Pytania do firmy Impress decor Polska Sp. z o.o.
Odnośnie 4 brygadowki. Drodzy Państwo zróbcie wreszcie zebranie na ten temat i określcie jak to wygląda,a nie wysyła ie maile z grafikiem do Liderów i chodzą same płoty. Chcecie usłyszeć od pracowników jakie mają na ten temat zdanie? To juz wam mówię. System który jest powalony rozwalający cały tydzień pracy,który chcecie wprowadzić to sobie wsadźcie gdzieś. Że Austria ma taki system to niech sobie tak pracują. Wprowadzacie 4 brygady to z biura sami zejdziecie i sami będziecie pracować. Postawcie się w naszej sytuacji jak mamy funkcjonować. Ludzie mają małe dzieci trzeba zaprowadzać do przedszkola odbierać jak to pogodzić z Mezem, Żona jak pracuje tylko na jedną zmianę. Czy tylko Impressem żyje człowiek bo wam trzeba zwiększyć produkcję??? Jakim kosztem i czyim. Postawcie 5 maszyn przewijarek i jeszcze 8 maszynę na pewno będzie lepiej. Pozdrawiam i mam nadzieję,że Zarząd na czele z Marita i Alexem wyjaśnia sytuacja,która jest w tym momencie niejasna. Dosłownie Cyrk.
To bez konsultacji z ludźmi chcą wprowadzić czterobrygadówkę? Wiadomo że nie każdemu będzie pasować. Ja chce się dostać na magazyniera i w ogłoszeniu jest mowa o 3 zmianach a nie czterech. Przeczytałem że jest dofinansowanie do posiłków. Macie w firmie stołówkę gdzie można coś zjeść po taniości jak dopłacają?
Moim zdaniem naprawdę super firma pod kontem pracy czy świadczeń, które otrzymują pracownicy, jednak niestety zauważały jest brak konsekwencji. Mówione jest jedno, a robione drugie i niestety nikt nie wyciąga wniosków.| Ankiety - pomimo zapewnień, brak podsumowania Podwyżki - to samo co wyżej Firma cały czas poszukuje pracowników a niestety powinna też pochylić się nad obecnymi pracownikami i nie wychodzić z założenia, że jak pracownik pracuje, to jest zadowolony, tylko powinna założyć, czy pracownik, który pracuje przypadkiem nie szuka nowej pracy. Wiadomo, wszyscy chcieli by więcej zarabiać, ale podwyżki dostali zarówno pracownicy jak i firma i to ona musi pogodzić koszty z przychodami. Jednak jeśli nie zadba o obecnych pracowników, to niestety przychody się nie zbilansują, bo nie będzie komu pracować. Podwyżki jak na razie dostali pracownicy, którzy zarabiają najniższą krajową, a co z resztą? Pracodawca musi zdać sobie sprawę, że jeśli jakikolwiek zakład pobuduje się w pobliżu, to część, jak nie większość będzie szukać alternatywy, i czy będzie komu zostać i pracować? Zdaje sobie sprawę, że to trudne, ale nikt nie powiedział, że zarządzanie firmą jest łatwe. Dział HR to raczej dział kadr i niestety nic nie robi aby zatrzymać pracowników i dbać i ich interesy. Podsumowując, na rynku ełckim jedna z lepszych firm pod względem socjalu, ale nie samym socjalem człowiek żyje. Reszta do przemyślenia
Jaki wydziały są na zakładzie?
(usunięte przez administratora)
Ej, ja nie w temacie, o jakie ankiety chodzi? Szukam dla siebie pracy i mnie to bardzo zainteresowało. Czy to ankiety dla pracowników o firmie i o samej pracy? Czy ankiety był dla klientów o zadowoleniu z usług firmy? I generalnie ciekawa jestem, jakie tam pytania padały i czy to było anonimowe?
Ankieta, w stylu co byś chciał żeby firma zmieniła, poprawiła, z jasną notatką "z wyjątkiem podwyżki płacy"
No to słuchajcie pakowanie i przewijarki robimy akcje dla Pana Tomasza zbierzmy się w piątek wszystkie zmiany o 8 pod biurem Pani dyrektor (nocna zmiana niech zostanie dla Pana Tomka!!) I zawalczmy o godno podwyżke dla Pana Tomka pokazmy że nie możemy go stracic bo będziemy mieć jak inne działy!!!! Można też zrobić zrzutke na prezent np wykwintny alkohol. To co wy na to? Piątek 8:00 obgadajmy to jeszcze w pracy
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Impress decor Polska Sp. z o.o. na stanowisku Drukarz? 8 listopada pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Wynagrodzenie na poszczególnych działach to kosmiczne odzwierciedlenie od rzeczywistości... żeby pomocnik drukarza ( gdzie ma tylko założyć rolkę na maszynę i pomóc w przebudowie), porównując do tego osoby na dziale pakowania gdzie mają ( 2x więcej zamieszania przy pakowaniu palet niż taki pomocnik ) - czy to jest normalne ? . Wydaje mi się że nie... Kolejna sprawa... poruszając temat odpowiedzialności... czy osoby pracujące na magazynie ( cały zespół) biorąc pod uwagę przygotowywanie wysyłek, przewożenie materiału z magazynu na magazyn, rozładunki towaru ( brak miejsca na jego składowanie) i ciągła walka z czasem żeby transport wyjechał na czas zgodnie z harmonogramem. za 3700 brutto ? Gdzie za nie wiadomo co, co miesiąc jest zabierane po sto parę złotych. Gdzie biorąc pod uwagę Panią Kierownik i jej brak obiektywności dla niej każdy jest winny.
niech osoba z działu pakowania przejdzie na pomocnika przy maszynie ( rekrutacja trwa) i wtedy będzie miała lżej i już nie posiedzi w oczekiwaniu na rolki z przewijarki do pakowania....
Serdecznie zapraszamy na "nawijak". Akurat jest możliwość dostania się na tak eksponowane wysoce wynagradzane stanowisko.Tylko nie zapomnij wziąć jakiś kajecik żeby sobie zanotować co należy robić podczas przebudowy,dobarwiania,druku.Bo trochę tego jest. A drukarz nie jest od tego żeby każdego za rączkę prowadzić.Więc czekamy na tak wybitną niedocenianą postać!
Serdecznie zapraszamy do pracy na maszynie, gdzie ciągle brakuje ludzi i stale się zwalniają (nie bez powodu) podczas gdy ja pakowaniu/przewijarkach ludzi nie brakuje bo kto by puścił taka ciepła posadkę. Na maszynie już nie posiedzisz całego dnia na krześle "bo ja jestem pakowaczem innej maszyny"
Hahaha. Zapytaj kogoś z przewijarek/pakowania czy przyjdą na maszynę pracować. Kiedyś był taki pomysł to wszyscy splakali się do kierownika że brudno że lakier że farby że trzeba presery ciągać, i nagle wszyscy dostali uczulenia na lakier hahaha człowieku o czym ty mówis
Przewijarki i pakowanie nie mają czas płakać w internecie na swoją pracę gdyż są zajęci praca. Widać też ,że nie są tak płaczliwi jak wy nie rzucali się do firmy w internecie kiedy wy mieliście przestoje i byliście w domu jak również nikt już nie pamięta czasów kiedy mieli 4 brygadowkę pół roku dłużej od was. Nie wspominając o tym ,że wielokrotnie mankamenty na rolkach były wyrzucane w ich makulaturę byście nie mieli jeszcze niższej premii niż macie. Zamiast wymyślać intrygi i próbować się wybielać w internecie pilnuj zwojów.
W tym sęk, że to was piecze, a straszyć sobie możesz, że masz filmiki, nikogo to kompletnie nie rusza, bo przewijarki i pakowarki zajęte są praca, a jak tak lubisz nagrywać, to może złóż papiery do szkoły filmowej, a jak masz tak bardzo obciążające dowody na przewijarki i pakowarki to leć na górę pokazać, może dostaniesz 50 zł podwyżki i ktoś poklepie po pleckach.
Skoro chcesz to robić i wrzucać do internetu widać nie jesteś orłem intelektu w wewnętrznych zasadach firmy jest zakaz używania telefonów to raz. Dwa utrwalanie wizerunku osoby trzeciej i wrzucanie tego do internetu bez ich zgody to już dwa paragrafy. Trzy jakbyś to nagrał i wrzucił każdy by wiedział że to ty. Łącząc trzy powyższe zmień nazwę na Ameba i przestań płakać w internecie jak masz źle.
Wiesz ,że to za równo niezgodne ze statutem firmy jak i jest to również łamanie prawa. Naprawdę coras częściej się zastanawiam co wy macie w głowie. Poza tym kiedy my drzemy koty między sobą oni się cieszą bo wasza sprawa i oskarżenia o (usunięte przez administratora) przycicha.
Ludzie, nie macie co robić. Zajmijcie się sobą lub weekendem zamiast tracić nerwy na napuszczanie ludzi na siebie, to niczemu nie służy
Dużo rzeczy już zostało napisanych, ale z perspektywy ewentualnego kandydata nieduzo można wywnioskować o warunkach na tych stanowiskach. Jest szansa sie dowiedzieć, ile mniej więcej wynosi pensja pomocnika drukarza? W ogloszeniu jest mowa o trzech zmianach, jak to wypada godzinowo i czy jeśli chodzi o grafik, idzie sie dogadać, czy wszystko jest na sztywno?
Maszyna otrzymała duża reklamacje i z tego tytułu wszystkie maszyny mają ucięte KPI. Nie dość,że ludzie pracowali w święta i w soboty to trzeba uciąć wynagrodzenia. A tak prosili przyjdźcie potrzebujemy was. I wchodzi Alex(dyrektor) kopie w baniaki na farby rzuca szmatami. To jest normalne to jest dyrektor? Jeśli ma problemu z emocjami niech jedzie do Ruskich i niech nie wprowadza złej atmosfery.
No z tym się zgodzę Chłop jest odklejony i to bardzo nie panuje nad agresja nie widziałem sytuacji ale ponoć (usunięte przez administratora) to dostał któryś drukarz. Sprawa powinna zostać zgłoszona na policję i do kadr o (usunięte przez administratora)i naruszenie nietykalności. Pozew grupowy myślę że by to załatwił bo na pewno znajdzie się kilkunastu pracowników co w stosunku do nich Blyatman zachowywał się agresywnie gonić ruska!!
Słaby z ciebie obserwator normalnie premia jest wypłacona, nikt nie obciął za inna maszynę ciesz się ze soboty sa
Pani kierownik magazynu kazała dla magazyniera wjechać z rolka w słup który podtrzymuje antresole żeby zrobić test. Czy to jest normalne? Jak tacy ludzie są na takim stanowisku?
Czytałem stare opinie. Czy na chwile obecną, coś się zmieniło w kwestii przerw na maszynach? Czy drukarze, to dalej nietykalne "święte krowy"???
@Pracodawca Dobrym zwyczajem była rotacja Liderów zmian, co parę lat. Nie w taki sposób, że pociągną za sobą swoich (usunięte przez administratora) drukarzy. Tylko nowe rozdanie. Drukarze to święte krowy w tej firmie. Trzymanie Liderów latami w tym samym towarzystwie, prowadzi do układów. Przymykanie oka na palenie papierosów, jest tego najlepszym przykładem. Liderzy mają w nosie, gdzie jest, co robi drukarz. Na drugiej i trzeciej zmianie to istna samowola. Ważne, żeby pomocnik był uwiązany do maszyny, reszta się nie liczy.
Witam. Jestem trochę skołowany i zawiedziony rekrutacja w tej firmie. Było ogłoszenie że potrzebują magazyniera aplikuję wiec i dzwonią, jedna rozmowa z miłą panią ,Ok dogadujemy się ze dam znać, dzwonie dwa dni później że się zdecydowałem jednak na pracę na ww stanowisku i słyszę od pani (nie wiem czy to ta sama),że na pomocnik drukarza, ja odpowiadam że magazynier było ogłoszenie na które aplikowałem a pani się zapierała że nie było takiego ogłoszenia napewno.. więc podziękowałem przecież kłócić się nie będziemy ale pytanie : o co chodzi???
Na stronie GoWork.pl zamieszczono 28 czerwca kilka aktualnych ofert pracy do firmy Impress decor Polska Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Magazynier. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Kolejnym absurdem jest to że w końcu ruszyły soboty i człowiek może sobie dorobić a pracodawca wymyśla nowe sposoby żeby zaoszczędzić na tym i stawia nowe progi premiowania za porządki, a następnie wyznacza Panią która nachalnie robi zdjęcia wszędzie gdzie się da co obniża nasze szanse na wyższą premię. Rozumiem zdjęcia bałaganu lub brudu ale robić komuś zdjęcia stanowiska które ktoś sobie uporządkował tak żeby mu było łatwiej? Jeśli to czytasz: Zanim zrobisz zdjęcie to spytaj czy akurat coś musi być akurat tu.
Przyjdź w sobotę mówili zarobisz sobie mówili haha a tu premia w dół i sobotami odrabiasz premię parodia
A ja mam pytanie odnośnie informacji od znajomego który u was pracował. Czy to prawda że w firmie jest jakiś PAN obcokrajowiec który jest postrachem innych pracowników i nie ma do nich szacunku?
Pracownicy w firmie, na rożnych stanowiskach, darzą się szacunkiem. Jeżeli dana osoba ma zastrzeżenia, może zgłosić się do HR lub też poinformować Pracodawcę osobiście lub nawet anonimowo. Każda skarga jest rozpatrywana i jeżeli wymagane są działania ze strony Pracodawcy, są one podejmowane.
Witam. Czy kobieta na produkcji ma szansę pracować na jedną zmianę od 7-15? Niestety nie mogę pracować na trzy zmiany..
Niestety nie. Pracownicy produkcji pracują na 3 zmiany i nie ma w tym zakresie wyjątków dla Pań.
Czy pracownicy w Impress decor Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Generalnie na mojej zmianie panuje dobra atmosfera. Co rzadko zdarza się w Polsce. Spięcia są- nie powiem ale krótkotrwałe i jak ktoś nie jest typem człowieka który żywi urazę do końca życia to nie ma problemu z dogadaniem się. Jak wszędzie. Ludzie są różni i trzeba o tym pamiętać.A wszystko układa się dobrze.
Generalnie atmosfera ok obyś tylko nie trafił na drukarza z gwiazdkami bo wtedy się nie dogadasz. Po prostu będziesz mu przeszkadzał w graniu lub oglądaniu filmów na telefonie.
Czy aktualnie prowadzony jest jakiś nabór na stanowisko do biura?
Dzień dobry. Poza wolnymi stanowiskami w Dziale Produkcji, prowadzimy rekrutację na stanowisko Application Engineer. Zachęcam do złożenia aplikacji ogólnej - tj. CV wraz ze wskazaniem, jaki rodzaj pracy lub stanowisko Pana interesuje. Informacje o rekrutacjach zamieszczamy na portalu Go Work oraz firmowej stronie internetowej. Pozdrawiam
Czy prowadzona może będzie w najbliższym czasie rekrutacja na stanowisko np. inżynier produkcji?
Dzień dobry, jeżeli jest Pani zainteresowana współpracą, uprzejmie proszę o przesłanie CV w ramach aplikacji ogólnej. Ne planujemy teraz rekrutacji na stanowisko inżyniera produkcji, nie mniej jednak zwracamy uwagę na Kandydatów, posiadających wiedze specjalistyczną i doświadczenie, zwłaszcza w naszej branży lub w innych firmach produkcyjnych; niejednokrotnie zapraszaliśmy do współpracy osoby, które się do nas zglosiły w ramach aplikacji ogólnej.
Jakiś czas temu pracowałem w Impress Decor Polska, byłem kiedyś zainteresowany powrotem do pracy, uważam ,że posiadam wiedzę odpowiednią do pracy w takich zakładach jak Impress. Byłem także na rozmowie, ale nie otrzymałem żadnej informacji, że firma jest zainteresowana, nie dostałem nawet feedback'u, co mógłbym zmienić, poprawić w sobie aby być odpowiednim kandydatem do pracy u firmie. Pozdrawiam
Szanowny Panie, jesteśmy niestety zdziwieni Pana wpisem, ponieważ zawsze po rozmowie, kontaktujemy się telefonicznie z Kandydatem i informujemy o zamiarze zatrudnienia lub też o tym, iż dany Kandydat nie zostanie zatrudniony. Zależy nam na wyjaśnieniu tego nieporozumienia, zatem uprzejmie prosimy o kontakt z Działem HR.
Cześć,chciałbym poruszyć temat o NAGRODACH DLA DRUKARZY Dlaczego nogrodę dostaje sam drukarz za dobarwianie czy za zwolnieniowe plyty. 1000 brutto czyli 700 zl. SAM DRUKARZ. GDZIE SA W TYM MOMENCIE STALE PRZEPISANE OSOBY Z MASZYNY. To skoro drukarz sam tak fantastycznie sobie radzi to moze na toku dobarwieniowym niech sam sobie płyty robi,korekty zalewa,podkleja,wzorki wycinac i tak dalej.. Przecież to jest praca zespołowa!!!!!! Dlaczego nikt nie zauważa pracy Pomocniķów? Powinna rozdzielana być pula na wszystkich przepisanych z maszyny ludzi od danego drukarza. Czyli np maszyna nr m309 za dobre wyniki dostają premie a nie sam drukarz. Dlaczego pokazywane wyniki sa az tak na ogloszeniach TV.. Dlaczego poniżani są pomocnicy z maszyny.. Tyle lat pracuje i nigdy nie dostałem dodatkowej premii do wypłaty. Liczą sie sami drukarze jak i majstrowie a my Pomocnicy jesteśmy gòwo warci.
Spokojnie, nie zapomną i o tobie przy najbliższej okazji gdy trzeba będzie zabrać premię wtedy to już będzie praca zespołowa gdy będzie reklamacja za jakość druku na którą pomocnik niema wpływu także czekaj cierpliwie
czysta prawda a jam bedzie rwklamacja na Pana Drukarza z GWIAZDAMI to pomocnik traci z NAWIJANIA tez premie hahahah
Tak pomocnikowi to najwyżej mogą zabrać cześć premii bo drukarz źle dobarwił i przyszła reklamacja, albo za długo dobarwiał tzn pokazywał nic nie wartymi pomocnikowi gdzie co ma dolać , żeby sobie samemu rąk nie pobrudzić, bo jeszcze od tego telefon się upaćka, a jak wszyscy wiedzą bez telefonu to drukarz by chyba zasnął ( tak się interesuje drukiem)
Prawda drukarz = pan , a pomocnik nic nie warty. Nagrody po to żeby drukarz mocniej motywował nic nie wartych pomocników. Jeszcze niech im kije dadzą żeby pomocników bardziej do pracy zachęcali i motywowali.
Już co niektórzy gorsi od kija, albo też słyszysz w ramach motywacji że masz zapi*rdalać bo pójdziesz na myjnie lub smed. Gdzie smed ma jeszcze bardziej przerąbane bo każdy drukarz myśli że jego maszyna najważniejsza, nic tylko współczuć.
Dlaczego pracodawca nie wypowiada sie na nasze wpisy? Dlaczego traktujecie swoich ludzi a dokladniej pomocnikow za nic nie wartych? Drukarze Maja podwyzki,premie dodatkowe a my pomocnicy? Do (usunięte przez administratora) tylko? Nie wiem czemu zdziwieni jestescie ze ludzi wam brakuje Jak wlasnie Tak o to pomocnikow traktujecie Tak macie i bedziecie mieli ze ludzie odchodza.
Pracodawca udzielił odpowiedzi i wyjaśnił zasady przyznania nagród drukarzom na spotkaniu z Załogą, które zostało zorganizowane między innymi w tym celu. Forum Go Work nie jest odpowiednim miejscem na taką dyskusję. Pracodawca szanuje i docenia wszystkich pracowników, a przyznanie dodatkowej nagrody konkretnym osobom nie stanowi "poniżenia" innych Pracowników. Jeżeli potrzebne są dodatkowe wyjaśnienia lub jeżeli ma Pan pytania, zapraszam w poniedziałek lub w inny dogodny dla Pana dzień.
Czy firma ma jakieś przestoje w związku z aktualną sytuacją na rynku? Jest tutaj możliwość rozwoju? Szkolenia pracowników są?
Firma nie planuje przestojów, praca odbywa się normalnie, z uwzględnieniem okresu urlopowego:) na każdym stanowisku istnieje możliwość rozwoju: pionowego - awans np. z młodszego operatora maszyny na drukarza, ze specjalisty na starszego specjalistę lub kierownika, oraz poziomego - stanowisko w innym dziale. Szkolenia też są. zapraszamy
Witam, czy może przyjmują teraz państwo kobiety do pracy na produkcję? I czy bez doświadczenia też i ile czasu trzeba czekać na jakiś odzew od państwa? :)
Myślę, że co do doświadczenia nie powinno być problemu. Moja znajoma w innej firmie pracowała na produkcji i oni szkolenia normalnie mieli. Tyle, że to dosyć cięzka praca i fizyczna. Masz tego świadomość? Pracowałaś kiedyś fizycznie?
