Pytania do firmy Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska S.K.A.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska Sp. J.?
W naszej firmie jest możliwość rozwoju, można awansować na brygadzistę, koordynatora lub kierownika obiektu, jest to zależne od predyspozycji danego pracownika, stażu pracy i zdolności interpersonalnych.
Z jakimi warunkami takie wspomniane awanse się łączą? Zastanawia mnie różnica miedzy zarobkami pomiędzy brygadzista właśnie a podrzędnym pracownikiem. Czy cos jeszcze ulega zmianę oprócz dodatkowych obowiązków?
Nowy wpisW przypadku pracy na stanowisku Brygadzisty przyznawany jest dodatek brygadzistowski w zależności od charakteru obiektu oraz organizowane są różnego typu szkolenia zarówno materiałowe, jak i z kompetencji miękkich.
Pracuje na pół etatu u was w firmie i szczerze mówiąc żeby dobrze zarobić to muszę po prawie wszystkich galeriach być. W tamtym miesiącu nadrobiłam bardzo dużo godzin. A przed wczoraj tylko 1000 zł mi wpłynęło na konto. A w rzeczywistości na rachunku miałam więcej. Zatem pytam gdzie jest moja reszta pieniędzy?
A masz jakaś ewidencje tego prowadzona? mnie także to zaciekawiło, jak mieć pewność ze wszystko na pewno zostanie tak jak trzeba rozliczone? Kolejna kwestia to fakt, że zadajesz pytanie tutaj… a co z kontaktem bezpośrednim? Trudno go utrzymać czy o co chodzi?
Nowy wpisJeżeli KTOŚ pracuję na pół etatu, to wyrabia pół etatu. Trudno nam zweryfikować prawdziwość tego wpisu bez kontaktu z osobą, która jest niezadowolona. Nasza firma działa od 2003 roku i nigdy nikt nie zakwestionował uczciwości finansowej firmy, być może zaistniała jakaś pomyłka albo nastąpiło niezrozumienie kwot netto i brutto, ale żeby się o tym przekonać osoba musiałaby skontaktować się z firmą podaję bezpośredni numer do osoby zajmującej się naliczaniem wynagrodzeń 694 429 953, Prosimy o kontakt w godzinach 8 - 16, musi być spełniony jednak jeden warunek osoba musi nie być KTOSIEM, tylko z imienia i nazwiska podać konkretne fakty, które zostaną zweryfikowane z dokumentem wynagrodzenia.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska Sp. J.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
W naszej firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, a wynagrodzenia wypłacane są 10 dnia następnego miesiąca.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska Sp. J.?
Jako firma dokładamy wszelkich starań aby nasi pracownicy w pełnym komforcie oraz przyjemnością wykonywali swoją pracę, zapewniamy pełne wyposażenie w sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, a przede wszystkim dbamy aby pracownicy otrzymywali wynagrodzenie zawsze na czas.
Czy w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska Sp. J. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dzień dobry, Dla najlepszych pracowników przyznawane są premię uznaniowe, jest również możliwość ubezpieczenia grupowego.
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska Sp. J. na Osoba Sprzątająca? 7 sierpnia ogłoszenie na GoWork.pl.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska sp.j.?
Wiecie może czy w Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska sp.j. szukają chętnych na staż?
Czy często w firmie Know How Krzysztof Krasuski Anna Szymańska sp.j. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Tak,jeśli chodzi o pracowników funkcyjnych kilka razy w roku.Odbywa się to w zależności od ilości obsługiwanych obiektów i rotacji pracowników funkcyjnych.
