Pytania do firmy Glosel Sp. z o.o.
Bardzo chcę zwrócić uwagę kierownictwa na kwestię dotyczącą podziału pracy w dziale kompletacji. Pytanie, po co dzielić pracowników? Chodzi o to że ktoś musi latać non-stop żeby zrobić tą normę, a ktoś po prostu otrzymuje świetnie zamówienia. Tylko trochę sprawiedliwości, ludzie
Nowy wpis???? - super, że zwracasz na to uwagę. Potwierdzam, system jest tak skonstruowany, żeby przestrzegać norm BHP. Dzięki temu kobiety nie otrzymują do kompletacji zamówień przekraczających normy dźwigania BHP.
Ale chodzi nie o normach BHP, z tym wszystko ok, chodzi o fajnych zamówieniach , które wyjątkowe osoby dostają do ręki papierki z numerkami tych zamówień , a bardzo wyjątkowe w ogóle mają dostęp do programu i mogą sobie wybierać super zamówienia na super ilości , i nikt na to nie zwraca uwagi , bardzo to nieuczciwe w stosunku do innych
Kompletacja zawsze różniła się od reszty działów. Tam jak nie należysz do elity przyjaciół specjalistów i liderów to nic nie masz - zero profitów. Nie ważne który z kierowników będzie tam zarządzał, i tak będzie tak samo. Zostaje Ci albo zmienić pracę, albo biegać z wózkami 2x szybciej. To tylko Glosel, tu nie ma cudów.
Nie ważne gdzie pracujesz, z kim masz jakie relacje - Ludzie i tak gadają i nie przestaną. To tak samo jak z plotkami. Swojego czasu było ich dużo, obsmarowywany był każdy.. Nie dobrze na kompletacji, nie dobrze na dostawach czy na swojego czasu eko. Czas najwyższy może zacząć żyć swoim życiem a nie szukać sensacji? Skoro sam zgłaszasz się do takiej pracy to nie dziw się że ktoś chce by były wykonywane obowiązki. Tu ludzie przychodzą i odchodzą. Każdy ma coś za uszami ale w internecie udajecie świętych.
"Zdecydowanie nie polecam tej firmy ze względu na podejście pani manager. Planuje ona pozbyć się polskich pracowników i zatrudnić ludzi z zagranicy, co oznacza, że będą to pracownicy, którzy nie zwracają uwagi na zarobki i warunki traktowania przez pracodawcę. To jawne faworyzowanie obcokrajowców kosztem miejscowych pracowników, co jest nie fair i nieetyczne. Dodatkowo, brak troski o atmosferę w firmie, która dotychczas była bardzo pozytywna i nie miała wpływu na efektywność pracy. Mimo dobrych wyników firmy, kierownictwo nie doceniało tego i chciało wprowadzić zmiany, które mogą tylko zaszkodzić dotychczasowemu funkcjonowaniu. Dlaczego zmieniać coś, co działało dobrze? Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie ze względu na podejście managera i brak troski o dobro pracowników oraz atmosferę w miejscu pracy."
Jako , że już tam nie pracuje to pare zdań mogę napisać ???? 1. Kompletacja- jeżeli nie masz psychy i i siły to lepiej się tego nie podejmować . Kompletowanie książek jest super i przyjemne . Jednakże kompletacja Eko… to pozostaje bez komentarza . Specjaliści mili , mega obciążeni robotą a i tak zawsze pomogą z uśmiechem na twarzy i pozdrawiam ???????? ❤️ 2. Dział dostaw ! - moim zdaniem najlżejsza i najlepsza fucha , nikt tam Cię nie gania za to , że rozmawiasz podczas rozkładania towaru???? a specjaliści ?! The best team ever ❤️ Lovju Glosel , będę tęsknić za Wami (usunięte przez administratora)
To na czym to Eko polega, możesz to krótko opisać? Gdzie indziej nie można rozmawiać podczas pracy, macie takie ogólne zasady w regulaminie? Czyli najlepiej aplikować na dostawy?
Na dziale eko Masz inne wózki do kompletacji , które są bardzo niewygodne w prowadzeniu . Są produkty które spoko się zbiera typu kosmetyki czy żywność , ale ciężej z chemią do prania czy karmą dla zwierząt . Na kompletacji nie mówię że nie można rozmawiać , jednakże lepiej tego nie robić , bo zaraz ktoś zwróci Tobie uwagę, więc ciężko o jakieś dialogi między pracownikami podczas kompletacji, bo trzeba się skupić na wynikach i wyrobieniu chociaż normę . ????
No to może faktycznie najlepiej zatrudnić się do działu dostaw. A do tego działu rekrutują z zewnątrz, czy tylko rekrutują wewnętrznie, bo jest wiele chętnych do tego działu? I czy kasa na dostawach jest taka sama jak np. w kompletacji?
A jak polecacie pracę na wózkach widłowych?
Jaki dress code obowiązuje w Glosel Sp. z o.o.?
Jak wygląda praca w sklepach stacjonarnych taniej książki? Widzę że otwierają się nowe lokalizacje i zastanawiam się czy warto aplikować?
Jakie są mocne strony pracodawcy Glosel Sp. z o.o.?
Dział eko a konkretnie specjalisici wyjątkowo mili goście dobrze z nimi pogadasz to możesz nic nie robić cały dzień ale musisz ładnie się ubrać
Do fajnie, że koledzy mili. Ale jak człowiek nie ubierze się ładnie, to jakie ma zadania na co dzień do wykonywania? Ile roboty przepada na jedną osobę, i czy zdarza się zostać w pracy po godzinach?
(usunięte przez administratora)
Na każdym stanowisku czy jakieś konkretne sugerujesz? Szukają do was teraz kogoś od controllingu, jak czytam warunki prawie wszystkie spełniam, wiec zastanawiam się czy by nie aplikować, co sądzicie? Górne widełki do 7500 zł mnie zainteresowały. Na jakiej zasadzie są osiągalne?
Witam, czy praca na wózkach widłowych nadal wygląda tak jak tutaj opisujecie, czy coś się poprawiło w tym temacie? Zastanawiam się nad złożeniem CV.
A to oni kogoś teraz szukają na to stanowisko? Widziałam, że mają ogłoszenia ale na wózki nic nie znalazłam. W ich aktualnej ofercie pracy dla Specjalisty ds. kampanii przeczytałam, że wymagają doświadczenia - czy do pracy na wózkach też trzeba mieć doświadczenie i uprawnienia?
Zamówiłam książkę z płatnością przy odbiorze w punkcie odbioru. Jako że to nie moje pierwsze zamówienie, wiedziałam, że realizacja będzie szybka. Po kilku dniach dalej nie miałam informacji o możliwości odbioru zamówienia dlatego zdecydowałam się napisać e-maila z pytaniem o zamówienie. Pani odpisała, że zostało odebrane. Pytanie JAK ? Jakbym odebrała nie pisalabym tego meila. Odpisałam, że to jakaś pomyłka i proszę o sprawdzenie. Za 2 dni, bez przepraszamy ani nic dostałam smsa z możliwością odbioru zamówienia. Wszystko rozumiem, może to jakiś błąd, może komuś coś niechcący się kliknelo, ale wypadałoby chociaż przeprosić za zaistniałą sytuację.
Bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuacją. Dokonujemy wszelkich starań aby zamówienia docierały do naszych Klientów o wyznaczonym czasie, a komunikacja związana z nimi przebiegała bez zarzutu. W celu wyjaśnienia sytuacji prosimy o kontakt mailowy z naszym Biurem Obsługi Klienta (dz.bok@glosel.pl). Zapewniamy, że przyjrzymy się ponownie sprawie i niebawem się z Panią skontaktujemy. Zespół Biura Obsługi Klienta
Czy w Glosel Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Jakie macie doświadczenia z pracą na magazynie obecnie? Co można powiedzieć o atmosferze i rotacji pracowników? Czy pracują obcokrajowcy?
Brak słów, podwyżek brak dla pracowników, umowy przedłużane bez podwyżki same obietnice gdzie i tak sa potem inne :) Ludzie którzy budowali tą firmę odchodzą bo firma nie umie ich zatrzymać :) Pierwsze lepsze inne ogłoszenie z pracą podobną jest więcej płatne i powazniejsi ludzi na wysokich stanowiskach
To aż ciekawa jestem jakie podstawy tu macie? Możesz napisać tak mniej więcej ile one wynoszą? A jak umowy przedłużają, to można chociaż na stałe dostać?
A jak wygląda kwestia wypowiedzenia tych, co odchodzą? W tych umowach jest taki zapis, że muszą jeszcze ileś przepracować po daniu podania o zwolnienie? Czy firma idzie im na rękę pod tym kątem?
Jak wygląda praca na wózkach widłowych?
Witam. 3 zmiany są i jak na Białystok to są tylko dobre zarobki. Atmosfera między pracownikami bardzo dobra, gorzej już z wyższymi stanowiskami :) Jednej osobie w czarnej kamizelce wystarczy coś nie tak powiedzieć to potrafi grozić pobiciem, więc musisz dobrze się słuchać i ładnie głową kiwać że będziesz posłuszny, a Góra nic z tego nie robi gdy jest informowana ładnie zamiecione pod dywan. Ogólnie więcej takich kwiatków jest ale to już nie informacje o zatrudnieniu. Ogólna ocena pracy tam to takie 3 no może 3+ :) pozdrawiam może pomogłem przy podjęciu decyzji
Witam. 3 zmiany są i jak na Białystok to są tylko dobre zarobki. Atmosfera między pracownikami bardzo dobra, gorzej już z wyższymi stanowiskami :) Jednej osobie w czarnej kamizelce wystarczy coś nie tak powiedzieć to potrafi grozić pobiciem, więc musisz dobrze się słuchać i ładnie głową kiwać że będziesz posłuszny, a Góra nic z tego nie robi gdy jest informowana ładnie zamiecione pod dywan. Ogólnie więcej takich kwiatków jest ale to już nie informacje o zatrudnieniu. Ogólna ocena pracy tam to takie 3 no może 3+ :) pozdrawiam może pomogłem przy podjęciu decyzji
G….k najpierw daje pole do nienawistnych komentarzy pod adresem firm, a następnie składa „ofertę” wykupienia wizerunku. I wystawia faktury po kilkaset złotych miesięcznie. Przed nimi ugięli się Żabka, DHL, T-mobile – szegóły w linku https://biznes-gospodarka.plportal.pl/miec-3-mln-zl-dzieki-hejterom-kulisy-biznesu-gowork-pogromcow-pracodawcow/ Ciekawe> Czy waszym zdaniem wspierać finansowo takie działania? Warto wierzyć moderowanym przez g….k opiniom?
Zgadzam się. To specjalne zagrywki gw Dodają opinie nakręcają ludzi a później wysyłają propozycje abonamentu za 700 zł miesięcznie i możliwość moderacji. Dawno powinni coś z tym zrobić.
Naprawdę góra nic nie robi jak ktoś z wyższego stanowiska grozi pobiciem? Jakby więcej osób to zgłosiło to może byłby skutek. Ludzie tak pokornie wszystko znoszą?
Nic dodać nic ująć. Opinie może tworzyć jedna osoba pod różnymi nickami. Może też wielokrotnie "polubić" swoją opinię, wystarczy zmiana przeglądarki albo kolejny dzień. Większość opinii piszą sami pracownicy gowork, co sami przyznają, bo są rozliczani z ilości komentarzy.
Jakie sa zarobki na poczatku pracy??
Nie muszą być miliony. Ważne by starczyło na to by opłacić rachunki, mieć co jeść i na drobne zachcianki. Na ile można tu w takim razie liczyć?
Najniższa krajowa, na więcej nie licz chyba że wyrobisz jakieś progi premiowe i nie zabiorą ci jakiejs części procentów za np nieobecność
A te progi to jak można wyrobić? Tak ogólnie to piszcie... Przełożysz to na specyfikę pracy tu w firmie, żeby było wiadomo jak bardzo to trudne mogłoby być?
jak zapieprzasz to masz więcej, po pierwszym miesiącu idzie się przyzwyczaić do pracy ale to zależy od człowieka, praca nie jest trudna ale niekiedy męcząca i szybko wchodzi rutyna
Gdzie jest najlepiej na magazynie? TK, Bee czy pakowanie?
No coz mozna powiedziec, najwieksze doswiadczenie mialem z bee.pl tzw dzial eko. Praca ciezsza niz na TK, pełne kartony mleka i napoi, jak jestes facet to jeszcze nawozy 25kg to tyle z dzwigania. Jak szybko sie uczysz to masz szanse, ze cie wrzuca na rozkladanie(usunięte przez administratora)Kierownik jest jak duch, jak schodzi na magazyn to tylko po to by robić to co wyżej napisalem, przynajmniej jak widzi to sie przywita. Marne zagrywki psychologiczne podczas rozmów na temat umów i nic więcej. Ogólnie specjalisci i reszta kompletujacych spoko, da sie żyć.
No coz mozna powiedziec, najwieksze doswiadczenie mialem z bee.pl tzw dzial eko. Praca ciezsza niz na TK, pełne kartony mleka i napoi, jak jestes facet to jeszcze nawozy 25kg to tyle z dzwigania. Jak szybko sie uczysz to masz szanse, ze cie wrzuca na rozkladanie, a jeśli chodzi o kadrę - gowniarz na stanowisku zastępcy bez jakiejkolwiek wiedzy na temat prawa pracy, zajmujacy sie caly dzien glupotami. (usunięte przez administratora) Smiech na sali. Kierownik jest jak duch, jak schodzi na magazyn to tylko po to by robić to co wyżej napisalem, przynajmniej jak widzi to sie przywita. Marne zagrywki psychologiczne podczas rozmów na temat umów i nic więcej. Ogólnie specjalisci i reszta kompletujacych spoko, da sie żyć.
Pomysłowy Dobromir: "może by na piwo wyjść?" Wszechmogący: "ty się za robotę weź!" ???? Dobre to
Od kiedy będzie zaczynać etap rekrutacji? Czy można używać orzeczenie niepełnosprawnych?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Glosel Sp. z o.o.?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Glosel Sp. z o.o.?
Czy firma Glosel Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
