Aktualności
MAMY POWÓD DO DUMY – KABAT TYRE FIRMĄ, DLA KTÓREJ CHCE SIĘ PRACOWAĆ!
BMW, Michelin, BP, Simens, Google czy KABAT TYRE to wybrane firmy, które według rankingu przygotowanego przez Forbes we współpracy z firmą Statista są najlepszymi pracodawcami w Polsce.
Brzmi świetnie, prawda?
Znajdujemy się w gronie największych i najlepszych!
W drugiej edycji rankingu Poland’s Best Employers 2022 – Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2022 Nasza firma zajęła (w generalnym zestawieniu) 110. miejsce na 1800 badanych pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250. pracowników.
Spójrzmy jednak na zestawienia branżowe. To one są prawdziwym powodem do dumy.
Przemysł samochodowy i innych środków transportu (wykonawcy, podwykonawcy, sprzedaż) – w branży Nasza firma zajmuje 7. miejsce! Wyprzedzają Nas tylko Michelin, Bosch, Toyota, Mercedes-Benz Manufacturing oraz Volkswagen. Możemy śmiało powiedzieć to głośno – jesteśmy firmą utrzymującą światowe standardy w obszarze polityki personalnej!
Gdyby ktoś odczuwał niedosyt Nasza firma została uwzględniona w jeszcze jednym zestawieniu.
W branży „Produkcja i przetwarzanie surowców, materiałów budowlanych, metalu i papieru” zajęliśmy 3. miejsce.Jesteśmy na podium! Przed nami znajdują się tylko Odlewnie Polskie oraz Model opakowania.
Wszyscy, współtworząc firmę KABAT TYRE możemy być z siebie naprawdę dumni!
Zajęte przez Nas miejsca to wynik nie tylko przyjętego sposobu zarządzania czy wdrożonej polityki personalnej. Za tym sukcesem stoją przede wszystkim przyjęte i uznawane przez Nas wszystkich wartości: człowiek, pasja i rozwój, rodzina, praca zespołowa i uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo i środowisko.
Ten sukces to zaangażowanie Nas wszystkich w to, co robimy!
Na jakiej podstawie zatem dokonano takiej oceny?
Firma badawcza o ocenę pracodawców i dostarczenie danych do analizy poprosiła samych pracowników – ponad 20 tysięcy badanych! Ocenili oni swoich pracodawców w anonimowej ankiecie (przeprowadzanej w okresie wrzesień-październik 2021), dzięki czemu zbadana została rzeczywista jakość oferowanych miejsc pracy. Firmy nie były w stanie wpłynąć na ocenę uzyskaną w rankingu, ponieważ nie można było np. zgłosić swojego udziału poprzez zamówienie usługi płatnego audytu. Zagwarantowało to całkowitą niezależność wyników badania. Bazą dla powyższego badania była lista około 1800. pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250 pracowników. Natomiast podstawą przyznania wyróżnienia były następujące kryteria oceny:
- rekomendacja bezpośrednia, czyli gotowość pracowników do polecania swojego pracodawcy,
- rekomendacja pośrednia, czyli gotowość pracowników do polecenia innych pracodawców z branży, w której aktualnie są oni zatrudnieni.
Ponadto, aby zidentyfikować kluczowe czynniki wpływające na sukces firm, które znalazły się w rankingu, poproszono każdego respondenta o wyrażenie opinii na temat kilkudziesięciu stwierdzeń opisujących działalność jego pracodawcy w siedmiu głównych obszarach:
- Wizerunek i wzrost
- Rozwój i perspektywy
- Relacje między pracownikami i zarządzanie
- Płaca
- Warunki pracy i sprzęt
- Zrównoważony rozwój
- Obciążenie pracą
Dokładny opis badania, fachowe komentarze i pełne zestawienia znajdują się w artykule, do którego lektury zachęcamy!
https://www.forbes.pl/rankingi/ranking-najlepsi-pracodawcy-polska-2022-oto-firmy-dla-ktorych-chce-sie-pracowac/6h7ct2l
Podkreślmy to jeszcze raz – jako jeden wielki zespół mamy ogromny powód do dumy!
Dziękujemy i gratulujemy tego sukcesu wszystkim pracownikom!
Szanowni Państwo,
Cieszymy się, że wykorzystujecie nową platformę komunikacji. Jesteśmy otwarci na Wasze opinie. Czytamy treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.
Fundamentem naszej organizacji jest system wartości, oparty m.in. na: uczciwości, szacunku oraz konstruktywnym dialogu.
Dlatego też w naszej firmie nie ma przyzwolenia na dialog z pominięciem tak ważnych dla nas wartości.
Prosimy, pamiętajcie, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności, pisania nieprawdy. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści
obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.
Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Serdecznie zachęcamy Was do dzielenia się opiniami o pracy w Kabat Sp. z o.o. Sp. J.
Wierzymy, że otwarta, rzetelna komunikacja skutkować będzie poprawą atmosfery oraz rozwojem firmy. A na tym szczególnie nam zależy.
