ENGIE Polska

2 Dodaj merytoryczną opinię

Aktualności

Pracodawca

 Aktualność

W spółce z naszej Grupy, ENGIE Services zatrudniamy pracowników w różnym wieku.

Aktualnie pracuje u nas m.in 19 pracowników poniżej 25 roku życia ( 4% naszych pracowników)_ oraz 148 pracowników powyżej 55 roku życia ( co stanowi 31% naszych pracowników)

Pracodawca

 Aktualność


ENGIE SAR Spółka z o.o. specjalizująca się w świadczeniu usług generalnego wykonawstwa w zakresie robót instalacji sanitarnych i elektrycznych jak również w kompleksowej obsłudze technicznej budynków (m.in. serwerowni, szpitali, pomieszczeń czystych oraz innych obiektów wymagających utrzymania reżimowych warunków pracy infrastruktury technicznej) poszukuje kandydatek/kandydatów do pracy na stanowisku:

Specjalista ds. Ofertowania i Obsługi Formalnej

Miejsce pracy: Warszawa (Wawer), ul. Zwoleńska 97


Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  1. Analizę rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych,

  2. Weryfikację dokumentacji przetargowej pod kątem formalnym,

  3. Przygotowywanie ofert przetargowych (od strony formalnej) w sektorze publicznym i prywatnym,

  4. Prowadzenie korespondencji dotyczącej postępowań przetargowych z Zamawiającym,

  5. Koordynowanie i kontrolowanie czynności związanych z procesem zawierania umów,

  6. Nadzór formalny nad prawidłową realizacją kontraktów,

  7. Współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi we wszystkich fazach pozyskania zamówień.


Oczekujemy:

  1. Wykształcenia wyższego,

  2. Studia podyplomowe lub kursy/szkolenia z zakresu Prawa Zamówień Publicznych,

  3. Bardzo dobrej znajomości ustawy PZP wraz z aktami wykonawczymi oraz znajomości innych aktów prawnych regulujących zagadnienia zamówień publicznych,

  4. Minimum 3 letnie doświadczenie (uzyskane w ostatnich 5 latach) w pracy na podobnym stanowisku,

  5. Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, Word, Power Point),

  6. Dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność i duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań,

  7. Doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.


Mile widziane:

  1. Znajomość branży sanitarnej (a w szczególności klimatyzacji i wentylacji),

  2. Biegła znajomość języka angielskiego.


Oferujemy:

  1. Umowę o pracę na pełny etat,

  2. Możliwość pracy w systemie hybrydowym,

  3. Atrakcyjne warunki zatrudnienia i przyjazna atmosferę pracy,

  4. Możliwość rozwoju zawodowego,

  5. Atrakcyjny pakiet medyczny oraz karta Multisport.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wraz z CV prosimy o dołączenie następującego oświadczenia :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez ENGIE SAR Sp. z o.o. z siedzibą ul. Zwoleńska 97, 04-761 Warszawa, w celu udziału w bieżącej rekrutacji oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników przez okres najbliższych 6 miesięcy.”


Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w ENGIE SAR znajduje się na naszej stronie internetowej: http://www.sarserwis.pl

Zainteresowanych informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Prosimy o przesłanie aplikacji bezpośrednio na adres mailowy: rekrutacja@sarserwis.pl

Pracodawca

 Aktualność

Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy do spółki z naszej Grupy - ENGIE Services i dołącz do naszego zespołu!



https://engie-services.pl/#kariera





 Baniocha (pow. piaseczyński), Góra Kalwaria, Piaseczno, Warszawa, Wola Mrokowska (pow. piaseczyński), Zalesie Górne (pow. piaseczyński)

Pracodawca

 Aktualność

No Energy to Waste 

Pracodawca

 Aktualność

Pracodawca

 Aktualność

Za nami badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników ENGIE&Me 2021. 

Bardzo dziękujemy wszystkim, którzy wzięli w nim udział. Nasza frekwencja na poziomie spółek w Polsce wyniosła 53%. 

Teraz, jak to się dzieje każdego roku, odpowiedzi i komentarze naszych pracowników będą analizowane przez Zarządy, Działy HR i przełożonych. I jak zawsze będziemy informować o podejmowanych wdrożeniach.

Rozstrzygnęliśmy także konkurs na najwyższą frekwencję w spółkach w tegorocznej ankiecie. Drobne upominki w tym roku pojechały do: ENGIE EC Słupsk, ENGIE EC Serwis, ENGIE Zielona Energia i ENGIE Złotów.

Pracodawca

 Aktualność

Trwa tegoroczna edycja badania ENGIE&ME. Pomysły i sugestie na usprawnienie pracy każdy z pracowników Grupy ENGIE może zgłaszać do 24 października. Dzięki ubiegłorocznej ankiecie w ENGIE Elektromontaż:

- zadbano o podnoszenie kwalifikacji menagerów – odbyło się szkolenie BMS z zakresu automatyki budynkowej, kontynuowana jest nauka języka angielskiego;
- dla pracowników na stanowiskach robotniczych przygotowane zostało szkolenie wewnętrzne z podstawowych pomiarów instalacji elektrycznych;
- cztery osoby zostały skierowane na szkolenie – spawanie ręczne elektrodą otuloną.

Warto więc wziąć udział w badaniu, bo jego wyniki mają wpływ na funkcjonowanie naszych firm.

Pracodawca

 Aktualność

Spółka ENGIE SAR dzięki opiniom pracowników przekazanym w ankiecie ENGIE&Me dokonała następujących zmian:

- umożliwiła pracę w trybie zdalnym;
- zorganizowała kurs języka angielskiego dla części pracowników;
- przeprowadziła audyt płacowy oraz wprowadziła program regulacji wysokości wynagrodzeń.

Trwa tegoroczne badanie i jest kolejna możliwość przekazania swoich pomysłów oraz sugestii zmian.

Pracodawca

 Aktualność

Coroczne badanie ENGIE&Me przyniosło wiele zmian w ENGIE EC SERWIS

Dzięki sugestiom pracowników opracowano listę potrzebnego sprzętu i narzędzi do sprawnego wykonywania pracy. Co ważne – 95% zamówień z tej listy już zostało zrealizowanych. W związku ze specyfiką pracy dopiero we wrześniu odbędzie się ważne i oczekiwane szkolenie z przepływu komunikacji. Został również opracowany system oceny kompetencji posiadanych przez pracowników, a także określono poziom niezbędnych do zdobycia kompetencji na danym stanowisku, co przełożyło się na opracowaniem planu szkoleń na 2022 rok.

Już wkrótce kolejna edycja badania. Jak widać warto wziąć w nim udział.

Pracodawca

 Aktualność

Dzięki wynikom ankiety ENGIE&Me w spółce ENGIE Services zostały wprowadzone następujące zmiany:

- paniom pracującym na obiektach dostarczono więcej kobiecej wersji ubrań roboczych;
- w ramach uproszczenia procedur i regulaminów zostały opracowane przez dział prawny nowe bardziej czytelne regulaminy pracy oraz wynagradzania;
- w ramach podnoszenia konkurencyjności wynagrodzeń – część uznaniowa premii kwartalnej została włączona wraz z dodatkową podwyżką do wynagrodzenia zasadniczego pracowników technicznych;
- przeprowadzano akcje społeczne aktywizujące i integrujące pracowników: Letni Sportowiec ENGIE, malowanie bombek świątecznych, akcje plastyczne dla dzieci, miesiąc kobiet w ENGIE;
Wynikiem ankiet były też wewnętrzne awanse, konkursy stanowiskowe i wprowadzenie premii za rekrutację.


Dziękujemy za udział w ankiecie. I zachęcamy do wzięcia udziału w tegorocznym badaniu ENGIE&Me.

ENGIE Polska