Pytania do firmy Fobaro Sp. z o.o. S.K.A.
Fobaro Sp. z o.o. S.K.A. poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Od dobrego roku regularnie poszukuje pracownika/pracowników na wspomniane stanowisko. I zapewne ogłoszenia długo będą się pojawiać, biorąc pod uwagę całokształt funkcjonowania firmy. W moim przypadku proces rekrutacji składał się z dwóch etapów. W pierwszym udział brała małżonka właściciela firmy (dość rzeczowa rozmowa). Podczas drugiego dołączył wspomniany właściciel. Odpowiedź zwrotna po obu spotkaniach bardzo szybka. Przy czym nie polecam pracy w tym miejscu. Do jej podjęcia przekonała mnie kwestia wynegocjowanych finansów (brałam też udział w rekrutacjach w innych firmach). Aczkolwiek z perspektywy czasu stwierdzam, że trzeba było wybrać te, w teorii, mniej korzystniejsze oferty. Pobyt w tej firmie to strata czasu, chociażby z uwagi na przełożenia obietnic z rozmów rekrutacyjnych na realia. I przestaje mnie dziwić, że firma stale szuka osób na to samo stanowisko. Brak sensownego wsparcia dla nowych osób, biorąc pod uwagę specyfikę branży w jakiej porusza się firma. Przede wszystkim nie widać jakiegolwiek pomysłu na wprowadzenie nowych pracowników do firmy (co jest kluczową kwestią aby oceniać efektywność nowych osób). Szkolenie z programu, w którym ma się pracować; wizyta na magazynie; 2-3 godzinna pogadanka, pełna ogólników, na temat oferty firmy czy jak rozmawiać z klientami (co dla osób z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży nie jest niczym odkrywczym) i właściwie tyle. Nikt nie oczekuje prowadzenia za rączkę na każdym etapie pracy, ale pójście w całkowitą skrajność również jest trudne do zrozumienia. Starałam się również nie kierować opiniami na temat właściciela, które można przeczytać na tym portalu.(usunięte przez administratora)Właściciel to idealne potwierdzenie zasady, że dobry handlowiec niekoniecznie musi być dobrym szefem/liderem. Sama firma liczy około 20 osób, przy czym w siedzibie pracuje niewiele ponad połowa. Z opowieści osób z dłuższym stażem wynika, że Fobaro (czy wcześniej Extrem) zatrudniało więcej osób. Plus sama atmosfera w biurze była zdecydowanie lepsza. W trakcie trwania mojego zatrudnienia faktycznie było...hm, specyficznie. W tak kameralnym gronie można się spodziewać, że ludzie będą się odnosić do siebie z większą empatią. Po prostu klasycznie miejsce, gdzie człowiek ma przyjść zrobić swoje i do domu. Sam właściciel lubił podkreślać na każdym kroku jak bardzo zgrany zespół posiada, ale całkowicie nie było tego widać (za co zresztą sam odpowiadał). Generalnie Fobaro to miejsce, gdzie szef narzekał na swoich pracowników; pracownicy na szefa i na samych siebie. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Nawiązując jeszcze do wspomnianej atmosfery w pracy - na korytarzu firmy można zobaczyć kilka starszych zdjęć z imprez integracyjnych. Zdjęcia mają już swoje lata i dziw bierze, że nikt nie pomyślał o tym, aby pochwalić się nowymi fotkami, skoro Fobaro to tak zgrany zespół. To w końcu detale, które sporo mówią o danym miejscu pracy. Oczywistym jest, że "w pracy się pracuje", a nie przychodzi nawiązywać przyjaźnie. Niemniej odpowiednia atmosfera ma bardzo duży wpływ na poczynania zatrudnionych osób. Tego w skali ogólnej nie widać. I tu słowo do właściciela - jeśli faktycznie miałby pan cudownie zgrany zespół i fantastyczną atmosferę to nie musiałby pan tego podkreślać przy byle okazji. Albo to widać i jest to klarowne dla każdego w danym miejscu, w innym przypadku pozostają tylko puste słowa bez pokrycia (jakich wiele było w firmie).
Witam, może ktoś napisać jak wygląda obecnie praca handlowca? Jakie zarobki, jaki samochód, czy są jakieś dodatki itp?
Jak na chwilę obecną wygląda sytuacja w tej firmie? Jaki samochód otrzymuje Doradca Techniczno-Handlowy?
Czy nowo zatrudnione osoby w Fobaro Sp. z o.o. S.K.A. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Przed podjęciem pracy zostaje podpisana umowa o pracę
(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) No cóż, wiedziałam, że już nie dostanę tej pracy...(usunięte przez administratora)zero konkretów na czym praca ma polegać, zero informacji o zarobkach, zero informacji o umowie, nic... Szybko skończone spotkanie, szefowa uciekła, Pan szef zmieszany ????. Widać, że nie tworzą zgranego tandemu, nie umieją przeprowadzać rozmów kwalifikacyjnych, są nieprofesjonalni. Wychodząc stamtąd, czułam się jakbym wyszła z przesłuchania na komendzie, bo powiedziałam wszystko, a mnie nie powiedziano nic. Nie polecam.(usunięte przez administratora)
Nie mam pytań
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakieś opinie od kierowców bym prosił...
Czy dyżury międzyświąteczne w Fobaro Sp. z o.o. S.K.A. obstawiają najmłodszymi stażem?
Czy firma Fobaro Sp. z o.o. S.K.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W zależności od proponowanego stanowiska każdy z nowych pracowników jest wdrażany w/g obowiązujących procedur. Wdrożenie trwa od dwóch tygodni do miesiąca. Cykl szkoleń wdrożeniowych odbywa się w naszej centrali w Poznaniu oraz u dostawców w kraju i za granicą. Podczas okresu próbnego który trwa około 3 miesięcy wdrażany ma opiekuna - trenera. Szkolenia w okresie próbnym są bezpłatne.
Witam .. jak z pracą jako kierowca kat. C lub C+E ?
Witam, Znaleźliśmy kandydatów na stanowiska kierowców. Ogłoszenie na kierowcę jest nie aktualne.
Witam szukaja pracy na kierowce c czy ktos moze napisać jak wygląda praca kierowcy , ile w trasie, jakie pieniązki i czy wszystko na konto???
Dzień dobry, Posiadamy kilkanaście samochodów w tym dwa ciężarowe 18 tonowe, trzy osiowe. Poszukiwaliśmy kierowcy na trzeci samochód. Rekrutacja jest zamknięta.
