Pytania do firmy Dax Cosmetics Sp. z o.o.
Jak wyglada praca na magazynie ?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Dax Cosmetics Sp. z o.o.?
Nowy wpisDzień dobry, Proces weryfikacji umiejętności kandydata w Dax Cosmetics, uzależniony jest od stanowiska na które aplikuje, z reguły jest to proces dwuetapowy, pierwsze spotkanie jest online, drugie stacjonarnie w siedzibie firmy, wówczas weryfikowane są również umiejętności praktyczne kandydata. Gdyby pojawiły się pytania dotyczące konkretnego procesu rekrutacyjnego, który właśnie prowadzimy, zapraszamy do kontaktu.
Czy w Dax Cosmetics Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy pracownicy Dax Cosmetics Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
:( a można się dowiedzieć dlaczego? Ludzie jakoś za sobą nie przepadają czy sami po godzinach się organizują? Jaka jest obecnie atmosfera?
Bo nie są organizowane, po prostu. Atmosfera w zależności od działu, w jednym lepiej w innym gorzej :)
i jak podpytam, który pod względem atmosfery polecasz a który już niekoniecznie to powiesz? zawsze dobrze wiedzieć na co człowiek może się nastawiać... co z rotacjami, jakie obecne są?
Czy Dax Cosmetics Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Co myślicie o pracy na magazynie, tam się coś zmieniło ostatnio?
może pora pomyśleć o zmianach w kierownictwie wyższego szczebla działu który powinien być motorem firmy.... Tu potrzebna jest osoba decyzyjna, nie ktoś kto unika odpowiedzi na istotne pytania stawiane przez podległy personel odpowiadając na te z którymi nie wiąże się żadna odpowiedzialność. W końcowym efekcie decyzja podejmowana jest przez zarząd... ale czy o to na prawdę chodzi??? Jaki jest efekt.... chyba większość współpracowników z pozostałych działów to widzi ... nawet najprostsze zadania przeciągają się w czasie .... A było tak pięknie,.... naście miesięcy temu...
Chciałbym zapytać czy człowiek o którego chodzi, to osoba kierująca produkcją od kwietnia 2019, która jakoś niedawno (koniec 2021/początek 2022) skończyła współpracę w firmą?
tu się nie wypowiem, ale dział odpowiadający za kreowanie wizerunku firmy i wdrożenia nowych produktów to.......
Coś widzę ci podpadli. Pracowałeś tam i stąd takie wnioski że tak wolno wszystko idzie i nie ma komu podejmować decyzji?
(usunięte przez administratora)
placa na czas, nie ma obaw.
Jak szefostwo w Dax Cosmetics Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
w niektórych działach ok, w innych..... nok jak w każdej firmie. Obserwując z boku odradzam marketing, w pozostałych działach w zasadzie jest współpraca z przełożonym wynikająca z wzajemnego zrozumienia i szacunku do człowieka i jego pracy. Współpraca i szacunek przekłada się na efekty, aż chce się pracować. Wiadomo raz ciężej raz lżej ale gdzie jest inaczej?
Potwierdzam niestety. firma powinna wszystkich pracownikow szanowac i doceniac.brak szacunku,empatii,nahlepiej sie niebwychylac i byc malomownym bo inaczej mozesz stracic robote,jednym slowem jaki nie podlizujesz sie, nie latasz na ploteczki na fajeczce z kierownikiem to nie masz szans ani na awans ani na podwyzke ani nawet na szacunek.Przykre ale prawdziwe!
Szanowni Państwo, jesteśmy zaniepokojeni negatywnymi opiniami, wobec których nie chcemy pozostać obojętni. Brak szacunku jest poważnym zarzutem. Jedną z wartości naszej firmy jest wzajemny szacunek i zaufanie, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby były one bezwzględnie przestrzegane. W związku z tym, prosimy o dokładny opis sytuacji, które miały wpływ na Państwa negatywną opinię i bezpośredni kontakt pod adresem: dax@dax.com.pl. Dzięki temu, będziemy mogli w lepszy sposób przyjrzeć się sprawie i wyciągnąć wnioski na przyszłość. Pozdrawiamy, Zespół HR Dax Cosmetics
Smutne jest to co widzą moje oczy. Bardziej dobitnie nie można opisać sytuacji niż zostalo to zrobione kilka miesiecy wstecz. Nazywajac wprost brak decyzyjności w dziale marketingu rzutuje na pracę wielu działów. Aż złość wzbiera kiedy otrzymuje się info zwrotne że coś jest gotowe ale od wielu dni zawieszone bo brak decyzji. Jak ma działać sprzedaż, jak mają działać zakupy, technologia.... obserwujac kolegow wspomnianego działu widać ze co do zasady jest chec i gotowość ale.... swoje plany zawalają po drodze wszyscy z każdego dzialu. Trudno wszystko organizować na ostatnią chwilę. To jest wlasnie brak szacunku, podobnie zresztą jak praca odkladana przez niektórych na później czego efektem czesto jest fakt, że część z kolegów robi swoją i cudzą robotę, a wszystko za wiedzą i zgodą pani dyrektor. Pamiętam lepsze czasy i chyba pora rozważyć zmianę, a wtedy wszyscy odetchniemy. Podstawą szacunek dla pracy to podstawa, a tu ewidentnie coś nie gra.
Tylko jestescie zaniepokojeni....dziwne,ze nie odniesliscie sie do wszystkich zarzutow.Ja na waszym miejscu skupilbym sie na pracy u podstaw a nie szukania wyjasnien w Internecie.Polecam zmainy zaczac od siebie,moze troche zmian (usunięte przez administratora)Hmmm kto dalej?produkcja,pakownia,magazyn i mily chlopak z broda...docencie tych ludzi i wynagrodzeniem i uznaniem bo bez ich ciezkiej pracy za marne pieniadze nie mielibyscie swoich dobrze opłacanych stołków,pochylce sie czasem nad wszystkimi,ktorzy ciezko pracuja aby "managerowie" mogli spijac smietanke i poklepywania pani prezes, to takie przykre ale jakie prawdziwie????
Smutne jest to ze ludzie boja sie mowic prawde w firmie wiec pisza ja tutaj bo sa anonimowi i nic im nie grozi...dzial hr zaprasza wyjasniac ssytuację...kpina...chyba po to zeby miec potwm o czym plotkowac przy porannej kawie.Zaniepokojony..popieram kazde zdanie ktore tu napisales
Wyciagnac wnioski na przyszłość?!?!?! (usunięte przez administratora)Pani przejrzy na oczy jakimi managerami sie Pani otacza,ma Pani tyle doswiadczenia,glowe na karku,naprawde Pani nie widzi tego co sie dzieje?!?!?! (usunięte przez administratora)to nie byl dobry wybor rekrutacyjny....ma Pani lepszych managerow na rynku pracy
Skoro jest zgoda co do poruszanych kwestii to należy zrobić z tym porzadek. Widać frustracja rosnie wśród wielu ludzi, a zakładam, że wszystkim leży na sercu dobro firmy! Nie zamiatajmy dłużej spraw pod dywan, bo w niedalekim czasie przestaniemy się potykać o utworzoną górkę, wywracając się definitywnie!
No własnie wiele pań na produkcji dostało po raz kolejny angaż na najniższą krajową po kilkunastu latach pracy, więc są ,,spoko" traktowane.
To się ucz, żeby zastąpić panią dyrektor jak jesteś taka cwaniara. Czerwony dywan dla Pani przygotować przed wejściem na produkcję? Denerwuje mnie takie kłapanie. Dowiedz się w czym jest lepsza i ją zastąp jak masz ikrę. Jak nie, to idź grzecznie do pracy lub ją zmień.
Na jakie benefity można liczyć w Dax Cosmetics Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora) Są tylko wymagania typu dlaczego tak mało. Organizacja pracy poniżej krytyki. Na konfekcji strasznie ciasno obijamy się o siebie i o dostawę opakowań na linię konfekcyjną
@pytanie Szanowni Państwo, Firma Dax Cosmetics oferuje swoim Pracownikom szeroki pakiet benefitów takich jak: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, świadczenia z funduszu socjalnego takie jak: "bony" na święta czy organizowanie wypoczynku dzieci. Dodatkowo Pracownicy mogą skorzystać z 30% zniżki na kosmetyki firmowe. Pozdrawiamy, Zespół HR Dax Cosmetics
Czy Dax Cosmetics Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
@Pytanie Szanowni Państwo, Firma Dax Cosmetics organizuje praktyki studenckie, najczęściej w ramach współpracy z uczelniami, jednak z uwagi na panującą pandemię i dbałość o bezpieczeństwo naszych pracowników, te działania zostały częściowo ograniczone. Osoby zainteresowane praktykami prosimy o kontakt na adres: dax@dax.com.pl, każde zgłoszenie będziemy analizować, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Pozdrawiamy, Zespół HR Dax Cosmetics
Czy w firmie maseczki obowiązują tylko pracownikow produkcji ? Niektórzy noszą je pod brodą lub wcale nie zakladają...czy im zabiera się za to premię?
Jula i Inka to postawione osoby z działu personalnego, więc nie zwracajcie na nie uwagi bo do prawdy maja się nijak. Chcecie dostać jakieś bonusy- oprócz premii bo jest fikcyjna, (usunięte przez administratora) A gdzie Rodo? (usunięte przez administratora)Podobno karma wraca!
Hej, Czy rekrutacja na stanowisko Analityk Laboratoryjny w dziale Kontroli Jakości jest już rozstrzygnięta? Czy rekrutacji nie było ze względu na COVID-19 i jest jeszcze szansa na wysłanie CV? Jakie widełki przewidywane są na analogicznych stanowiskach? 5k. brutto?
Witamy, W związku z zaistniałą sytuacją dotyczącą Pandemii wirusa SARS-CoV-2 w Polsce w chwili obecnej ograniczyliśmy procesy rekrutacyjne w naszej firmie i organizujemy rozmowy on line . Jednocześnie zachęcamy do śledzenia naszych aktywnych ofert na www.pracuj.pl i przesyłania do nas swoich CV. Jak tylko sytuacja w kraju wróci do normy wznowimy działania rekrutacyjne we wcześniejszej formie i będziemy zapraszać kandydatów na rozmowy rekrutacyjne w siedzibie firmy. W przypadku dodatkowych pytań dot. samego procesu rekrutacji czy poszczególnych ofert zapraszamy do kontaktu na adres mailowy dax@dax.com.pl, odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy, Zespół HR
Hej, czy w firmie Dax Cosmetics Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Witamy, W naszej firmie działamy zgodnie z obowiązującym prawem. W przypadku jeśli jesteś naszym pracownikiem zapraszamy z wszelkimi pytaniami do Działu HR a jeśli jesteś zainteresowany nawiązaniem współpracy z nami i chciałbyś poznać nasze oferty pracy to zachęcamy do wysłania swojego cv oraz śledzenia ofert na pracuj.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Witam,czy obecnie firma prowadzi rekrutacje na magazyn?jakie zarobki i godziny pracy Pozdrawiam
Witamy, Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie, jednak w chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji do pracy w Magazynie. Zachęcamy do wysłania swojego cv na adres dax@dax.com.pl oraz do śledzenia na bieżąco naszych ofert na stronie www.pracuj.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Czym Dax Cosmetics Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Dbając o pracowników przyszłych jak i obecnych posiadamy liczne benefity: • Kartę multisport • Ubezpieczenie na życie • Ubezpieczenie medyczne • Szeroki pakiet świadczeń socjalnych • Kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje • Awanse wewnętrzne Każdy z pracowników napewno znajdzie coś ciekawego dla siebie. Pozdrawiamy Dział HR
