Pytania do firmy Designer Sp. z o.o.
Jakie wartości są cenione w Designer Sp. z o.o.?
Myślicie, że te opinie mają aż tak wielki wpływ na firmę, że faktycznie by się tak trudzili? Nie mają może obecnie jakichś ważniejszych spraw do ogarniania? czym obecnie na tym handlu się tu w firmie zajmują?
Twoja wypowiedż jest taka jakaś niespójna. Kto i z czym ma się trudzić? Możesz napisać jaśniej co masz na myśli bo trudno Cię zrozumieć.
Czy w firmie Designer Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Nie ma szkoleń pracowniczych, ogólnie przestarzała firma która ciuła na wypalonym pomyśle. Najniższa krajowa i niby „premie” ale takie ze na nowej trasie to więcej zarobisz na poczcie, a na starej przy tym oferowanym asortymencie za chwile te premie nic nie będą warte.
Kolo, jak masz więcej na poczcie, to co jeszcze robisz w tej firmie? A jak jesteś na starej trasie i masz problem, żeby sprzedać to, czego jest mnóstwo to jesteś fatalnym sprzedawcą/ Kiedy patrzę jak tutaj narzekają muminy, a jednocześnie kurczowo się trzymają etatu, to mam wrażenie że gen lenistwa im się rozplenia po umysłach. Jest tyle firm, które szukają ludzi, dawaj w długą i nie psuj klimatu u nas.
Wyjaśnijcie to sobie w pracy w cztery oczy. A tymczasem nikt nie odpisał na pytanie o szkolenia i wdrożenie w nowe obowiązki. Auta do jazdy to Peugeoty, a jakie trasy i rejony, bo to zapewne ważne? O zarobkach wyczytałem, że podstawa (najniższa krajowa) + prowizja od sprzedaży, co może dać od 4000 - 5000 zł netto / m-c?
"jak dobrze trafisz", to tu na nic się wpływu nie ma czy źle to zinterpretowałam? Jak poczujesz się jeszcze niewystarczająco dobry to na jakie wsparcie można się jeszcze nastawiać? kogo wtedy pytać, gdzie się zgłaszać?
Ktoś powie ile faktycznie się zarabia, tak realnie ? Serio dają umowę na najniższa krajowa? Mam propozycję pracy dlatego pytam. Jak wielki jest rejon, który ogarnia jeden Przedstawiciel?
Realnie zarabiasz od 3700 - 5500 na rękę :) Zależy jak bardzo masz wypracowany teren i relacje z klientkami. Rzeczywiście na umowie masz podstawę minimalną krajową, ale jak przejmujesz po kimś ogarnięte salony to wyciągasz z górnych widełek. Rejon zależy gdzie aplikujesz, ale zazwyczaj kilka powiatów, kilka średnich lub większych miast i małe miejscowości, wsie. U mnie w regionie wszyscy mają podobnie.
A jak jest ze szkoleniami? Wszędzie firma pisze że są, a ludzie gadają ze nie ma..
A jak ze szkoleniami? Firma wszędzie pisze ze są, a ludzie mówią że jednak nie..
Też bym chciał wiedzieć, bo szkolenia to jednak podstawa w robocie. Jak będziesz już coś wiedzieć to napisz bo mnie też zależy na szkoleniach.
Wyczerpującą odpowiedź.. Jak wyglądają? Tu masz to, tu to i koniec? Czy jednak poświęcają trochę czasu ludziom?
To słuszne i dobre. A jak z planami, czy one są do wykonania? Podstawę dostajesz nawet jeśli nie da się w danym miesiącu wyrobić premii?
A jak z godzinami pracy? Rozumiem, że czasem trzeba pracować do 17 żeby zrobić rejon, a jak ktoś skończy szybciej to co?
To ma(usunięte przez administratora)do 18tej bo większość salonów jest do tej godziny otwarta. Jak skończysz szybciej to Wielki Brat zaraz cię namierzy.A nasz super kierownik skutecznie podniesie ci poziom stresu.Takie niestety panują tu realia,
Jaki jest wkład kierownictwa Designer Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
żaden, kierownictwo nie buduje dobrej atmosfery a wrecz przeciwnie wprowadza zła atmosferę i ciągłe straszenie ze jest do bani , bedzie brak premii , itp zenada a nie kierownictwo
Kierwonictwo ma być pomocne i jest. Dzwonię codzienne do swojego regionalnego i mam wsparcie. Jak nie wyrabiasz obrotu to z czego mają być premie? Z powietrza? Do bani jest, ale z powodu sytuacji na rynku, a nie działań kierownictwa. W salonach pustki, sprzedaż spada, ale jak masz dobrego regio to można znaleźć rozwiązanie. Samemu tez trzeba robić a nie czekać aż się samo zrobi. Jak widzę tu te żale, to zastanawiam się co za cudok to pisze.
Z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej, coraz większe i częstsze braki. Nie ma podstawowego asortymentu. A kiedy będzie towar? Jak będzie.-Odpowiedz kierownika. Każdy przedstawiciel tłumaczy się klientom, i swieci oczami a na końcu ich traci. Nie robi obrotu i nie zarabia. Zarządzie zmień coś (usunięte przez administratora)
Ale ty agencie musisz być wypalony haha Podstawowy asortyment to farby i wody, a tych jest w opór. Nowości tyle że klienci nie nadążają z ogarnięciem tego wszystkiego na moim terenie. Weź odpal wypowiedzenie i nie siej fermentu krecie.
Ja mam wszystko agencie...Odejdź jak nie pasuje hahaha kreciku Chyba nikt cie nie przywiązał do tej firmy? Wypalenie zawodowe? To zmień robote:)::)
Jeżdże co tydzień i nie robie ściemy. M(usunięte przez administratora) Fryzjerstwo to jednak nie twoja bajka xD
Ej widzę niektórym się nie widzi praca w tej firmie. Wylewają żale krasnale bo zagrali vabank i dali wypowiedzenia, a krążą plotki że z nową praca trafili jak z deszczu pod rynnę hahaha coś wam powiem szatani. Bez was atmosfera się oczyszcza i naprawdę mi i pozostałym lepiej się pracuje:) nowi którzy weszli po was daja radę. Towar? Jeeest. dorbne braki zawsze się zdarzają. Normalka ale ja sobie radzę. Plany robie. Pozdro szatany
Zgadzam się. Zostałam przyjęta na teren jednego ze "starych" przedstawicieli. Tyle co narobili bałaganu to nie dziwię się ze zostali niektórzy zwolnieni a inni odchodzą zawczasu bo wiedzieli że jak wyjdą ich kombinacje to polecą. Powiem tak, jak uczciwie się pracuje to naprawdę można zarobić. Tylko trzeba pracować. Jestem zadowolona.
Czy nowo zatrudnione osoby w Designer Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy w Designer Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Tak, w firmie Designer Sp. z o.o. są regularnie organizowane szkolenia. Firmie zależy na profesjonalnej obsłudze klienta, dlatego inwestuje w poszerzanie kompetencji pracowników.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Designer Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy można liczyć w Designer Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
