło.
A jaki może być powód tego, że się nie udzielają w takim razie? No bo zazwyczaj to chyba właśnie ci niezadowoleni lubią siać falę hejtu, czemu ci tego nie robią?
Zapytaj się tych co zwolnili się dlaczego nie udzielają się na forum.. ja znam powody kilku z nich. Ale nie mam prawa wypowiadać sie w czymś imieniu niestety. Opinie ich są i pozytywne i negatywne.
No ok, ale czy ktokolwiek z nich tutaj jest? Bo inaczej będzie troszkę trudno. Widzę też, że rzetelnie do tematu podchodzisz zamiast na siłę kit jakiś mi tu wciskać. W sumie to dzięki za to. Jest szansa, że ktoś jeszcze tu się pojawi? ;)
Jest. Na razie czytam komentarze , bez udzielania się. Już nie pracuję w tej firmie. Nie mam zamiaru krytykować i chwalić. Większość komentarzy tutaj jest prawdziwym obrazem firmy. Ale jak ktoss napisał, że trzeba brać poprawkę
A tak ogólnie skoro i tak nie chcesz za bardzo ich oceniać, to byś polecił czy niekoniecznie, żeby się zatrudnić?
Są stanowiska które polecam a są takie które nie polecam. 50/50 albo trafisz na dobre albo na takie co będziesz żałować. To wszystko zależy od tego co oczekujesz i z kim będziesz mieć do czynienia. Ja miałem kierownika super, ale ten sam kierownik dla kogoś innego był chamem.
Czyli aż tak niepewnie z tym wszystkim? Mnie to by najbardziej zależało, żeby ze współpracownikami była super relacja, bo właśnie jak kierownik nie podpasuje to można w kimś wsparcie znaleźć. A czym tu ludzie kierownikom najbardziej podpadali, że potem mogli ich nie lubić?
Gdy się pracuje i nie zawraca głowy nikomu to nie podpadnie. Gdy co chwile ma się z czymkolwiek problem to unikają Cię lub mają na zlym oku.. zawsze znajdzie się jakiś d...k..
No tak czysta statystyka niestety, chociaż wolałabym się przed takim kwasem uchronić. Ale to w sumie kierownik odpowiedzialny nie jest za to, żeby ludzi w pionie trzymać co by nikt problemów nie robił? A ten Twój były kierownik to jeszcze tu pracuje? Wiesz może?
3 moich kierownikiw bylych pracuje.. dwóch kolejnych moich kierowników nie żyje. Kilku innych zwolniło się.. jeden który pracuje ma uczviwe podejście do ludzi ale powinien być trochę bardziej twardszy, kolejny z nich nie zaszkodzi u nie pomoże, a trzeci to cham i egoista.
Powiem uczviwie.. uczciwi pracownicy odchodzą po kilku lub kilkunastu latach współpracy. I każdy zadowolony.. ten którego wyrzucili z mazela nie mają takiego szczęścia w pracy.. ja uciekłem za granicę.. I nie zmierzam wracać do Polski. Pierwszy raz do Szwecji. Objaśnił mi wszystko kolega który tam byl z Mazela. A kolega opusci te mury też niedlugo
To chyba dość często ci kierownicy tutaj się zmieniali? Raczej za dobrze to na zespół nie wpływało, skoro wciąż jakieś zmiany były?
Czy pracownicy w Mazel M. H. Mazurkiewicz spółka jawna dogadują się między sobą?
Tak jak wszędzie w zależności gdzie i do kogo trafisz do brygady czy działu. Są ekipy że wszyscy się dogadują. A są tacy że tylko klody podkładają. Jak najmniej mówić o swoich prywatnych sprawach
I OD TEGO NALEŻY ZACZĄĆ! 3. Czy Opinie o pracodawcach są w 100% miarodajne? Niestety nie. Anonimowość wypowiadających się użytkowników ma pewną cenę, płaconą w wiarygodności. W związku z czym musisz zawsze pamiętać, żeby do umieszczonych na naszym forum opinii podchodzić z odpowiednią dozą ostrożności i zdrowego rozsądku. Zważ na to, że ludzie zwolnieni z pracy mogą mieć skłonności do przesady czy nawet konfabulacji, w związku z czym nigdy nie traktuj informacji – zwłaszcza negatywnych – znalezionych na naszym forum jako stuprocentowo potwierdzonej. W ramach możliwości czy chęci dopytuj i proś o dodatkowe dane, ale miej na uwadze fakt, że GoWork.pl nie ma możliwości weryfikacji zgromadzonych informacji, a forum Opinie o pracodawcach ma jedynie charakter zbioru prywatnych opinii.
Masz rację że każdy może napisać co tylko się podoba. Tylko wiedź jedno. Każdy przedstawia swój punkt widzenia. I trzeba brać poprawkę. Mimo że w każdej wypowiedzi jest część prawdy.. znam ludzi którzy sobie tylko zachwalają a znam takich co pracują bo muszą i widzą złe rzeczy. Jeśli chodzi o Mazel to tu z mojej perspektywy przeważa więcej negatywnu niż pozytywu
Pracowałem w tej firmie od 2010 r do 18 jestem bardzo zadowolony .Przeszedłem drogę od zwykłego pracownika do brygadzisty .Zawsze był fajny kolektyw i pomoc z firmy . Wypłaty były na czas i w takiej kwocie na jaką się umówiliśmy . Myślę że jest warta polecenia ,bo można się dużo nauczyć i przy tym nieźle zrobić. Dla mnie ten okres był bardzo fajny i jeżeli kiedyś życie mnie zmusi do pracy za granicą to na apweno nigdzie indziej nie będę szukał.
Ta firma kojarzy mi się z niezbyt kulturalną osobą, która jeździ w ciemnych okularach samochodem z napisem Mazel. Nie polecam.
Bardzo zachęcającą opcją jest to, że nie trzeba być elektrykiem ani się kompletnie na tym znać żeby dostać pracę w Mazelu. Wystarczy, że ktoś z rodziny tu pracuje (np ponad dwadzieścia kilka lat) a prace masz gwarantowaną nawet po liceum. (usunięte przez administratora)
No nie wierzę, że do Niemiec wysyłają ludzi bez uprawnień elektryka :) Nie żartujmy :) Z innej beczki - wiesz coś o pracy asystenta produkcji? Jakie zarobki i czy da się awansować?
Na 5 osób w brygadzista dwóch musi mieć uprawnienia. Po drugie w dzisiejszych czasach uprawnienia elektryczne nie są wyznacznikiem umiejętności. A po trzecie uprawnienia elektryczne można zdobyć przez kurs online, który trwa gofzine. Ważne by zapłacić.
Wiesz czym się różni balkon od wielu firm? Tym, że balkon udzwignie 4 osobowa rodzinę
Gdy bardzo postarasz się, to może awansujesz na starszego zamiatacza biura. Zarobki tak jął wszędzie.
Czy zdarzają się nadgodziny w Mazel M. H. Mazurkiewicz spółka jawna?
Nie ma nadgodzin. W ogóle.. na papierku pracujesz 8 godzin.. w rzeczywistości 8 - 10 godzin. Czasami do 22.00 nawet gdy koniec budowy i terminy.. masz płacone stawka podstawowa plus premia.. ale nadgodzin nie ma
Ile dają tej premii bo może rekompensuje brak nadgodzin. To jest znaczna kwota czy raczej niewielki dodatek?
Premii tyle co wychodzą nadgodziny. Chyba że ktoś "pomyli się" w liczeniu, wtedy dostaniesz mniej. Często to się zdarza pracownikom fizycznym.
Podpowiedzcie czy warto szukać szczęścia w firmie? Jakieś rekrutacje są prowadzone?
@Karol Wąsik Mogę podpisać się pod taką opinią!! Dobrze się pracuje, polecam.
Firma solidna i pewna. Wypłaty terminowe i adekwatne do umiejętności. Pracowałem tam cztery miesiące za granicą i bylem zadowolony dopóki nie nadeszła zima. Praca na rafinerii wiec caly rok na zewnątrz. Zjazdy co tydzień i tylko na weekend wiec brak czasu dla siebie chyba ze mieszkasz blisko granicy. Auto służbowe podwozi pod dom. Ogólnie firma ok ale praca w ciężkich warunkach, myślę ze jeśli komuś zależy na szybkiej kasie to może spróbować. Szkolenia masz od firmy ale dostajesz lojalke na dwa lata.
Dopiska Jeśli talrafisz na rafinerii można sie nauczyc od brygadzisty(usunięte przez administratora) Gosc zna się na robicie i pomaga w pierwszych krokach.(usunięte przez administratora)
Pracownikiem firmy MAZEL byłem przez ostatni rok, wiele się w tym czasie nauczyłem. Był to jeden z intensywniejszych okresów w moim życiu zawodowym. Firma inwestuje w pracowników, jeżeli tylko ktoś chce może bardzo wiele zyskać, udało mi się skorzystać ze szkoleń, zrobić uprawnienia do pracy jako elektryk, ale uprawnienia to nie wszystko, umiejętności które nabyłem przez ten czas zostaną mi już na zawsze. Pracowałem w delegacji firma zapewniała zakwaterowanie, normalne, cywilizowane warunki z dostępem do internetu co jest dużym plusem. Wszystkie formalności również leżały po stronie firmy, z najmniejszym problemem zawsze mogłem zgłosić się do firmy i uzyskałem pomoc, wystarczyło zadzwonić lub skontaktować się mailowo. Nigdy nie narzekałem na zarobki, myślę ze są adekwatne do umiejętności, jeżeli ktoś pracuje, wykazuje się umiejętnościami zostaje za to odpowiednio nagradzany, uczciwość i praca się opłaca ????. Jeżeli kiedyś przyjdzie taka potrzeba i możliwość na pewno tam wrócę.
Udzielałeś się na tym forum już kilka miesięcy temu, ale być może nadal na nie zaglądasz. Chciałam Ci serdecznie podziękować z Twój wpis na temat Mazel M. H. Mazurkiewicz spółka jawna jako pracodawcy. Jednocześnie cieszę się, że dobrze Ci się tam pracuje. Nadmieniasz o tym, iż skorzystałeś ze szkoleń. A czy nowym pracownikom organizuje się tam szkolenia wdrażające do wykonywania pracy?
Kompetencja kadry kierowniczej na poziomie "0". Dbają tylko o kasę której w normalnie zarzadzanej formie nigdy by nie zrobili. Stwierdzenie jednego z nich "wiem ze wszystko wiem"chyba wszystko tlumaczy. Rolnicy oderwani granatem od pługa są dla nich wartością-nie zadają pytań
@ktoś, a mógłbyś Ty opisać, jak to wygląda z Twojej perspektywy? Widzę, że jesteś zadowolony z pracy, wymień proszę główne zalety tego pracodawcy. Dostrzegasz też jakieś złe strony? Takie szczegóły mogą się przydać innym użytkownikom forum.
(usunięte przez administratora) którzy marnie płacą i zwalniaja Polaków po to, by zatrudnic Ukraińców za jeszcze marniejsze grosze
No i kolejny nieudacznik który potrafi tylko narzekać i wszystko mu się należy zamiast wziązć się za robotę. NIE pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mazel S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mazel S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mazel S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
