Pytania do firmy KRUK S.A
Jak wygląda sprawa grafiku w KRUK S.A. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jak wygląda ścieżka kariery w KRUK S.A? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jakie są warunki zatrudnienia w KRUK S.A?
Kruk był moją pierwszą poważniejszą robotą i bardzo dobrze ją sobie wspominam. Popracowałem 3 lata, ale postanowiłem poszukać czegoś w zupełnie innej dziedzinie. Generalnie całkiem spoko, zarobki w porządku, nie mogłem narzekać, atmosfera też - bardzo przykładali uwagę do dobrej współpracy i integracji, no i to co mi się w sumie najbardziej podobało to szkolenia, dzięki czemu mam dużo większą wiedzę niż na początku. W razie jakiś jeszcze pytań pisz śmiało, chętnie pomogę :)
W kruku zacząłem pracować jeszcze na studiach i to co najbardziej mi się podobało to wykwalifikowani współpracownicy, od których naprawdę mnóstwo się nauczyłem. W biurze panuje super atmosfera i często od góry organizowane są spotkania po pracy, oczywiście dla chętnych, ale większość lubi w piątek wypić drinka w super towarzystwie. Co do kasy to może wygląda to teraz inaczej, ale ja te kilka lat temu zarabiałem naprawdę spoko (jak na kogoś zupełnie bez doświadczenia w branży oczywiście).
W sam raz na pierwszą poważną pracę, atmosfera dosyć luźna i przyjazna, także nie ma się czym stresować, mają też fajne programy wsparcia pracowników, zarobki również bardzo dobre :) No i imprezy integracyjne pierwsza klasa haha!
Kruk to typowe korpo, gdzie nie szanuje sie ludzi i zwalnia ich z dnia na dzien badz nie przedluza umowy bez wczesniejszych zastrzezen. Pracownik jest tylko cyferka w excelu i nikt nie liczy sie z jego zdaniem. Wynagrodzenie najnizsze w branzy. Brak premii, prowizji, system podwyzkowy totalnym nieporozumieniem. Pracownicy dostaja podwyzki po relacjach z kierownukiem a nie umiejetnosciach. Oszukiwanie pracownikow i wyplacanie im premii za wode. Brak kompetencji rowniez u osob z kadry managerskiej. Hr zamiatajacy pod dywan sytuacje konfliktowe ktore dotycza ludzi z plecami. Rowniez brak stabilizacji zatrudnienia poprzez wymyslanie i rozlicxanie ze sprzecznych ze soba celow ktore nie wiadomo jak sa liczone. Ciagle zastraszanie pracownika i grozenie zwolnieniem. Wielu pracownikow kruka bylych jak i obecnych choruje na depresje i nerwice przez prace w zlych warunkach. Tak wyglada faktyczny obraz kruka.
Czy to prawda ze jest nowa kierowniczka na CC ?
Rozmowa trwa od 30 do 45 min w zależności od kreatywności kandydata i zainteresowania rekruterów. Na ogół w sali przebywa 1-2 osoby z KRUK. Rozmowy mają na celu pokazanie umiejętności opanowania stresu, wysławiania się, kreatywności, umiejętności sprzedaży samego siebie. Wielkiej filozofii w tym nie ma, ale też nie szukają ludzi z kwalifikacjami z górnej półki. Rekrutacja nastawiona na ludzi uległych przełożonemu. Mający swoje zdanie w pracy raczej nie znajdą tam nic dla siebie.
Czy bardzo ciężko jest dać odpowiedź kandydatowi na miejscu? Identycznie jest z wskazaniem mocnych i słabych stron rozmowy/kandydata. Tego zabrakło.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy pracodawca KRUK S.A motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Znasz firmę KRUK od środka? Ile wynosi tu stawka godzinowa i czy pracownicy bez większego doświadczenia też są tu mile widziani? Daj znać koniecznie.
Stawka jest miesięczna, wszystkiego się dowiesz na rozmowie kwalifikacyjnej, większość osób zatrudnionych nigdy nie pracowała w podobnej formie. Wszystkiego można się nauczyć od tego są trenerzy i ciągle szkolenia
Co to za akcja w Pile? Szczawno też to dotyka?
Na jakie benefity można liczyć w KRUK S.A?
Multisport, luxmed, kafeteria. A później to dodatkowo plan naprawczy, stres, może i mobbing
Dokładnie tak ! Masz sporo motywacji w sobie ? Walniemy mu plan naprawczy niech się nauczy ze lider Twój Pan. A firma jakby głucha i ślepa na to co oni wyprawiaja ze zwykłymi doradcami albo udają tylko ze nie widza. Po co cos zmieniać niech robią na ich kokosy ????????
