Free Kids s. c.

3.6 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Free Kids s. c.

Kandydat Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Hej, jak wygląda praca na magazynie? I jakie są stawki?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaki jest okres rozliczeniowy w Free Kids s. c.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

CNC Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na CNC, warto aplikować dla doświadczonego operatora/programisty?

Pytanie
 Pytanie

Na jakie wsparcie w Free Kids Sp. z o.o. sp.k. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Marta
Inne

Dlaczego tak sądzisz? Kto tak plotkuje niby?

Anna
Kandydat
 Pytanie
@Pytanie

Czy zatrudnienie jest na umowę o pracę czy umowę zlecenie?Chodzi o stanowiska administracyjne, podobno bardzo małe wynagrodzenia proponują, tak słyszałam od dziewczyn z biura i że nie warto aplikować, czy to prawda?

Adam Nowy wpis
Były pracownik
@Anna

Umowa o pracę.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak przebiegła Twoja rozmowa kwalifikacyjna w firmie Free Kids s. c.? Napisz o swoich odczuciach ze spotkania. Czy coś Cię zaskoczyło w oferowanych warunkach współpracy? Opowiedz nam o tym.
Pytanie
 Pytanie

Jaka jest kultura pracy w Free Kids Sp. z o.o. sp.k.?

smutny
Pracownik
@Pytanie

nigdy kultury nie było

Łucja
Inne
@smutny

A jakie były zachowania świadczące, o tym, że tej kultury pracy nie ma?

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Free Kids Sp. z o.o. sp.k.?

Kornelia
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera masakra. W dziale projektowym albo jesteś podporządkowany i grasz jak ci zagrają albo.... dużą rolę odgrywa kolesiostwo Pracują tam niekompetentne osoby, ale własciciel nie ma tej świadomości bo kierowniczka tego działu zakłamuje rzeczywistość żeby wybielić koleżanki

2

Zostaw merytoryczną opinię o Free Kids s. c. - Zawonia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Free Kids s. c.
Przejdź do nowych opinii