opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ENGIE Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 95 ocen
Opinie(208)
Dodaj opinię
Aktualności(63)
Opinie(208)
Dodaj opinię

Aktualności(63)

Logo
  • O nas
  • .
  • Wartości ENGIE
  • .
  • Kariera
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

O nas

Wartości ENGIE

Kariera

Oferty pracy

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Engie Zielona Energia Sp. z o.o.
Warszawa - Engie Sar Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Aktualności

Opinie

Aktualności - ENGIE Polska Warszawa

Subscribe
Nie przegap nowości o ENGIE Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

ENGIE Polska

03.02.2022 09:17

Pracodawca

No Energy to Waste 

Company logo

ENGIE Polska

21.12.2021 14:01

Pracodawca

Company logo

ENGIE Polska

05.11.2021 12:59

Pracodawca

Za nami badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników ENGIE&Me 2021. 

Bardzo dziękujemy wszystkim, którzy wzięli w nim udział. Nasza frekwencja na poziomie spółek w Polsce wyniosła 53%. 

Teraz, jak to się dzieje każdego roku, odpowiedzi i komentarze naszych pracowników będą analizowane przez Zarządy, Działy HR i przełożonych. I jak zawsze będziemy informować o podejmowanych wdrożeniach.

Rozstrzygnęliśmy także konkurs na najwyższą frekwencję w spółkach w tegorocznej ankiecie. Drobne upominki w tym roku pojechały do: ENGIE EC Słupsk, ENGIE EC Serwis, ENGIE Zielona Energia i ENGIE Złotów.

Company logo

ENGIE Polska

12.10.2021 08:43

Pracodawca

Trwa tegoroczna edycja badania ENGIE&ME. Pomysły i sugestie na usprawnienie pracy każdy z pracowników Grupy ENGIE może zgłaszać do 24 października. Dzięki ubiegłorocznej ankiecie w ENGIE Elektromontaż:

- zadbano o podnoszenie kwalifikacji menagerów – odbyło się szkolenie BMS z zakresu automatyki budynkowej, kontynuowana jest nauka języka angielskiego;
- dla pracowników na stanowiskach robotniczych przygotowane zostało szkolenie wewnętrzne z podstawowych pomiarów instalacji elektrycznych;
- cztery osoby zostały skierowane na szkolenie – spawanie ręczne elektrodą otuloną.

Warto więc wziąć udział w badaniu, bo jego wyniki mają wpływ na funkcjonowanie naszych firm.
Company logo

ENGIE Polska

07.10.2021 10:46

Pracodawca

Spółka ENGIE SAR dzięki opiniom pracowników przekazanym w ankiecie ENGIE&Me dokonała następujących zmian:

- umożliwiła pracę w trybie zdalnym;
- zorganizowała kurs języka angielskiego dla części pracowników;
- przeprowadziła audyt płacowy oraz wprowadziła program regulacji wysokości wynagrodzeń.

Trwa tegoroczne badanie i jest kolejna możliwość przekazania swoich pomysłów oraz sugestii zmian.
Company logo

ENGIE Polska

30.09.2021 10:24

Pracodawca

Coroczne badanie ENGIE&Me przyniosło wiele zmian w ENGIE EC SERWIS. 

Dzięki sugestiom pracowników opracowano listę potrzebnego sprzętu i narzędzi do sprawnego wykonywania pracy. Co ważne – 95% zamówień z tej listy już zostało zrealizowanych. W związku ze specyfiką pracy dopiero we wrześniu odbędzie się ważne i oczekiwane szkolenie z przepływu komunikacji. Został również opracowany system oceny kompetencji posiadanych przez pracowników, a także określono poziom niezbędnych do zdobycia kompetencji na danym stanowisku, co przełożyło się na opracowaniem planu szkoleń na 2022 rok.

Już wkrótce kolejna edycja badania. Jak widać warto wziąć w nim udział.
Company logo

ENGIE Polska

28.09.2021 08:48

Pracodawca

Dzięki wynikom ankiety ENGIE&Me w spółce ENGIE Services zostały wprowadzone następujące zmiany:

- paniom pracującym na obiektach dostarczono więcej kobiecej wersji ubrań roboczych;
- w ramach uproszczenia procedur i regulaminów zostały opracowane przez dział prawny nowe bardziej czytelne regulaminy pracy oraz wynagradzania;
- w ramach podnoszenia konkurencyjności wynagrodzeń – część uznaniowa premii kwartalnej została włączona wraz z dodatkową podwyżką do wynagrodzenia zasadniczego pracowników technicznych;
- przeprowadzano akcje społeczne aktywizujące i integrujące pracowników: Letni Sportowiec ENGIE, malowanie bombek świątecznych, akcje plastyczne dla dzieci, miesiąc kobiet w ENGIE;
Wynikiem ankiet były też wewnętrzne awanse, konkursy stanowiskowe i wprowadzenie premii za rekrutację.


Dziękujemy za udział w ankiecie. I zachęcamy do wzięcia udziału w tegorocznym badaniu ENGIE&Me.

Company logo

ENGIE Polska

24.09.2021 10:53

Pracodawca

Dzięki ubiegłorocznej ankiecie ENGIE&Me w ENGIE Złotów:
- wdrożono program ubezpieczenia na życie dla wszystkich pracowników, który jest finansowany w 100% przez spółkę;
- powstała ankieta dotycząca zapotrzebowania pracowników na narzędzia oraz wyposażenie;
- odbyły się negocjacje ze związkami zawodowymi, których efektem jest wprowadzona podwyżka wynagrodzeń.
Company logo

ENGIE Polska

21.09.2021 08:01

Pracodawca

Przez ostatnie blisko 12 miesięcy dzięki sugestiom zamieszczonym przez pracowników w ankiecie Engie&ME w spółce ENGIE Zielona Energia wprowadzono liczne zmiany.
Są to między innymi:
- kontynuacja wdrażania systemu ePracownik (np. eliminacja pasków papierowych, PIT elektroniczny);
- wznowienie małych integracji finansowanych przez pracodawcę;
- awanse w Q1 i Q2 10 osób, co stanowi 15% populacji, a w planach jest jeszcze więcej;
- informacyjne spotkania firmowe "EZE ALL”, które odbywają się co kwartał;
- analiza wynagrodzeń w świetle wynagrodzeń rynkowych (raport płacowy Sedlak&Sedlak);
- upominki z okazji Dnia Dziecka otrzymały wszystkie dzieci pracowników;
- udział w szkoleniach – w tym roku przeszkolonych zostało 59 pracowników, co stanowi 88% populacji, tym samym osiągnęliśmy KPI grupowy (80% przeszkolonych pracowników).


Tegoroczne badania także będą miały wpływ na działanie naszych firm. Warto wziąć z nim udział.

Company logo

ENGIE Polska

13.09.2021 13:31

Pracodawca

ENGIE&ME to badanie zaangażowania, które każdego roku przeprowadzane jest wśród pracowników Grupy ENGIE. Dzięki niemu każdy z nich może wyrazić swoją opinię na temat firmy i zaproponować swoje pomysły na usprawnienie pracy. Przed nami kolejne badanie. Dlatego przez najbliższe dni będziemy prezentować ubiegłoroczne sugestie pracowników i to, w jaki sposób zostały one wdrożone w poszczególnych spółkach. Jednocześnie już teraz zachęcamy wszystkich naszych pracowników do udziału w tegorocznym badaniu, które rozpocznie się 04 października i potrwa do 24 października.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7