Pytania do firmy DUON Dystrybucja sp. z o.o.
DUON jest pracodawcą który oferuje dużo, osobom chcącym dać coś od siebie, wartość z wykonywanej pracy, a nie bezproduktywną lub miałką obecnością w biurze, lub przed komputerem.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w DUON Dystrybucja sp. z o.o.?
Nowy wpisDzień dobry, co roku staramy się organizować dla naszych pracowników wyjazd integracyjny lub inne spotkania integrujące. Niedawno zorganizowaliśmy przyjęcie świąteczne. Zachęcam do zapoznania się z bogatą ofertą benefitów, którą prezentujemy ogłaszając nowe rekrutacje. Serdecznie pozdrawiamy Pracownicy Departamentu People & Culture
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w DUON Dystrybucja sp. z o.o.?
Wszystko zależy od stanowiska na jakie się aplikuje. Od sprzedawców wymaga się innych umiejętności, od księgowych innych i od inżynierów jeszcze czego innego. Na pewno pytają o dotychczasowe doświadczenie, zakres zadań. Jeśli na danym stanowisku wymagana jest obsługa konkretnego programu i kandydat wpisze w cv, że taki program obsługuje to może spodziewać się sprawdzenia praktycznego.
No właśnie SAP chociażby jest w mile widzianych u speca od zakupów, ciekawi mnie czy wpływa to już na stracie na wysokość oferowanej stawki? I co do tej znajomości języka, to zdarza się, że cała rozmowa jest po angielsku, skoro wymagają by był na dobrym poziomie?
Jeśli wpiszesz, że obsługujesz SAP w cv to mogą to zweryfikować. Jeśli jest mile widziany i nie masz w cv, pewnie zapytają, ale nie każą pokazać co potrafisz. Cała rozmowa po angielsku się nie zdarza. Może być jakiś jej fragment. Każde stanowisko ma z góry przypisane widełki płacowe, więc choćby skały sr*ły, nie dostaniesz ani więcej, ani mniej jak przewiduje durna polityka.
Nowy wpisDzień dobry, weryfikacja składa się z kilku elementów. Po pierwsze sprawdzamy dopasowanie do profilu stanowiska i kompetencje w poszczególnych obszarach w szczególności przy pomocy wywiadu behawioralnego; pytań technicznych jeśli są adekwatne dla stanowiska, jak również przy pomocy testów sprawdzających obsługę Excela czy krótka rozmowa po angielsku - jeżeli takie wymagania są określone dla stanowiska. O etapach, testach kandydat informowany jest podczas pierwszego spotkania. Pozdrawiamy Dział Rekrutacji DUON
Czy pracownicy w DUON Dystrybucja sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Wewnątrz działu także? Widzę, że szukają do firmy młodszego speca od zakupów a przynajmniej taka informacja jest w ogłoszeniu tutaj. Ile osób zatrudnia się na tym dziale i jaką mogą mieć atmosferę? Spec jest szukany ze względu na rozwój czy to rotacja? na jakie stanowisko ewentualnie można z niego awansować?
W dziale do którego poszukują kandydata pracują 2 osoby - przez ostatnie pół roku odeszły dwie inne więc to chyba po części odpowiada na Twoje pytanie ...
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Nasza firma cały czas się rozwija i co jakiś czas pojawiają się u nas nowe rekrutacje. O atmosferze w naszej firmie może się Pani przekonać podczas rozmowy rekrutacyjnej, dlatego zachęcam do zgłoszenia aplikacji na naszego maila praca@duon.pl. Po weryfikacji aplikacji umawiamy się z wybranymi kandydatami na spotkanie. O możliwościach rozwoju opowiadamy podczas pierwszego spotkania, także zainteresowane osoby z pewnością mogą dowiedzieć się więcej szczegółów. pozdrawiamy Dział Rekrutacji DUON
Jak długo trwa proces awansu w DUON Dystrybucja sp. z o.o.?
Dzień dobry, nie możemy jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. To wszystko zależy od stanowiska, predyspozycji danej osoby i indywidualnego planu rozwoju dla danego pracownika.
Dużo złego tu o DUONie, więc dla odmiany post o pozytywach. W przeszłości zapewne były popełnione pewne błędy, zarówno w rekrutacji jak i w zarządzaniu, jednak zostały z tego wyciągnięte wnioski i dużo zmieniło się na plus: + do zatrudniania ludzi (szczególnie w sprzedaży) podchodzimy z dużą uwagą, tak aby nasi nowi handlowcy „dali radę” sprzedawać ten nasz skomplikowany produkt + mamy nowy proces szkoleń i wdrażania nowych handlowców, który już widać, że działa, bo chłopaki dają radę + wdrażamy procesy w sprzedaży, tak aby nowym ludziom łatwiej było zrozumieć jak kupują nasi klienci + staramy się lepiej komunikować między sobą, tak aby się szanować w przypadkach ciężkich rozmów + mamy nowe biuro na miarę nowoczesnego dostawcy gazu, stare już miało swoje lata świetności za sobą + ostatni czas pokazał, że odrobiliśmy lekcję daną nam przez konkurencję i zaczęliśmy znów pozyskiwać wielu nowych klientów Czy jesteśmy idealni? Oczywiście nie: - cały czas mamy tu lekki chaos (jest ale nie na tyle, żeby zwariować - co ma też swój urok) - próbujemy wraz z całym zespołem poukładać lepiej sprzedaż i marketing tak, aby łatwiej się pracowało - czasami jest trochę za dużo pracy, co powoduje stres, więc zatrudniamy więcej ludzi Reasumując, rozumiem negatywne opinie, na pewno mają swoje podłoże we frustracji spowodowanej tym, że się z kimś pożegnaliśmy lub ktoś czuje się potraktowany niesprawiedliwie – to co możemy zrobić to wyciągać z tego wnioski i dalej się ulepszać. Musicie wiedzieć, że mamy w DUONie sporo nowych ludzi (pracujących po rok, lub dwa) oraz wiele osób takich, które pracują tu już ponad 10 lat (a nawet od początku). Pracuje się im dobrze, tylko ich głosów tu nie widać (bo na co dzień nie przychodzi nikomu do głowy, żeby pisać na gowork jak jest dobrze, prawda?) Wszystkiego dobrego dla Was i jeśli aplikujecie do nas, a chcecie dowiedzieć się czegoś więcej to zapraszam na Li.
Szanowny Panie, jaki cel miał ten Pański poemat, powiadają mądrzy ludzie mniej mów więcej działaj. W każdej plotce jest odrobina prawdy i tłumaczą się winni lub ci co niewiele robią. Przeczytałam zapisy na tym forum. Ciekawe opinie. Weszłam na stronę firmy w której Pan trochę już pracuje i kiedyś też pracował. Skoro Pan odsyła do Li ( warto używać pełnych nazw bez badania inteligencji tych co czytają Pana wywody)Wracając do strony. W zakładce kariera rekrutację na dwa stanowiska do sprzedaży. Strasznie długo Pan rekrutuje ludzi albo jest powód że ktoś czytając fora opierając się na zdobytych informacjach najzwyczajniej nie zamierza aplikować do takiej firmy. Firmy, która zapewne dobrze traktuje ludzi wg Pana w Pana obszarze zarządzania. Dowiedziałam sie tu i tam, że statystyki ilości pracowników ich lat przepracowanych w konkretnym dziale, dziale sprzedaży czy jak go tam nazywacie buduje jeden co najwyżej 2 pracowników. Reszta zespołu to ciągła rotacja. Super się słucha, czyta o firmach gdzie zespoły nie jednostki pracują latami. Raczej z tego co słyszałam od wielu osób Pana firma nie może się tym poszczycić. Co na to wszystko klienci gdy ciągle widzą nowe twarze. Pewnie są zadowoleni. Kończąc powiem tak nie zazdroszczę Panu wyzwania i taka refleksja moja, zamiast zapraszać do kontaktu na Pana Li, wystarczy zaprosić konkretnie do firmy podając maila firmowego. Ważne że chwali się Pan nowym biurem a może się Pan pochwalić zespołem w komplecie. Tu chyba prawda wygląda inaczej.Wazne żeby ciągle budować pytanie co i kiedy.
Panie Menadżerze dużo prawdy a nie złego o Duon, zawartych zostało w wielu wpisach na tym forum. Gdyby firma a teraz Pan zbudowała zespół to mialaby się czym chwalić a nie czytać bzdury Pana jak to ludzie pracują w Sprzedaży tu latami. Proszę się nie podpiersc innymi działami, którymi Pan nie zarządza. Chyba się Panu firmy pomyliły albo jest Pan w świecie wizji i fantazji. Fakty dalej są żałosne. Na stronie Duonj od ubiegłego roku wiszą jak stare garnitury w szafie ogłoszenia na dwa stanowiska. Zamiast fantazjować, pisać bzdury i zapraszać ludzi do kontaktu na Li niech Pan zaprosić do kontaktu do firmy przez konkretny adres mail i tam znajdzie tych którzy w końcu Panu i Demagogii jednej czy dwóch osób poza Panem będą pasować. Wielkim sukcesem innych organizacji jest to że ludzie nie jedna osoba, pracują naście lat. W Pana firmie jest kult jednostki, która od kilkunastu lat rozdaje karty. Wodzi za nos tego na najwyższym stołku. Pozostali zatrudniani są ltylko ludźmi do bicia i realizacji czego nie wiadomo. Wpadają do Duon na tzw 5 min. Dużo pustego pisania z Pana strony. Nowe biuro o którym Pan napisał to sukces i coś znaczącego niewątpliwie w budowaniu profesjonalnego zespołu. Brawo Ty. Dużo czasu niedokonanego w Pana pisaniu. Wdrażamy, staramy się i najbardziej zabawne mamy lekki chaos, lekki ?, chyba sam Pan nie wie jaki. Menadżer na takim stanowisku pisze że mamy chaos, gratulacje. Zarządzanie przez chaos, rewelka. Może przede wszystkim zarządzanie to jeden wielki chaos i dlatego tak traktujecie ludzi w całej organizacji nie tylko w Salesforce. Kończąc dobra firma nie wymaga reklamy i tłumaczenia a fakty są z gołą inne niż te opisane, naciągane w tak żałosnym godnym pilotowaniu opracowaniu menadżera wysokiego szczebla. Wystarczy przyjrzeć się podobnym organizacjom i sprawdzić ile osób przez lata pracuje w sprzedaży. Mądrzy ludzie powiadają, że siłą napędową firmy jest sprzedaż. No cóż taki zespół Pan ma :-) Gratuluję chaosu z którego pewnie na dziś już Pan wyszedł. Bomba tak trzymać !!!
Dzień dobry, Na Państwa stronie jest obecnie informacja o poszukiwaniu pracownika na stanowisko Koordynator Projektu. Jakie widełki płacowe przewidują Państwo na tym stanowisku?
Widełki Płacowe uzależnione są od kompetencji i kwalifikacji kandydata. Zachęcam do aplikowania. Po analizie aplikacji umawiamy się z wybranymi kandydatami z którymi podczas rekrutacji rozmawiamy o wynagrodzeniu.
Czy u Was przyjmują kobiety ? studiuję i szukam pracy na 1/2 etatu
Dzień dobry, Dla nas liczą się kwalifikacje i doświadczenie kandydatów. Zachęcam do śledzenia naszych ogłoszeń, jak również przesyłania CV na adres praca@duon.pl, aktualnie prowadzimy np. rekrutację na analityka do naszego działu finansowego. Dział Rekrutacji DUON
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie DUON? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Na jakie prowizje może u was liczyć konsultant ds telesprzedaży? Jakiś przykład mógłbym otrzymać? Czy np. wypłaty: podstawa + prowizja na poziomie około 5tys złotych NETTO jest standardem i raczej pracownicy mierzą znacznie wyżej? Czy raczej już taki poziom 5000 netto to dla większości telesprzedawców sufit finansowy w waszej firmie? Pozdrawiam :)
Obecnie w Spółce nie posiadamy ani nie prowadzimy rekrutacji na takie stanowisko. Jeśli chodzi o oferowane stawki wynagrodzenia, informacje o ich wysokości kandydaci otrzymują podczas pierwszego kontaktu telefonicznego w procesie rekrutacji. Zachęcamy do wzięcia udziału :)
Czym w DUON Dystrybucja sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Duon zapewnia pracownikom szereg benefitów: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna LuxMed, karty Multisport, ubezpieczenie grupowe, szkolenia branżowe i dofinansowania studiów, lekcje języka angielskiego w godzinach pracy, dofinansowanie wakacji, premie świąteczne. Znaczna część pracowników posiada samochody służbowe. Większość obecnej kadry kierowniczej to pracownicy, którzy wcześniej zajmowali niższe stanowiska - firma kładzie nacisk na możliwości awansów wewnętrznych i rozwój pracowników.
Jak wygląda ścieżka kariery w DUON Dystrybucja sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Zarząd Firmy ma świadomość, iż trwałe sukcesy i stabilną pozycję osiągają te organizacje, które dbają o rozwój kompetencji pracowników i stwarzają im przyjazne środowisko pracy. W firmie Duon Dystrybucja jesteśmy w procesie wdrażania odpowiedzialnej i transparentnej polityki personalnej wzbogaconej o relewantne i efektywne programy szkoleniowe. Każdy pracownik objęty jest indywidualnym cyklem szkoleniowym, który uwzględnia staż pracy, wykształcenie i posiadane doświadczenie. Na ścieżce kariery kluczowe znaczenie ma również samo nastawienie pracownika, chęć zdobywania nowych kwalifikacji oraz umiejętność dzielenia się wiedzą.
Wspaniałych bohaterów poznaliśmy na łamach tego portalu. Jeden zapraszał do kontaktu przez Li, drugi się poprawił i wyciągnął wnioski zapraszając już przez sekretariat. Jednak prymitywizm okazał się u tego drugiego Pana tak wielki i sięgnął innego dna. Pan się wysilił kierując wybrańców jemu pewnie znanych do Kliniki złamanych serduszek. BRAWO Panie dyr. pełna profeska. Powiedz maluczki żałosny człowieczku z jakiej ty kliniki korzystasz bo najwyższy czas aby zająć leczeniem ptasiego twojego mózgowia. Jaka profeska, wywody i przejęcie w temacie bezproduktywnych ludzi, którzy przez 24 miechy nic nie przynoszą i biorą kasę a Zarządził patrzy na marnotrawienie kasy SUPCIO PUPCIO. Pytanie kto tych ludzi rekrutował przez ostatnie lata ? Inni temu winni Item . Ktoś kto nie potrafi zrekrutować i nauczyć a jedynie pitoli o słabości drugiej osoby jest żałosną kreatura zawodową. Pytanie dlaczego największy mistrz dyr. nie potrafi zrekrutować do dziś ludzi od kiedy został dyr. Ciekawe podejście zatrudniam a jeśli po X miesiącach (usunięte przez administratora) PH nic nie przyniesie to dostaje kopa w D...ę. Super nauczyciele i fachowcy. Gorzej jak ofiary pękniętych Kon...ów. A Ciebie dyrektorku nie za długo już trzymają na pyrollu. Pewnie podpisujesz co chwila umowę to będziesz siedział na stołeczku. Ale tak nie jest orzełku. Najłatwiej drwić z innych ale wszyscy w firmie patrzą na to co przyniosłeś do tej pory i słabiutko to wygląda po tylu mieszkach pracy. Pochwal się tylko czym ?
Żałosne i niedorzeczne są w większości podane opinie z których nic nie wynika poza frustratami. Polak , Polakowi potrafi dopiec a ja chciałbym się dowiedzieć czy warto tam aplikować. Z tego "błota" i bełkotu nic się nie dowiedziałem. Słabiutko to świadczy o piszących a czy o firmie. Przecież pracują tam ludzie i nie jest to więzienie. Każdy może odejść jak mu nie pasi czyż nie ?
Byłem, zobaczyłem i zwyciężyłem! Generalnie ? to nie polecam tam pracy w dziale sprzedaży.
Jaka umowa obowiązuje w DUON podczas okresu próbnego?
@Geriatryczny a jak inne działy ?
Jak może polecać inne działy skoro odszedł czy go tam może wywalili ?! pomyśl zanim napiszesz. Gość nie poleca tam roboty a skoro to Kolo z kręgosłupem sprzedawcy-handlowca, powiedział przecie czego nie poleca w tym dziale. A co za tym się kryje ? kto to wie. Chciałabym wiedzieć ilu handlowców dziś liczy sobie ta firma na etacie i jak długo tam pracują. Dzień, miesiąc, rok czy dłużej. Może to maszynka zatrudniająca i zwalniająca ludzi i mająca ich za nic.
Ciekawa ta firemka. Gdzie władza w tej firmie. Może to działa w myśl powiedzenia, jaki Pan taki kram i na wszystko (usunięte przez administratora) A myślałam kiedyś o pracy w DUON. Opinie dziwne może fałszywe ale coś w tym jest. Tylko gdzie jest prawda ?
