Pytania do firmy Dürr Poland Sp. z o.o.
Witam, czy w związku z otwarciem nowego biura będą przyjęcia na stanowiska dla mgr inż. Mechanika z kilkuletnim doświadczeniem? Jak z umową, agencja czy bezpośrednio? Jeśli agencja to jak długo? Jak z kasą na stanowiskach inżynierskich, ile +- można żądać?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Dürr Poland Sp. z o.o.?
Z niektórych postów jak ten powyżej to wyciekają tylko kompleksy i flustracje. Czasem popcornu nie starcza ;) Nic merytocznego autor tego pytania nie wyniesie. A po to m.in ten portal jest. Najważniejsze jest, by przekazać informację, być zrozumianym aby móc wykonać powierzone zadanie. Odpowiadając na pytanie - z tego, co wiem - poziom B2 jest wystarczający na każdym szczeblu. Jeśli masz niżej (nie wiem na jakie stanowisko się ubiegasz) myślę, że nie będzie to problemem. Są również kursy językowe lecz w tym roku z tego co słyszałem dział HR daje plamę. Nie mniej jednak polecam przejrzeć lekturę, jaka została tutaj stworzona przez ludzi. Nawet jeśli to kłamstwa - to pamiętaj, że w każdym jest źdźbło prawdy. Złe posty nie powstają w momencie, gdy wszystko jest w porządku. Ale z drugiej strony często pisane są pod wpływem emocji. Na Twoim miejscu spisałbym listę pytań i zadał je na rozmowie - w końcu po to ona jest by Ty jako potencjalny pracownik i pracodawca poznali się, swoje wymagania, oczekiwania. Jeśli przypadniecie sobie do gustu zostaniesz pracownikiem. Gorzej jak któraś ze stron podkoloryzuje, wtedy z czasem relacja się psuje ;) A tą relację tworzą już ludzie...
Łacina podwórka jest powszechnie i najczęściej używanym językiem w tej firmie. W jednym dziale to co drugie słowo niecenzuralne leci w eter to fakt a nie jakieś bajki czy kompleksy osób które o tym piszą. Hihi
Zaczynam niedługo prace w Durr przez agencje pracy tymczasowej. Czy istnieje możliwość otrzymania umowy bezpośrednio z firma? Jakie są różnice w przypadku zatrudnienia przez agencje a bezpośrednio przez Durr?
To zależy na jakim stanowisku zaczynasz pracę? Bo jak jako Magazynier to masz małe szanse na firmę. Chociaż jak PIS wygra wybory , to mają ukrócić te umowy tymczasowe i tylko raz firmy outsourcing będą mogły odelegować tego samego pracownika do tej samej. firmy.
Popracuj, Kolego miesiac a się przekonasz, że popelniles błąd. Ogloszenie pperator wózka durr: To pic na wodę, Bedziesz pracował, albo na złomie: tzn, nazywaja go sawexem / po dawnej hurtowni sawex, Tam bedziesz wybieral dzwigal zlom, i burty, które maja do 6m. Gdy trafisz na magazyn zakupowke, balagan najwiekszy, nie do ogarniecia, Ciagle dostawy, stal, lancuchy, silniki, no wszystko, Tam nie maja pomysłu na porzadek, zaś sam kierownik szantażuje kube zeby, bylo inaczej a sami umywaja rece, sam kierownik wysyla z biura czlowieka, zeby rozporządził pracami, brak stalej ekipy, Wszyscy odeszli, Teraz tam jest patologia, ciagle szukanie w skrzyniach tematów, Kierownik Jacek wymusza na pracownikach aby dali pomysł na to jak zrobić aby to gralo, Organizuje spotkania w biurze: tzw: rozmowy, gdy sami nie maja wizji na te tematy jak ogarnąć ten magazyn, który jest na ich głowach, Gdy jest zebranie kierownik nic nie podpowiada, tylko robi sobie kabareton z pracowników, ktorzy zmuszeni chca cos zrobic, skladem nie do ogarniecia.... Zas same przepisy mowia, kierownik magazynu jest odpowiedzialny za skladowanie miejsca na magazynie, wskazując miejsca skladowania, i okresla w nim prace zleciwszy pracownikowi..,. Tyle w temacie.....
Dodam, że piatkowe spotkanie z kierownikiem, było pod jego haslem: zastanówcie się czy wiazecie z firma przyszlosc. Gdzie sam nie widzi jej sam.
Ty tam aktualnie pracujesz?
Dziewczyny jaki styl panuje w Dürr Poland Sp. z o.o.?
Wiecie czy Dürr Poland Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jeśli firma wysyła kogoś w delegacje zagraniczną to dostaje, a jeśli pracuje w domu jako homeoffice to nie dostaje.
Chyba żartuje cie. Firma jest wyjątkowo skąpa pod tym względem.
Skąpa firma, To mało napisane: jest dyrektor oszczędności. Firma generuje ogromne przychody, A sami tną koszty na maxa, wszystko do min. Na niektórych magazynach maja pracownicy z umową z durr, Nadgodzin powyżej 200, tyle że te nadgodziny są w tzw: chmurze, w nast roku otrzymają cześć . Wiekszosc pracowników jest pod posrednikiem, to standardy tej firmy, brak szacunku itd.
Ludzie chodza na rozmowy i jak tylko sie trafi cos lepszego odchodza z tej firmy. Chyba bedzie powtorka z rozrywki
Chyba chodzi o bardziej łysego pana
Jaki jest wkład kierownictwa Dürr Poland Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Mały. Sami tylko martwią się o swoje ciepłe pośladki, bo akurat oni mają niemieckie pensje.
