Pytania do firmy Eagle Sp. z o.o.
@ Pracodawca!Mam pytanie do obecnych pracowników.Czy jako pracownik fizyczny,pracują u Was kobiety?
A ja tam lubie swoją pracę i przychodzę do pracy z uśmiechem do pracy ! A komu sie nie podoba to na Kuronia ????szkoda że signal zamknięty bo większość by się tam nadawała A tu udają wielkich fachowców. I ciekawe która z Waleckich firm oferuję takie warunki ?
No ale właśnie jakie? W grudniu pisali, że minimalna albo niewiele więcej ponad nią. To te warunki wywołują u Ciebie uśmiech? Czy wiesz o jakichś dodatkach, o których tu się nie pisze?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Eagle Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora) Zalety: - karta multisport, - ubezpieczenie zdrowotne i na życie, - dofinansowanie do okularów, - premie kwartalne, - imprezy integracyjne, - wypłata na czas. - zwrot kosztów dojazdu. Wady: - niskie zarobki, - użeranie się z niewykwalifikowanym zespołem, - kolesiostwo, - nie każdy "łapie się" na podwyżki roczne, - duża rotacja. - ilość, nie jakość. Na początku firma szczyciła się, że nie jest korporacją. Liderzy twierdzili, że stąd się nie odchodzi. Było minęło. Czy są tu osoby, które mogą potwierdzić moje słowa? Pracodawca skasował poprzednią opinie. Najwidoczniej była zaskakująco trafna.
@Ktoś. Niestety gorzka prawda nie jest wygodna. Tak szczerze to jaki procent pracowników korzysta z multisportu? Zwłaszcza Ci z małych miejscowości dojeżdżający? Plusem jest dopłata do dojazdów, cała reszta to i tak z "wypracowanych" pieniędzy. Cel korporacja jest na siłę wprowadzany przez pewnego obcokrajowca, można by powiedzieć "cudotwórcę", którego planem jest drugą Toyota. Podsumowując rozrost osobowo ilościowy, zatrudnianie ogromu pracowników na sztucznie tworzonych stanowiskach, wg profilu branżowego sami specjaliści i liderzy, w rzeczywistości ludzi nie mających pojęcia z czym mają do czynienia.
Skoro w Twojej ocenie zatrudniane są osoby, które zajmują takie mało potrzebne i sztuczne tworzone stanowiska to faktycznie oni mają jakiś wpływ na rozwój firmy, czy biorą tylko kasę? Jakiś przykład takiego stanowiska możesz podać? Zaciekawiło mnie to. Generalnie to interesuje mnie praca więc zapytam jeszcze, czy te dopłaty do dojazdów do pracy są na każdym stanowisku realizowane, czy tylko na jakichś konkretnych?
Myślisz że w kadrach powiedzą czy będą teraz rekrutacje? Zwykle szukają lokalnie albo z polecenia czy ogłaszają się w necie? Jak się ma już kogoś znajomego w firmie to łatwiej się dostać?
Ogłoszenia są regularnie wystawiane na (usunięte przez administratora) i można aplikować jeżeli spełniasz ich wymagania to oddzwaniają aby umówić się na rozmowę, możesz też bez pośrednio złożyć CV . Oczywiście, że jeżeli kogoś znasz to łatwiej będzie z polecenia, ale wtedy często się zdarza że wszyscy pozostali patrzą na cb wilkiem i próbują udowodnić że się nie nadajesz w zależności od tego kto cię oczywiście poleca.
I jak długo się czeka na telefon jak ktoś się zdecyduje złożyć cv? Znajomości mogłyby pomóc, ale z tego co piszesz nie w tym przypadku? Może chociaż będąc z polecenia łatwiej jest na etapie rekrutacji?
Nie polecam, rozmowa typowo wiejska, potrzebuja od razu, a pani rekruter nawet nie wie jakie oczekiwania są na stanowisku, pani nawet nie zna jezyka angielskiego- firma światowa, praca w jezyku angielskim a rekruterka nie zna jezyka....wstyd dla firmy!!!!!
Ile zarabiam obecnie - pani nie była zainteresowana moim doświadczeniem i umiejętnościami...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jak dużo osób pracuje w Eagle Sp. z o.o.?
Czy w Eagle Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Czy firma poszukuje spawaczy??
Kto jest szefem technologów??
Na jaką stawkę można liczyć na stanowisku konstruktora mechanika z 10 letnim doświadczeniem?
Sama się zastanawiam. Dasz znać jak się czegoś dowiesz? Ktoś przy okazji wiesz czy są tu jakieś możliwości rozwoju i jakieś premie?
Czy kierownikiem konstruktorów jest ciągle pan Daniel?
Tak, jedyny trafiony człowiek na właściwym stanowisku, Kierownik a nie jak pozostali obrośnięci w piórka o tytułach szefa działu...
To jak się zachowywał na rozmowie o pracę? Możesz opisać jak przebiegła?
Skoro tak to możesz napisać skąd się bierze u Ciebie taka pozytywna opinia na jego temat? Pytam, bo inni podważają i się zastanawiam po prostu
Przygotowane jakieś podchwytliwe pytania z zagadnień mechaniki, które pewnie wcześniej wygooglował sobie i sam nie ma o nich pojęcia. Taki z niego inżynier mechanik - a to tylko zwykły przedstawiciel handlowy co zna dobrze solid worksa. Przerywanie rozmowy wtrącanie dziwnych pytań patrzenie z pogardą i poniżanie. Standardowo - oczywiście brak informacji zwrotnej - ale to tylko świadczy i poziomie tego Pana!!
Jakie wartości są cenione w Power-Tech?
Wartości? Masz robić swoje i przyjmować na klatę nieudolność swojego przełożonego, który wykształconego aparatu mowy nie potrafi użyć tam gdzie powinien. Mile widziane jest życie w zgodzie z wszystkimi dookoła, nałogowe palenie papierosów nie stanowi problemu.
To tak jak wszędzie. Za tą wydajną prace można dostać premie czy tylko poklepanie po plecach? Pytam bo zarobki są dla mnie istotne. Napiszesz ile można wyciągnąć na miesiąc?
Halo! Jest tu ktoś kto tam prauje lub pracował?Dołączam się do pytania, czy firma przewiduje jakieś premie dla pracowników np: premie kwartalne, lub premie od wykonanych norm czy też premie frekwencyjne lub inne?
Witam , ktoś się orientuje jakich zarobków można się aktualnie spodziewać na stanowiskach fizycznych np : monter, spawacz, operator poszczególnych maszyn ? Poda ktoś jakieś konkrety, czy tutaj tylko teoretycy się wypowiadają?
Witam, jakich zarobków można oczekiwać na stanowisku montera? Czy jest możliwość wyrabiania nadgodzin?
Jak się pracuje z ludźmi z Power-Tech?
Zależy od działu w jakim się pracuje, generalnie jest OK ale wydaje mi się że najspokojniej jest na montażu.
Ludzie produkcyjni są normalni, tylko na szczeblach liderskich i kierowniczych zaczyna się problem przerostu formy nad treścią i noszenia głowy w chmurach.
bo to ludzie z patologicznych rodzin.. tylko tak można wytłumaczyć zaburzenia społeczne tych osób , które nawet ,,dzień dobry,, nie odpowiadają...
Witam wszystkich, jaki system zmianowy obowiązuje w firmie? Jakich zarobków można się spodziewać ? Obecnie zarabiam ok 3600-4000 zł na rękę za normę godzin czy warto się przenieść? Jak wyglądają warunki zatrudnienia? Czy jest możliwosc pracy godzinach nadliczbowych?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć konstruktor mechanik?
Ja niestety nie wiem, ile zarabia się w Power-Tech. Też chciałabym się dowiedzieć. A powiedz, aplikowałeś już do firmy? Czym zainteresowała Cię ich oferta?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Power-Tech?
Czy ktoś mógłby powiedzieć coś o stanowisku Asystentki Szefa? Warto iść na rozmowę kwalifikacyjną? Może ktoś już był i podzieli się wrażeniami?
Przeglądałam oferty pracy na stronie firmy Power-Tech, jednak nie udało mi się znaleźć informacji, że poszukują osoby na to stanowisko: http://www.powertech.com.pl/pl/oferty-pracy Jestem ciekawa czemu zainteresowała Cię akurat praca w firmie Power-Tech? Masz doświadczenie w branży?
Całkiem miła rozmowa kwalifikacyjna, Państwo zadeklarowali się do informacji zwrotnej bez względu na decyzję w określonym terminie. Zero odzewu po. Gratuluję podejścia.
