Opinie Fobaro Poznań Robocza 40 - 79 opinii - GoWork.pl

Fobaro

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(79)

Aktualności(1)

O nas

Oferta

Dlaczego warto?

Jakość

Zespół

Kariera

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

09.01.2024 11:20

Inne

Fobaro Sp. z o.o. S.K.A. poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?

Mniszka

29.01.2024 15:43

Były pracownik

Od dobrego roku regularnie poszukuje pracownika/pracowników na wspomniane stanowisko. I zapewne ogłoszenia długo będą się pojawiać, biorąc pod uwagę całokształt funkcjonowania firmy. W moim przypadku proces rekrutacji składał się z dwóch etapów. W pierwszym udział brała małżonka właściciela firmy (dość rzeczowa rozmowa). Podczas drugiego dołączył wspomniany właściciel. Odpowiedź zwrotna po obu spotkaniach bardzo szybka. Przy czym nie polecam pracy w tym miejscu. Do jej podjęcia przekonała mnie kwestia wynegocjowanych finansów (brałam też udział w rekrutacjach w innych firmach). Aczkolwiek z perspektywy czasu stwierdzam, że trzeba było wybrać te, w teorii, mniej korzystniejsze oferty. Pobyt w tej firmie to strata czasu, chociażby z uwagi na przełożenia obietnic z rozmów rekrutacyjnych na realia. I przestaje mnie dziwić, że firma stale szuka osób na to samo stanowisko. Brak sensownego wsparcia dla nowych osób, biorąc pod uwagę specyfikę branży w jakiej porusza się firma. Przede wszystkim nie widać jakiegolwiek pomysłu na wprowadzenie nowych pracowników do firmy (co jest kluczową kwestią aby oceniać efektywność nowych osób). Szkolenie z programu, w którym ma się pracować; wizyta na magazynie; 2-3 godzinna pogadanka, pełna ogólników, na temat oferty firmy czy jak rozmawiać z klientami (co dla osób z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży nie jest niczym odkrywczym) i właściwie tyle. Nikt nie oczekuje prowadzenia za rączkę na każdym etapie pracy, ale pójście w całkowitą skrajność również jest trudne do zrozumienia. Starałam się również nie kierować opiniami na temat właściciela, które można przeczytać na tym portalu.(usunięte przez administratora)Właściciel to idealne potwierdzenie zasady, że dobry handlowiec niekoniecznie musi być dobrym szefem/liderem. Sama firma liczy około 20 osób, przy czym w siedzibie pracuje niewiele ponad połowa. Z opowieści osób z dłuższym stażem wynika, że Fobaro (czy wcześniej Extrem) zatrudniało więcej osób. Plus sama atmosfera w biurze była zdecydowanie lepsza. W trakcie trwania mojego zatrudnienia faktycznie było...hm, specyficznie. W tak kameralnym gronie można się spodziewać, że ludzie będą się odnosić do siebie z większą empatią. Po prostu klasycznie miejsce, gdzie człowiek ma przyjść zrobić swoje i do domu. Sam właściciel lubił podkreślać na każdym kroku jak bardzo zgrany zespół posiada, ale całkowicie nie było tego widać (za co zresztą sam odpowiadał). Generalnie Fobaro to miejsce, gdzie szef narzekał na swoich pracowników; pracownicy na szefa i na samych siebie. (usunięte przez administratora)

KO

30.01.2024 09:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Nawiązując jeszcze do wspomnianej atmosfery w pracy - na korytarzu firmy można zobaczyć kilka starszych zdjęć z imprez integracyjnych. Zdjęcia mają już swoje lata i dziw bierze, że nikt nie pomyślał o tym, aby pochwalić się nowymi fotkami, skoro Fobaro to tak zgrany zespół. To w końcu detale, które sporo mówią o danym miejscu pracy. Oczywistym jest, że "w pracy się pracuje", a nie przychodzi nawiązywać przyjaźnie. Niemniej odpowiednia atmosfera ma bardzo duży wpływ na poczynania zatrudnionych osób. Tego w skali ogólnej nie widać. I tu słowo do właściciela - jeśli faktycznie miałby pan cudownie zgrany zespół i fantastyczną atmosferę to nie musiałby pan tego podkreślać przy byle okazji. Albo to widać i jest to klarowne dla każdego w danym miejscu, w innym przypadku pozostają tylko puste słowa bez pokrycia (jakich wiele było w firmie).

Fobaro Sp. z o.o. S.K.A.

29.05.2020 11:36

Pracodawca

Aktualność

Certyfikat IFS Logistics dla FOBARO Sp. z o.o.

Międzynarodowy dystrybutor klejów przemysłowych i narzędzi do cięcia FOBARO z siedzibą w Poznaniu uzyskało certyfikat IFS Logistics (wersja 2.2 grudzień 2017 roku) potwierdzający wysokie standardy w zakresie organizacji transportu, transportu oraz magazynowania produktów nie spożywczych w kontrolowanej temperaturze. FOBARO jest pierwszą spółką dystrybucyjną oferującą kleje przemysłowe która uzyskała certyfikat IFS Logistics. Podczas audytu otrzymaliśmy ocenę aż 99,65%. Audytowi było poddane centrum logistyczno magazynowe oraz centrala spółki w Poznaniu.

Dzięki poddaniu się certyfikacji, spółka Fobaro zyskała zapewnienie porównywalności i przejrzystości działań realizowanych w całym łańcuchu dostaw od zakładu produkcyjnego klejów przemysłowych do klienta końcowego oraz warunkom wspólnego standardu wykonywania usług z jednolitymi systemami oceny co w konsekwencji przekłada się na większe zaufanie odbiorców. Klienci Fobaro mogą polegać na wynikach audytów realizowanych przez niezależny ośrodek zewnętrzny, co zmniejsza zapotrzebowanie na kontrole własne. Certyfikat potwierdzi status Fobaro, jako dostawcy bezpiecznych produktów o wysokiej jakości.

"Już dziś wszyscy dokładamy wszelkich starań, by poziom realizowanych przez nas usług spełniał bardzo rygorystyczne wymagania. Nasze centrum logistyczne poddawane są cyklicznym audytom i uzyskuje certyfikaty, które potwierdzają, że utrzymujemy najwyższy możliwy poziom usług (ISO 9001:2015). Nasi klienci są pewni, że magazynowane i transportowane kleje przemysłowe wykorzystywane między innymi przez branżę spożywczą i opakowaniową będą w pełni bezpieczne do wykorzystania w każdym zakładzie produkcyjnym" - powiedział Piotr Siebert Prezes Zarządu Spółki.

W porównaniu do wersji 2.1 z 2014 roku obecna certyfikat IFS Logistics 2.2 wprowadził realizację niezapowiedzianych audytów IFS w certyfikowanych obiektach oraz nowy wymóg dotyczący zafałszowań w branży spożywczej.

News image