Jeżeli ktoś uważa, że rynek pracy w Polsce nie jest patologiczny to zapraszam to zapoznania się z pytaniami, które dostałem automatycznie po wysłaniu cv. Cały pdf zawierał 35 pytań 😂 na stanowisko MAGAZYNIERA X D. Nie chce wiedzieć nawet jaka grupa 35 latków tam pracuje
35. Na koniec: Dlaczego uważasz, że to właśnie Ty, jako osoba ceniąca porządek i
systematyczność, będziesz najlepszym "strażnikiem" naszego magazynu w branży
instalacyjnej?
33. Proszę napisać, ile czasu poświęciłeś na rzetelne zapoznanie się z tymi pytaniami i
udzielenie na nie odpowiedzi – szczerość w tej kwestii jest dla nas bardzo istotna.
32. Gdybyś miał napisać krótką instrukcję obsługi samego siebie dla swoich przyszłych
kolegów z zespołu – co musieliby o Tobie wiedzieć, aby współpraca od pierwszego dnia
układała się wzorowo?
31. Wymień trzy cechy "osoby poukładanej", o których wspominaliśmy w tytule ogłoszenia, i
uzasadnij na przykładach ze swojego życia, że faktycznie je posiadasz.
26. Jak reagujesz na zmiany technologiczne, np. wprowadzenie nowego, skomplikowanego
systemu do skanowania towaru, który początkowo wydaje się trudniejszy i wolniejszy niż
stare metody papierowe?
25. Jeśli dostałbyś zadanie przeorganizowania działu z rurami miedzianymi, tak aby
zajmowały mniej miejsca, ale były łatwiej dostępne – od czego zacząłbyś planowanie
takiej zmiany?
23. Podczas inwentaryzacji okazuje się, że brakuje 10 sztuk drogich zaworów
termostatycznych. Jakie kroki podejmiesz, aby spróbować wyjaśnić tę niezgodność,
zanim zgłosisz "stratę" kierownictwu?
22. Jakie są Twoje oczekiwania wobec stabilności zatrudnienia – czy szukasz miejsca, w
którym zagrzejesz miejsce na wiele lat, budując swoją pozycję jako ekspert od tego
k o n k r e t n e g o m a g a z y n u ? haha
20. Czy uważasz się za osobę "samosterowną", która po otrzymaniu ogólnych wytycznych
sama znajduje sobie pracę, czy wolisz otrzymywać od kierownika jasną listę zadań do
odhaczenia każdego ranka?
19. Co dla Ciebie oznacza pojęcie "lojalność wobec pracodawcy" w kontekście codziennych
obowiązków magazyniera i jak przekłada się to na Twoje podejście do mienia firmy
14. Wyobraź sobie sytuację konfliktową: kolega z zespołu twierdzi, że wydałeś klientowi
niewłaściwy towar, a Ty jesteś na 100% pewien, że zrobiłeś to poprawnie. W jaki sposób
wyjaśniasz tę sprawę, aby nie psuć atmosfery w firmie?
11. Wyobraź sobie, że jeden z instalatorów regularnie zwraca towar, który jest brudny lub
posiada uszkodzone opakowanie, co utrudnia jego dalszą sprzedaż. Jakimi argumentami
posłużysz się w rozmowie z nim, aby zachęcić go do większej dbałości o zwracane
produkty, zachowując przy tym dobre relacje handlowe?
10. Nasz zespół składa się z osób w wieku około 35 lat, które cenią sobie spokój, konkretną
komunikację i wzajemny szacunek. Jakiego typu zachowania u współpracowników
najbardziej Cię irytują i jak radzisz sobie w sytuacjach, gdy ktoś nie wywiązuje się ze
swoich obowiązków tak rzetelnie jak Ty?
Samo mówi za siebie haha
