Felder Group Polska Sp. z o.o.
2 603 6 1
pytający

Czy praca poza siedzibą ( inne województwo ) jako serwisant zobowiązuje do odwiedzania głównej siedziby na śląsku np. raz w tygodniu, miesiącu czy każdego dnia po wykonaniu czynności serwisowych.

adam

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko pracownika firmy FELDER ? Osobiście składałem 2 razy i CV i niestety w dwóch przypadkach CV zostało odrzucone na drugi dzień po aplikacji bez żadnego uzasadnienia.Widocznie firma ma jakieś wytyczne których nie spełniam w CV. Dziwi mnie fakt że firma od bardzo długiego okresu czasu szuka pracowników na różne stanowiska hurtowo nie wiadoma dlaczego ( firma twierdzi że w celu rozwoju firmy a byli pracownicy ze względu na fatalne warunki pracy i atmosferę ) Osobiście aplikowałem na stanowiska technika serwisu maszyn CNC kwalifikacje i wykształcenie były z mojej strony jak najbardziej odpowiednie. Widocznie rekrutacja na etapie wstępnym, czyli przeczytanie CV ma jakieś tajne analizy że kandydat nie nadaję się do pracy w tej firmie pomimo wykształcenia, pracy w zawodzie związanym elektroniką i serwisie ponad 20 lat Z brakami których nie można zastąpić pierwszym lepszym pracownikiem boryka się większość firm i widać to na każdym kroku kiedy do serwisu maszyn przyjeżdża serwisant i ja jako klient ( aktualny i były serwisant z wiedzą ) musi czuwać nad człowiekiem aby urządzenia bardziej nie uszkodził.Stara zasada jest dalej aktualna, chcesz mieć naprawione szybko i solidnie ( nie tanio ) napraw sobie sam lub pomóż fachowcowi dla własnego dobra aby nie uszkodził urządzenia bardziej. Z powodu braków kandydatów i złej rekrutacji mamy bardzo dużo złego i nieodpowiedniego personelu który nie ma odpowiedniego wykształcenia , praktyka jest na znikomym poziomie , logika w myśleniu jest zerowa , zaangażowanie w pracy i naprawach jest minimalistyczne ograniczające się do wymiany modułu i podpisaniu jak najszybciej zlecenia. Dobrzy serwisanci emigrują na zachód lub zakładają własne firmy gdyż w większości firm w których chcą się zatrudnić warunki finansowe są nie do zaakceptowania a warunki pracy to w większości przypadków paca 24/24 godziny czyli całkowite wykorzystanie pracownika powyżej 8 godzinnego dnia pracy i nie adekwatne wynagradzanie za ilość przepracowanych godzin, zaangażowanie i pełną dyspozycyjność 24/24/365 Dziwi mnie fakt że firma nie może znaleźć serwisantów i cały czas poszukiwani są nowi.

Marcus

Zakup pilarki formatowej zrealizowany natychmiast . Zapłacone w terminie . Dostawa pożal się Boże . Pomimo tego ze mas yna była na terenie kraju odległa odetnie jakieś 200 km czekałem około 3 tygodni , pomimo zapewnień handlowca . Procedury i tym podobne tłumaczenia handlowca do bani .zaplac a potem czekaj może się doczekasz . Jedyna osobą która to zrozumiał mój problem z dostawa to pani z Żor która się zajęła moim tematem i załatwiła dostawę natychmiast. Wiele innych osób miało to głęboko w (usunięte przez administratora) Pilarka jak na maszynę dokładna i spełnia moje oczekiwania. Napewno dużo lepsza od tzw maszyn Polskich producentów z dalekiego wschodu .....

Felder Group Polska Sp. z o.o.
pracodawca

We wrześniu nasza firma brała udział w targach Drema w Poznaniu, które należą do największych wystaw branży drzewnej w Europie środkowo-wschodniej. Wystawiliśmy się już po raz siedemnasty. Pierwsze targi były bardzo skromne, posiadaliśmy stoisko o  powierzchni 30 m2 i byliśmy w ogóle nieznani, w tym roku dysponowaliśmy powierzchnią 1000 m2 i nasza firma jest bardzo dobrze znana każdemu, kto obrabia drewno. Ten rozwój to zasługa wielu lat pracy całego, zaangażowanego zespołu. Zapraszamy do obejrzenia impresji z tegorocznych targów