Opinie o FELDER Group Polska Sp. z o.o.
Czy firma działa tylko w Toruniu ?
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisWitamy i dziękujemy za komentarz. Jak wynika z jego treści, Pani/Pan pracował jako doradca techniczny. Rzeczywiście do tej pory współpraca z doradcami handlowymi oparta była na zasadzie pośrednictwa handlowego. Obecnie wprowadziliśmy również umowę o pracę. Każda osoba, podczas rozmowy rekrutacyjnej na to stanowisko informowana jest o zasadach współpracy (ilości telefonów, wizytach u klientów oraz systemie GPS w samochodzie) oraz otrzymuje wzór umowy, aby móc się zapoznać z jej treścią i mieć możliwość wyjaśnienia wszystkich niejasności. Poza tym trzymamy się jasnych zasad, każdy doradca otrzymuje własny rejon oraz bazę klientów, którymi się opiekuje. Z naszej strony zapewniamy laptop, telefon oraz samochód służbowy, które w pełni opłacane są przez naszą firmę. Poza tym osoba rozpoczynająca pracę najpierw przechodzi 2 tygodniowe szkolenie wstępne, które jest początkiem systematycznych szkoleń organizowanych dla doradców. Do tego dochodzi stałe wsparcie ze strony kierownika regionalnego oraz managerów produktów. Specyfika pracy doradcy technicznego, polega na tym, że podstawą są wyjazdy do klientów, spotkania z nimi i rozmowy, dodatkowo trzeba uwzględnić czas przejazdów. Są to faktory, na które często nie ma się wpływu i sprawiają, że czas pracy w te dni jest dłuższy niż 8 godzin. Z doświadczenia wiemy jednak, że te wizyty i osobisty kontakt z klientem przynoszą najlepsze owoce i bezpośrednio przekładają się na sukces doradcy technicznego. Zasadniczo doradca pracuje od poniedziałku do piątku, wyjątek stanowi 7-8 weekendów w roku, kiedy dla klientów organizowane są przez naszą firmę dni otwarte, wówczas obecność doradcy jest nieodzowna. Każda osoba w naszej firmie ustanawia własne hasło do skrzynki pocztowej tak, że bez jej wiedzy wejście na nią jest niemożliwe. Dochodzi do nas wiele sygnałów ze strony naszych pracowników, że bardzo dobrze oceniają klimat w pracy, zarówno jeśli chodzi o relacje z kolegami jak i przełożonymi. Jeśli wg Pani/Pan są one złe bardzo prosimy o przesłanie szczegółowej opinii na adres info@felder.pl. Z góry dziękujemy.
Uwagato na firmy które kasują niewygodne dla nich opinie, muszą mieć coś do ukrycia!!! To praca w oparciu o WŁASNĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ a w ogłoszeniu można napisać co tylko komu przyjdzie do głowy. Treść ogłoszenia nie jest wiążąca w żaden sposób. Liczy się tylko to co jest napisane w umowie zawartej miedzy pracownikiem a pracodawcą w tym wypadku firmą FELDER GROUP POLSKA. Brakuje tu kilku kluczowych informacji np: w jaki sposób wynagrodzenie w wysokości 3000zł netto zostało zapisane (zagwarantowane) w umowie z FELDER, czy jest to wynagrodzenie podstawowe, premia, czy coś innego (co innego), na podstawie jakiej umowy odbywa się współpraca z firmą FELDER, czy jest to umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, współpraca na podstawie własnej działalności gospodarczej (firma - firmie) albo coś innego (co innego)? Z tego co wiem w grę wchodzi jedynie współpraca w oparciu o własną działalność gospodarczą (firma - firmie). Taka umowa niesie za sobą zupełnie inne warunki współpracy niż jest to w umowie o pracę. Interesuje mnie w szczególności w jaki sposób zostały w umowie zagwarantowane zarobki w wysokości 3000zł netto? Wszelkie wątpliwości rozwiałby cytat z umowy zawieranej między FELDER a pracownikiem w szczególności ten fragment w którym mowa o wynagrodzeniu. Jeśli FELDER nie ma nic do ukrycia to nie powinien być to problem?
Witamy Panie Andrzeju, bardzo prosimy o podanie konkretnych sytuacji, które uważa Pan za nieprawidłowe, abyśmy mogli w przyszłości im przeciwdziałać i przesłanie ich na adres: info@felder.pl. Praca doradcy technicznego oparta jest przede wszystkim na kontakcie z klientem, gdyż tylko to pozwala na zbudowanie odpowiednich relacji z klientem. Wymaga to systematycznej pracy w postaci kontaktów telefonicznych oraz wizyt. Samochody służbowe wyposażone są w system monitorowania GPS o tym oraz o zakresie obowiązków kandydat jest informowany podczas rozmowy rekrutacyjnej.
(usunięte przez administratora) Zgadzam się z poprzednim wpisem. Wybór tej firmy jako pracodawcy i własnej działalności jako formy zatrudnienia to najgorsza kombinacja z możliwych jaką zdażyło mi się kiedykolwiek popełnić. Nie podobał mi się też sposób w jaki traktowano mnie i moich kolegów a historie jakie tam słyszałem nie mogły mieć miejsca w żadnej innej firmie. I te telefony do klientów jak w call center: tyle i tyle telefonow codziennie a wizyta ma trwać tyle i tyle a GPS czuwa. Okropna firma, nie polecam. (usunięte przez administratora)
MIKI FIKI - 2011-02-16 01:06:34 TAK MIKI ZOSTANĄ TYLKO NAJLEPSI , CIENIASY MUSZĄ ODEJŚĆ HE HE HE CIENIASY ZOSTAJĄ BO NIGDZIE INDZIEJ ICH NIE CHCĄ HE HE HE
TAK MIKI ZOSTANĄ TYLKO NAJLEPSI , CIENIASY MUSZĄ ODEJŚĆ HE HE HE
niestety ale dobre w tej firmie już minęło.liczą się tylko statystyki a nie człowiek.są gps-y,kamery,mikrofony i mamienie nowych ludzi o szansie wysokich zarobków. zobaczycie że ogłoszeń o rekrutacji bedzie coraz więcej bo kilkuletni pracownicy zaczynają odchodzić. smutne bo myślałem że to firma z przyszłością:(
