Jakie są opinie pracowników o pracy w Impress decor Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 69 , z czego 17 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne.

Impress decor Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(316)

Dodaj opinię

Aktualności(10)

Opinie(316)

Dodaj opinię

Aktualności(10)

O nas

Wizja przedsiębiorstwa

Produkty

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Impress decor Polska Ełk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Impress decor Polska Sp. z o.o.

24.04.2023 14:50

Pracodawca

Aktualność

W kwietniu gościliśmy w siedzibie Impress decor Polska Sp. z o.o. uczniów z klasy 3 Szkoły Podstawowej nr 9 w Ełku.
Wycieczka rozpoczęła się od szkolenia BHP - każdy został poinformowany jak należy zachowywać się na produkcji, aby być bezpiecznym.
Dzieci były bardzo zainteresowane działalnością naszej firmy. Z ciekawością oglądały pracę maszyn. A także uczestniczyły w tworzeniu kolorów. Miały możliwość doświadczyć i sprawdzić jak miesza się kolory farb. Dowiedziały się jakie kolory mogą powstać z połączenia innych barw.
Nasi specjaliści oprowadzili podopiecznych po hali produkcyjnej oraz niektórych działach administracyjnych. Młodzież wyszła od nas zadowolona :) Uczniowie oraz opiekunowie jednogłośnie stwierdzili, że było warto nas odwiedzić.

MonolaA1345

22.02.2022 10:54

Pracownik

Duży PLUS dla działu Kadr! dziewczyny są SUPER! zawsze służą pomocą oraz radą. Według mnie podejscie do pracownika jest zadowalające.

Hehe

21.04.2022 21:16

Pracownik

Tya teraz jedzą za darmo i nie muszą sobie same zamawiać z własnej kieszeni.

@Drukarka

21.07.2023 21:24

Pracownik

Jakoś wszyscy maja czas na kawkę na fajkę jakoś nie ma problemu. Albo nie umiesz zarządzać albo ktoś tobą nie umie i nie rozdziela roboty ale to wyjątki jednostkowe jak widać na produkcji

Niki

23.02.2022 09:18

Pracownik

I te super posiłki, które załatwiły, są ekstra! Dzięki!

Obecny pracownik

29.10.2021 16:04

Pracownik

Firma jest bardzo atrakcyjna pod kątem zróżnicowanych stanowisk i niebanalnego profilu produkcji. Oferuje pracownikowi możliwości rozwoju umiejętności zarówno twardych, jak i miękkich oraz rozwoju kompetencji. Doświadczeni pracownicy dzielą się swoją wiedzą, można się wiele od nich nauczyć. Miła atmosfera, ciekawi, przyjaźni i pomocni współpracownicy. Zarobki są adekwatne do poziomu danego stanowiska i moim zdaniem satysfakcjonujące. Dużym plusem są dodatki socjalne, możliwość uzyskania comiesięcznej dodatkowej nagrody i dodatku frekwencyjnego. Ogółem bardzo duży pozytyw.

Ełczanin

31.05.2026 03:11

Były pracownik

Hitem w firmie jest pani (celowo z małe litery) Product Manager , bez pojęcia i znajomości nawet podstawowych pojęć . Wstyd ... pani bez podstawowego pojęcia

Nowy wpis

Do Ełczanina

02.06.2026 20:49

Inne

kogoś chyba zapiekły 4 litery, skoro wstał w niedzielę o 3:11 i z tego żalu musiał napisać na forum, bo nie mógł spać.nikt nikomu nie broni się rozwijać, zawsze możesz spróbować swoich sił na takim stanowisku i nie płakać w poduszkę. takie sprawy załatwia się w kadrach

Nowy wpis

Nick

04.06.2026 22:20

Pracownik

A ludzie widzą jak pewne osoby pracują.To nie jest fair wobec pracodawcy i wobec innych pracowników .

Nowy wpis

obecny procownik

02.06.2026 11:15

Pracownik

Dlaczego firma toleruje parowanie na miescu niebieskiej koperty. Czy by to ukrócic trzeba zadzwonić na 986? Nieprawidłowe parkowanie na miejscu dla osób niepełnosprawnych ("kopercie") na terenie prywatnym firmy jest wykroczeniem. Sposób interwencji zależy od tego, czy parking ma charakter ogólnodostępny, czy jest zamknięty.Kiedy interweniuje Policja lub Straż MiejskaJeśli parking jest otwarty (np. przed marketem, galerią handlową lub w strefie ruchu), obowiązują tam standardowe przepisy.Mandat: Za parkowanie na kopercie bez uprawnień grozi mandat w wysokości co najmniej 800 zł i 5 punktów karnych.Odholowanie: Służby mogą podjąć decyzję o usunięciu pojazdu na koszt właściciela.Gdzie zgłosić: Zadzwoń na numer alarmowy 112 (Policja) lub skontaktuj się z lokalną Strażą Miejską (w Ełku: 986)

Nowy wpis

zzz

01.06.2026 17:35

Inne

Pytanie czy można składać CV ?

Dymny

16.05.2026 17:53

Pracownik

Jak to jest że palący mają lepsze przywileje od tych co nie palą? Bo co kierownicy i drukarze też palą? Zgodnie z przepisami wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną a nie chodzenie 10 razy dziennie na fajka. Nie palisz to warujesz przy maszynie...

Stefan

17.05.2026 21:41

Pracownik

Pierwsze słyszę o tych przywilejach , ja nie palę i nikt mi problemów nie robi jak chce wyjść na zewnątrz się przewietrzyć

...

24.05.2026 10:42

Inne

A jeszcze jest zakaz używania papierosów elektronicznych a kopcą równo przy maszynach , widać pracodawcy to nie przeszkadza.

anonim

16.04.2026 21:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ciekawy

12.05.2026 21:17

Pracownik

A co Ci tam tak się tak spodobało? Tylko bez ogólników.

Pracownik

08.02.2026 13:11

Pracownik

Dzień dobry, zwracam się z prośbą o przedstawienie zasad ustalania wynagrodzeń na produkcji Z dostępnych informacji wynika, że w niektórych przypadkach osoby nowo zatrudnione na tym samym stanowisku, z identycznym zakresem obowiązków, otrzymują wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż pracownicy z dłuższym stażem pracy w firmie. W związku z tym chciałbym uzyskać informację, jakie kryteria są brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia oraz czy w firmie obowiązują określone widełki płacowe lub inne formalne zasady regulujące te kwestie. Zgodnie z art. 183c §1 Kodeksu pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości, dlatego zależy mi na zrozumieniu obowiązujących w tym zakresie zasad. Dziękuję za poświęcony czas i udzielenie informacji.

Pracodawca

10.02.2026 11:44

Pracownik

Na wstępie pragniemy zapewnić, że nowi pracownicy nie mają wyższego wynagrodzenia niż osoby z dłuższym stażem pracy. Na krótki czas może się zdarzyć, że wynagrodzenia będą miały taką samą wysokość, do momentu oceny rocznej pracownika przez przełożonego i złożenia wniosku o zmianę wynagrodzenia do HR i zarządu. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu pracy, doświadczenia zawodowego, jakości pracy, stosunku do współpracowników i przełożonych, chęci rozwoju.

kandydat

19.01.2026 07:52

Kandydat

Witam, jak wygląda praca na stanowisku mechatronika? Na jakie zarobki można liczyć i jakie opinie ma to stanowisko? Chce się czegoś dowiedzieć zanim złożę cv bo widzę tutaj że opinie są mocno podzielone.

#Mechatronik

Batman

15.10.2025 13:02

Były pracownik

Ta firma to (usunięte przez administratora) i wodorosty wydzieranie się na pomocników wyzywanie ich ucinanie premi za wszystko co możliwe brak ludzi do pracy a gdy wykonujesz czyjeś obowiązki pierwszy raz pretensje że za wolno albo że nie umiem dyrektor agresor praca na maszynie jest na czas nie ma przerw nie ma kiedy do łazienki iść nie polecam

jeszcze inny

05.12.2025 08:57

Pracownik

weźcie sie do roboty zamiast narzekac. wszystko mamy, co chcemy: nadgodziny, premie, prezenty, imprezy, jedzenie, kasę na Święta.

Stefan

12.12.2025 22:27

Pracownik

To chodź na pakowanie lub przewijarke, akurat nowa stawiają się wykażesz posiedzisz , polezysz czy co tam masz na myśli wspominając ten dzial

Poirytowany

07.09.2025 17:38

Pracownik

Cud miód firma , a w szczególności taka zacna premia którą ucinają jak tylko mogą. Więc lepiej spieszyć się pomału oraz mniej się nerwowość bo to sensu nie ma . Wielkie pozdrowienia dla wszystkich pracowników produkcyjnych pamiętajcie bez nas ta firma nie istnieje .

Smyk

09.09.2025 19:10

Pracownik

Śpiesz się pomału to komu zrobisz na złość ? Sobie bo Tobie premię zabiorą . Trochę pomyślunku miej .

Miecio

04.12.2025 15:23

Pracownik

No i tu się mylisz przyjacielu , jak zwolnisz pracę to kto więcej straci ? Ty kilka stówek czy firma kilkadziesiąt bądź kilkaset tysięcy ? Jak nie dbają o pracownika to po co dbać o firme

Grzegorz

07.10.2025 20:07

Były pracownik

Czy Impress przyjmuje byłych pracowników?

Ali

18.09.2025 18:40

Pracownik

Dzień dobry może panie z kadr zajęłyby się z palaczami papierosów itp. w firmie ? Dlaczego jedni pracują a palacze ciągle ci sami przesiadują na dymku ? Może dobrać się trochę do premii i zabierać za czas przesiadywania na palarni ? Tak samo dotyczy palenia i puszczanie dymów z e-papierosów na hali wśród osób niepalących . Do czego to doszło ??

Bronek

01.10.2025 14:17

Pracownik

Puknąć to sobie możesz rano w WC , prawdziwy kołchoźnik się znalazł, idź gdzieś gdzie pracuje się od syreny do syreny nie będziesz musiał patrzeć jak ktoś wychodzi na dymka

Bronek

05.10.2025 16:18

Pracownik

O i wyszła twoja natura naubliżać przed monitorem i być z siebie dumnym 😊 widać od razu że iloraz inteligencji jest równy rozmiarze buta roboczego , który jest na rzepy bo w twoim przypadku problem byłoby zawiązać sznurówkę. A ja w przeciwieństwie do ciebie pozdrawiam cię serdecznie

13.03.2025 22:15

Pracownik

Firma na wysokim poziomie .

Obowiązek

12.08.2025 11:10

Pracownik

Jak tu swoje wykonywać jak ludzi nie ma i cudzesy robisz. To jest jakaś kpina. Tu jedni idą na urlop a drudzy są na L4. Jak tu robic? A firma nie wyciąga żadnych wniosków i konsekwencji

KPIna

10.09.2025 17:17

Pracownik

Jak tam twoja premia? Robiłeś swoje obowiązki rzetelnie?

останавливаться

02.08.2025 10:01

Inne

(usunięte przez administratora) korki następnym razem spróbuj głową walić w te zbiorniki zamiast kopać dobra reklama firmy przy nowych pracownikach którzy od godziny dopiero byli na hali tak panowie to jest dyrektor zakładu i przyzwaczajcie się do takich widokow bo tu to normalność

Pracownik

13.03.2025 22:10

Pracownik

Bardzo dobra firma , jak nie najlepsza na strefie . Polecam 8/10

Niedoceniony

03.03.2025 19:05

Pracownik

Robią imprezy, teraz wycieczki ale podwyżek brak. Dostali tylko Ci co mieli mieć wyrównanie do najniższej co jest pewnie ledwie wyczuwalne, o reszcie zapomnieli bo po co jak ktoś ma powyżej najniższej podwyżka. Niech nowi pracownicy doganiają starych doświadczonych. A potem zdziwienie że się ludzie zwalniają i trzeba szkolić nowych.

Bamboszek

09.03.2025 14:50

Pracownik

Ten komentarz to scam , nie tylko dostali Ci co z najniższą krajową, może palisz frana całą zmianę i wymagasz podwyżki za nic nie robienie. A imprezy z tego co mi wiadomo są organizowane z funduszu socjalnego.

Miły Pan

13.03.2025 22:03

Pracownik

Odnośnie podwyżek to nie prawda i proszę bzdur nie wypisywać jak się nie wie .

Super impreza

09.12.2024 17:55

Pracownik

Super Wigilia firmowa w świetnej atmosferze świetnie że pracownicy są ze sobą zżyci i potrafią być życzliwi dla siebie na wigilii firmowej

Miły Pan

11.02.2025 20:50

Pracownik

No i co w związku z tym ?

Rozbity iphone

22.11.2024 07:06

Pracownik

Firma powinna się zastanowić kogo stawia na górnych szczeblach kierownictwa. Takie zachowania jak rzucanie telefonem świadczą o charakterze człowieka a to raczej nie jest dobry przykład dla innych pracowników. No ale może firmę stać na nowe telefony dla szefostwa.

Ciekawy

06.08.2024 11:34

Inne

A jak to tu jest ze stażem pracy. Czy wieloletni pracownik ma jakieś dodatki za staż?

Stas

25.10.2024 08:01

Pracownik

Jak najbardziej są dodatki - obowiązków, a stawka jak nowego pracownika.

Wycior

14.10.2024 18:44

Pracownik

Z remontem szatni na jesień, określonych zostaliśmy jako (usunięte przez administratora).Co za inteligencja wyraziła na to zgodę zimno, bród (usunięte przez administratora) bhp to fikcja a jeśli temperatura spadnie poniżej minimalnych 17°zgłoszenie idzie do PIP-u.Z liderami to też jest wielka szkoda , decyzją podjęta z błędem i bez (usunięte przez administratora)

Do hr ?

11.09.2024 12:48

Kandydat

Pytanie dotyczy stanowiska magazyniera.. Kolejny raz widzę te ogłoszenie, coś jest nie tak z dobraniem odpowiedniej osoby z odpowiednimi kompetencjami na te stanowisko czy coś jest nie tak z kasą? czy czym?? W zeszłym roku aplikowałem ale 3 zmiany mi nie bardzo, mam doświadczenie mega jeżeli chodzi o tego typu stanowisko prawie 20 l i myślę że bym się skusił , na chwilę obecną jestem na etacie ranna tylko zmiana i 5900 brutto , sprawdził bym coś nowego nawet te 3 zmiany , ale wiadomo o co chodzi.. jest szansa na takie czy lepsze pieniądze?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Impress decor Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Impress decor Polska Sp. z o.o.

Handlowa 1 19-300 Ełk

NIP:8481549990

REGON:811223100

KRS:0000056436

https://www.impress.biz/pl/

Branże: Materiały reklamowe

Opinie

Jasper

26.07.2024 17:02

Pracownik

Czy to normalne że "dyrektor" tego zakładu rzuca śmietnikami i czym popadanie na maszynie i wyzywa wszystko wokół? Czy wszystko jest z nim w porządku?

Jasper

28.07.2024 10:19

Inne

Czyli to trwa już od jakiegoś czasu? I naprawdę nie da się nic zrobic? Przecież to nie jest normalne, ale wszystko ma swoje granice, to wychodzi na to, że wszyscy są tu (usunięte przez administratora) skoro boją się o stanowiska

Schnela

02.08.2024 20:54

Pracownik

Prędki wcale nie jest lepszy robi zebranie drukarzy czyli problem w firmie jest tylko w drukarzach i maszynach?? A reszta działów co gdzie zebranie??

Miły Pan

08.02.2024 18:37

Pracownik

Dobry wieczór , Tak czytam te opinie i ręce opadają .Jest to jedna z najlepszych firm w Ełku. Oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, oferuje jedne z najlepszych pakietów socjalnych : (świadczenia dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt, imprezy integracyjne, halę sportową ,konkursy z nagrodami dla pracowników i ich rodzin, dodatkowe dni wolne za staż pracy, premie za innowacyjność ipracowników , jedzenie dofinansowane przez pracodawcę a Wam źle i źle i ciągłe narzekania. Jak się nie podoba to zwalniać się i iść do takiego ZEM -u ,Serwistalu , Porty itp. zakładów i zobaczymy wtedy co tam wam zaproponują (oj byście się mocno zdziwili). Szybko byście wrócili do Impress-u @Pracodawca. Ale najlepiej tylko zrzędzić i narzekać typowa mentalność Polaka .

Zainteresowany

08.04.2024 12:13

Kandydat

Erni, myślę, że się nie doprosisz o informację, ja już poruszałem ten temat na forum kilka razy i niestety nie było odzewu.

Zainteresowany

24.06.2024 15:04

Kandydat

Firma długo szuka "doświadczonego drukarza", ale stawka, którą proponują na początek - 3500 PLN netto to żart. Każdy szanujący się fachowiec nie będzie zmieniał pracy na gorsze warunki. Pomimo tego, że firma wygląda bardzo fajnie, to widać, że nie przywiązują się do ludzi. Wszystkie slogany i motta firmowe mijają się z celem. Nie zachęcają do zastanowienia się czy warto.

Do Zarzadu

05.04.2024 20:21

Pracownik

Odnośnie 4 brygadowki. Drodzy Państwo zróbcie wreszcie zebranie na ten temat i określcie jak to wygląda,a nie wysyła ie maile z grafikiem do Liderów i chodzą same płoty. Chcecie usłyszeć od pracowników jakie mają na ten temat zdanie? To juz wam mówię. System który jest powalony rozwalający cały tydzień pracy,który chcecie wprowadzić to sobie wsadźcie gdzieś. Że Austria ma taki system to niech sobie tak pracują. Wprowadzacie 4 brygady to z biura sami zejdziecie i sami będziecie pracować. Postawcie się w naszej sytuacji jak mamy funkcjonować. Ludzie mają małe dzieci trzeba zaprowadzać do przedszkola odbierać jak to pogodzić z Mezem, Żona jak pracuje tylko na jedną zmianę. Czy tylko Impressem żyje człowiek bo wam trzeba zwiększyć produkcję??? Jakim kosztem i czyim. Postawcie 5 maszyn przewijarek i jeszcze 8 maszynę na pewno będzie lepiej. Pozdrawiam i mam nadzieję,że Zarząd na czele z Marita i Alexem wyjaśnia sytuacja,która jest w tym momencie niejasna. Dosłownie Cyrk.

STK

25.03.2024 22:48

Kandydat

Dział HR ogłasza nabór na stanowisko, a po miesiącu nawet złożonej aplikacji nie otworzyli. O odpowiedzi nawet nie masz co marzyć. Jak widać pełen profesjonalizm. To jest omen aby trzymać się od takich firm z daleka. Jeśli już na poziomie rekrutacji są takie kwiatki to o czego się spodziewać później.

Operator FF

11.02.2024 11:19

Pracownik

Pozdrawiam wszystkich ale za 4700 brutto po 2 latach gdzie nowi mają 4300 to ja się wypisuje. Ok premia wpada 10-20% ale praca na 3 zmiany i prawie wszystkie soboty pracujące powodują że ciągle siedzimy w robocie a teraz 4 zmiany mają jeszcze wprowadzić za 500 zł brutto:) czaicie 100 Euro za to żebyś był non stop w robocie … nie ma sensu siedzieć tu dłużej…

Mhm

13.02.2024 16:36

Pracownik

A co ja mam powiedzieć? Po 9 latach pracy dostałem 4500 brutto na umowie. Nie no fajne docenienie wypowiedzenie już jest tuż tuż. Ale jak nowy przychodzi to ucz go ucz po co? Żałosne

Szperacz

16.02.2024 15:07

Inne

4700 + 20% premii czyli 5640. Tyle masz brutto. Nie pracujesz poza tym w każdą sobotę bo przy pracy na 3 zmiany nie ma takiej możliwości. Po drugie praca w soboty jest dla chętnych i nie mów że nie, a po trzecie za sobotę dostajesz 100% wynagrodzenia, teraz nawet 150% bo jesteś z FF. Tak więc ile naprawdę wynosi twoje brutto powiedzmy z dwoma sobotami?

anonim

10.02.2024 21:14

Pracownik

Moim zdaniem naprawdę super firma pod kontem pracy czy świadczeń, które otrzymują pracownicy, jednak niestety zauważały jest brak konsekwencji. Mówione jest jedno, a robione drugie i niestety nikt nie wyciąga wniosków.| Ankiety - pomimo zapewnień, brak podsumowania Podwyżki - to samo co wyżej Firma cały czas poszukuje pracowników a niestety powinna też pochylić się nad obecnymi pracownikami i nie wychodzić z założenia, że jak pracownik pracuje, to jest zadowolony, tylko powinna założyć, czy pracownik, który pracuje przypadkiem nie szuka nowej pracy. Wiadomo, wszyscy chcieli by więcej zarabiać, ale podwyżki dostali zarówno pracownicy jak i firma i to ona musi pogodzić koszty z przychodami. Jednak jeśli nie zadba o obecnych pracowników, to niestety przychody się nie zbilansują, bo nie będzie komu pracować. Podwyżki jak na razie dostali pracownicy, którzy zarabiają najniższą krajową, a co z resztą? Pracodawca musi zdać sobie sprawę, że jeśli jakikolwiek zakład pobuduje się w pobliżu, to część, jak nie większość będzie szukać alternatywy, i czy będzie komu zostać i pracować? Zdaje sobie sprawę, że to trudne, ale nikt nie powiedział, że zarządzanie firmą jest łatwe. Dział HR to raczej dział kadr i niestety nic nie robi aby zatrzymać pracowników i dbać i ich interesy. Podsumowując, na rynku ełckim jedna z lepszych firm pod względem socjalu, ale nie samym socjalem człowiek żyje. Reszta do przemyślenia

Lolik

10.02.2024 11:13

Kandydat

Jaki wydziały są na zakładzie?

Pracownik

07.02.2024 06:24

Pracownik

Pracodawca daje ankiety z których nic nie wynika nie podejmuje dalszych kroków generalnie to jest plucie w twarz pracownikom i olewanie ich i przede wszystkim marnowanie ich czasu. Nie polecam złożyłem wypowiedzenie z tego (usunięte przez administratora) Praca w tej firmie jest strata czasu

Bbb

07.02.2024 05:51

Pracownik

Najgorsze w tym wszystkim jest to że @Pracodawca wiedząc jaka jest sytuacja w firmie, a przynajmniej powinien wiedzieć bo może liderzy i kierownik o niej nie wspominają nic nie robi w sprawie pracowników. Lepiej zatrudnić nowego pracownika, zielonego w robocie, który po paru miesiącach jak nie dniach się zwolni niż zatrzymać pracownika z kilkuletnim stażem. Rotacja nowych jest ogromna. Stary pracownik nagina za dwóch, wymagania co raz to większe a podwyżki takie aby były tylko minimalnie większe od najniższej krajowej. Ludzi brak na maszynach, część stara się zmienić dział.

anonim

01.02.2024 21:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

07.02.2024 05:43

Pracownik

Ankieta, w stylu co byś chciał żeby firma zmieniła, poprawiła, z jasną notatką "z wyjątkiem podwyżki płacy"

anonim

30.01.2024 18:30

Inne

(usunięte przez administratora)

M100

03.02.2024 16:00

Pracownik

Rozumiem mieć szacunek do przełożonego ale czy to odpowiednia strona na temat zmiany stanowiska? Nie rozumiem też jak można być takim Andrzejem żeby komentować to w taki sposób.

Pracownik

28.01.2024 16:19

Pracownik

Jestem pomocnikiem drukarza i najśmieszniejsze jest to że nie mogę zmienić stanowiska tego żeby pracować na pakowaniu u Lidera zmianowego Pana Tomasza ... Bo nie ma ludzi na produkcji wytłumaczenie albo znajdź sobie zastępstwo.. takie podejście mają liderzy pilnujący produkcję Co mam zrobić żeby było można zmienić stanowisko i być u Pana Tomasza. Jeden z najlepszych liderów i ma podejście do ludzi... Bardzo dobrze mi się z nim nawiązuje konwersacje do tego nawiązuje dobry kontakt z ludźmi co ludzie go zachwalają czego brakuje to u innych liderów.. pozdrawiam Lidera i mam nadzieję że mi się uda być w twojej ekipie. Kadry a proszę was o to żebyście zwrócili uwagę na zachowanie liderów produkcji z maszyn.

Stary pracownik

29.01.2024 08:26

Pracownik

@Pracodawca Patrząc na to co ostatnim czasem się dzieje w firmie to jeżeli tak dalej pójdzie to większość osób powoli ucieka na pakowanie pytanie dlaczego? Atmosfera na maszynach jest beznadziejna i wymagania coraz większe a liderzy co nic tak na prawdę nie robią tylko snują się pilnując oczywiście POMOCNIKÓW żeby nie daj boże usiedli bo dla drukarza nie zwróci uwagi nie wspomnę o FF tam drukarze to żyją swoim światem LIDERZY nie są wyszkoleni odpowiednio z tych maszyn i guzik się znają dlatego nic nie mogą zrobić bo są na łasce żeby nie daj boże o coś zapytali na temat lakierówki jak jest jakiś problem. Może warto faktycznie zainteresować się liderami maszyn jak zachowują się w stosunku Pomocników? Moim zdaniem jeżeli chłopak chce się rozwijać i męczy się na maszynie to warto go zostawić w firmie żeby dalej się rozwijał ale na innym stanowisku po co takie teksty olewające w jego kierunku poszly od przełożonego tego właśnie nie rozumiem zniechęcają do pracy a potem wielkie zaskoczenie że ludzie odchodzą..Na pakowaniu przez lidera T. Jesteśmy wszyscy tak samo traktowani czy operator przewijarki czy pakowacz rolek a tego akurat brakuje u liderów maszyn. Cieszę się że nie mam nic wspólnego z liderami maszyn nie pozdrawiam.

Batman

30.01.2024 21:49

Pracownik

Co to ma być ??? To są jakieś jaja , parodia tu się odstawia !

Pan Tomasz the best

29.01.2024 15:59

Pracownik

No to słuchajcie pakowanie i przewijarki robimy akcje dla Pana Tomasza zbierzmy się w piątek wszystkie zmiany o 8 pod biurem Pani dyrektor (nocna zmiana niech zostanie dla Pana Tomka!!) I zawalczmy o godno podwyżke dla Pana Tomka pokazmy że nie możemy go stracic bo będziemy mieć jak inne działy!!!! Można też zrobić zrzutke na prezent np wykwintny alkohol. To co wy na to? Piątek 8:00 obgadajmy to jeszcze w pracy

Pomocnik D

19.12.2023 16:50

Pracownik

Dla wszystkich, którzy chcą przyjąć tu do pracy specjalnie dla was przytoczę ostatnie parę sytuacji z ostatniego czasu. - Zarząd od pół roku mówi o planowaniu podwyżek na koniec pani Prezes M. na spotkaniu mówi ,że podwyżki będą ale nie dla wszystkich i ,że firma łata problemy z poprzednich lat. ( Chyba nie wiedząc ,że każda osoba po podstawówce umie wejść w KRS i zobaczyć jak te lata wyglądały w tym nagrody dla zarządu.) - Anonimowa ankieta co mogło by poprawić twoja motywację w której podkreślone grubymi literami jest TYLKO NIE PIENIĄDZE ( co z góry wygląda ,że znacie potrzeby pracowników ale macie je no tam gdzie światło nie dochodzi ). Chyba ktoś liczył że jakikolwiek człowiek na produkcji będzie chciał owocowe czwartki. - Słuchawki wielką zmora pani prezes w ostatnim czasie i jak ktoś ma słuchawkę zabierać całą premie.... No tak bo zatyczki do uszu nie odcinają człowieka od dźwięku dookoła jeszcze bardziej... Większość ludzi pracuje w tej firmie bo ma komfort ze swobody która każdy chce odebrać w ostatnim czasie. PS. Większość ludzi której zabierzecie premie pójdzie na L4 bo dla tej premii tylko i wyłącznie się tu przychodzi często chorym. Ps2. "Dziękuję wszystkim zaangażowanym za przychodzenie do pracy w weekendy ect" rzecze pani prezes.... Trochę godności skoro chcesz pracowników ściągać nawet w weekendy nie zabieraj jej ostatków jakiegokolwiek komfortu.

Johny

25.01.2024 21:57

Inne

Firma z determinacja od sierpnia pracowała nad podwyżkami i poprawieniu bytu roboli, i jak zwykle wynik rozczarowujący, ale za to pomysł z czterobrygadówką przedni ;)

Zainteresowany

26.01.2024 16:01

Były pracownik

kim jest ten nowy kierownik? gdzie pracował wcześniej?

Na ostrzu noża

25.01.2024 21:30

Były pracownik

Nie polecam tej firmy szczególnie pracy na magazynie. Wszechobecne intrygi i knowanie ,nowy pracownik jest traktowany jak śmieć krzyki i wyzywanie od roznych jest na porządku dziennym na umowie próbnej ! Chłopaki latają tam z jęzorami na brodzie obłożeni stresem i presją za najniższą krajową równani z błotem . Garstka ludzi i dwóch liderów żeby dociskać im śrubkę. Wypowiedzenia SMSem wysyłają na ostatnio chwilę . Wszechobecny fałsz chamstwo i gadanie za plecami ! Podziwiam ludzi którzy tam pracują którzy z tego co wiem aktywnie szukają czegoś lepszego .Nie pozdrawiam lidera ,nie nadajesz się chłopie żeby ludźmi zarządzać????nie panujesz nad tym????

Pracownik

09.09.2023 13:54

Były pracownik

Jeżeli szukasz pracy na produkcji to Impress nie jest firmą godną polecenia, czas pracy w niej oceniam jako czas zmarnowany, szkoda czasu a tym bardziej zdrowia. Płaca na poziomie najniższej krajowej do tego oszukiwanie na premiach, nieludzkie traktowanie przez przełożonych, o czym dużo było już pisane na forum, a także brak przerw na posiłek przy maszynach pracownicy chowają się za maszynami żeby zjeść kanapkę także proponuję Impress omijać szerokim łukiem.

Małpka w pracy

02.10.2023 12:13

Pracownik

Jak trafisz na maszyny to jesz przy maszynie jej nie można zatrzymać słupki mają się zgadzać inne działy robta co chceta możesz i dwie godziny siedzieć na stołówce albo i więcej

22.12.2023 10:35

Były pracownik

Widze ze to pisze ktos z działu praca czysta lekka i przyjemna .

Walczył z ostrym cieniem mgły

03.10.2023 07:50

Były pracownik

Kierownictwo w firmie wydaje śmieszne polecenia pracy w soboty, tylko że według Kodeksu pracy nie może być planowana produkcja w godzinach nadliczbowych. Sprawa zostanie zgłoszona do Inspekcji Pracy.

Wtajemniczony

04.10.2023 06:13

Pracownik

Ja pracuję już dłuższy czas cieszę się z nadgodzin i nie narzekam szczególnie ,że są płatne bonusowo. A to ,że w tym kraju nie da się godnie żyć to już inna sprawa Ełk to nie Wrocław.

22.12.2023 10:33

Były pracownik

zalezy jako kto pracujesz .. drukarz czy pomocnik drukarza

Były

30.11.2023 12:04

Były pracownik

A taki fajny zakład był. Amerykański :) Fajnie się tam pracowało, była fajna atmosfra i czas szybko zlatywał. Ekipa była zgrana. A teraz jak widze same płaczki i mnóstwo (usunięte przez administratora) którzy tylko pieniądze liczą patrząc jeden na drugiego. A po drugie to juz nie jest ten sam zakład co kiedyś.....za początków Impress a końca MASA DECOR.Teraz to totalne korpo, które mieli ludzi a tacy kierownicy co rzekomo wyzywają ludzi to było nie do pomyślenia.

Były

10.12.2023 16:18

Były pracownik

Nie pracuję dla ideologii ale jeżeli żądam podwyżki to muszę dac coś od siebie, żeby tę podwyżke dostać :) Proste :) A teraz ludzie chcą podwyżek za samo chodzenie do pracy. Poproś kogoś żeby zrobił cos nadprogramowego to oburzenie wielkie: .. jak to !! Przeciez mi za to nie płacą !!! Ale po podwyżki to łapy każdy wyciąga. W tej firmie...zamoich czasów bo nie wiem jak jest teraz...ale jak wracały rolki do rekelmacji to nikt nie ponosił tak jakby odpowiedzialności. Nie było kar...a jak paser nie stroi, czy kolor źle dobrany to nie wina kierownika czy DS tylko drukarza i pomocników. W innym zakładzie pozabierali by premie na pół roku i cześć. Tutaj zakład wszystko pokrywa i jeszcze źle ;) Paczki co roku, socjal spory, obiady w pracy i ....źle....

Były

13.12.2023 15:06

Były pracownik

A po co Ty pracujesz jeżeli tak tam źle? Nie rozumiem ludzi, którzy pracują i tylko narzekają na wszystko. Zwolnij sie jeden z drugim i idź gdzie indziej. Przecież w Ełku pracy jest duzo. Porta, Zakłady MIęsne, dawne FSO, Plastimet. Tu wymieniłem chyba najwieksze. A można również i do McDonalds się zatrudnić czy kurierem zostać. Mozliwości jest wiele. Trzeba tylko chciec pracować a nie kombinować jak tu zarobić dużo ale od siebie nic nie dać i wiecznie narzekać na wszystko. Jeżeli byłbym w Polsce to bym na pewno wrócił. Przede wszystkim bym się nawet nie zwalniał. A w tym roku mija dokładnie 10 lat jak juz nie pracuję tam.

Impress decor Polska Sp. z o.o.

08.12.2023 12:32

Pracodawca

Aktualność

Drodzy Przyjaciele z Nadleśnictwa Ełk,
Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia, a w naszym biurze zagościła niesamowita atmosfera dzięki pięknej świątecznej choince, która jest z Waszej plantacji. Chcieliśmy z tej okazji serdecznie podziękować całemu zespołowi Nadleśnictwa za wkład w stworzenie magicznej, świątecznej atmosfery.
Wasza choinka jest nie tylko ozdobą naszego biura, ale także symbolem piękna przyrody, której jesteście strażnikami.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie w dbanie o nasze lasy i za to, że możemy cieszyć się tym wyjątkowym drzewkiem podczas tego
magicznego okresu.
Niech nadchodzące Święta będą dla Was pełne radości, spokoju i ciepła rodzinnych chwil. Dziękujemy Wam za trud, jaki wkładacie w ochronę naszej przyrody, i życzymy Wam udanego Nowego Roku!
Z serdecznymi życzeniami, Impress decor Polska Sp. z o.o.
#Podziękowanie #Nadleśnictwo #Święta #Choinka #Współpraca

Zainteresowany

11.11.2023 18:25

Kandydat

Dzień dobry, chciałbym Was zapytać o stanowisko "Doświadczony drukarz" - co można przez to rozumieć. chciałbym także zapytać o warunki jakie firma proponuje na tym stanowisku, czy osoba jest potrzebna na DP czy na FF. myślę, że mam pojęcie o pracy i kierowaniu maszyną rotacyjną, zarządzaniem ludźmi.

Ząbek

04.12.2023 14:21

Były pracownik

Motywacja? Zapomnij wola nie dać podwyżki i zwolnić, ewentualnie zaproponować 100 zł brutto. Fenomenem były kubki w nagrodę za rekordową produkcje. Jeszcze w nagrodę możesz dostać brak części premii która załatwi ci przemila pani od 5s

Zainteresowany

05.12.2023 00:13

Kandydat

Ząbek, ja kiedyś zrobiłem zdjęcia biurka człowieka od 5S przez tydzień z tego samego miejsca, zaufaj mi na produkcji chłopaki mają lepszy porządek niż on, od tamtego czasu pyta czy może przejść przez halę aby sprawdzić porządek. Czasami ludziom od systemów odkleja się czapka i tracą kontakt z rzeczywistością, pilnują wszystkich i wszystkiego tylko nie tego co przynosi firmie kasę, oni są od tego aby zrobić wszystko (w porozumieniu z zarządem i pracownikami), abyście to Wy mieli komfort pracy, żeby zarabiać pieniądze dla firmy. Oczywiście, porządek jest ważny i to bardzo, ale są priorytety. Czy macie spotkania z tą panią i ona wysłuchuje Waszych potrzeb i pomysłów jak poprawić ergonomię pracy, właśnie porządki, co z Waszego punktu należałoby zmienić? Czy tylko robi to co jest napisane w wytycznych? Teraz na topie jest 6S Visual Lean więc więcej bezpieczeństwa przed Wami, ale o tym można pisać, nie zawsze ci którzy to tworzą sami przestrzegają swoich instrukcji. Czy pani od 5S jest z ZEM'u?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Impress decor Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Impress decor Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!