Pytania do firmy Eurodruk
Jakie są moce i słabe strony firmy ? Rozważam wysłanie cv
Pensja na czas to normalna sprawa u każdego pracodawcy - nie jest to nic nadzwyczajnego - zadko jest wczesniej przed terminem . Za pozostałe rzeczy musisz płacić .
To którego macie ten szczęśliwy dzień, zwany wypłatą? :) Jeśli to nie problem to napisz co wchodzi w skład socjalu i jakie można mniej więcej z tego pieniądze dostać. Chciałbym sobie podliczyć ile miesięcznie można wyjść.
Też jestem ciekaw co To za socjal , nigdy o takim czymś nie słyszano. No chyba ze to tylko dla wybranych
Co trzeba zrobić, aby zostać coachem druku w firmie? Pozdrawiam
Ile jest zmian w Eurodruk?
Dzień dobry, pracujemy w godzinach: produkcja: 6:00-18:00 oraz 18:00-6:00; administracja: 8:00-16:00. Zachęcamy do bezpośredniej komunikacji celem uniknięcia niedomówień. Pozdrawiam !
Na produkcji dwie zmiany 6-18 oraz 18-6 czyli wszystkie weekendy, święta wielkanocne, 3 maja, tylko Boże Narodzenie i sylwester do 14. Reszta praca całym ciągiem. Zapytaj na rozmowie kwalifikacyjnej.
Nie omieszkam. Czyli pracuje się na dwie zmiany po 12 godzin? A praca w weekendy oraz święta jest dodatkowo opłacana?
Dzień dobry, jeżeli jest Pani/Pan zainteresowana/y podjęciem pracy, zapraszamy do aplikowania: rekrutacja@eurodruk.com.pl Na wszystkie pytania odpowiemy szczegółowo na rozmowie rekrutacyjnej, wyjaśniając zagadnienia związane z czasem pracy oraz wynagrodzeniem ! Do zobaczenia :-)
W pierwszej kolejności zainteresowany jestem uzyskaniem informacji na zadane tu pytanie :) Powtórzę zatem: czy płaca w weekendy oraz święta jest dodatkowo opłacana? I czy pracuje się tutaj na dwie 12-godzinne zmiany?
Dzień dobry, nie ujawniamy wysokości otrzymywanego wynagrodzenia oraz innych dodatków, jeżeli nie bierze Pan/Pani udziału w procesie rekrutacyjnym. Dziękujemy za komentarz. Pozdrawiam.
Praca jest na dwie zmiany Rano 6-18 i Nocka 18-6. Praca w święta czyli- Wielkanoc do pracy, Majówka do pracy, Boże Ciało do pracy, Boże Narodzenie do 14godz, i 26 grudnia nocka, Sylwester do 14godz, Trzech króli do pracy. ŚWIĘTA NIE SĄ DODATKOWO OPŁACANE PRACA ZA NORMALNĄ STAWKĘ. Mam nadzieję że rozwiałem wątpliwości i pracodawca poinformuje o tym na spotkaniu rekrutacyjnym.
Hej, ale jak Trzech króli do pracy? To przecież dzień wolny ustawowo wolny, to tutaj trzeba pracować? I co do rekrutacji i informowaniu o tym, to zwykle jest tak, że ukrywają takie rzeczy, że te dni są tu robocze? Czy nie mówią o tym wprost, nawet jak ktoś bezpośrednio pyta? Były do tej pory jakieś przypadki, że kandydat nie wiedział o pracy w te święta?
Dzień dobry, na rozmowie rekrutacyjnej kandydat jest informowany o systemie czasu pracy (również w soboty, niedziele i święta). Czas pracy jest rozliczany zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. Pozdrawiam.
Obliczasz ile masz do przepracowania w danym miesiącu godzin i musisz je przepracować niezależnie czy one wypadają w dni świąteczne czy nie. Firma pracuje w ruchu ciągłym czyli 24/7. Mianowicie jeśli twoja zmiana przypada z grafiku w dniu świątecznym idziesz do pracy.
Okej, to już trochę rozjaśniło sytuację. I serio nie ma żadnego dodatku za pracę w dni świąteczne i weekendy? I chciałabym dopytać o kwestię grafiku. Czy praca w święta jest rozdzielana w sposób sprawiedliwy, po równo? Nie ma sytuacji gdzie kilka osób zawsze robi w święta, a kilka wybranych tylko w dni robocze?
W weekendy nie masz dodatku, w święta dostaniesz 50 zl na reke ale w firmie znajda si3 naiwniaki że przyjda bo przeciez dla nich praca wazniejsza niz własną rodzina. To zalezy jak zaplanujesz sobie urlop jesli nie zaplanujesz idziesz w kazde swieta
A z jakim wyprzedzeniem trzeba sobie zaplanować ten urlop? A weekendy macie obowiązkowe czy też można jakoś to zmienić, skoro nie płacą więcej?
Czy jest możliwość pracy w Eurodruk na część etatu?
Co trzeba zrobić, aby firma finansowała zakwaterowanie?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Eurodruk?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Eurodruk?
Jak to, po co? Nie interesuje ciebie stabilna praca? Ja osobiście nie szukam tymczasowej, tylko czegoś na dłużej właśnie. I też bym chciała wiedzieć, czy tam jest coś na stałe. No i jaką umowę mogą mi zaproponować?
Co jaki czas w Eurodruk można ubiegać się o podwyżkę?
Nie dostaniesz podwyżki ponieważ w zakładzie na hali produkcyjnej nie ma nawet papierowych ręczników do wycierania rąk a gdzie tu marzyć o podwyżce. Proszę cię!
Serio nie ma? A ktoś wykazywał tego typu zapotrzebowanie czy ludzie czekają aż firma sama się domyśli?
Dzień dobry, Pracodawca na bieżąco wyposaża w środki higieny osobistej znajdujące się w zakładzie pracy pomieszczenia higieniczno-sanitarne, poprzez dotychczasowe stałe zapewnianie ręczników jednorazowych i suszarek do rąk z nawiewem ciepłego powietrza oraz pojemników dozujących płynne mydło itd. Od dłuższego czasu możemy zauważyć wyrzucanie niezużytych ręczników papierowych – do kosza... (nie są / były to pojedyncze listki papieru!). Czy powinno tak być ? Każdy z Nas prowadzi gospodarstwo domowe i racjonalnie gospodaruje zakupionymi środkami czystości. Tak samo winniśmy czynić w zakładzie pracy, mając na uwadze sytuację gospodarczą, środowisko itd. Przypominam, że w godzinach popołudniowych nie ma personelu sprzątającego, dlatego ważne jest wcześniejsze sygnalizowanie ewentualnych braków oraz rozsądne gospodarowanie nimi. W przypadku braku ręczników papierowych mają Państwo do dyspozycji do osuszania rąk suszarki z nawiewem ciepłego powietrza. Pozdrawiam
Dzień dobry, nawiązując do wcześniejsze odpowiedzi pracodawcy z dnia 13.05.2022 r. na identycznie pytanie, możemy powielić ją i dodać, że w kwietniu 2022r. wszyscy Pracownicy firmy zostali objęci podwyżką wynagrodzenia. Mamy w firmie osoby, które korzystają z możliwości podniesienia kwalifikacji zawodowych, a tym samym podniesieniem swojego wynagrodzenia. Wszystko zależy od naszych chęci do pracy, współpracy i umiejętności. Wynagrodzenie jest kwestią indywidualną. Reasumując: im więcej dobrego można powiedzieć o Twojej pracy, tym większe szanse na podwyżkę :) Pozdrawiam
Jakie szkolenia można przejść na produkcji zwiększające wynagrodzenie? Jedynym sposobem na większe zarobki jest awans. Niestety aby awansować trzeba trafić na wakat. To nie jest zawsze możliwe. Jeśli pozostajesz na tym samym stanowisku można zapomnieć o podwyżce. Po za tym ile można przejść awansów? Dochodzi się do pewnego poziomu i już później praktycznie nie istnieje możliwość awansu co się równa brakowi podwyżki.
Dzień dobry, wielu z nas - pracowników - uważa, że za brak rozwoju kariery odpowiada pracodawca, poprzez brak nowych projektów, szkoleń, awansów. Postrzegamy rutynę jako coś negatywnego. Kojarzymy ją z monotonią, nudą, schematyzm, kompetentnością. A może to pozytywna stabilizacja ? Opanowanie dotychczasowych obowiązków, przewidywalność zadań daje nam poczucie bezpieczeństwa, które z kolei jest motorem napędowym zmian, które są nieuniknione w procesie rozwoju. Poczucie kompetentność – fachu, daje możliwość otwarcia się na nowe zadania - poszerzenie swoich kompetencji. Jeśli chcemy się rozwijać w ramach obecnego stanowiska, wytyczmy swoje kamienie milowe - określone umiejętności zdobywane w przewidywalnej kolejności w określonym czasie a odpowiedni wakat będzie na nas czekał, zarówno na płaszczyźnie pionowej jak i poziomej ! Do zobaczenia !
Nie dziwi was, że w ostatnim czasie szybko znikają negatywne opinie na temat naszego pracodawcy?
Widać, ze w EuroDruk nie masz co robić, tylko nos w telefonie ! Zacznij uczciwie pracować - albo zmień pracodawcę - czekają na takich malkontentów jak Ty ! Płaca za nic ;)
Gdybyś był zapracowany również nie miałbyś czasu na czytanie i komentowanie na tym portalu, także pisząc ten komentarz piszesz tak naprawdę również o swojej osobie pracusiu, a jeśli po 12h masz jeszcze ochotę i siłę tu zaglądać to już sam sobie na to odpowiedź.
Dzień dobry, opinie niemerytoryczne, wulgarne, obrażające, pracowników, pracodawcę itd. są moderowane. Internetowe fora to miejsca, w których ludzie przekraczają często granicę wolności słowa. Anonimowo bardzo łatwo przychodzi obrażanie, znieważanie, pomawianie itd. a przecież wszyscy pracujemy w jednej firmie, razem… Kolejny raz zachęcamy do bezpośredniej komunikacji lub za pośrednictwem skrzynki pytań do pracodawcy znajdującej się w siedzibie firmy (przy wejściu głównym do budynku A) i apelujemy o wzajemny szacunek. Do zobaczenia !
Przeglądając to forum jedna z rzeczy, którą spostrzegłam jest to, że pod postami 'Pracodawca" jest prawie zawsze kilkanaście lub kilkadziesiąt "lajków" Jest to dość zastanawiające... Czyżby na to między innymi szły nasze ciężko wypracowane oszczędności??
Dzień dobry, miło nam, że przegląda Pani / Pan forum, aby dowiedzieć się czegoś na temat firmy. Każda wypowiedź pracodawcy, jest odpowiedzią na zadawane pytanie, najczęściej przez naszych Pracowników. Nie każda odpowiedź musi mieć przekaz negatywny, a takowy rozumiem, że jest w Pani / Pana mniemaniu dobry. Każdy ma prawo odnieść się do wypowiedzi. Oczywiście cieszą nas pozytywne reakcje ( za które dziękujemy !), negatywne przyjmujemy i pracujemy nad nimi. Liczymy na konstruktywne wypowiedzi, bez uprzedzeń. Pozdrawiam !
Jestem zainteresowany pracą jako Drukarz czy mogę się dowiedzieć jaki jest stan maszyn i na czym polega Premia ?
Dzień dobry, zapraszamy do aplikowania e-mail: rekrutacja@eurodruk.com.pl :-) Jak już wcześniej wspomnieliśmy, szczegółowo omawiamy warunki pracy na rozmowie rekrutacyjnej. Pozdrawiam !
Co jaki czas w Eurodruk można ubiegać się o podwyżkę?
Zawsze coś, a co trzeba zrobić, żeby zasłużyć na to wyróżnienie? :Ppp Mam nadzieję że jest to coś wspólnego z kompetencjami
Dzień dobry, podwyższenie wynagrodzenie jest uzależnione od możliwości finansowych firmy, ale głównie zależy od indywidualnych predyspozycji pracownika np. wynikających z umiejętności, doświadczenia, wykształcenia czy też cech osobowych. Każdy nasz pracownik ma dostęp do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pamiętajmy, że wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy, podnoszenie wydajności i jakości oraz wzajemna współpraca, przybliżają nas do wzrostu oczekiwanego wynagrodzenia, nie tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale też jednorazowych wyróżnień finansowych o których często zapominamy. Pozdrawiam !
Widząc te wypowiedź ogarnia mnie pusty śmiech. Ten kto to napisał chyba żyje w innej rzeczywistości. Wszyscy są traktowani równo czy jesteś dobry czy nie. Podnoszenie kwalifikacji polega na nauczeniu się samemu bo szefostwo nie potrafi nawet zorganizować szkolenia, ale później czerpać korzyści to potrafią a jeżeli już Ci coś dołożą to pisał się Boże.
Pusty smiech,..... Siłą od pługa oderwany widać. Człowiek ze wsi wyjdzie, ale wieś z człowieka nie
Na jakie benefity można liczyć w Eurodruk?
Dzień dobry, każda ze stron umowy o pracę ma prawo ją wypowiedzieć, jeśli uzna to za stosowne, nawet po 1 dniu. Nikt nikogo nie może trzymać na siłę. Zarówno pracodawca i pracownik mają swoje obowiązki. Przykro nam, że pracę wspominasz źle, natomiast był czas na rozmowę i wyjaśnienie ewentualnych niedomówień. Życzymy Ci powodzenia w nowej pracy ! Pozdrawiamy !
Dzień dobry, szczegółowo omawiamy benefity na rozmowie rekrutacyjnej. Są również wyszczególnione w treści ogłoszeń o pracę. Zachęcamy do śledzenia bieżących rekrutacji na pracuj.pl, ogłoszeniach lokalnych lub o bezpośredni kontakt z działem kadr e-mail: rekrutacja@eurodruk.com.pl Pozdrawiamy !
Na jakie dodatki do wyplaty można liczyć we firmie ? Czy premie o której piszą pracownicy są wypłacane co miesiąc czy raz na rok ? Zastanawiam się nad złożeniem cv. Przekonuje mnie bliska lokalizacja ale opinie na forum jakoś nieprzekonujące....
Dzień dobry, zapraszamy do aplikowania ! Jak już wcześniej napisaliśmy, wszystkie informacje są udzielane na rozmowie rekrutacyjnej. Opinie są często stronnicze, pisane pod wpływem emocji. Nie znając argumentów stron, trudno o prawidłową ocenę sytuacji. Wynagrodzenie zasadnicze, premie, dodatki są wypłacane co miesiąc, zgodnie z zawartą umową o pracę. Wypłacamy również inne świadczenia :-) Do zobaczenia !
Może firma zmieniła by katering i system dofinansowania do posiłków? Płacenie 10 zł za tą zupę to kpina. Bardziej by pasowało poszukać katering gdzie podawane są normalne obiady np 20 zł za porcje i można by było dofinansować w 50% przez firmę . Jestem pewien że ludzi chętnych by nie brakowało. Była by to zmiana na plus dla firmy gdyż obecne zupki to kompromitacja taka której nikt nie chce..
Co to za debilny pomysł z obklejaniem pracowników numerkami? Co będzie następne? Przebranie w pasiaki?
Ktoś z góry chce się wykazać i udowodnić jaki jest potrzebny i że coś robi, wprowadzając takie pomysły, które nijak nie usprawniają pracy.
W tym miesiącu ponoc olej ma być wymieniony. Ten co myśli że jest właścicielem powoli traci władze.
Pani co rządzi kopia robi bardzo duże zamieszanie, układa teraz grafiki pracy tak by ludzie mogli pracować za trzech . Wszystko by tylko komuś nadgodzin nie zapłacić.
Dzień dobry, wspomagają nas pracownicy tymczasowi, którzy są przyporządkowani do obsługi określonej maszyny. Otrzymują naklejkę z nazwą maszyny, aby każdy wiedział, gdzie ma pracować, na jakim stanowisku w dany dzień. Dla pracowników stanowi to ułatwienie. Pozdrawiamy !
Dzień dobry, czas pracy dla każdego pracownika jest ustalany zgodnie z normą czasu pracy. Jeżeli występują nadgodziny są wypłacane. Pozdrawiamy !
Dlaczego na wszystkich stanowiskach są braki kadrowe, co lub kto jest tego powodem ? Dlaczego za wrzesień jest tylko 20% premii gdzie większość pracowała w okrojonym składzie? Hmm bo nie ma pieniędzy na wypłaty by opłacić nadgodziny ?
Braki kadrowe są dlatego że nikt nowy nie chce przyjść. W takiej atmosferze nie da się długo wytrzymać. Zarobki w porównaniu z zeszłym rokiem spadły o kilka procent. Ceny w sklepach ciągle idą w górę. Do tego ciągle góra nas (usunięte przez administratora) Ustalają jedno po czym jak złość u ludzi mija wracają do tego samego. Ostatnio nie było Jaszczura i wszystko było ok. A jak wrócił to znów krzyki, pretensje i chaos. Jeden drukarz wyliczył kiedyś że jakby się to zwolnilo to z jego pensji starczyloby podwyżki dla wszystkich o 200 300 zł. Może to nieglupie????
Jakaś tej od parzenia kawy nie ma i nie dostałem nawet 50 zł więcej... To gdzie ta kasa? Aaa widziałem nowe opony zimowe do aut firmowych ????
"Ostatnio nie było Jaszczura i wszystko było ok. A jak wrócił to znów krzyki, pretensje i chaos. Jeden drukarz wyliczył kiedyś że jakby się to zwolnilo to z jego pensji starczyloby podwyżki dla wszystkich o 200 300 zł. Może to nieglupie????" Jaki drukarz takie wyliczenia.
Bez Jaszczura każdy 200-300 więcej wyliczył jeden drukarz..... No i dlatego jest tylko drukarzem, bo z matematyki słabiutko.
Dzień dobry, atmosfera w pracy jest ważna, sami swoim postępowaniem wpływamy na nią. Nie mamy żadnych negatywnych informacji od naszym pracowników odnośnie niewłaściwych zachowań w pracy. Jeżeli takie sytuacje występują, prosimy o podanie konkretnych zdarzeń. Każdą przeanalizujemy i jeżeli będzie taka potrzeba, wprowadzimy działania naprawcze. Pozdrawiamy !
Witam. Szukam pracy. Jeśli zarobki wynoszą 17 zł na godzinę + zakładam 30% premii to pensja wynosi około 4.000 zł brutto. To wszystko? Są jakieś dodatki?
Kto mnie jeszcze tutaj pamięta ?
Czy ten kolorowy kwiat z 2 moze umyc te kieły? Straszny smród
