Pytania do firmy CRL Sp. z o.o.
Wysłałam CV na stanowisko Koordynator Dział Obsługi Klienta. Jak wygląda rekrutacja? Jest szkolenie? Jakie wynagrodzenie i auto? Jakie obowiązki? Po jakim czasie możliwość pracy zdalnej?
Super, że mowa o pracy koordynatora działu obsługi klienta, bo wiecie, sama też aplikuję. Super pytania, ja też chętnie dodam od siebie coś. Może razem ktoś odpowie. Czy na tej posadzie jak dają tryb hybrydowy to jest stała liczba dni pracy z biura, czy jest elastyczność pod tym kątem?
Jak wygląda praca na stanowisku pracownik administracyjny w dziale kontroli odzieży? Widziałem, że wymagają excela? Co trzeba z niego umieć? Jakieś bardziej zaawansowane funkcje czy tylko wprowadzanie danych do arkusza?
Mógłby ktoś realnie odpowiedzieć, jak jest na stanowisku obsługi klienta i ogólnie pracy biurowej?? Warto składać CV ??
Widziałam właśnie na ich stronie, że mają aktualne oferty. W ogłoszeniu dla pracownika biurowego napisali, że po okresie wdrożenia możliwa jest częściowo praca zdalna. Dokładnie to ile trwa okres wdrożenia? Ile dni w tygodniu będzie można pracować z domu?
No przynajmniej Ciebie mocno podstymulował :D Może ktoś napisać, ile tu płacą i czy podają w ogłoszeniach widełki płacowe? Co by czasu nie tracić na spotkania.
Jak wygląda praca na stanowisku pracownik produkcji - kontroler odziezy?
Mogę się dołączyć i dodać pytania? Bo ja też szukam info, ale konkretnie to chciałabym wiedzieć, jak wygląda zaplecze socjalne na produkcji? Jest kantyna jakaś, gdzie można usiąść, zjeść, gdzie jest ekspres do kawy i mikrofala? Jest takie miejsce?
Widzę ogłoszenie na specjalistę ds. zakupów. Czy warto wysyłać aplikacje? Mógłby ktoś więcej powiedzieć jak wyglada praca w tej firmie?
Witam. Czy ktoś pracował w crl na stanowisku pracownik biurowy i mógłby podzielić się doświadczeniami?
Monia, tam jest jak w "Lot nad kukułczym gniazdem" przeczytaj, obejrzyj film i zdecyduj czy chcesz tam pracować.
Witam czy byla pani na rozmowie może,na stanowisko pracownik biurowy?Po opiniach sama nie wiem co myśleć i czy skorzystać z rozmowy o pracę
a można podpytać na podstawie czego? tej jednej opinii tu o tym locie co Pan pisał czy jeszcze jakieś powody po drodze się pojawiły? Ciekawa też jestem jakie bieżące warunki by tu mogły być, ktoś się orientuje i napisze?
Jak wygląda ISO w CRL?
Świetne jest to, że pierwszy raz zetknęłam się z "prawdziwym" systemem ISO. W poprzednich firmach, w których pracowałam to ISO było, ale tylko na papierze. A tutaj - mimo, że jestem "nowa" to dokładnie wiem co i jak mam robić. Z chęcią się uczyłam z przekazanych mi materiałów, bardzo mi to pomogło szybko wdrożyć się w pracę.
Pierwszy raz się zetknęłaś i juz nie pracujesz zobacz co to znaczy prawdziwe iso w crl
Nawet najlepsze systemy jakościowe nie są w stanie nauczyć czytania ze zrozumieniem... Bez tej umiejętności ciężko gdziekolwiek o pracę. Materiały, które otrzymałam pozwoliły mi szybko wdrożyć się w pracę, którą nadal wykonuję i z której jestem zadowolona. Lubię swoją pracę jeszcze bardziej, że mam możliwość pracy zdalnej, co pozwala mi pogodzić obowiązki z opieką nad moim przedszkolakiem.
Nie wierzę w ISO. Wiem jak wygląda audyt. To taki marketing. Nie ma nic wspólnego z faktycznym stanem firmy.
A ja nie wierzę w te wszystkie opinie umieszczone na tym i innych anonimowych portalach - są bez żadnej wartości i także nie mają nic wspólnego ze stanem faktycznym. Wiem jak to wygląda, bo wielokrotnie się z tym zetknęła.
Ale musiałaś tu wtrącić swoje trzy grosze? Skoro jesteś tak dobrze poinformowana i wypowiadasz się na profilu CRL, to napisz ile obecnie tam płacą. I tak wypowiadasz się anonimowo, więc bez obaw. Szukają kierowcy - serwisanta odzieży roboczej, ale dlaczego zamiast zatrudnienia piszą o współpracy?
Czy CRL Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Jeszcze nigdy nie zwolnił Cię twój pracodawca? Masz szansę aplikuj do CRL !!!
Crl ? Zastanów się zanim wyślesz CV
Dziękujemy za sensowną uwagę. Ogromna większość CV nie odpowiada kryteriom podanym w ogłoszeniach.
Ktoś tu stara się "cukrowac"o ISO. A o innych "pozytywach "pracy nic nie pisze. Dziwne czemu???
(usunięte przez administratora)
P M nie kojarzę? z Radomia czy Zwolenia podaj dział
Na jakim stanowisku pracowałeś, powiesz coś więcej?
P. M ja tez nie kojarzę. W jakim czasie pracowałeś?
P M ? Nie kojarzę z Radomia czy Zwolenia z jakiego działu?
Witam. Czy ktoś z obecnych pracowników może napisać jak wygląda praca w tej firmie? Jak atmosfera wśród pracowników, zarobki?
Trochę poczytałam i zastanawia mnie rotacja w tej firmie. Czy jest tak że to pracownicy jie wytrzymują i zwalniają się są czy kadra wymienia pracowników co przysłowiowy miesiąc?
Co wy tu piszecie.. rozmowa nie taka... Pani zadawała pytania... helloooo chyba to normalne że są pytania? Albo ten... chciałem wyjść po 10 minutach..trzeba było... Chyba nie trzymali na siłę? ... A może tylko teraz taka popisowka... Ehh.... Typowe polskie narzekanie... Ja się nie dostałem ale wnioski wyciągam i nie narzekam. Więcej luzu ludziska ????
Ja byłem na rozmowie i pytania były raczej standardowe, czyli o moje mocne i słabe strony. O to czym się zajmowałem w poprzednich pracach i jakie miałem obowiązki. Na końcu też mogłem zadać pytania o przyszłą pracę (co odbieram jako bardzo duży plus, bo nie zawsze tak jest) i chociaż ostatecznie zrezygnowałem z dalszego etapu rekrutacji (dostałem pracę w innej firmie), to nie uważam, żeby rozmowa była bardzo wymagająca. Ot taka jakie są w większych i średniej wielkości firmach - profesjonalna, grzeczna ale z chęcią poznania kandydata. "Tajemnicza" widać nie masz wielkiego doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych - może z czasem nabierzesz i spojrzysz wstecz nieco bardziej pozytywnie :)
Może ktoś opowiedzieć jak wygląda praca jako pracownik wsparcia działu IT? Jakie są wymogi, umiejętności i czego oczekują od potencjalnego kandydata? Czy atmosfera pracy jak i stawka są dobre?
Opowie ktoś o stanowisku specjalisty ds zakupów? Jak wygląda praca/atmosfera i zarobki i czy warto się zgłaszać na to stanowisko
Atmosfera pracy w firmie CRL nie jest dobra, ludzie są zestresowani, a nie zmotywowani, jeśli kadrze zarządzającej wydaje się, że totalitarny model zarządzania, to dobry sposób na osiągnięcie wyników, to wysyłam na szkolenie z metod nowoczesnego managementu. Poprzednie moje uwagi pomimo, że w najmniejszym stopniu nie zawierały treści obraźliwych nie zostały opublikowane, czyżby brakowało zarządzającym umiejętności przyjmowania jakiejkolwiek krytyki? Proszę Państwa firma rodzinna to nie prywatny folwark, może powinien zwrócić Państwa uwagę fakt, że przepływ kadr jest u Was niezwykle duży? Oczywiście może się zdarzyć, że jeden, czy dwóch pracowników jest niesolidnych i współpraca z nimi nie jest możliwa ale taki odsetek świadczy, że coś jest nie tak po drugiej stronie.
Atmosfera pracy w firmie CRL nie jest dobra, ludzie są zestresowani, a nie zmotywowani, jeśli kadrze zarządzającej wydaje się, że totalitarny model zarządzania, to dobry sposób na osiągnięcie wyników, to wysyłam na szkolenie z metod nowoczesnego managementu. Poprzednie moje uwagi pomimo, że w najmniejszym stopniu nie zawierały treści obraźliwych nie zostały opublikowane, czyżby brakowało zarządzającym umiejętności przyjmowania jakiejkolwiek krytyki? Proszę Państwa firma rodzinna to nie prywatny folwark, może powinien zwrócić Państwa uwagę fakt, że przepływ kadr jest u Was niezwykle duży? Oczywiście może się zdarzyć, że jeden, czy dwóch pracowników jest niesolidnych i współpraca z nimi nie jest możliwa ale taki odsetek świadczy, że coś jest nie tak po drugiej stronie.
Ktoś wie czemu to samo ogłoszenie Specjalisty ds. obsługi klienta pojawia się non stop? Wcześniej bezpośrednio od pracodawcy a teraz już przeszło i przez agencję Manpower oraz jakąś inną mniejszą? Z tego co wiem nikt z tych procesów nie zostaje wyłoniony a firma non stop poszukuje.
