G DATA Software

Legendy głoszą, iż opinie na Gowork powinno brać się 5/10 ponieważ zazwyczaj są one negatywne i przekoloryzowane. W tym wypadku też tak to wygląda, tylko przekoloryzowane są opinie pozytywne… Jeżeli szanujesz swój czas, zdrowie psychiczne, umiejętności i po prostu siebie, odpuść na starcie. Tak jak pisano już wcześniej, skład w Poznaniu - cudo. Na 100%, ludzi o których pisano, w firmie już nie ma, ale nadal jakimś cudem pojawiają się tam tylko życzliwe i wesołe osoby. Niestety nic nie jest w stanie zrekompensować warunków które w pracy jednak powinny być najważniejsze. Podpisuję się obiema rękoma pod komentarzem Adrianny. Rozwój, podwyżki, docenienie twojej pracy - zjawiska niemozliwe do wystąpienia. Gdata to dość mała firma, z dwoma oddzialami, nad którymi piecze zwiastuje jedna osoba. Ponad tą osobą jest tylko centrala w Niemczech, z którą NIKT poza ww osoba nie ma kontaktu. W razie problemu, pozostaje tylko szef który niestety zatrzymał się w odległych czasach zarządzania, a pojawiające się problemy są związanie głównie z nim. Komunikacja jest absurdalna, pracownik mówi jedno, szef słyszy drugie, ma swoje wizje pracy, ktore prowadzą donikąd, nie słucha nikogo innego prócz siebie ale na końcu po porażce, pretensje ma do wszystkich, tylko nie do siebie. Liczą się dla niego tylko liczby i wyniki. Uważa, że jedynym sposobem na pozyskanie klienta i sprzedaż produktu jest wykonywanie telefonów, dlatego wszyscy non stop są ścigani aby robić ich tylko więcej, więcej i więcej. Zasady pracy zmieniane są notorycznie, a w niektórych momentach ich bezsensowność wychodzi ponad skalę. Po tygodniu zasady odchodzą w zapomnienie, a pracownik ponownie jest obrzucany pretensjami za brak wyników które spowodowane są wypełnianiem wcześniej nakazanych obowiazkow. Jeżeli zarobisz coś dla firmy - nigdy nie usłyszysz słowa pochwały. Twoje podziękowanie będzie miało swoje miejsce w podwyższeniu celów ☺️ na szacunek do swojej osoby nie ma co liczyć, nawet gdy jesteś sumiennym i dobrym pracownikiem. Szef wszystkich traktuje z góry, zawsze tylko on ma rację, a jeżeli spróbujesz się postawić lub po prostu obronić siebie i swoją pracę, możesz być pewien, że się to na tobie zemści. Umiejętność komunikacji jest na poziomie kilkuletniego dziecka . Wyciąga z Twoich wypowiedzi, to co akurat mu pasuje i będzie męczył ten temat bez końca, odbiegając całkowicie od sensu rozmowy. Jest małostkowy i niezdolny do negocjacji. Jeżeli coś zarządzi - tak ma być. W 2024 oczekiwałoby się, że pewne zachowania nie mają prawa bytu. Wyobraź sobie takie zachowania i pomyśl, ze tam na pewno się takie pojawiają. Wspominano już o rotacji, więc tylko ponownie potwierdzę. W ciągu roku, przez biuro przeszło tylu pracowników, iż trudno jest to spamiętać. Ludzie odchodzą po tygodniu, kiedy zauważa jakie warunki panują w firmie. Niestety przytrafiła mi się taka sama sytuacja i również nie zostały wypłacone mi moje pieniądze, również kilkaset złotych - BO TAK. miejsca na dyskusje nie było - szef sobie tak podliczył moje godziny pracy i koniec. Pojawia się również wprowadzanie umów wstecz, na przykład tydzień przed wypłatą czyli w pierwszym tygodniu nowego miesiąca wprowadzane są zmiany w celach, które mają obejmować już wypłatę za ten miniony, przepracowany miesiąc. Panują tam ustalone przez szefa warunki, którego bardzo często nie obchodzi kodeks pracy. Jestem w 100% pewna, ze nie ma osoby, która pracowała w Poznaniu i wypowiedziałaby się pozytywnie na temat zarządu. Myślę że idealnym potwierdzeniem wszystkich pojawiających się komentarzy, jest to: https://gdata.pl/o-nas/zarzad-firmy ‘Od 2008 sprawuje funkcję członka zarządu firmy G DATA, odpowiedzialny operacyjnie za dział handlowy oraz nadzór kierowniczy nad działem finansowym i produkcyjno-logistycznym. Od marca 2022 odpowiedzialny również za działy techniczny, programistów oraz marketingu.’ Jedna osoba kierująca 6 działami? Przecież to mówi samo za siebie i jakikolwiek komentarz jest zbędny. Naprawdę mogłabym pisać tutaj bez końca. Pomyślcie dwa razy przed podjęciem decyzji, ponieważ jeżeli zgodzicie się na współpracę, na pewno stracicie wiele czasu na nerwy, stres i zwykle bicie się z cieniem.