Pytania do firmy Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa
Dzień dobry, chcę aplikować na stanowisko specjalista ds. Postępowań sądowych. Jak wygląda tam praca? Jakie są widełki wynagrodzenia? Czy istnieje możliwość realnej pracy zdalnej? Mam doświadczenie i nie ukrywam chciałabym spróbować, ale komentarze tutaj trochę ostudziły mój entuzjazm. Proszę o wszelkie informacje:)
Czy w firmie Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa są regularne szkolenia pracownicze?
Czy ktoś może orientuje się na jakie zarobki może liczyć Specjalista ds rekrutacji? Jaka atmosfera panuje w dziale HR? Czy warto aplikować na to stanowisko?
Nie wiem ile może dostać osoba na tym stanowisku, ale na pewno warto! Osoba na tym stanowisku będzie pracowała z fajnymi ludźmi z działu HR, Marketingu i menadżerami pozostałych działów.
Atmosfera jest tka dobra że polecasz? Ty też pracujesz w tym dziale? Podobno są premie uznaniowe. Dowiedziałem się z tego komentarzy. Wiesz na jakim poziomie?
Omijałabym to miejsce z daleka. Fasada ładna i to wszystko. W środku obłuda i hipokryzja wierchuszki. Inicjatywa własna niemile widziana, może doprowadzić do pozbycia się Ciebie. Szukaj lepiej czegoś bliżej bo tam szkoda tych wydatków na benzynę
Aga2 a ty masz urlop czy oszukujesz aktualnego pracodawcę pisząc o 15:32 ? Może jesteś byłym pracownikiem, bo wprowadzili monitoring komputerów i wyszło co wyszło :D Bo ci powyżej: Pracownik (pracownik) 08.03.2023 13:51 Karola (pracownik) 13.03.2023 07:54 Świeżak (pracownik) 13.03.2023 09:17 Pracownik (pracownik) 13.03.2023 11:23 Aga (były pracownik) 11.04.2023 14:34 PRACOWNIK (pracownik) 17.05.2023 13:37 pisząc w godzinach pracy chyba nie otrzymują pensji za komentarze na Goworek ;) Na Goworek najczęściej narzekają ci co są leniwi albo zostali zwolnieni. Moja dziewczyna pracuje w Hyperionie Partner. Ja pracowałem niecałe dwa lata, teraz własna działalność, kakąś perspektywę zatem mam. - zarobki przeciętne, ale skoro się taką propozycję przyjęło.... - rotacja standardowa, jak wszędzie. Są jednak ludzie co pracują to 3-5 lat. Spora grupa 1-2 lata , zdobywa doświadczenie i uderza na Wrocław. Nic w tym nienormalnego. -słyszałem że trochę ludzi dostało wypowiedzeń, w efekcie wprowadzenia monitoringu pracy. To tacy co właśnie (usunięte przez administratora) Osoby niby na zdalnej, a okazało się ze komputera nie włączali :D Albo siedzieli na Gowork i pisali zamiast pracować :D - Co do zdalnej jest, moja dziewczyna 2x w tygodniu do firmy, 3x w domu. Ale nie wszystkie działy tak pracują, toreb się na rozmowie dowiedzieć najlepiej jakie warunki.
Suuper przydatna opinia, wielkie dzięki:D Zdradzisz widełki tych przeciętnych zarobków? lle można dostać w HR czy marketingu na start? Na czym polega ten monitoring? Słyszałam, że niektóre laptopy mają jakiś program, który liczy aktywność kliknięć :P Chodzi o coś tego typu?
O ile pamiętam to pracę można było rozpocząć między godziną 7 a 9, czyli w teorii ktoś mógł być już po pracy ;) forma w jakiej został napisany ten komentarz myślę, że bardzo dużo pokazuje jak bardzo (aż za bardzo) kontrolowani są pracownicy, zwłaszcza po godzinach pracy. Ja jeszcze pracowałam gdy nie było monitoringu i dziwnym trafem wypowiedzenia częściej składali pracownicy niż pracodawca pracownikom... Zastanawiająca jest też duża rotacja pracowników oraz brak perspektyw...ale przez to musi każdy z osobna przejść by zrozumieć jakiego pracodawcy i podejścia oczekuje.
Jak tak często były składane wypowiedzenia przez pracowników to możesz mi napisać, co było za Twoich czasów głównym powodem podejmowania przez osoby takiej decyzji? Jak jest elastyczny czas rozpoczęcia pracy to zapytam, czy można się umówić, że np. zaczynamy od 6 do 14?
można zaczynać pracę między 7 a 9, jeśli chodzi o wypowiedzenia to są składane z powodów finansowych, często wynagrodzenia to kwota niewiele wyższa od najniższej krajowej a żeby dostać podwyżkę trzeba się dużo nagimnastykować, przy złożeniu wniosku o podwyżkę zaczyna się akcja poszukiwawcza błędów danego pracownika, a przecież na każdego się coś znajdzie, jeśli się już to przejdzie to podwyżki są średnio rzędu 200 zł
Jeżeli od 7:00 do kończy o 15:00. kto w teorii był po pracy ? Pójdź do dużych korporacji zobaczysz jak wyglada monitoring pracy. odliczanie sekundowe na toaletę :)
Czy w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista Ds. Windykacji?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa?
Mimo dużej ilości pracowników w firmie, oraz ciągle rosnące działy nie przeszkadzają w dobrych relacjach. Wiadomo, wszystko zależy od twojego podejścia również, bo zależy nam wszystkim aby każdy nawzajem się szanował. Menadżerowie działów są cudownymi ludźmi, bardzo łatwo się z nimi dogadać, wszyscy tu jesteśmy na "TY". Nie traktują cię jak powietrze, biorą pod uwagę twoje zdanie, jak miałam problem i musiałam zostać w domu, to menadżer zezwalał na pracę zdalną (wiadomo, niektórzy nie mają takiej możliwości ze względu na to, jaką pracę wykonują). Ja pracuję tu już ponad rok i miałam okazję 4 awansów, więc da się! Trzeba tylko chcieć
Ha ha ha 4 awanse :) brawo Ty :) a ile przy okazji każdego awansu dostałeś podwyżki? Pracodawca mydli oczy pracownikom awansem tylko po to, żeby nie dać podwyżki :)
Brawo ja, Brawo My! Moi znajomi również mogą pochwalić się podobnymi i lepszymi osiągnięciami w Kancelarii. Oczywiście, trzeba się wykazać a nie udawać, że się pracuje i liczyć na wielkie podziękowania. Nie wypowiem się co do reszty, ale mój każdy awans niósł za sobą podwyżkę. Jeżeli uważasz, że nie jesteś doceniany, może warto porozmawiać z kimś od HR albo ze swoim przełożonym. Najłatwiej narzekać na forum :)
Hej korpoludki, widziałam dużo ciekawych ofert pracy w Waszej kancelarii. Dajcie znać czy warto do Was aplikować ? Jaka panuje atmosfera ? Jakie zarobki ? Czy pracujecie zdalnie ? Czy łatwy dojazd z Wrocławia ? Itp…
Pracuję tu już trochę, mogę śmiało polecić! Bardzo fajna firma, atmosfera jest całkiem przyjazna, zarobki zależne od stanowiska, są szanse na rozwój i awanse. W niektórych działach jest możliwość pracy zdalnej. Zależy z jakiej części Wrocławia i jaką komunikacją. Dużo osób jeździ z Psiego Pola i tamtych stron około 35 min autem.
Brak pracy zdalnej, zarobki poniżej mediany, dojazd i powroty ciężki przez fakt jednej drogi dojazdowej
Ja dojeżdżam z Wrocławia a korek zawsze po przeciwnym pasie, a co do pracy zdalnej, masz jakieś błędne informację.
Czy można liczyć w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa na prywatną opiekę medyczną?
Czy dla każdego pracownika jest miejsce parkingowe?
Pytasz bo chcesz się przyjąć do pracy? Chyba miejsce parkingowe nie jest najważniejsze, nie? Byłeś już na rozmowie czy dopiero się szykujesz?
Czy kancelaria jest zainteresowana zatrudnieniem osób świeżo po ukończeniu szkoły średniej (technicznej, ekonomicznej), które zamierzają studiować prawo niestacjonarnie i mają niewielkie doświadczenie w pracy (wakacyjna praca w biurze, praktyki staże)?
Informacja o prowadzonych procesach rekrutacyjnych jest dostępna na naszej stronie www.kancelariahyperion.pl w zakładce kariera. Kancelaria oferuje płatne praktyki i staże skierowane głównie do studentów II-IV roku prawa.
ile płacą w IT? jaki szef i atmosfera?
Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
A teraz nie można dowiedzieć się choćby orientacyjnej wysokości wynagrodzenia? Po co aplikować w ciemno, a potem się rozczarować jak wypłata będzie niska.
widziałem ofertę na analityka baz danych zaawansowany sql -vba -zaawansowany excel -mile widziany python Zarobki ? 41100 - 4900 brutto żenada
Ile jest zmian w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka Komandytowa?
Praca jest jednozmianowa. Godziny w Kancelarii są elastyczne, co znaczy że pracę można rozpocząć między godziną 7-9, a zakończyć o godz. 15-17, godziny pracy są uzależnione od konkretnego działu.
Praca jest jednozmianowa. Godziny są elastyczne, można rozpocząć pracę między godziną 7-9, a zakończyć o godz. 15-17, godziny pracy są uzależnione od konkretnego działu.
Zastanawiam się czy wysłać CV. Jak wygląda wynagrodzenie na specjalista w dziale sądowym ? Jak wygląda system pracy, czy jest praca zdalna?
podstawa 2,5 Premie różnie z 3 można łącznie wyciągnąć na start Niektóre działy pracują zdalnie. Kilka razy pracowaliśmy hybrydowo - podział na dni był.
Jeżeli chodzi o pracę zdalną to występuje, chociaż teraz raczej praca na miejscu. Jeżeli zajdzie taka potrzeba można z menagerem się dogadać w tej kwestii.
Idę na rozmowę. Jak wygląda tam praca i kasa?
(usunięte przez administratora)
Od roku nie przyjmujemy klientów (pandemia), więc Twoja uwaga o "świeceniu" krótkimi spódniczkami dziewczyn z administracji przed klientami obnaża Twój komentarz i jest nieeleganckie. Za nadgodziny kancelaria wypłaca dodatkowe wynagrodzenie. Nadgodziny są dla chętnych. Jeśli nie otrzymałaś to znaczy, że nie nie fatygowałaś. Dziękujemy za uwagi i współpracę i życzymy powodzenia na rynku pracy.
Co do tej odpowiedzi "to ja :)" - wypowiedź pracownika była o wiele bardziej rozbudowana, a ty odniosłaś się tak naprawdę jedynie do faktu noszenia krótkich spódniczek przez pracownice administracji. Prawda jest taka, że jeden cały zespól otrzymał wiadomość, że musi pracować na nadgodziny i zrobić je w najbliższą sobotę. Proszę nie kłamać, że te nadgodziny są zawsze dobrowolne, bo to nie jest prawda. Co do tych premii i zmiany systemu z miesięcznego na trzymiesięczny. Pani z HR-u cały czas podkreśla, że my-pracownicy nie jesteśmy stratni i nie ma żadnej różnicy między premią miesięczną, a płaconą raz na trzy miesiące. Proste pytanie - skoro nie ma żadnej różnicy - to czemu nie będzie powrotu do starego systemu premiowego? Do tego - nowy pomysł na benefit - karta z możliwością dostępu do treningów online. No świetna rzecz - a tłumaczenie, że Multisport nam-pracownikom się nie opłaca też mija się z prawdą. Nie jest tak, że multisport nie opłaca się nam-pracownikom, tylko "górze" szkoda wybulić jakiekolwiek pieniąze, aby pracownicy czuli się dowartościowani. Ja - jeszcze mam cichą nadzieję, że w Kancelarii wróci normalność, ale jak tylko dostanę gdzieś dostanę ofertę pracy, to odejdę. Czekam tylko na odpowiedni moment. :)
Aby zmieniać realnie rzeczywistość uwagi, pomysły, problemy pracowników muszą trafić do osoby, której zależy na tych pracownikach. Niestety takiej osoby nie ma i może dlatego lepiej napisać anonim i ostrzec innych.... a może to zwyczajnie sygnał aby coś zmienić i popatrzeć wreszcie na dobro pracownika. Pracownik dobrze zmotywowany i wynagradzany sam będzie z przyjemnością pracował na marzenia "gory" ... Zasada stara jak świat, do której nie potrzebne są coachingowe szkolenia.Przychodzisz do pracy pełny energii i chęci zrobienia czegoś fajnego, z pełną głową pomysłów a trafiasz na ścianę na każdym kroku, HR nie reaguje na problemy (tak samo jak managerowie, którzy pracowników demotywują) Może czas coś zmienić ?
Potwierdzasz, ze jesteś marudą :) Dali kolejny benefit to źle bo nie dali multisporta. Dobrze, że sami wyszli z inicjatywą i coś dali , ale nie wszystkich się uszczęśliwi. A ja wolę benefit do szkoleń i zajęć online niż multisport z którego nie byłoby jak od roku korzystać. Zwłaszcza., że lokalna siłownia też padła :( Co do premii się okaże jak będzie bo dopiero I kwartał. Ale jak piszesz a to napisz b. Za zmiana systemu były podwyżki podstaw. Udanego weekendu, no chyba że cieżko pracujesz.
Jaka umowa obowiązuje w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa podczas okresu próbnego?
Czy Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Formą zatrudnienia w Kancelarii Prawnej Hyperion jest umowa o pracę. Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Istnieje mozliwość pracy zdalnej dla osób posiadających rzeczenie o niepełnosprawności?
Oferta jest uzależniona od konkretnego działu, doświadczenia oraz kompetencji kandydata. Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak wygląda kwestia elastycznego czasu pracy? Zatrudniają na cały etat czy też można na 1/2? W jakich godzinach można pracować?
Godziny pracy w Kancelarii są elastyczne, co znaczy że pracę można rozpocząć między godziną 7-9, a zakończyć o godz. 15-17, godziny pracy są uzależnione od konkretnego działu. Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak jest z pakietem medycznym w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa? Można dołączyć rodzinę?
Pakiet dla pracownika jest finansowany przez pracodawcę. Dla członków rodziny są oferowane preferencyjne warunki.
