Opinie Eagle Wałcz - 131 opinii - GoWork.pl

O firmie

Produkty

Kariera

Kontakt

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Konstruktor mechanik

16.05.2025 00:07

Czarny Jeleń

Przebieg rekrutacji Umówienie na rozmowę-firma dała do zrozumienia że to oni ustalają termin i to ja mam się dopasować. Umówiony na rozmowę na godzinę 12.00 po przybyciu na miejsce mało przemiły Pan ochroniarz (portier) nie chciał mnie wpuścić bo rzekomo nic nie wie i nikt go nie poinformował że będzie ktoś na rozmowę. Po podaniu nazwiska osoby z HR z którą byłem umówiony Pan dalej nie chciał mnie wpuścić bo chce nr telefonu (bezpośrednio nr do Pani z HR nie posiadałem bo była to rekrutacja przez firmę pośredniczącą) no dobra w końcu jakoś się udało. Pani z HR kazała mi usiąść w stołówce i poczekać chwilę (30-40 min. Bo przecież mam czas i zero innych obowiązków). Rozmowa trwała ok. 45 min. Był też obecny pan kierownik Działu. Pytali gdzie pracowałem jakie szkoły i co umiem a wszystko jest w CV ale jak powiedzieli nie mieli czasu dokładnie się z nim zapoznać. Na rozmowie widać było bardzo wyraźnie że nie interesuje ich co mam do powiedzenia.Typ ciągle siedział w telefonie albo patrzył w okno a babka się odklejała co jakiś czas myślami będąc gdzieś indziej. Żadnych konkretnych pytań odnośnie wiedzy i umiejętności.(usunięte przez administratora) Po tym jak się nagadałem to pani tylko wspomniała o pakiecie dodatków typu PZU i Multisport. Wspomniała coś o umowach o pracę i to że nie tolerują spóźnień. Praca w godzinach 7-15 bez opcji zdalnej lub ruchomego trybu pracy. Zero wyjść w godzinach pracy nawet w bardzo ważnych sprawach. Brak możliwości odpracowania takowych wyjść. Rozmowa zakończyła się. Na szczęście ochroniarz wypuścił mnie już bez problemu (uff...) Pytania Gdzie się podziało widzę za 100 lat? :-) Czy umiem Solid worksa bo firma nie zapewnia szkolenia i ogólnie żadnych szkoleń. Czy przeszkadza mi praca z kobietami? Czy wolę pracować w zespole czy samodzielnie? Bo u nich projekty robi się samodzielnie.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#KonstruktorMechanik

Zorientowany

11.01.2023 14:09

Były pracownik

Firma "z zewnątrz" wygląda na prężną, poukładaną, światową organizację. Szef wizjoner jakich mało, zarząd na poziomie. Niestety już po krótkim czasie pracy widać, że tak nie jest. Zdemotywowana załoga - a jest naprawdę spora blisko 300 osób zatrudnionych i ciągle poszukują nowych niewolników. W ostatnim czasie doszło do dużego wzrostu Firmy - zamówień jest tyle i tak napięte terminy, (usunięte przez administratora). W tym momencie wkracza niejaki Dyrektor "Niagara" i naciska "metorycznie" rzecz jasna aby działy się cuda w tempie na wczoraj bo maszyna dostarczona grubo po terminie. Oczywiście cięgi zbierają szeregowi pracownicy - serwisant, instalator, liderzy działów bo klient ma już pod sam korek. (usunięte przez administratora) Ciekawym działem jest też logistyka - nigdy nie ma nic na czas, wszystko opóźnione, albo jest w systemie a w rzeczywistości na magazynie pustka - no i produkuj Waść maszyny z niczego. Maszyny w innej specyfikacji niż zamawia klient, wyższe, lewe zamiast prawych też można zrobić. Dział sprzedaży z handlowcami wszystko obiecają - a jak dobrze pójdzie to dać nie trzeba i serwis ogarnie finalnie zbierając cięgi. Szkoda bo pracują tam doświadczeni i zaangażowani ludzie, z którymi kontakt jest bardzo dobry. Z plusów to wypłata na czas, która w zależności od stanowiska wydaje się być ok, dofinansowanie do dojazdów, pakiet socjalny, multisport, lekcje angielskiego, ubezpieczenie i opieka medyczna., imprezy integracyjne. Każdy swój rozum ma i może decydować czy chce tam dalej pracować.

Bylem_widzialem

11.01.2023 23:20

Były pracownik

Zdemotywowana załoga… prawda, ale w dużej mierze sama się do tego doprowadza. Przerost formy nad treścią w przypadku wielu pracowników, liderów, szefów działów. „Głośno” szeptają o tym jak im źle i jak są źle traktowani w pracy, a dalej w niej są… i boją się z niej zrezygnować, bo wiedzą, że za bramą nie czekają na nich zarobki na takim poziomie jak tutaj. Firma jak firma, szybko się rozwija. Radzi sobie z tym (moim zdaniem) dość topornie.. z małej firmy gdzie pracowało kilku osób w ciągu 15 lat jest ich ponad 300.. dlaczego topornie? Bo tak na prawdę kuleje tam organizacja pracy, choć szkoleń była co nie miara.. Brak czasu na wdrożenie zmian, oczekiwania, że po ogłoszeniu zmiany efekty będą widoczne od ręki.. zatrudnianie osób na nieodpowiednich dla nich stanowiskach.. Tej firmie potrzebny jest czas na wdrożenie rozwiązań organizacyjnych, pędząc bez pamięci do przodu pozostawione rzeczy zawsze będą się odbijać czkawką. A podsumowując: wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, taka nasza mentalność Polaka na wszystko narzekać.

Łukasz

03.02.2023 11:08

Pracownik

@zorientowany "w punkt". Warto dodać, że działa tam efekt zasysania kolegów i koleżanek (głównie z Żywiec Zdrój) co znakomicie podbija stopień kolesiostwa i układów. Osoby osadzane na stanowiskach kierowniczych i liderskich w większości przypadków są przypadkowi a ich działania są na zasadzie "łap go - duś go". Podsumowując kasa i socjal jest ok, atmosfera korporacyjna - jak kto woli.