Opinie o Avenga IT Professionals Sp. z o.o.
Polecam dla konsultantów. Uczestniczyłam w programie akademii Avengi. Bardzo zorganizowani, profesjonalni. Można liczyć również na częste podwyżki. Mogliby być bardziej transparentni, jeżeli chodzi o marżę.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Avenga IT Professionals Sp. z o.o.?
Nowy wpisCześć, Nasz proces rekrutacji składa się z 4 etapów: 1. Przesłanie CV 2. Rozmowa HR 3. Rozmowa techniczna 4. Formalności i onboarding Wszystkie procesy są opisane szczegółowo na naszej zakładce kariera, zachęcamy tam zajrzeć :) https://www.avenga.com/pl/kariera/poland/?region=pl Pozdrawiamy Zespół Avenga
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Avenga IT Professionals Sp. z o.o.?
Nowy wpisW Avenga każda osoba zajmująca kierownicze stanowisko udziela podlegającym mu członkom personelu szczegółowych instrukcji oraz fachowych rad w odniesieniu do wykonywania przydzielonych im do realizacji zadań. Dajemy pracownikowi szansę na optymalne wykorzystanie talentów i rozwój osobisty. Managerowie utrzymują komunikację dwukierunkową nieustannie dbając o poprawny oraz przejrzysty przepływ informacji. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Pracowałem przez rok. Ogólnie ok ale widać różnicę w podejściu i obsłudze w zależności od klienta dla którego się pracuje.
Cześć Nicko, Dziękujemy za opinię. Nasz model biznesowy zakłada współpracę z wieloma Klientami, co niesie ze sobą niewątpliwie sporą różnorodność projektów, wyzwań i zadań. Każde środowisko pracy ma swoją specyfikę, czasem są to większe wymagania w obszarze formalnym, stąd mogą wynikać pewne różnice. Jednak jako Avenga opieramy współpracę ze wszystkimi specjalistami IT na tych samych zasadach partnerstwa, zaufania i słuchania potrzeb. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Cześć, Pracuję w Avenga IT od półtora miesiąca. Pozytywy: - miły kontakt - proces rekrutacyjny w sympatycznej atmosferze - fajna praca u klienta w banku - wynagrodzenie (na papierze, bo go jeszcze nie otrzymałem) jest ok - szybka rekrutacja - eventy - świetny dział marketing i promocji - ładna strona internetowa i logo firmy Negatywy: - do dnia dzisiejszego nie otrzymałem płatności (właśnie upłynął termin płatności) - raportowanie i rozliczanie czasu jest uciążliwe - dokumenty do rozliczenia które przesłałem zostały potwierdzone, system pokazał że zlecenie wypłaty wynagrodzenia zostało zainicjowane, a płatności brak (10 dni od potwierdzenia że płatność zainicjowana pieniędzy brak) - zamiast płatności po 12 dniach od przekazania faktury i timesheeta i potwierdzeniu że zostały zaakceptowane a płatność została zainicjowana otrzymałem SMS żebym dosłałem timesheet - okazało się że dokument zaginął, a jak odpowiedziałem okazało się że dokument już się znalazł - płatności dalej brak i woli zrobienia z tym czegoś też brak - kontaktu telefonicznego brak (na 5 prób dzwonienia, jeden SMS że za 30 minut oddzwonię... i brak telefonu) - wysokie i słabo zdefiniowane kary umowne w umowie B2B Ogólnie z pracy w banku jestem bardzo zadowolony. Natomiast od agencji oczekiwałbym że po pierwsze wypłaci mi wynagrodzenie na czas, po drugie współpraca będzie łatwa i bezproblemowa. Natomiast tutaj tak to nie wygląda. Mimo miłej atmosfery jestem na razie zwyczajnie niezadowolony. Można też ująć to mniej poważne i powiedzieć że w Avenga IT wypłata zaległego wynagrodzenia dla kontrahenta nie jest żadnym problem. Pożar trawy w Nigerii jest większym problemem niż to żeby wypłacić Ci pierwsze wynagrodzenie na czas i sprawnie ogarnąć Twoją fakturę i timesheet. Za to bałaganem i skomplikowaniem podstawowych procesów Avenga IT dorównuje największym Państwowym molochom jakie widziałem typu Poczta Polska, czy PKP.
Cześć Sławek, Dziękujemy za feedback nie tylko ten pozytywny, ale też ten negatywny. Nie ukrywamy, że jest dla nas zaskoczeniem - terminowość wypłaty wynagrodzeń jest dla nas standardem w działalności. Dlatego prośba o skontaktowanie się z nami bezpośrednio przez Magdę - magdalena.wojakiewicz@avenga.com, aby ustalić więcej szczegółów i wyjaśnić sprawę. Na co dzień sytuacje tego typu można zgłaszać do dedykowanego Support Operational Specialist. W Twoim przypadku coś nie zadziałało, więc tym bardziej prosimy o kontakt. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Mam tą samą opinię na temat płatności w Avenga. Zdecydowanie poniżej standardu. Czekają z płatnością do ostatniego dnia czyli dokładnie 14 dni od daty akceptacji faktury. Standardem jest wypłata wynagrodzeń do 10 dnia miesiąca lub DO 14 dni od wystawienia faktury. Nie spotkałem jeszcze firmy w IT , która by przeciągała płatność do ostatniego dnia. W przypadku jakichkolwiek zmian w fakturze, akceptacji itd., płaność wyjdzie np. 20 dnia kolejnego miesiąca bo za każdym razem maja 14 dni z automatu. Słabe.
Mam tą sąma opinię na temat płatności w Avenga. Czekają do ostatniej chwili, z reguły pieniądze dostaje ok 10 go dnia miesiąca, jest to zdecydowanie poniżej standardu biorąc pod uwage, że większośc płatności jakie ludzie muszą miesięcznie wykonać, czyli raty kredytów, czynsze itd właśnie przypada na 10go więc standardem pracodawców jest przelew wypłat do maks 5go dnia miesiąca. Inne firmy po akceptacji timesheet realizują przelew w ciągu 1-2 dni. W Avenga od akceptacji do przelewu mija z reguły ponad tydzień.
Cześć @Marcin, dziękujemy za Twoją opinię. Warunki wypłaty wynagrodzenia tj. data oraz sposób wypłaty są zawsze ustalane podczas podpisywania umowy. Jednak bierzemy pod uwagę głosy naszych Avengowiczów i od dłuższego czasu pracujemy nad przyspieszeniem wspomnianych płatności. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Cześć @Sławek i jak ostatecznie wyglądała kwestia płatności? udaje się to zamykać w jakich terminach, bo jeżeli 20 kolejnego miesiąca to jest to bardzo słabe...
Aplikowałem na stanowisko młodszego Inżyniera (dep. IT), szybki kontakt z strony HR i tutaj plusy się kończą... Rekruter zapytał jakie stanowiska mnie interesują (dziwne pytanie zważając, że aplikowałem na konkretne stanowisko z konkretnymi wymaganiami...). Następnie szybkie ustalenia dot. trybu pracy i wynagrodzenia oraz prośba o akceptację RODO/GDPR przesyłanego na mail. Dalej niestety cisza brak feedbacku czy jakiejkolwiek informacji dot. dalszych etapów czy zrezygnowania z kandydata. Całość sprawiła wrażenie raczej negatywne.
Cześć @M, Dziękujemy, że podzieliłeś się z nami swoim doświadczeniem. Czas trwania procesu rekrutacyjnego na różnych etapach zależy od wielu czynników. Jeżeli po sprawdzeniu swojej skrzynki mailowej i folderu SPAM nie znajdziesz żadnej informacji, skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem, który prowadzi Twoją rekrutację lub napisz do nas na adres hr@pl.avenga.com a my postaramy się dowiedzieć, jaki status ma Twoja aplikacja. ;) Pozdrawiamy Zespół Avenga
Jaki jest wkład kierownictwa Avenga IT Professionals Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Cześć, Osoby znajdujące się w Avenga na kierowniczych stanowiskach odgrywają kluczową rolę w budowaniu pozytywnego środowiska pracy dla pracowników. Obejmuje ono tworzenie jasnej wizji, wyznaczanie realistycznych celów, udzielanie wskazówek i wsparcia, promowanie otwartej komunikacji, dostrzeganie i docenianie wkładu pracy pracowników oraz wspieranie kultury współpracy i wzajemnego szacunku. Ostatecznie, dobra atmosfera wśród pracowników jest jednym z najważniejszych elementów. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Czy w firmie Avenga IT Professionals Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Cześć, W Avenga dajemy pracownikowi szansę na poszerzanie horyzontów. Wewnątrz organizacji są prowadzone szkolenia, warsztaty oraz meet-upy zarówno lokalnie jak i globalnie prowadzone przez wysoko wyspecjalizowanych pracowników. Istnieje także możliwość udziału w zewnętrznych wydarzeniach związanych z branżą IT. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Czy w Avenga IT Professionals Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Cześć, W Avenga IT Professionals Sp. z o.o. wypłacamy wynagrodzenie standardowo czyli raz w miesiącu. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz naszych współpracowników na kontraktach B2B. Staramy się, aby terminy wypłat i realizacji faktur były optymalne. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Jaka umowa obowiązuje w Avenga IT Professionals Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Cześć, Podczas okresu próbnego w Avenga obowiązuje umowa o pracę na 3 miesiące, jeśli zdecydujesz się na taką formę współpracy. W przypadku kontraktu B2B nie mamy typowego "okresu próbnego" - tego rodzaju umowa jest podpisywana zazwyczaj na 12 miesięcy. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Witam, zastanawiam się nad przesłaniem swojej aplikacji na Akademię Testera (staż). Niestety w ogłoszeniu nie jest podana żadna informacja dotycząca wynagrodzenia w przypadku stażu. Czy mogliby Państwo uchylić rąbka tajemnicy i podać widełki "od" - "do" w kwocie brutto? Z góry dziękuję.
Cześć, Już na pierwszym etapie rekrutacji do Akademii Testera, czyli rozmowie rekrutacyjnej, nasz rekruter zdradza szczegóły warunków finansowych. Nie możemy zdradzić dokładnej kwoty, ale obiecujemy, że staż jest jak najbardziej płatny. ;)
A czy ci stażyści też mogą liczyć na coś poza pensją? Jakieś dodatki pozapłacowe takie, jak dla innych etatowych pracowników?
Alicja, Każda edycja akademii testera jest od siebie inna, łącznie z warunkami stażu. Dlatego rekomendujemy zgłoszenie się, a na ewentualnej rozmowie rekrutacyjnej rekruter na pewno opowie o wszystkich szczegółach. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Jak długo czekaliście na odzew z Avenga IT Professionals Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Cześć, To bardziej pytanie do “publiczności”, ale z naszej strony możemy potwierdzić, że staramy się skontaktować z każdym potencjalnym kandydatem bez względu, czy decyzja jest pozytywna, czy negatywna. Wiadomo, że jesteśmy tylko ludźmi i czasami zdarza się, że umknie nam jakaś wiadomość, ale dbamy o to, żeby takie sytuacje nie miały miejsca. Pozdrawiamy Zespół Avenga
(usunięte przez administratora)
Lidia, właśnie zakończyliśmy nabór na kolejną edycję Akademii Testera. Polecamy obserwować nasz profil na LinkedIn, aby załapać się na kolejne wydanie. Zazwyczaj w Akademii Testera biorą udział osoby świeżo po kursach testowania, jak również osoby z pierwszym doświadczeniem komercyjnym. Nie zamykamy się na osoby, które chcą znaleźć pierwszą pracę w IT, więc brak wykształcenia nie dyskwalifikuje. A sama rekrutacja składa się z dwóch etapów - HR-owego i rozmowy technicznej.
Czy aplikując do akademii testera, która jest w 16 różnych miejscach muszę wysłać do wszystkich 16 czy wystarczy do 1 ?
Nie, nie musisz wysyłać. Chyba, że chcesz zwiekszyć szansę na przyjęcie do pracy, to wtedy możesz wysłać do wszystkich miejsc. Ale to się wiąże z dojazdami.
Doprecyzowując - na Akademię Testera wystarczy aplikować w ramach w jednej lokalizacji. Akademia Testera jest programem stażowym odbywającym się całkowicie zdalnie (bez konieczności relokacji lub dojazdów do biura). :) W większości przypadków późniejsza praca również ma wymiar zdalny.
Jeżeli chodzi o Akademię Testera, czy nawet w przypadku negatywnego rozpatrzenia CV, wysyłają państwo jakąś informację do kandytata ?
Czy pracodawca Avenga IT Professionals Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Cześć, W Avenga jak najbardziej motywujemy do pracy. ;) Dbamy o to, aby pensje były satysfakcjonujące, system benefitów rozbudowany i dopasowany do indywidualnych potrzeb. Poza tym, na początku współpracy razem ustalamy zasady komunikacji oraz sposób i częstotliwość dawania feedbacku. Każdy Konsultant w Avenga ma swojego Opiekuna, któremu może zgłaszać swoje potrzeby. Dzięki temu jesteśmy cały czas w kontakcie i wiemy, co się u Ciebie dzieje. ;) Pozdrawiamy Zespół Avenga
Czy w Avenga IT Professionals Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Cześć, Tak, w Avenga można pracować na podstawie B2B. Wszystkie szczegóły oraz formę współpracy ustalisz z rekruterem na początku rekrutacji. ???? Zapraszamy do kontaktu. Zespół Avenga
Czy na Akademie Testera mogą aplikować osoby bez wykształcenia i doświadczenia w IT?
Cześć, Zazwyczaj w Akademii Testera biorą udział osoby świeżo po kursach testowania, jak również osoby z pierwszym doświadczeniem komercyjnym. Nie zamykamy się na osoby, które chcą znaleźć pierwszą pracę w IT. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - HR-owego i rozmowy technicznej. W dużym stopniu powodzenie rekrutacji zależy od samego przygotowania kandydatów. Zapraszamy do aplikowania Pozdrawiamy Zespół Avenga
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w IT Kontrakt (Avenga)?
Cześć @Pytanie Proces rekrutacji w Avenga składa się z 4 głównych etapów: Weryfikacja CV - nasz zespół Rekrutacji przeanalizuje Twoje doświadczenie oraz kompetencje techniczne i na tej podstawie wybierze dla Ciebie interesujący projekt i dedykowanego Rekrutera Rozmowa HR/ prezentacja projektu - podczas video rozmowy nasz Rekruter IT opowie Ci o zasadach współpracy z Avenga, naszych benefitach i możliwościach rozwoju oraz o projekcie. Ty będziesz miał okazję pochwalić się swoimi sukcesami zawodowymi, opowiedzieć o najciekawszych projektach oraz o technologiach, z którymi chcesz pracować Rozmowa techniczna - to spotkanie z managerem IT/zespołem technicznym, który pracuje nad projektem, do którego aplikujesz. Ta rozmowa będzie miała charakter bardziej techniczny, więc należy się do niej dobrze przygotować Formalności i onboarding - to standardowe działania które finalizują cały proces czyli podpisanie kontaktu, poznanie nowych kolegów i zasad, które określą ramy naszej współþracy Jest to opis podstawowego schematu, jednak każdy projekt jest inny, więc może on niekiedy przybierać inną formę. Pełen harmonogram jest przedstawiany kandydatowi podczas bezpośredniej rozmowy na początku procesu rekrutacji. Pozdrawiamy Zespół Avenga
Avenga to dawne ITKontrakt. Nazwa się zmieniła, ale niekompetencja pozostała. Jeżeli szanujesz swój czas, to unikaj jak ognia. Nie bez powodu firma przeszła rebranding...
Dziękujemy za opinię, jednak nie możemy się do niej odnieść ze względu na brak konkretnych argumentów, które stoją za taką oceną. Każdy Kandydat biorący udział w procesie rekrutacyjnym w Avenga ma szansę przekazać wszystkie uwagi poprzez ankietę "Candidate Experience", którą otrzymuje po pierwszym Interview z naszym rekruterem. Dzięki otrzymanym z ankiety wynikom wiemy, jakie elementy procesu wymagają poprawy, a które mamy opanowane do perfekcji. Jeśli chodzi o historię i szczegóły dotyczące rebrandingu zapraszamy na naszą stronę https://www.avenga.com/about/about-us/ Pozdrawiamy Zespół Avenga
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Avenga IT Professionals Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Avenga IT Professionals Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Avenga IT Professionals Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
