Pytania do firmy Ceramika NETTO Sp. z o.o. Sp. k.
Od czego uzależniona jest premia w firmie Biuro Handlowe NETTO PLUS Sp z o.o. Sp. k.? Jakie są progi premiowe? Dodali 20 września na Praca.gov.pl ogłoszenie na stanowisko Kasjerka.
Takie opinie od byłych pracowników mogą być nieprawdziwe i są. System premiowy jest oficjalny, a do tego jasny i zrozumiały dla wszystkich pracowników.
A powiedz mi czy kwestia i wysokość premii jest wpisana w umowie? Dla mnie to bardzo ważne, a też chce się starać o pracę kasjerki
Kłamstwo. W umowie podstawa + premia "uznaniowa". Jest regulamin wynagradzania, ale nie jest on oficjalny, firma zatrudnia poniżej 50 pracowników, więc nie musi taki być. Prezes w zależności od okoliczności potrafi w ciągu roku zmienić zasady wyliczania premii. Do tego sam system jej wyliczania jest dość skomplikowany, liczy Excel, ale nie wiadomo dlaczego to i tamto...
Nie mogę się zgodzić co do braku informacji o systemie premiowania, jest on jasny. Jeśli opanowało się, podstawy matematyki to nie można mieć problemu z wyliczeniem.
Premie uzależnione są od samych wyników pracy, czy może wpływ na nie mają też inne czynniki? Na przykład staż pracy albo frekwencja? O ile to nie tajemnica handlowa :)
Jeśli chodzi o tę kwestię to informuje uprzejmie iż premie są progresywne zgodnie z ciągiem geometrycznym, acz na pewno nie jak w zwykle spotykanym (o ile w ogóle) z ciągiem arytmetycznym. :)
To wszystko ujęte jest w jakiś regulamin, z którym można się zapoznać przed zatrudnieniem? Nie chciałbym bym być negatywnie zaskakiwany wysokością premii przy każdym przepracowanym miesiącu.
Nowy wpisWitam, system premiowy uzależniony jest od wyników pracy jak w każdej firmie. Jest jasny i czytelny dla każdego pracownika jak i osoby, która ubiega się o pracę. Pozdrawiam
Absolutnie nic bardziej mylnego. Właściciel nie może przestać myśleć jak obciąć pracownikom premie.
Nowy wpisJak będziemy rekrutować no nowe stanowiska, radziłabym po prostu przyjść na rozmowę i się wszystkiego dowiedzieć bezpośrednio u źródła. Tak jak wspomniałam system premiowy jest jasny i klarowny dla pracowników jak i osób, które o pracę się ubiegają. Pozdrawiam
Ma Pani informacje, jakie kwoty z tego systemu premiowego dochodzą miesięcznie do pensji zasadniczej takiego specjalisty ds. eksportu? To, że od czego one zależą, to już Pani pisała, ale sprawa się bardziej rozchodzi o kwoty. Tym bardziej, że sugeruje się powyżej skłonność do zmiany warunków premiowania, i to w dodatku na niekorzyść pracowników.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Ceramika NETTO Sp. z o.o. Sp. k.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Dziękujemy bardzo za zainteresowanie, ale tą kwestię jak i wszystkie inne reguluje stosowna ustawa, a my postępujemy zawsze z literą i duchem prawa. Pozdrawiamy
Czy w Ceramika NETTO Sp. z o.o. Sp. k. są szkolenia zewnętrzne?
A w ogóle są szkolenia? I jak przygotowują nowe osoby do objęcia obowiązków zaraz po zatrudnieniu?
Tak, w Ceramika NETTO Sp. z o.o. Sp. k. oferujemy naszym pracownikom możliwość uczestnictwa w szkoleniach zewnętrznych. Cenimy rozwój naszych pracowników i inwestujemy w ich umiejętności oraz wiedzę. Nasze szkolenia zewnętrzne są dostępne dla pracowników, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności, zdobyć nową wiedzę lub rozwijać się zawodowo. Zapewniamy wsparcie w rozwoju kariery i zachęcamy naszych pracowników do korzystania z tych możliwości edukacyjnych.
Dziękujemy za Twoje zapytanie dotyczące naszych praktyk onboardingu i szkoleń dla nowych pracowników. Tak, jesteśmy dumni z naszego kompleksowego programu onboardingu, który pomaga nowym pracownikom w łatwym włączeniu się do naszej firmy. Program ten obejmuje zarówno elementy formalne, jak i praktyczne szkolenia. Onboarding dla Nowych Pracowników: Nasze szkolenia onboardingowe dla nowych pracowników obejmują wprowadzenie w naszą firmową kulturę, wartości i cele. Nowi pracownicy uczą się o naszych produktach, procesach oraz standardach jakości. Przedstawiamy również strukturę firmy, zasady obowiązujące w miejscu pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Staramy się stworzyć przyjazne i wspierające środowisko pracy od samego początku.
Aha. Czyli nie jest to skok na główkę w nieznane wody i albo przeżyję, albo ... ? Spoko :) Wyjaśnijcie jeszcze proszę, jakie praktyczne szkolenia bym przechodził, jako sprzedawca w jednym z salonów płytek i gdzie dalej można przejść lub awansować?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Na stanowisku sprzedawca zapewniamy szkolenia związane z: Produktami Ceramicznymi: Zapoznanie się z różnymi typami płytek ceramicznych, ich właściwościami, zastosowaniami i trendami w branży. Dodatkowo jeżeli zaistnieje potrzeba doszkolenia z obsługi Klienta czy też technik sprzedaży nasz zespół chętnie służy wsparciem. Dążymy do tego, aby każdy pracownik był pewny i kompetentny, dzięki czemu możemy zapewnić najwyższą jakość obsługi naszych Klientów. Aktualnie nie poszukujemy nowych pracowników na stanowisko sprzedawcy.
(usunięte przez administratora)
Dla studentów też nie widać ofert praktyk (zdaje się, że kiedyś firma współpracowała z Politechniką Białostocką w tej kwestii). Czy ktoś może wie coś na temat ewentualnych praktyk studenckich lub staży? Czy firma planuje ponownie pojawić się na akademickich targach pracy, jak w zeszłym roku?
Dziękujemy za Twoje zapytanie dotyczące ofert praktyk studenckich i staży w naszej firmie. Obecnie nasza firma nie prowadzi programów stażowych ani praktyk studenckich, i nie planuje rozpoczęcia współpracy z Politechniką Białostocką w tej kwestii w najbliższym czasie. Chociaż nie mamy aktywnych programów praktykowych, doceniamy Twoje zainteresowanie pracą w naszej firmie. Zalecamy śledzenie naszej strony internetowej oraz oficjalnych mediów społecznościowych, ponieważ to tam będziemy publikować wszelkie aktualne ogłoszenia dotyczące możliwości zatrudnienia. Przepraszamy za wszelkie niedogodności wynikające z braku dostępności praktyk i staży w naszej firmie. Jeśli masz jakiekolwiek inne pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, jesteśmy dostępni, aby pomóc. Dziękujemy za zrozumienie i życzymy Ci powodzenia w poszukiwaniu odpowiednich możliwości rozwoju zawodowego.
spotkanie trwało półtorej godziny i polegało na słuchaniu, jaki prezes jest cudowny, mądry, jakie zdobył nagrody i jaki ma iloraz inteligencji
trudno mówić o pytaniach - bo to pytania w stylu - kim są pani rodzice?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy rozmowa rekrutacyjna w Ceramika NETTO Sp. z o.o. Sp. k. odbywa się również w języku angielskim?
Jeśli rekrutujemy na stanowisko wymagające znajomości języka angielskiego to część rozmowy przeprowadzamy w tym języku.
(usunięte przez administratora)
Tak, jak najbardziej prowadzimy wewnętrzne rekrutacje
Witam, czy ktoś może powiedzieć coś na temat pracy na stanowisku specjalista ds. Kadr i Płac?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Biuro Handlowe NETTO PLUS Sp z o.o. Sp. k.?
Czy Biuro Handlowe NETTO PLUS Sp z o.o. Sp. k. zatrudnia studentów?
Zatrudniamy osoby dyspozycyjne w godzinach 8-16. Jeśli studia nie kolidują z pracą nie widzimy przeciwwskazań do zatrudniania studentów. Aktualnie rekrutujemy na stanowisko asystentka oraz magazynier.
