Wywiady Elstar Electric

Czym zajmuje się Państwa firma?

Piotr Bygar

Firma Elstar Electric prowadzi kompleksowe działania w zakresie branż: elektrycznej AKPiA, automatycznej,konstrukcyjno-architektonicznej, budowlanej, sanitarnej oraz technologicznej. Firma zajmuje się także elektryką przemysłową oraz instalacjami fotowoltaicznymi. Wykonujemy rozdzielnie nN, stacyjne, ZELP oraz SN wraz z projektem i montażem.

W jakich miastach Państwo działacie?

Piotr Bygar

Działamy w Polsce i za granicą - na terenie Niemiec, Luksemburga, Belgii.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Piotr Bygar

Grupa Elstar swoje początki datuje na rok 1986. Rozwój firmy, poszerzanie kadry pracowniczej i naturalna wymiana pokoleniowa sprowokowały, kolejny kroki jakim było utworzenie grupy, której centrum (od 2018 roku) jest spółka Elstar Electric sp. z o. o. Przez te lata spółka, zrealizowała z sukcesami projekty inwestycyjne, przede wszystkim w obszarze specjalistycznych prac elektrycznych, dedykowanych dla górnictwa, przemysłu spożywczego oraz fotowoltaiki.

Jakie zmiany wprowadzili Państwo, aby wyróżnić się na tle konkurencji?

Piotr Bygar

Spółka Elstar Electric sp. z o. o. prowadzi działania mające na celu intensyfikację kształcenia kadr, dlatego powołała ona działy mające odrębne specjalizacje. Spółka z powodzeniem rozwija także eksport, prowadząc prace elektryczne poza granicami kraju na rzecz klientów zagranicznych. Realizowane są także dostawy produktów grupy Elstar.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Piotr Bygar

Posiadamy wydzielone działy zajmujące się: ● prefabrykacją, projektowaniem i wykonawstwem rozdzielni niskiego i średniego napięcia; ● automatyką przemysłową; ● doradztwem technologicznym i technicznym; ● projektowaniem w obszarze instalacji elektrycznych w przemyśle i górnictwie; ● projektowaniem, planowaniem i wykonawstwem instalacji fotowoltaicznych (PV); ● wykonawstwem instalacji elektrycznych i przygotowaniem produkcji elektromontażowej.

to robi wszystko jedna osoba która została w biurze?

@PW

Dzień dobry. W biurze obecnie pracuje około 10 osób i są one podzielone zadaniami adekwatnie do stanowisk pracy.

Ilu pracowników zatrudnia Elstar Electric?

Piotr Bygar

Zatrudniamy około 50 wykwalifikowanych pracowników, przy czym cały czas zwiększamy zatrudnienie.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Piotr Bygar

Zwiększamy zatrudnienie na stanowiskach: monter instalacji fotowoltaicznych, elektromonter, pomocnik elektromontera. Od kandydatów wymagamy doświadczenia w zawodzie i chęci rozwoju. Elektromonterzy muszą posiadać SEP. Mile widziana jest znajomość języka niemieckiego i angielskiego.

Jakie kompetencje szczególnie cenią sobie Państwo u pracowników?

Piotr Bygar

Kadrę Elstar Electric tworzą zarówno pracownicy z dużym doświadczeniem zawodowym (zdobytym na przestrzeni lat przy realizacji różnorodnych inwestycji na terenie kraju i poza jego granicami), jak również pracownicy zdobywający wiedzę , rozpoczynający karierę w naszej firmie. Takie połączenie zapewnia nam możliwości wykonywania prac elektromontażowych, wymagających wiedzy i doświadczenia, jak i prac wymagających sprawności fizycznej oraz odporności na uciążliwe warunki pracy.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Piotr Bygar

Firma posiada dział HR, który kompleksowo zajmuje się rekrutacją, selekcją i zatrudnieniem kandydatów. Najczęściej są to stanowiska: monter instalacji fotowoltaicznych, elektromonter, pomocnik elektromontera. Rekrutujemy zdalnie i stacjonarnie. Rekrutacja zwykle jest jedno- lub dwuetapowa. Po zapoznaniu się z CV, kandydat jest zapraszany na rozmowę z rekruterem. Jeśli pracodawca ma uwagi, to czasem przełożony przeprowadza drugi etap rekrutacji. Podczas wyboru kandydatów, kluczowe są wiedza i doświadczenie.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Piotr Bygar

Wdrożenie nowego pracownika to istotne zadanie, podczas którego niezwykle ważne są: przemyślana strategia przekazania obowiązków, przejrzysta komunikacja i przyjazna atmosfera. Im wdrożenie lepiej zostanie przeprowadzone, tym szybsze i lepsze rezultaty przyniesie firmie inwestycja w nowo zatrudnionego pracownika. Na czas adaptacji/ wyznaczamy opiekuna nowego pracownika, który rozwieje wszelkie wątpliwości, udzieli niezbędnych informacji oraz opowie o firmowych zwyczajach.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Piotr Bygar

W firmie każda ekipa, pracująca w Polsce czy za granicą, posiada swojego opiekuna, z którym może się kontaktować odnośnie jakichkolwiek zapytań czy wątpliwości. Staramy się, aby mniej doświadczeni pracownicy mieli możliwość zapoznania się z pracą i doświadczeniem starszych kolegów, a co za tym idzie, sami przyswajali wiedzę z zakresu pracy.

W jaki jeszcze sposób dbają Państwo o pracowników?

Piotr Bygar

Dbamy o dobry kontakt z pracownikami i uporządkowanie spraw pracowniczych. Każda ekipa ma swojego brygadzistę, który odpowiada za łączność między oddelegowanymi pracownikami a biurem. Staramy się brać pod uwagę pomysły pracowników i ich potrzeby.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Piotr Bygar

Naszym celem jest budowanie marki kojarzonej z fachowością i profesjonalizmem oraz przyjaznym otoczeniem. Podejmujemy starania, aby marka Elstar była kojarzona wyłącznie pozytywnie, dlatego nasze zadania wykonujemy możliwie sprawnie i bezpiecznie, oczywiście z uwzględnieniem specyfiki branży reprezentowanej przez klienta. Misją grupy Elstar jest permanentne świadczenie usług elektrycznych i automatyki przemysłowej. Jednak to nie wszystko. Zależy nam także na dostarczaniu produktów i utrzymaniu ruchu w otoczeniu biznesowym, jaki stanowią obiekty zaliczane do: sektora przemysłu ciężkiego i lekkiego, górnictwa, obiektów sportowych, obiektów hydrologicznych, obiektów kubaturowych, zakładów produkcyjnych i przetwórstwa spożywczego.