Opinie Tesko Steel Rybnik - 522 opinie - GoWork.pl

Opinie(522)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kierowca oszukany

19.12.2025 16:58

Były pracownik

Firma oszukując podczas podpisywania umowy o pracę. Obiecują co innego podczas rozmowy a co innego jest do podpisania na umowie o pracę. Składowa wypłaty to najniższa krajowa + premia której często nie wypłacają albo bardzo obcinają więc wypłata obcięta. Urlop też nie wypłacają w całości. Za 2 tygodnie urlopu obcinają ponad 1000 zł na wypłacie. Masz L4 idziesz bez premii. Masz urlop idziesz z obciętą premią. Rozmowa z panem Pawłem B. z TSL który rekrutuje to jedna wielka ściema. Co innego obiecuje podczas rozmowy a co innego jak podpisujesz umowę.Jak masz pytania co do wypłaty umywa ręce i odsyła do dyrektora który także oszukuje. Jedna wielka klika. Pracownik to zero dla nich jest nikim. Omijać z daleka pracę kierowcy. Szukajcie gdzie indziej. Nie będę używał wulgaryzmów ale przydało by się.

Paweł Bąkowski

22.12.2025 13:03

Pracownik

Dzień dobry Panie Mirku F. , Pozwolę sobie odnieść się na Pana zarzuty związane , jak Pan to ujął , z "oszustwem" ze strony firmy którą reprezentuję , czyli Tesko Steel Logistic. Pierwsza sprawa - pisze Pan - cytuję : "Rozmowa z panem Pawłem B. z TSL który rekrutuje to jedna wielka ściema" - na rozmowie kwalifikacyjnej , otrzymał Pan jak i każdy inny kandydat na stanowisko kierowcy , pełną i rzetelną informację na temat naszej firmy , naszych oczekiwań i zarobków - po zakończonej rozmowie nie miał Pan dodatkowych pytań i ocenił Pan rozmowę na tyle dobrze , iż chciał Pan podjąć pracę "od już" co też się stało faktem - nadmieniam , iż warunki zawarte w umowie o pracę , były w 100 % takie same jak te przedstawione Panu na rozmowie kwalifikacyjnej. Druga sprawa - pisze Pan - cytuję : "Jedna wielka klika. Pracownik to zero dla nich jest nikim" - nie nazwałbym relacji w naszej firmie jako "klika" - staramy się i wdrażamy na co dzień , co potwierdzi wielu naszych pracowników, dobrą atmosferę budowaną na wzajemnym szacunku - cenimy profesjonalne podejście do pracy i odwzajemniamy się tym samym - w Pana przypadku Panie Mirku , było tak samo z tą różnicą , iż profesjonalizm zadziałał tylko w jedną stronę i przykro , że Pana nieprawdziwa opinia o naszej firmie została zbudowana przez pryzmat Pana niekompetencji i czystej ludzkiej złości. Ostatnia kwestia : umowa o pracę nie została z Panem przedłużona jak Pan doskonale wie m.in. z tego powodu , iż podczas krótkiej kariery w naszej firmie "udało się" Panu uszkodzić tylko nasze TRZY auta i jedną naczepę oraz z powodu nagminnie powtarzających się błędów wynikających z braku odpowiednich kompetencji. Powodzenia życzę Panie Mirku F. P.S. Zapraszam kierowców poszukujących pracy do kontaktu i indywidualnego spotkania w siedzibie naszej firmy ! Paweł Bąkowski. Koordynator Transportu Tesko Steel Logistic.

@ktoś

30.09.2023 12:16

Kandydat

Miałam tą miłą bądź nie miłą zarazem przyjemność odbyć jakiś czas temu rozmowę w sprawie pracy. Tak jak pierwsza rozmowa była konkretna, rzeczowa, zostało przedstawione czarno na białym jak wygląda praca, jakie są warunki zatrudnienia, godziny pracy itp, tak drugi etap rozmowy nie należał do miłych. Osoby prowadzące rozmowę o pracę informują, że jeśli zostanie człowiek wybrany to zostaje zaproszony na drugi etap rozmowy i zostanie ona przeprowadzona z dyrektorami, gdzie zostaną przedstawione warunki pracy, potwierdzone od kiedy zacznie się praca itp i te wszystkie merytoryczne rzeczy. Człowiek zostaje zaproszony na druga rozmowę i co się okazuje ? Dyrektor to jedno wielkie nieporozumienie. Z rozmowy, która miała trwać około godziny, trwała raptem 10 min, dyrektor kompletnie żadnych nie przedstawił warunków pracy, bardziej się skupił na tym dlaczego odchodzisz z poprzedniego zakładu pracy. Do takiego stopnia, że nawet neguje to, że masz wyższe wykształcenie, drwiącym tekstem i uśmiechem twierdzi, że się nie skończyło studiów. Nie pozwala dokończyć zdania, ze wszystkiego się śmieje. Zaprosili tylko na rozmowę po to aby chyba się pośmiać z człowieka. Dało się wyczuć, że im na tej rozmowie przeszkadzam, tym że w ogóle przyszłam to jak to ciągle było na pierwszej rozmowie powtarzane CZAS TO PIENIĄDZ. Korpo ludki, szukają ludzi którzy mają stabilną sytuację życiową, bo nie chca tracic czasu na szkolenie co chwilę kogos nowego i szukać nowych osób. Mimo ogromnego doświadczenia zawodowego, które im bardzo odpowiadalo otrzymałam maila, że niestety wybrali kogos innego z większym doświadczeniem. Nie dostałam tej pracy bo dyrektor albo miał mniejsze wykształcenie ode mnie i doświadczenie albo po prostu miał wyj..... Nie będę mówić jak tam się pracuje bo tego nie wiem ale wiem jak przebiegła rozmowa ze mną. I to nie był RYBNIK tylko inne miasto.

@ktos

01.10.2023 13:16

Były pracownik

Maja być szkolenia wdrażające pracownika. Ale oni nie chcą tracić czasu na jego szkolenie a np pracownik się zwolni bo jednak okazało się co innego podczas wykonywania pracy, a co innego było mówione na rozmowie kwalifikacyjnej. Ciagłe powtarzanie na rozmowie czas to pieniądz i czasami w ogóle na przerwę nie idą przez cały dzień bo maja dużo pracy. Uważają, że jak wyszkolą pracownika to on już jest samodzielny i może pracować bez zadawania zbędnych pytań. Co do wypłaty to płaca podstawę plus premie, ale ile tej podstawy a ile premii już nie wiem bo to nie zostało powiedziane tylko jaka chce wypłatę. Premia jest uzależniona od dni ile jesteś w pracy jak np nie ma ciebie w pracy tydzień bo jesteś chory to już nie masz 100% premii tylko 75%, premie również obcinają za uchybienia w pracy czyli zrobisz coś zle albo zle wyślesz wymiary na wykrojenie materiału dla klienta bądź nie to zamówienie pójdzie bo się pomylisz to również obcinają Ci premie bez względu na to czy pracujesz miesiąc, pol roku czy rok.