Badanie Danaher: wszystko, co musisz wiedzieć
Wgląd w podróż kandydata — od aplikacji po onboarding
Kiedy wracam myślami do mojej decyzji o dołączeniu do Danaher ponad dwa lata temu, jestem szczególnie wdzięczny za jedną rozmowę. Po przeczytaniu tego, co udało mi się znaleźć na stronie Danaher, skanowaniu Glassdoor i sprawdzaniu LinkedIn, natknąłem się na byłą współpracowniczkę, Nicole Wormley, która kieruje zespołami Danaher Talent Branding i University Recruiting.
Rozmowa z Nicole pomogła mi zrozumieć związek między Danaher Corporate a naszymi OpCos. Odpowiedziała na wszystkie moje pytania; opowiedziała mi o kulturze ciągłego doskonalenia się Danaher i jej przekonaniu, że dobre pomysły mogą pochodzić od każdego; wyjaśniła Danaher Business System i jak wskaźniki wpływają na wiele ich decyzji; a nawet poradziła mi, abym ubiegał się o wyższe stanowisko z obowiązkami przywódczymi. Nasza rozmowa przygotowała mnie do aplikowania i rozmowy kwalifikacyjnej, a ostatecznie pomogła mi podjąć decyzję o dołączeniu do zespołu, który kocham w roli, która zapewniła mi długoterminowy rozwój.
Jednocześnie wiem, że Danaher nie jest dla wszystkich. Nasze intensywne środowisko, w którym osiągają wysokie wyniki, ekscytuje niektórych kandydatów, a innych wyłącza. Może poczuć się jak miejsce z nieograniczonymi możliwościami, a ze względu na ten potencjał wiele oczekujemy od siebie i od siebie. Im więcej nauczysz się na wczesnym etapie, tym lepiej będziesz mógł ocenić, czy jesteśmy dla Ciebie odpowiedni.
Więc... co musisz wiedzieć? Badanie firmy może wydawać się pracą na pełny etat, ale proces ten nie powinien przypominać niekończącego się labiryntu. Opierając się na własnym doświadczeniu i rozmowach z kandydatami, przygotowałem przewodnik, którego chciałbym mieć, gdy odkrywałem Danaher. Skorzystaj z poniższych wskazówek i przykładów, aby dowiedzieć się, jakie kroki podjąć, prowadzić rozmowy i pytania, które należy zadać, rozważając kolejny krok w swojej karierze.
WSKAZÓWKI I PRZYKŁADY, KIEDY ROZWAŻASZ KOLEJNY RUCH KARIERY
Od czego zacząć: wyszukiwanie online
Czytanie jak najwięcej o Danaher i naszych OpCos da ci wyobrażenie o tym, na czym się koncentrujemy, dokąd zmierzamy i czy możesz sobie wyobrazić siebie w zespole. Oto kilka pomysłów na początek:
- Przeczytaj posty na blogu Danaher Careers Blog , aby zobaczyć Danaher naszymi oczami i usłyszeć, jak zespół — od pojedynczych osób po prezesów OpCo — dzieli się historiami o swoich podróżach, wyzwaniach i ambicjach.
- Przeczytaj ten artykuł Harvard Business Review , aby dowiedzieć się o długich osiągnięciach Danaher w rozwijaniu odnoszących sukcesy prezesów.
- Sprawdź Glassdoor , aby zobaczyć, co mają do powiedzenia obecni i byli pracownicy, pamiętając, że recenzje zazwyczaj reprezentują najbardziej ekstremalne punkty widzenia i nie zawsze opowiadają całą historię.
- Poznaj Danaher Business System (DBS) , zestaw procesów organizacyjnych, których używamy do napędzania wzrostu i tworzenia wartości w całej firmie. Zrozumienie DBS pozwoli Ci dobrze zrozumieć naszą strukturę i sposób, w jaki podchodzimy do każdego wyzwania, a także pozwoli Ci odnieść sukces w całym procesie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Zapoznaj się z liderami swojego OpCo, zespołem, do którego chcesz dołączyć, swoim menedżerem i bezpośrednimi podwładnymi. Czasami możesz znaleźć te informacje na LinkedIn ; w przeciwnym razie pytaj o strukturę zespołu we wczesnych rozmowach z rekruterem.
- Sprawdź, jak Twoja szansa pasuje do szerszego obrazu. Nasza strona Jak pracujemy jest dobrym miejscem do rozpoczęcia.
Sięganie: nawiąż kontakt z właściwymi ludźmi i zadawaj właściwe pytania
Nie bój się kontaktować ze swoją siecią, aby uzyskać odpowiedzi, których nie możesz znaleźć online. Nigdy nie wiesz, kto zareaguje, czego możesz się od nich nauczyć i czy mogą połączyć Cię z interesującą Cię szansą. Bez opinii Nicole aplikowałbym na inne stanowisko i poszedłbym zupełnie inną ścieżką.
Sprawdź LinkedIn i inne platformy mediów społecznościowych, aby znaleźć połączenia, i wyszukaj #lifeatdanaher, #bestteamwins. Rozmowa ze znajomym lub przyjacielem znajomego to łatwy sposób, aby dowiedzieć się więcej o życiu w Danaher lub konkretnej firmie OpCo. Poza bezpośrednimi kontaktami szukaj osób, których pochodzenie odzwierciedla trajektorię kariery podobną do Twojej (np. porównywalne uczelnie, kierunki, tytuły pierwszej pracy itp.).
Przygotowując się do nawiązania kontaktu, bądź rozważny. Kiedy nawiązałem kontakt z Nicole, starałem się zapewnić jak najwięcej kontekstu i zadawać pytania, na które wydawała się dobrze przygotowana do udzielenia odpowiedzi. Jeśli zdecydujesz się wysłać wiadomość lub e-mail na LinkedIn, rozważ dołączenie następujących informacji:
- Powiedz, dlaczego się kontaktujesz, i zanotuj wszelkie osobiste powiązania, które możecie udostępniać.
- Podaj wskazaną rolę, w tym numer identyfikacyjny stanowiska i/lub link do ogłoszenia.
- Aby zachęcić do dalszej dyskusji, zadaj pytanie, które Twoim zdaniem mogą być w stanie odpowiedzieć.
W trakcie rozmowy nie wahaj się zadawać pytań sondujących, w tym dotyczących tematów, które wydają się trudne. Pomyśl o swoich niepodlegających negocjacjom lub zwolnieniu z pracy i przygotuj pytania, aby znaleźć odpowiedzi — to ćwiczenie pomoże ci przygotować się do późniejszych rozmów kwalifikacyjnych z Danaher. Oto kilka sugestii:
- Jeśli martwisz się o mikromenedżerów, zadaj pytanie o styl zarządzania liderów firmy. Czego możesz oczekiwać jako bezpośredni podwładny? Czego oczekuje się od Ciebie jako lidera zespołu?
- Zadawaj pytania wyjaśniające dotyczące firmy Danaher lub firmy OpCo, do której aplikujesz. Wykorzystaj swoje badania online jako punkt wyjścia i nie bój się zagłębiać w szczegóły, aby pomóc sobie w zrozumieniu.
Jeśli denerwujesz się nadchodzącą rozmową kwalifikacyjną, zwłaszcza jeśli nie rozmawiałeś przez jakiś czas, poproś znajomych o informacje, czego się spodziewać, a także o przykłady pytań, na które możesz być gotowy odpowiedzieć – i zadać.
Zanurz się głębiej: dodatkowe zasoby, które pomogą Ci w badaniach
Wiemy, że zmiana pracy i dołączenie do nowej firmy to poważna decyzja i chcemy, abyś czuł się tak komfortowo i bezpiecznie podczas całego procesu. Danaher głęboko wierzy w przejrzystość i dokładamy wszelkich starań, aby udostępniać jak najwięcej informacji, aby pomóc Ci zrozumieć, kim jesteśmy. Mamy nadzieję, że poniższe zasoby okażą się pomocne — i oczywiście zawsze jesteśmy dostępni w razie pytań.
