INMED S.A.

2.8 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy INMED S.A.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w INMED-Karczewscy Sp. z o.o. Sp.k. pracuje się na open space?

Black Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry Tak, poszczególne działy pracują w przestrzeniach open space.

Agnieszka Nowy wpis
Inne
@Black

A są zachowane odpowiednie odległości między stanowiskami? Patrzę tutaj przez pryzmat pandemii...

Johny Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam, Zastanawiam się nad złożeniem CV do firmy. Proszę, powiedzcie mi czy nadal jest taki problem z brygadzista i kierownikiem jak to miało miejsce w 2018 roku?

Pytanie
 Pytanie

Czy jest możliwość w INMED-Karczewscy Sp. z o.o. Sp.k. pracy na część etatu?

1
Pracodawca
@Pytanie

Tak, istnieje taka możliwość w zależności od indywidualnych potrzeb oraz rodzaju stanowiska.

Pytanie
 Pytanie

Czy INMED-Karczewscy Sp. z o.o. Sp.k. zapewnia kartę multisportu?

Pracodawca
@Pytanie

Dzień dobry, tak, po okresie próbnym oferujemy w ramach pakietu socjalnego trzy opcje do wyboru: LUXMED, SmartLunch lub kartę Multisport. W razie dodatkowych pytań jesteśmy do dyspozycji :)

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma INMED S.A. w ostatnim czasie przeprowadzała rekrutację na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Eksportu. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Jaki rodzaj umowy oferuje pracodawca? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania w sprawie pracy.

Zostaw merytoryczną opinię o INMED S.A. - Krępice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
INMED S.A.
Przejdź do nowych opinii